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1、2020年黨支部班子對照檢查材料 　　一、上半年支部工作開展情況 　　按照集團黨委的相關要求，2020年上半年，機關第一黨支部定期開展各類學習教育活動。1-7月份，共組織召開支委會15次，支部黨員大會15次，開展黨課學習4次，開展主題黨日活動7次，并按要求及時于支部微信群內發(fā)送各類學習資料，圓滿地完成了各項工作任務。日常工作中，支委會成員敢于擔當責任，狠抓工作落實，真實地將員工的現實訴求反應給上級黨組織，消除思想矛盾，有力地維護了隊伍的穩(wěn)定，突出了基層黨組織的政治功能，切實提高黨建工作質量。同時，在聚焦“深入推進‘學、講、干’，落實戰(zhàn)略爭先鋒”主題教育中，機關第一黨支部更是緊扣學習貫徹習近

2、平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“深入推進‘學、講、干’，落實戰(zhàn)略爭先鋒”這一主題，圍繞“著力推動思想再解放、著力推動素質再提升、著力推動發(fā)展再提速”這一目標，按照“深刻領會學進去、聯(lián)系實際講出來、展望未來干精彩”這一要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析、整改落實。 　　在面對2020年舉國遭遇新冠疫情的特殊形式下，機關一支部更是迎難而上，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。疫情期間，各部門團結協(xié)作，共同開展了多項志愿服務類活動，例如：在“雷鋒日”期間，自發(fā)為單位附近的社區(qū)卡點執(zhí)勤人員和環(huán)衛(wèi)工人送餃子；與全國人大代表初建美一起利用周末休息時間，為19路公交車進行清掃消毒；共產黨員服務隊隊

3、員多次探望孤寡老人和困難兒童，并為相關社區(qū)和單位進行安全用電檢查；全體黨員在疫情捐款活動中更是捐款助力，奉獻愛心；支部內幾名黨員還在得知血庫告急的情況下，積極參加獻血活動等。在這些活動中，支部內的黨員都能積極參與，并且高標準、高效率、高質量完成本職工作，有效地增強了支部隊伍的凝聚力，大大推動了集團管理水平的提升和有力推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。 　　上半年，我支部還在公司舉辦的微視頻大賽中獲得優(yōu)異成績。選送的《定格紀疫》、《閑有余日正讀書》兩部作品均獲得大賽二等獎。其中，微視頻作品《定格紀疫》還被公司黨委理論中心組中作為學習內容并報送到省公司參加全國“三微”大賽；在公司“七一”主題劇場中，由黨委黨

4、建部牽頭編排的情景劇《光明與愛》，也在活動中受到一致好評，在投票評選環(huán)節(jié)，集團全體干部員工勠力同心，最終獲得第2名的好成績。 　　通過相關部門的通力協(xié)作，我們逐步將機關第一黨支部創(chuàng)建成為學習型、實干型、服務型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型的先進支部，并時刻嚴格要求自己，持續(xù)保持先進黨支部的榮譽。 　　二、存在的問題 　　1.在“三不”（不想為、不真為、不能為）方面 　?。?）規(guī)矩意識不強，紀律執(zhí)行存在漏洞，有“不真為”現象：對于《廉潔自律準則》、《中央八項規(guī)定》、《黨內政治生活準則》、《黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī)，支部班子比較偏重于自學和宣傳教育，缺乏剛性規(guī)定予以規(guī)范約束，執(zhí)行中缺乏可操作性；

5、 　?。?）制度執(zhí)行不到位，對上級個別規(guī)定及決策理解不深不透、導致在具體落實上存在流于形式的現象，偶有“不能為”的情況發(fā)生。 　　2.在“三低”（追求低、目標低、效率低）方面 　?。?）服務基層不深入，目標較低的現象還有發(fā)生：支部對上級黨委的文件和工作指示，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強； 　?。?）服務基層的時間少，主動了解基層實際少，指揮多，實踐少，造成了工作效率較低的情況時有發(fā)生。 　　3.在“三不強”（事業(yè)心不強、協(xié)同意識不強、執(zhí)行力不強）方面 　　（1）支部內存在安于現狀，缺乏憂患意識事業(yè)心不強的現象:黨員隊伍中存在滿足于現有的工作狀態(tài)； 　　(2)對于集團的發(fā)

6、展趨勢和變化缺乏敏銳的辨識和把握，認為只要把原有的業(yè)務工作完成就行了，缺乏對未來生存和發(fā)展的憂患意識，在執(zhí)行力方面還有待提升。 　　三、產生問題的根源分析 　　1.理論學習不足。沒有全面領會各項方針、政策及新理念、新思想、新方略，學習深度不夠，只滿足于表面功夫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況，解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。 　　2.班子成員創(chuàng)新能力不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多，創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式多樣化方面還有欠缺。 　　3.執(zhí)行紀律不堅決。班子成員內心存在僥幸心理，認為只要大的方向沒有問題就行，在細節(jié)上往

7、往把握不嚴，存在畏難情緒，在決策的落實和執(zhí)行方面缺乏敢于擔當的責任和勇氣。 　　四、整改措施和努力方向 　　一是要繼續(xù)嚴格按照“三會一課”及支部標準化建設的相關要求，切實開展好各類活動，并通過學習，逐步增強黨員隊伍的紀律意識和規(guī)矩意識，進一步統(tǒng)一思想認識，永葆奮斗初心。 　　二是加強在日常工作中與群眾的密切聯(lián)系，要經常與員工談心，了解職工的心愿和思想動態(tài)，消除職工思想矛盾，有力地維護基層隊伍的穩(wěn)定，力求贏得員工信任。 　　三是堅持紀檢監(jiān)察工作警鐘長鳴，進一步保障支部黨員隊伍的風清氣正，自律謹行。 　　未來的工作中，支部班子成員將一如既往地堅持直面矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，做到勇于擔當，敢于擔當。班子成員將把高標準履職盡責作為基本要求,做到日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責，時刻把責任記在心頭，切實帶動和打造出一支可以彰顯黨員先鋒模范作用和具有高度凝聚力、競爭力的黨員隊伍。 　　以上是機關第一黨支部2020年上半年對照檢查材料，如有不當之處，懇請予以批評指正。