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1、2020黨委班子剖析材料 　　根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部的統(tǒng)一部署，辦黨組今天召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，這次會(huì)議的主題是：切實(shí)改變作風(fēng)，為民務(wù)實(shí)清廉，打造***建設(shè)發(fā)展的升級(jí)版。為開好這次民主生活會(huì)，辦黨組做了充分而又細(xì)致的準(zhǔn)備。在深化學(xué)習(xí)教育、深入征求意見、開展交流談心、在撰寫了黨性分析材料的同時(shí)，充分發(fā)揮黨組書記作用和堅(jiān)持一把手帶頭示范作用，圍繞民主生活會(huì)主題，開展了批評與自我批評，為開好此次民主生活會(huì)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我辦領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面和工作中存在的問題和不足作以簡要分析，請同志們批評指正。 　　一、班子建設(shè)情況 　　今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子

2、堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想統(tǒng)攬工作全局，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)決策部署，以維護(hù)政治紀(jì)律為重點(diǎn)推進(jìn)紀(jì)律建設(shè)，以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神為重點(diǎn)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，以完善懲防體系為重點(diǎn)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，積聚集體智慧大力籌措***建設(shè)資金，組織****建設(shè)的前期調(diào)研論證、項(xiàng)目的報(bào)批和規(guī)劃設(shè)計(jì)，深入開展和推廣**文化研究和宣傳等中心工作，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧，作風(fēng)民主，清正廉潔、務(wù)實(shí)為民，思路清晰，善謀發(fā)展，想干事能干事，為我市中華民族傳統(tǒng)文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮做出了積極貢獻(xiàn)。 　　一、抓住理論武裝這個(gè)龍頭，班子整體素質(zhì)得到提升。堅(jiān)持和完善黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，制定下發(fā)了《20**年黨組中心組理論

3、學(xué)習(xí)計(jì)劃》，全年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、法制教育等專題學(xué)習(xí)12次，同時(shí)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范作用，通過集中學(xué)，個(gè)人學(xué)、支部學(xué)，干部在線教育平臺(tái)學(xué)、外出學(xué)等多種方式，努力改善班子成員知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高班子成員思想覺悟，提升班子整體素質(zhì)。 　　二、抓住講政治這個(gè)核心，班子能遵守紀(jì)律，顧全大局。領(lǐng)導(dǎo)班子將嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的方針政策和一系列決策部署，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，引導(dǎo)和督促黨員干部自覺學(xué)習(xí)和遵守黨章，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。 　　三、抓住民主集中制這個(gè)導(dǎo)向，班子整體功能得到增

4、強(qiáng)。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《民主決策制度》、《重大行政決策聽取制度》等制度，嚴(yán)格執(zhí)行三個(gè)不直接分管未位表態(tài)等黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度，在三重一大等方面堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，會(huì)議決定的原則，避免了一言堂，克服了家長制; 　　二是勇于開展批評和自我批評，認(rèn)真總結(jié)成績和不足，虛心接受并及時(shí)改正干部職工對班子及個(gè)人的意見和建議，增強(qiáng)了干部職工對班子的信任感，班子成員在工作上能相互尊重，相互協(xié)作，顧大局，辦大事，凝神聚力推動(dòng)全辦工作的開展。 　　四、抓住制度約束這個(gè)保證，班子廉潔自律得到促進(jìn)。一是制定下發(fā)了《湖南省炎帝陵基金會(huì)辦公室20**年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作實(shí)施方案》，多次召開

5、反腐倡廉工作專題會(huì)議，將黨風(fēng)廉政和懲防體系建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理，納入年度工作目標(biāo)考核范疇; 　　二是按照一崗雙責(zé)要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)分解到黨組班子成員，層層明確職責(zé)、級(jí)級(jí)落實(shí)責(zé)任，并將所承擔(dān)的反腐倡廉建設(shè)任務(wù)與業(yè)務(wù)工作同步研究、部署及落實(shí); 　　三是努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，筑牢拒腐防變的思想道德防線，簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真貫徹落實(shí)和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)接受監(jiān)督，及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。 　　二、存在問題及主要原因 　　(一)學(xué)習(xí)自覺性還不夠高。學(xué)習(xí)偏重于集中安排，而疏于對自學(xué)的監(jiān)督，滿足于量而不注重質(zhì)，學(xué)習(xí)與思考的主動(dòng)

