《社區(qū)民主法治示范社區(qū)工作總結(jié)（共4篇）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《社區(qū)民主法治示范社區(qū)工作總結(jié)（共4篇）（22頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、社區(qū)民主法治示范社區(qū)工作總結(jié)（共4篇） 第1篇：區(qū)基層標桿社、示范社發(fā)展情況工作總結(jié)年度**區(qū)供銷社基層組織工作總結(jié) 單位現(xiàn)有基層社標桿社2個，分別為XX供銷社（年）、XX供銷社（年、年）；合作社示范社2個，分別為XX專業(yè)合作社（年）、XX種植專業(yè)合作社（年、年）。在近年來的發(fā)展中，從健全基層組織體系方面著手，全力建設、推進基層體系發(fā)展，構(gòu)建為農(nóng)服務的網(wǎng)絡基礎(chǔ)。 一、建立健全體制機制，重塑為農(nóng)服務體系 一是加快推進基層社改造。針對基層社的社有資產(chǎn)、地域優(yōu)勢等不同特點，因地制宜全面改造提升基層社，盤活閑置的供銷社體系。完成8地基層供銷社恢復重建，進一步夯實了基層組織基礎(chǔ)，將長期閑置的

2、基層供銷體系盤活。其中2家供銷社被評為“全國基層供銷社標桿社”。以基層社為平臺服務市場經(jīng)營主體，強化了基層為農(nóng)服務功能。 二是積極領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社。供銷合作社是為農(nóng)服務的合作經(jīng)濟組織，在培育農(nóng)民合作社、組織帶動小農(nóng)戶方面，有傳統(tǒng)優(yōu)勢、有實踐基礎(chǔ)。針對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)營量小分散、競爭力弱的實際，區(qū)供銷社充分發(fā)揮扎根農(nóng)村、貼近農(nóng)民的優(yōu)勢，依托系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)和基層社，廣泛吸納農(nóng)民參與，在全區(qū)領(lǐng)辦創(chuàng)辦各類農(nóng)民專業(yè)合作社16個，通過各類經(jīng)營網(wǎng)點服務農(nóng)民合作社百余家，經(jīng)營范圍覆蓋果蔬、花木、畜禽養(yǎng)殖、柳編等主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，并由種養(yǎng)業(yè)向民間工藝品制作和服務業(yè)延伸。 二、強化社有資產(chǎn)運營，增強為農(nóng)服務實力 在建

3、設新時期供銷社基層組織體系過程中，引導基層社采取股權(quán)聯(lián)結(jié)方式，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共贏發(fā)展。一是開發(fā)沿街地產(chǎn)1.2萬㎡，與日用品超市公司對接。聯(lián)合開辦日用品、服裝、鞋帽、家電、家具等超市，營業(yè)面積達7000㎡。與此同時，充分利用地緣人緣優(yōu)勢，由xx主辦，村委出地7.2畝、政府補貼，共投資120萬元，在譚莊村建設了1500㎡的社區(qū)服務中心。二是與農(nóng)資經(jīng)營服務體系對接。針對當?shù)卮笏夥N植1萬多畝的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，成立了大蒜專業(yè)合作社，并以創(chuàng)建品牌有機大蒜為主導，選擇大蒜種植集中的蘭埠村200畝大蒜種植地塊為示范基地。基地實行標準化生產(chǎn)，通過提供市場信息、良種兌換、技術(shù)指導培訓、收購儲藏等服務手段，吸引蒜農(nóng)入社進

4、行生產(chǎn)合作。同時，推廣測土配方施肥技術(shù)，由農(nóng)資公司按優(yōu)惠價格，直接供肥到戶。三是專業(yè)合作社內(nèi)部成立資金互助部，與合作社資金調(diào)劑對接，將富余資金調(diào)劑到其他合作經(jīng)濟組織，提高資金效率。同時，在社員中開展信用合作，社員缺乏資金時可以到專業(yè)合作社申請領(lǐng)取互助金，待產(chǎn)品賣給專業(yè)合作社后再做結(jié)算。在收購季節(jié)，合作社恒溫庫為社員代存蒜薹，提供收購資金支持。四是充分發(fā)揮恒溫庫的作用，與農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)和市場對接。以2500噸的恒溫庫作后盾，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一代存，統(tǒng)一提供市場信息，產(chǎn)銷對接。該社與青島外貿(mào)及東北蒜薹主銷區(qū)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。特別是前幾年，大蒜市場低迷，全鎮(zhèn)近一半的大蒜和蒜薹都是通過大蒜

