《內(nèi)部職員入股分紅合同協(xié)議范本模板 (2)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《內(nèi)部職員入股分紅合同協(xié)議范本模板 (2)（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 內(nèi)部職員入股分紅協(xié)議 甲方： 法定代表人： __________ 身份證號碼： 通信地址： 聯(lián)系電話： __________ 乙方： ____________________ 自然人： __________ 身份證號碼： 通信地址:

2、 一、 聯(lián)系電話： __________ 此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，響應(yīng)符合公司發(fā)展理念、其中為“____________________公司建設(shè)者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺”承諾理念，自__________年__________月__________日起準(zhǔn)許____________________內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議： 入股的條件與對象 1

3、、 必須是本公司的員工或經(jīng)銷商： 2、 對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長認(rèn)可方可入股： 二、 以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎(chǔ)員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想： 員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質(zhì) 1、 該股份為（年度分紅股），可以繼承，不可以轉(zhuǎn)讓。 2、 該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅。 3、 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。 三． 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。 入股政策 1、 所入股的結(jié)算單位名稱：______________________________ 2、 所入股結(jié)算單位的每股金額：__

4、____________________________ 3、 所入股的股份上限：______________________________ 四、 入股資金一次性支付或在__________年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。 分紅政策 1、 年度純利潤的計算方式：____________________公司財政年度總收入-____________________公司財政年度總成本=____________________公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。 2、 分紅的計算方法：年度純利

5、潤的__________%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關(guān)，股東利益保底按每年__________%盈利。 3、 分紅的時間及次數(shù)：按照個人入股的時間為準(zhǔn)，整滿一年結(jié)算分紅。 五、 每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況。 退出政策 1、 該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。 2、 內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當(dāng)期分紅一年后退回，也可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。 六、 員工股東離職后，__________年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當(dāng)期分紅金不予退還，并按國

6、家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。 保密協(xié)議 本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。 注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式__________份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到____________________有限公司公司賬后生效。 甲方： 乙方： 簽字： 簽字： 日期：_____________________________ 3