6、性、自覺性還不夠強(qiáng)，沒有過多去注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實(shí)效，同時(shí)學(xué)習(xí)形式單調(diào)，缺乏深層次的研究和分析，存在走形式，走過程、應(yīng)付檢查現(xiàn)象。主要原因是：對學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)上有偏差，用學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實(shí)踐工作的意識(shí)淡薄，造成學(xué)習(xí)動(dòng)力不足、學(xué)風(fēng)不濃。 　　(二)單位活力不夠強(qiáng)。個(gè)別同志認(rèn)為平平淡淡才是真，不犯錯(cuò)誤能過則過，工作積極性不是很高，工作激情有所減退，業(yè)務(wù)能力、水平較低，辦事效率也不高。主要原因：缺乏激勵(lì)機(jī)制，干多干少、干好干壞一個(gè)樣。 　　(三)制度落實(shí)還不到位。雖然制度較完善，但執(zhí)行過程中有時(shí)硬時(shí)軟、時(shí)緊時(shí)松情況，存在辦公用房超標(biāo)和公車私用、遲到、早退、溜崗現(xiàn)象。主要原因：礙于情面，怕

7、得罪人，遷就和人情化管理思維比較嚴(yán)重。 　　(四)工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。抓工作重安排布署，輕幫助指導(dǎo)和檢查落實(shí)，推動(dòng)工作的力度、激發(fā)單位活力、調(diào)動(dòng)干部職工工作的主動(dòng)性、積極性等方面舉措也不多，同時(shí)做思想政治工作不夠細(xì)致，交心、談心較少，關(guān)心群眾冷暖，為職工排憂解難還做得不夠。主要原因：群眾觀念比較淡薄，沒有牢固樹立為人民服務(wù)的觀念，沒有深刻體會(huì)一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實(shí)質(zhì)。 　　三、整改措施 　　一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。培育勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，不斷增強(qiáng)我要學(xué)的動(dòng)力。以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界，業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，提

8、高學(xué)習(xí)興趣，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，全面提高干部職工的整體素質(zhì)。 　　二是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，創(chuàng)新談心交心制度，構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)與部屬之間的凝心聚力橋梁，全面推動(dòng)我辦工作不斷向前發(fā)展。 　　三是要強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。克服得過且過、不思進(jìn)取的庸俗思想，樹立開拓創(chuàng)新，積極向上的新風(fēng)尚，摒棄無所作為的消極情緒，樹立只爭朝夕的積極精神，通過引入競爭制度，設(shè)立合理的競爭目標(biāo)，建立完善的激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)干部職工的潛能，努力提高機(jī)關(guān)的工作效率。 　　四是要強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。班子成員首先要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭

9、養(yǎng)成良好的作風(fēng)，做干部職工的表率，要把精力放在單位的發(fā)展上，把心思花在工作落實(shí)上，確實(shí)做到用心想事，用心謀事，用心干事。2020黨委班子剖析材料 　　總的感到，多年來，班子成員始終堅(jiān)持政治理論武裝，堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持世界觀改造，努力提高思想政治素質(zhì)，為做好各項(xiàng)工作、開展組織領(lǐng)導(dǎo)，奠定了良好的基礎(chǔ)，但對照“四風(fēng)”，感覺班子存在一些問題。具體剖析如下： 　　一、存在的主要問題 　　一是學(xué)風(fēng)不夠端正。特別是政治理論學(xué)習(xí)，要求起來重視，抓起來不重視。日常抓工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，往往是會(huì)上念一念，同志們聽一聽，缺乏鉆研和深度，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠充足;學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。致使班子成員的理論功底不夠

10、扎實(shí)，理論素質(zhì)有待提高。 　　二是思想不夠解放。近年來，班子成員結(jié)合實(shí)際，組織參觀、學(xué)習(xí)、借鑒不少先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，但思想上還不夠解放，求穩(wěn)怕亂，工作上步子邁不開，抓落實(shí)做的不夠。 　　三是工作作風(fēng)不深入，深入基層不夠，對基層指導(dǎo)不夠。遇到問題總等上面的主意，總要下面的辦法，自己出主意、想辦法解決問題不夠積極主動(dòng)。 　　四是密切聯(lián)系群眾不夠。工作中聽匯報(bào)多，下基層了解少，和群眾談心交朋友、了解實(shí)際情況不夠，對職工群眾關(guān)心的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題看的不準(zhǔn)、不透，處理不及時(shí)、不徹底。 　　五是工作上闖勁不夠。工作中有求穩(wěn)、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。抓工作有時(shí)重安排，輕檢查，有時(shí)候只傳