5、專業(yè)合作社組織外銷，做到了不積壓、不滯銷，保持了穩(wěn)定的種植面積和產(chǎn)量，穩(wěn)定了蒜農(nóng)收入，成為當?shù)攸h委政府發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不可缺少的抓手。 三、適應形勢轉(zhuǎn)型升級，推進肉鴨養(yǎng)殖體系持續(xù)發(fā)展 近年來，全系統(tǒng)立足現(xiàn)有較完整的肉鴨養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)鏈基礎(chǔ)，在環(huán)保壓力和產(chǎn)業(yè)升級呼喚下，通過對原先以養(yǎng)鴨合作社為紐帶的產(chǎn)業(yè)鏈進行升級，組建農(nóng)牧公司、推進生態(tài)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)園項目，進一步凝聚起養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)鏈原料端、養(yǎng)殖端和市場端的合力，推進了產(chǎn)業(yè)升級。目前，已投資1億元，推進建設二期四處生態(tài)養(yǎng)殖項目。建成使用以來，大大提升了養(yǎng)殖業(yè)的附加值，滿足了養(yǎng)殖業(yè)環(huán)保、綠色、種養(yǎng)循環(huán)一體發(fā)展的新要求，成為落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，從增量到提質(zhì)、實現(xiàn)新舊動

6、能轉(zhuǎn)換的生動事例。 年10月16日 第2篇：民主法治示范社區(qū)總結(jié)(精)天王社區(qū)民主法治示范社區(qū)總結(jié) 為了進一步加強社區(qū)的基層民主法治建設,深入開展民主法治 示范社區(qū)創(chuàng)建活動, 促進基層社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展, 我社區(qū)緊緊圍繞 改革發(fā)展穩(wěn)定大局,把 “民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動作為進一步 推動社區(qū)基層民主法制建設制度化、規(guī)范化的一項重要舉措, 全面開 展創(chuàng)建活動, 整體推進基層民主法制建設, 有效地促進了社區(qū)各項事 業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將創(chuàng)建活動開展情況總結(jié)如下: 一、提高認識,健全組織 充分認識深入 “民主法治示范社區(qū)”建設的重要性,把該項工 作作為保障和促進改革發(fā)展穩(wěn)定大局的一項戰(zhàn)略任務高

7、度重視, 進一 步明確了工作指導思想、基本原則、總體目標、主要任務、工作措施 及組織領(lǐng)導,對創(chuàng)建“民主示范社區(qū)”工作做出了具體要求。在街道 辦事處的統(tǒng)一領(lǐng)導下,社區(qū)干部相互協(xié)調(diào),密切配合,具體抓好此項 工作。 永清辦事處黨工委書記為第一負責人, 分管領(lǐng)導為第二負責人, 社區(qū)具體抓,形成了三級聯(lián)創(chuàng)網(wǎng)絡。 二、深入宣傳,夯實基礎(chǔ) 對開展“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動進行安排部署。廣泛進行 思想動員,提高認識,深入開展法制宣傳,積極開展社區(qū)居委會 干部培訓, 提高社區(qū)干部的民主意識和法制觀念。 我們還將創(chuàng)建活動 同深入開展“五五”普法依法治理工作有機結(jié)合,圍繞“五五”普法 規(guī)劃確定的“兩個轉(zhuǎn)變、

8、兩個提高”的目標要求,我社區(qū)在 “民主 法治示范社區(qū)” “法律進社區(qū)”創(chuàng)建活動中,緊扣全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,廣泛開展了“法律進社區(qū)”活動,以此帶動社區(qū)居民法 律素質(zhì)的提高。 “法律進社區(qū)”活動的有效開展,使廣大社區(qū)干部 群眾的法律素質(zhì)有了明顯提高, 依法管理的自覺性有了明顯增強, 在 創(chuàng)建“民主法治示范社區(qū)”活動過程中,發(fā)揮了模范帶頭作用。 三、緊扣主線,整體推進 圍繞社區(qū)基層民主法制建設的目標和幾條標準,我們積極探索, 努力實踐,不斷建立健全社區(qū)自治組織體系,完善自治制度,規(guī)范自 治實踐活動, 培育健康的自治觀念和民主法制意識。 緊緊抓住民主與 法制這條主線, 我們堅定不移地走民主

