《思八達(dá)員工入股協(xié)議書》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《思八達(dá)員工入股協(xié)議書(2頁珍藏版)》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、入股協(xié)議書
為了讓公司成為一個(gè)更好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),幫助員工實(shí)現(xiàn)自己的夢想;為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,讓員工能夠共享企業(yè)發(fā)展成果;為了更好的拉動(dòng)全員,促進(jìn)公司平臺(tái)快速裂變,經(jīng)公司董事會(huì)決議,現(xiàn)允許一部分有意愿且符合條件的員工入股。
一、入股條件
1.發(fā)自內(nèi)心的渴望成就更多的企業(yè)家;
2.全身心的交給公司平臺(tái)的人;
3.有強(qiáng)烈的企圖心;
4.精力充沛,有靈性、有悟性;
5.業(yè)績在公司前五名、靈魂一致的員工或在其他崗位能夠獨(dú)當(dāng)一面的干部。
二、合作機(jī)制
1.必須用至少50%的精力做此事業(yè);
2.帶人帶錢進(jìn)入;
3.能獨(dú)當(dāng)一面;
4.原則上三年以上,特殊情況優(yōu)秀者也可直接進(jìn)入;
2、5.每年1-3人加入,加入者80%董事會(huì)成員認(rèn)可通過;
6.是公司給的機(jī)會(huì),加入者高度認(rèn)可,靈魂一致;
7.已實(shí)現(xiàn)基本財(cái)務(wù)自由;
8.無故退出只結(jié)算當(dāng)年已發(fā)生的利潤;
9.能力不夠、不思進(jìn)取,經(jīng)半數(shù)股東會(huì)通過,就可勸退,只享受
當(dāng)年利潤分配,不再有其他權(quán)利;
10.遇不可抗因素(生病、意外傷亡等)導(dǎo)致不能再工作只能享
有資金股,且資金股1-5年過渡完畢至退出;
11.如需轉(zhuǎn)讓內(nèi)部優(yōu)先,對外轉(zhuǎn)讓需半數(shù)董事會(huì)成員認(rèn)可。
12.借公司平臺(tái)謀取私利,損害公司形象、公司利益者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)
直接退出,不再享有任何權(quán)利;
13.親屬不得繼承股權(quán),優(yōu)秀者另議;
14.勸
3、退者經(jīng)自己改好,可重新申請加入,按當(dāng)下股權(quán)標(biāo)準(zhǔn);
15.每年按董事會(huì)決議分配利潤;
16.年終按董事會(huì)成員持股分配以外,再獎(jiǎng)勵(lì)貢獻(xiàn)突出的董事,
貢獻(xiàn)不足者相應(yīng)懲罰;
17.公司設(shè)立當(dāng)年利潤5%幫助董事會(huì)成員及相關(guān)員工處理突發(fā)事
件及困難;
18.公司所有合作模式及各股東的職位職責(zé)根據(jù)實(shí)際情況需要及
時(shí)調(diào)整改變,有80%董事會(huì)成員通過即可。
三、合作原則
1.快樂第一,發(fā)展第二,利益第三。
2.有問題以自我反省為主,多向內(nèi)求。
四、入股方案
按2013年利潤情況進(jìn)行股權(quán)評定,一股 萬元,根據(jù)上述
入股條件和合作機(jī)制, 將
4、 的股權(quán)轉(zhuǎn)讓
給 ,共計(jì) ,大寫: 。
五、其他約定
1.本合同一式兩份,股東執(zhí)一份,公司存檔一份。兩份具有同等
法律效力,本合同自簽字蓋章之日起生效。
2. 本協(xié)議未盡事宜及所引發(fā)的爭議由股東會(huì)協(xié)協(xié)商解決,協(xié)商達(dá)
成的補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力;如協(xié)商不成,法院
解決。
3.若任何一方提前終止本協(xié)議,須提前30天書面告知對方,否則
視為違約。
六、補(bǔ)充條款
甲方: 身份證號:
乙方: 身份證號:
見證人:
簽約日期: 年 月 日