11、達(dá)精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件，深入基層調(diào)查研究、抓落實(shí)不夠。 　　六是廉潔自律需進(jìn)一步加強(qiáng)。始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合原則，但實(shí)際工作中班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。廉潔自律方面，下基層有吃喝和收受土特產(chǎn)現(xiàn)象。 　　七是黨員引導(dǎo)教育不夠，特別是當(dāng)前，世情、國情、黨情都發(fā)生深刻變化，對黨員教育管理，要及時(shí)有效，但是，在發(fā)揮基層支部作用，引導(dǎo)黨員方面還需要加強(qiáng)。 　　二、原因剖析 　　對照主題教育活動(dòng)的要求，認(rèn)真反思，深入剖析我們的黨性黨風(fēng)、思想觀念、工作作風(fēng)等方面之所以存在以上問題，其根本原因是：： 　　一、學(xué)風(fēng)不端正，根本原因是有形式主義的苗頭。自我提高觀念不夠強(qiáng)，政治

12、理論學(xué)習(xí)有所放松。政治上的堅(jiān)定必須有堅(jiān)實(shí)的理論做基礎(chǔ)，有時(shí)認(rèn)為只抓好工作就行了，而放松了學(xué)習(xí)，特別是對政治理論學(xué)習(xí)，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統(tǒng)科學(xué)的理論指導(dǎo)，難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題。特別是隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活呈現(xiàn)多樣化，對每個(gè)人的理想、道德觀念都會(huì)產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，也有放松世界觀改造的現(xiàn)象。對學(xué)習(xí)、思想、工作不能嚴(yán)格要求。 　　二、工作作風(fēng)不端正，根本原因是形式主義和官僚主義在作怪。這些年來，一直要求班子成員要堅(jiān)持定期深入調(diào)查研究，但在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏，而下去的少，沒有及時(shí)收集職工意見、建議，這實(shí)質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在

13、黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識(shí)，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。 　　三、工作創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足，是實(shí)踐鍛煉的觀念在思想上有所放松。班子中有的成員，有時(shí)把自己混同一般老百姓，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。在實(shí)踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應(yīng)新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗(yàn)。黨的組織生活開展不夠，對黨內(nèi)積極的思想斗爭認(rèn)識(shí)不充分，沒有正確處理好堅(jiān)持原則與維護(hù)團(tuán)結(jié)的關(guān)系，怕批評影響團(tuán)結(jié)、影響工作。 　　三、整改措施和努力方向 　　針對以上問題的剖析，今后班子將從以下幾個(gè)方面努力抓起： 　　一、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高班子成員的思想政治素質(zhì)。不斷武裝班子成員

14、頭腦，號(hào)召大家爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，促進(jìn)工作。加強(qiáng)世界觀改造，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。 　　二、進(jìn)一步加強(qiáng)班子自身建設(shè)，提高班子履行職能職責(zé)的能力水平。要切實(shí)履行好班子的職能職責(zé)，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性。要努力把班子建設(shè)成一個(gè)勤政敬業(yè)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風(fēng)、新的形象，推動(dòng)新的發(fā)展。 　　三、進(jìn)一步圍繞中心抓重點(diǎn)，提高班子成員完成重大任務(wù)的責(zé)任精神。以完成中心任務(wù)

15、為重點(diǎn)，集中力量抓大事、辦實(shí)事、干成事，圍繞中心，突出重點(diǎn)，集中力量，攻堅(jiān)克難，確保年度目標(biāo)任務(wù)的全面完成。 　　四、進(jìn)一步堅(jiān)持嚴(yán)格自律，提高班子成員反腐倡廉的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)以律己，保持清正廉潔。嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，管好自己，管好下屬，確保清正廉潔。2020黨委班子剖析材料 　　按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于召開以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”為主題的民主生活會(huì)的通知》要求，我區(qū)第一時(shí)間下發(fā)了征求意見卡，廣泛征求了社會(huì)各界、人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和意見，經(jīng)梳理匯總，班子成員找出問題12條，基層群眾提出問