9、管理之路, 靠民主管理凝聚民 心, 靠民主政治推進工作, 積極推進了全區(qū)基層民主法治建設健康發(fā) 展。 四、以點帶面,全面推進 根據(jù)創(chuàng)建 “民主法治示范社區(qū)”的基本標準,在辦事處的領(lǐng)導 下,以居委會的硬件建設,陣地建設,制度建設著手進行規(guī)范,加強 登記統(tǒng)計,完善各種會議、培訓記錄,逐步達到創(chuàng)建標準。做到學有 榜樣,抓有典型,確保社區(qū) “民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動有序開 展。 總之,通過開展 “民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動,社區(qū)民主法 制建設進一步加強, 廣大社區(qū)居民學法用法積極性明顯提高, 法律知 識和法律素質(zhì)進一步提升。同時創(chuàng)建活動與“五五”普法依法治理工 作相結(jié)合,依法行政意識提高,能

10、依法行政帶頭接受監(jiān)督,給依法治 社區(qū)工作做出了表率。開展 “民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動進一步 規(guī)范和約束了基層干部依法管理、民主管理, 實現(xiàn)了人治向法治的轉(zhuǎn) 變,社區(qū)的法治化管理水平逐步提高,經(jīng)濟和各項事業(yè)飛速發(fā)展,居 民安居樂業(yè),促進我區(qū)各項事業(yè)的法治化管理。 天王社區(qū) 年 6月 第3篇：區(qū)人社局法治建設工作總結(jié)區(qū)人社局法治建設工作總結(jié) 今年以來，我局緊緊圍繞《法治鼓樓建設工作要點》，以貫徹落實《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》為抓手，以實現(xiàn)民生“五有”為目標，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的就業(yè)與社會保障問題，取得了

11、顯著成效。一是就業(yè)援助取得新成績。截至10月底，全區(qū)共新增就業(yè)崗位24100個，實現(xiàn)再就業(yè)8349人，援助困難人員就業(yè)1692人，新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)15666人，培育自主創(chuàng)業(yè)1439人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)9741人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.97%。二是職業(yè)培訓得到新提升。截至10月底，全區(qū)完成再就業(yè)培訓6725人，新生勞動力培訓1460人，在職培訓2246人，農(nóng)村勞動力培訓775人。培訓后在職穩(wěn)崗率達95%、下崗就業(yè)率達80%以上；三是社保擴面取得新突破。截至10月底，全區(qū)凈增社會保險單位參保13954人，凈增靈活就業(yè)人員參保7737人，新增城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保23171人，為24939名退休人員進行

12、了免費體檢，退休人員社會化服務率達100%。離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率、失業(yè)人員失業(yè)金社會化發(fā)放率、被征地農(nóng)民老年生活困難補助發(fā)放率、城鎮(zhèn)老年居民困難生活補助發(fā)放率、“支邊、插隊（廠）、下放”人員老年困難生活補助發(fā)放率全部達到100%。四是執(zhí)法維權(quán)得到新加強。截至10月底，全區(qū)勞動保障書面審查用工單位4220家，調(diào)處簡易案件467件，處理勞動爭議案件513件，結(jié)案率達100%。 一、加強領(lǐng)導，明確法制建設工作職責 一是成立領(lǐng)導機構(gòu)。局成立了法治建設工作領(lǐng)導小組，局主要領(lǐng)導為組長，分管局長為副組長，相關(guān)科室負責人為成員。具體負責法治建設工作的組織、計劃、協(xié)調(diào)和實施工作。并將法治宣傳、學法用

13、法目標納入局屬各單位年度目標責任管理及績效考評之中，層層分解責任，層層下達任務，保證目標落實到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節(jié)日、重大活動安全及定期排查等工作機制，督促和干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。同時，做到“一崗雙責”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負責業(yè)務范圍內(nèi)的法治建設工作，確保法治宣傳等工作落到實處。三是實行陽光政務。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責、工號公開；各項辦事程序公開；各項政策法規(guī)公開；各種服務項目、

