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1、2020年扶貧辦“六保六穩(wěn)”工作落實(shí)情況 2020年是全面完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的收官之年,為扎實(shí)做好 “六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，我們?nèi)嫔钊雽W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神,認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府重大決策部署,進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作緊迫感,結(jié)合工作實(shí)際，做到“穩(wěn)就業(yè)，保就業(yè)，穩(wěn)增收，保貧困戶基本民生”。 一是開發(fā)公益崗位、扶貧特崗，穩(wěn)就業(yè)。制定下發(fā)了《雙遼市開發(fā)臨時(shí)公益性崗位實(shí)施方案》，健全公益崗位實(shí)名制管理臺賬，按照“誰開發(fā)、誰管理”原則，合理確定數(shù)量，簽訂用工協(xié)議，強(qiáng)化公益崗位人員責(zé)任意識、職責(zé)意識，做到人崗相適、履職盡責(zé)。開發(fā)臨時(shí)性崗位34個

2、，安置貧困勞動力34人，分別安置在勞動力信息采集、疫情防控、村屯保潔和護(hù)林崗位；開發(fā)扶貧特崗597名，簽訂3個月用工協(xié)議，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元，已全部上崗。 二是科學(xué)設(shè)置就業(yè)崗位，保就業(yè)。針對貧困人口年齡偏大、勞動力偏弱的實(shí)際，有針對性設(shè)置保潔員、護(hù)林員、防疫巡察員、護(hù)青員、護(hù)路員、護(hù)理員、光伏管理員和政策宣講員、糾紛調(diào)解員等崗位，已安置貧困勞動力2127名，月工資200至800元不等。形成長期和臨時(shí)性公益崗位結(jié)合設(shè) 置的助力脫貧方式，增加貧困勞動力收入。 三是建立防貧保障體系，?；久裆?。堅(jiān)持摘帽不摘政策。制定脫貧退出鞏固提升方案，鑿實(shí)教育、醫(yī)療、保險(xiǎn)、民政、住房、飲水等保障

3、兜底措施，確保貧困戶吃穿不愁，生活有保障。緊盯“三個一萬人”，落實(shí)措施，一戶一策，一人一措。針對剩余未脫貧人口多數(shù)為無勞動能力的實(shí)際情況，強(qiáng)化包保幫扶措施。在原包保人不變的情況下，新增市級領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)科級干部包保，逐戶落實(shí)幫扶措施， “一戶一策”，“滴灌式”幫扶。將未脫貧人口人均5000元投入的省財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金投入到春天米業(yè)。同時(shí)，市本級財(cái)政和慈善捐贈每人追加1980元，總?cè)牍少Y金44萬元，簽訂協(xié)議，每年每人分紅1100元。堅(jiān)持摘帽不摘責(zé)任。建立市委書記、市長任雙組長的督戰(zhàn)作戰(zhàn)指揮部，下設(shè)“四個不摘”主要責(zé)任落實(shí)工作、住房安全工作、飲水安全工作、“三個一萬人”脫貧、減貧、防貧工作、專項(xiàng)巡視“回頭

4、看”問題整改工作和醫(yī)療健康扶貧工作6個作戰(zhàn)室。確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，確保貧困群眾基本民生有保障。堅(jiān)持摘帽不摘幫扶。繼續(xù)由省市縣鄉(xiāng)村五級黨員干部、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家等組成駐村幫扶工作隊(duì)，確保包保幫扶工作全覆蓋。堅(jiān)持摘帽不摘監(jiān)管。針對因病、因?qū)W、因?yàn)?zāi)致貧等特殊情況，在確保國家、省、市精準(zhǔn)扶貧政策落實(shí)到位的同時(shí)，建立動態(tài)監(jiān)測機(jī)制，全面落實(shí)“防貧?！北ｋU(xiǎn)政策，確保農(nóng)民群眾在遭遇 重大疾病或突發(fā)事故后依然有保障。 四是開展“雨露計(jì)劃”專項(xiàng)工作，保技能。開展2020年春季雨露計(jì)劃專項(xiàng)工作，經(jīng)貧困家庭申報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、市扶貧辦復(fù)審程序，2020年春季共補(bǔ)助貧困家庭子女288人。下發(fā)補(bǔ)助資金43.2萬元。通過政策扶持使農(nóng)村貧困家庭子女初、高中畢業(yè)后接受中、高等職業(yè)教育比例逐步提高，提高人口素質(zhì)，創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力得到提升，貧困家庭工資性收入占比明顯提高，實(shí)現(xiàn)一人長期就業(yè)，全家穩(wěn)定增收、脫貧的目標(biāo)。