16、題5條，分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)出問題3條，并進(jìn)行了認(rèn)真剖析，現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生問題的原因及今后整改意見剖析如下： 　　一、存在的主要問題 　　1、作風(fēng)方面：一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、墨守成規(guī)的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思路不清、辦法不多。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨意識(shí)不牢。二是學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。三是存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到如信訪等棘手問題，有畏難

17、情緒，找借口托辭不找主觀原因，工作拖拉，缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風(fēng)。四是總體上班子成員每個(gè)人都能各司其職、各負(fù)其責(zé)，但在全局性工作中，相互溝通、協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。五是班子成員互相團(tuán)結(jié)做的比較好，但缺少批評與自我批評，相互間礙面子不愿提出意見。 　　2、廉潔從政方面。一是班子素質(zhì)與服務(wù)型政府的要求還有不相適應(yīng)的地方，有時(shí)宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄。二是班子成員廉潔從政的自我要求和自我修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。三是執(zhí)行紀(jì)律制度時(shí)有放松，缺乏嚴(yán)肅的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨?，?zhí)行力度還不夠大。四是存在反對“四風(fēng)”的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問題，自律觀念不強(qiáng)，

18、在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。五是公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。六是深入基層不夠，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少;聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。 　　3、制度執(zhí)行方面。一是面對發(fā)展中的一些矛盾和問題，體制機(jī)制創(chuàng)新不夠，通過完善制度解決共性問題意識(shí)不強(qiáng)。在執(zhí)行過程中有隨意性，導(dǎo)向作用沒有得到充分發(fā)揮。二是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和實(shí)績考核評價(jià)體系還不夠健全和完善，缺乏長期性、嚴(yán)密性的高壓驅(qū)動(dòng)力。三是班子成員工作忙閑不

19、均，有時(shí)相互推諉，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動(dòng)作，有要求無效果。四是制定出臺(tái)的工作制度，執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng)，制度執(zhí)行流于形式。 　　4、其他方面。一是與企業(yè)的溝通，對企業(yè)的服務(wù)還不到位。對企業(yè)重視監(jiān)督管理，卻淡薄了服務(wù)意識(shí)。二是班子成員在安全生產(chǎn)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面各有分工，互相溝通不夠，存在各行其是的現(xiàn)象，有干好自己分管的工作就可以了的思想，全局一盤棋意識(shí)模糊。三是對黨員教育管理在內(nèi)容和方式方法上沒有創(chuàng)新，個(gè)別基層黨組織的作用未能充分發(fā)揮，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能得到充分體現(xiàn)。四是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，不能以長遠(yuǎn)的眼光深入思考，提出自己獨(dú)到的見解，對全區(qū)可持續(xù)

20、發(fā)展的問題考慮不多，缺乏系統(tǒng)深入的研究。五是在全年工作任務(wù)完成方面，存在工作有布置無回音、有安排無落實(shí)的情況。對待工作任務(wù)不能全身心投入，有得多且過、應(yīng)付差事的思想。 　　二、存在問題的原因分析 　　1、思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，政府職能由管理型 　　向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。 　　2、工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分

21、班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。 　　3、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個(gè)人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

22、 　　4、開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識(shí)。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。 　　三、改進(jìn)方法和努力方向 　　1、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級(jí)黨組織的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等黨的各項(xiàng)政治理論和黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整

23、體素質(zhì)和工作能力;改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。 　　2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。 　　3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。班子成員和

24、駐村干部要堅(jiān)持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應(yīng);民有所盼，我有所干;能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。 　　4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不

25、斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。 　　5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時(shí)，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。 　　6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，站所齊抓共管，全區(qū)干

26、部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施;確保領(lǐng)導(dǎo)班子和村兩委成員不出問題，村干部職工不出大問題;要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求為人處事，切實(shí)做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。 　　區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子決心通過本次民主生活會(huì)，達(dá)到溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不折不扣地圓滿完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，讓縣委、縣政府放心，使職工群眾滿意，為我縣沖刺全國幸福百強(qiáng)做出新的更大的貢獻(xiàn)。