14、法律依據(jù)及有關(guān)資質(zhì)公開；各項收費項目、依據(jù)和標準公開。保證群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 二、深入宣傳，營造法制建設工作氛圍 一是制定法治宣傳計劃。年初，研究制定了《年勞動保障局法治宣傳計劃》，明確了今年法治宣傳指導思想，宣傳主題，宣傳活動內(nèi)容、方式及時間、 主辦科室等。二是做好經(jīng)常性宣傳。通過局機關(guān)及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄、局門戶等各種形式公示勞動保障政策法規(guī)及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內(nèi)容和時限。局統(tǒng)一在勞動保障所（站）制作了政策宣傳櫥架，將勞動保障主要業(yè)務、辦事程序、服務項目、法律依據(jù)等入櫥上架。同時，還將就業(yè)證辦理、就業(yè)優(yōu)惠證辦理、社

15、會保險補貼、小額擔保貸款、離退休人員養(yǎng)老生存驗證等12項勞動保障業(yè)務辦理的內(nèi)容、程序及要求，分別制作成宣傳冊（單），放置服務窗口，供群眾取閱，并設立政策法規(guī)咨詢臺，現(xiàn)場接受群眾咨詢。三是展針對性宣傳。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓，將政策法規(guī)送進課堂；利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規(guī)送到用工單位和求職者手中；結(jié)合“四進四培”活動，把政策法規(guī)宣傳資料送到企業(yè)職工、社區(qū)群眾、軍營軍嫂和學校學生手中；利用春運期間組織民工流動的機會，發(fā)動街道勞動保障所（站）的工作人員，在車站、街頭及安德門民工市場，設立政策法規(guī)宣傳站（點），把政策法規(guī)發(fā)放到民工的手中。目前，我們共發(fā)放各項政策法規(guī)宣傳資料8000余冊，接受

16、政策咨詢__余人次，在全區(qū)范圍內(nèi)營造了知法用法、依法維權(quán)的良好氛圍。 三、依法行政，切實維護社會安定穩(wěn)定 一是檢查在建工程，確保節(jié)前穩(wěn)定。對轄區(qū)內(nèi)近50家在建工地的勞動合同簽定及民工住宿等情況進行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工資有?？?、月薪按時發(fā)”。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機抽查民工，了解工資發(fā)放等情況，摸清了工地實情，對違規(guī)行為責成工地進行了及時整改。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發(fā)現(xiàn)露宿街頭等現(xiàn)象。二是應對突發(fā)案件，及時化解糾紛。春節(jié)前，通常是勞動用工糾紛特別是因拖欠工資引發(fā)的群訪群訴案件的多發(fā)季節(jié)，全區(qū)共發(fā)生了4起。案發(fā)后，辦案

17、人員第一時間趕赴現(xiàn)場，穩(wěn)定員工情緒，共追回拖欠工資120多萬元。同時，深入開展了“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印?，勞動保障、公安、工商?lián)合執(zhí)法，共取締非法職介3家，并從32家合法職介中，評選出8家誠信單位，有力地凈化了區(qū)域內(nèi)用工市場環(huán)境。三是發(fā)揮網(wǎng)格作用，規(guī)范企業(yè)用工。實行區(qū)、街聯(lián)動，嚴把三個環(huán)節(jié)，抓好網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)的勞動保障書面年審工作。首先，嚴把合同簽訂關(guān)，確保了合同簽訂率達100%。其次，嚴把社保繳費關(guān)，確保繳費基數(shù)與工資總額相符，杜絕了漏報瞞報現(xiàn)象。第三，嚴把上門巡查關(guān)。對未主動年審的用人單位，集中上門巡查，指導企業(yè)及時辦理了年審手續(xù)。四是加強硬件建設，改善辦案條件。6月份，區(qū)勞動爭議

