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個(gè)人查擺問(wèn)題支委會(huì)查擺問(wèn)題

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1、個(gè)人查擺問(wèn)題支委會(huì)查擺問(wèn)題  個(gè)人查擺問(wèn)題-支委會(huì)查擺問(wèn)題    “四風(fēng)”問(wèn)題查擺   關(guān)于“四風(fēng)”問(wèn)題查擺工作的思想?yún)R報(bào)   這次黨的x教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),集中到解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題上,并通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。通過(guò)學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照,特別是聯(lián)系自身業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際,雖然工作出現(xiàn)了一些起色,管理取得了一些成績(jī),但與組織和群眾的要求還有很大差距。認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”,重點(diǎn)查找工作中存在的問(wèn)題和不足,并對(duì)班子存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析,主要有

2、以下幾個(gè)方面。   一、查擺出的問(wèn)題   在形式主義方面要重點(diǎn)解決部署工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn),不結(jié)合實(shí)際;習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作,會(huì)后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力;辦法不多,決心不大,工作水平長(zhǎng)期沒(méi)有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠,聯(lián)動(dòng)不好,力量整合不到位;周計(jì)劃、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)不夠,重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠,督辦落實(shí)力度不大;對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同感低,執(zhí)行制度不自覺(jué)、不經(jīng)常;對(duì)問(wèn)題視而不見、好人主義的問(wèn)題等。   在官僚主義方面,重點(diǎn)解決作用不突出。主要包括群眾觀念、為民意識(shí)淡薄,對(duì)待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心;從嚴(yán)管理畏難,親自辦案畏難,考評(píng)排序畏難,不愿擔(dān)當(dāng);上推下卸,   攬

3、功推過(guò),推諉塞責(zé);文來(lái)文往簽個(gè)字,自己主張不多、作用不大;不跟蹤問(wèn)效,情況不明、心中無(wú)數(shù);習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人,習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督,習(xí)慣于個(gè)人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠,深入一線調(diào)研不夠,坐守機(jī)關(guān)、高高在上;對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿論不重視,對(duì)社會(huì)反響不關(guān)注,不警惕、不敏感的問(wèn)題等。   在享樂(lè)主義方面,重點(diǎn)解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標(biāo)準(zhǔn)低。主要包括精神頭不足,進(jìn)取心不強(qiáng),工作不在狀態(tài)的問(wèn)題;不緊張,不盡力,拖拖拉拉,工作效率低的問(wèn)題;不推不動(dòng),推一推動(dòng)一動(dòng),工作不主動(dòng),“自轉(zhuǎn)”能力差的問(wèn)題;能不干不干,能少干少干,工作拈輕怕重的問(wèn)題;不習(xí)慣有壓力,不愿意受約束,消極

4、對(duì)抗從嚴(yán)管理的問(wèn)題;比資歷不看能力,要利益不肯付出,圖安逸不講奉獻(xiàn)的問(wèn)題等。   在奢靡之風(fēng)方面,重點(diǎn)解決執(zhí)行廉政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不高。主要包括公款吃喝、宴請(qǐng),公車私用,開特權(quán)車;飯局多,應(yīng)酬多,“朋友”多,社會(huì)交往不慎重;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格,對(duì)親友要求不夠嚴(yán)格,廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高;利用公職身份,為個(gè)人、親友謀取方便和好處;接受請(qǐng)托打探、幫助說(shuō)情;以權(quán)謀私的問(wèn)題等。   二、對(duì)照檢查存在問(wèn)題的主要原因   通過(guò)這次黨的x教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí),深刻地認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一,癥狀多樣,但究其根源,理想信念問(wèn)題、   思想作風(fēng)問(wèn)題是存在上述所有問(wèn)題的直接根源。   1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),不

5、夠深入,政治理論修養(yǎng)有待提高。   一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置,在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性,缺乏對(duì)政治理論和經(jīng)營(yíng)管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。   二是沒(méi)有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對(duì)性的深入學(xué)習(xí)。還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題,認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。   2、對(duì)黨的x認(rèn)識(shí)不深,經(jīng)驗(yàn)不足,宗旨觀念有所淡化。  對(duì)黨的x認(rèn)識(shí)不深的主要原因是對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識(shí)。導(dǎo)致工作上群眾群眾觀念淡薄,主觀意志成份多,形式主義成份多,服

6、務(wù)群眾群眾少。   3、創(chuàng)新意識(shí)有所淡化,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。  在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少,研究情況多、解決問(wèn)題少,缺乏創(chuàng)造性開展工作,改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。   三、 注重實(shí)效,明確的整改措施和方向:   一是紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變,作風(fēng)明顯   轉(zhuǎn)變,機(jī)關(guān)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變,黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變。   二是辦案質(zhì)效明顯提高。做到“一個(gè)確保,三個(gè)滿意,四個(gè)顯著提升”?!耙粋€(gè)確?!奔创_保工作、隊(duì)伍、安全不出問(wèn)題;“三個(gè)滿意”是讓人民滿意,人民群眾的合法權(quán)益得到維護(hù),安全感和滿意度明顯上升;讓社會(huì)滿意,深化政務(wù)

7、公開,主動(dòng)接受監(jiān)督;讓黨委滿意,堅(jiān)持有所為有所不為,防止因執(zhí)法不當(dāng)影響發(fā)展,引發(fā)不安定因素?!八膫€(gè)提升”,即提升服務(wù)大局水平,提升執(zhí)法辦案水平,提升行政監(jiān)督管理水平,提升隊(duì)伍建設(shè)水平。   三是強(qiáng)力實(shí)施“長(zhǎng)效機(jī)制”。堅(jiān)持用制度機(jī)制管人管事管案件,全面實(shí)施四個(gè)方面的制度機(jī)制,即通報(bào)批評(píng)機(jī)制、執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制、考評(píng)排序機(jī)制、懲戒追究機(jī)制。查擺問(wèn)題個(gè)人總結(jié)   個(gè)人剖析材料   根據(jù)秘書長(zhǎng)在辦公室“政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)查擺問(wèn)題階段動(dòng)員會(huì)議上的有關(guān)要求,通過(guò)學(xué)習(xí)與自我剖析,我認(rèn)真回顧、反思了自己的工作,查擺、剖析了工作中存在的問(wèn)題。   創(chuàng)新意識(shí)不夠,銳意進(jìn)取的精神有待加強(qiáng)。   有時(shí)拉不下情面,

8、不想得罪人,認(rèn)為只要把自己份內(nèi)的事做好就行了。處理事情方法比較簡(jiǎn)單,缺乏靈活性和創(chuàng)新意識(shí),對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析,有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。   在學(xué)習(xí)上存在松懈思想。   自我要求不夠嚴(yán),有時(shí)認(rèn)為自己有一定的理論基礎(chǔ)知識(shí),有“書到用時(shí)臨時(shí)抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁,缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng),沒(méi)有制定一整套學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃,有時(shí)在開展工作中比較盲目。   有時(shí)有惰性,安于現(xiàn)狀。   有時(shí)滿足于現(xiàn)有的工作水平,缺乏新思維,遇到困難和問(wèn)題主動(dòng)性不夠,領(lǐng)導(dǎo)

9、不指示就不知道怎么辦,存在一定的依賴思想。   針對(duì)以上問(wèn)題,我決心在下步工作中,一次次查擺問(wèn)題活動(dòng)為契機(jī),對(duì)照標(biāo)桿找差距,做好以下幾點(diǎn):   加強(qiáng)學(xué)習(xí)。   樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念,提高對(duì)學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),夯實(shí)基礎(chǔ)。   要在強(qiáng)化意識(shí)上下功夫。   要進(jìn)一步樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和助手意識(shí)。個(gè)人查擺出的問(wèn)題和不足   個(gè)人查擺出的問(wèn)題和不足   作為一名為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的司機(jī),在平時(shí)的工作中還有很多不足的地方:第一是有時(shí)候會(huì)有只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的思想。自己平時(shí)能夠保持車輛的里外清潔,覺(jué)得開車技術(shù)還行,自我感覺(jué)良好,但有時(shí)還不能深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)

10、導(dǎo)對(duì)一些工作的安排,領(lǐng)導(dǎo)交代一件事,就只會(huì)去辦一件事,只局限于能辦事,而不是去動(dòng)動(dòng)腦子想一想怎樣在日常工作中,把自己的工作做前、做透、做細(xì)。第二自己責(zé)任感、x感和危機(jī)感不夠強(qiáng)。有時(shí)說(shuō)話口無(wú)遮攔,特別是偶爾在喝酒后的情況下說(shuō)話有失分寸。第三是有時(shí)不能恪盡職守。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)在辦公室或外出開會(huì),自以為當(dāng)時(shí)沒(méi)有多少事,領(lǐng)導(dǎo)才開上會(huì),可能會(huì)議時(shí)間還長(zhǎng),就擅自開車外出,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作造成了不便。工作期間,有時(shí)還存在手機(jī)通話時(shí)間過(guò)長(zhǎng),以致于領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系而耽誤了工作。還有就是5月25日中午,因?yàn)樽约汉染频⒄`了工作的事情,向領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的道歉。第四是學(xué)習(xí)效率不高。雖然平時(shí)能夠經(jīng)常學(xué)習(xí),但大多只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),沒(méi)有做到學(xué)以致用,效率不高。   在今后的工作中,一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì),尤其是在特殊部門,紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時(shí)候都不能夠放松。   二是要踏踏實(shí)實(shí)改正工作中的浮漂思想,平時(shí)向同事多請(qǐng)教、多學(xué)習(xí),做到與同事之間開誠(chéng)相見、坦誠(chéng)以待。   三是要做到慎言慎行,在工作中嚴(yán)謹(jǐn)自律,對(duì)工作中的敏感事情對(duì)外做到不評(píng)論、不亂說(shuō)。   借這次”機(jī)關(guān)建設(shè)月”活動(dòng),針對(duì)工作中存在的問(wèn)題和不足,我要以“精細(xì)的工作方法,誠(chéng)實(shí)的工作態(tài)度和團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作精神”為標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己,力爭(zhēng)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。   1

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