18、仲裁委員會辦會室正式搬入新址辦公。新辦公場所總面積為304平方米，設有兩個仲裁庭和一個勞動爭議調(diào)解中心，配有4名專職仲裁員和3名協(xié)理仲裁員，辦案條件在城區(qū)中屬于前列。省廳、市局以及區(qū)政府領(lǐng)導共同為新址揭牌。同時，認真貫徹“預防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，以區(qū)仲委會為中心，以街道調(diào)解中心為依托，以企業(yè)自主調(diào)解組織為補充，形成了開放式的社會化調(diào)解網(wǎng)絡，共快立、快審、快結(jié)勞動爭議500多件，提高了辦案效率。五是加強部門聯(lián)動，規(guī)范調(diào)解運行。首先，會同區(qū)司法局、區(qū)法院和工會等部門，定期通報勞動用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題，并對群體性糾紛及時相互通報，做好預案，做到了防患于未然

19、。其次， 在調(diào)處群體性和重大勞動爭議案件時根據(jù)案情需要，與司法、法院、工會等部門組成聯(lián)合調(diào)處小組，共同化解了勞動爭議。第三，借助區(qū)、街勞動保障網(wǎng)格化管理平臺，用調(diào)解建議書的方式向用人單位提出整改意見，及時糾正了違法違規(guī)行為。同時，在調(diào)解勞動爭議案件時，向用人單位發(fā)出勞動爭議仲裁建議書，提出解決問題和改進的建議，推動了案件的有效處理。六是開展上門指導，消除矛盾隱患。組織業(yè)務骨干走進企業(yè)宣傳勞動保障法律法規(guī)，指導近百家企業(yè)建立了勞資溝通對話機制，讓勞動雙方及時表達意愿，將矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，做到了超前防范。 四、提升素質(zhì)，增強做好法治建設能力 一是強化學_，提高業(yè)務素質(zhì)。年初，制定了年度業(yè)

20、務學_計劃，明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學_的內(nèi)容、時間、方法和要求。采取請進來的方法，先后2次分別請省廳和市局勞動保障政策法規(guī)專家前來授課。結(jié)合宣傳學_《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，先后3次組織勞動保障系統(tǒng)工作人員培訓。我們還特別規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規(guī)，而且還要學_《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)，并統(tǒng)一參加市局組織的考核，不合格不得上崗。二是完善機制，加強人員管理。進一步完善了首問負責、服務承諾、限時辦結(jié)、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務制度，進一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管

21、理制度，把工作人員的工作、管理、績效與獎金、評優(yōu)、調(diào)崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責任追究制度，既追究違反制度規(guī)定的當事人責任，也追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。保證了政務服務公開透明，群眾辦事方便快捷，人員管理嚴格有序，依法行政能力不斷提升。三是注重結(jié)合，增強服務意識。堅持把做好綜治及平安建設工作與勞動保障中心工作、機關(guān)思想作風建設等有機結(jié)合起來，通過“三幫”“四進”、“五服務”等活動，切實為基層和企業(yè)解難題、助發(fā)展、惠民生，努力提升服務效能。 五、創(chuàng)新實踐，全面推動人力資源保障事業(yè)發(fā)展 （一）全面推動人事工作，有效整合人才資源。一是推進政府職能轉(zhuǎn)變，抓好機構(gòu)改革。在“區(qū)政府機構(gòu)改革和干部優(yōu)化配置工作領(lǐng)

22、導小組”的領(lǐng)導下，嚴把26個環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥推進區(qū)政府大部制機構(gòu)改革，促進了政府職能轉(zhuǎn)變。同時，根據(jù)機構(gòu)改革對本部門的要求，圍繞新職能、新目標，繼續(xù)抓好政風行風建設，召開了政風行風述職評議大會，面向企業(yè)、社區(qū)發(fā)放了政風行風民主測評表，滿意率達95%以上。二是加強公務員管理，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。按照“凡進必考”的要求和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招錄了12名公務員，其中11名為碩士研究生學歷。大力推進科級干部競爭上崗工作，共任免科級干部105名。面向全國法院系統(tǒng)公開選調(diào)了10名法官，提升了整體辦案水平。同時，充分利用“中國南京公務員學_網(wǎng)”開展公務員“5+x”能力培訓工作，實現(xiàn)了網(wǎng)上學_、網(wǎng) 上

23、測試、網(wǎng)上考核。目前，全區(qū)1500多名公務員學_進度名列全市前列。三是加強事業(yè)單位管理，積極引進人才。全面啟動事業(yè)單位崗位設置工作，對全區(qū)128家事業(yè)單位的崗位設置方案進行了審批。開展省市“有突出貢獻的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“留學歸國人員”前期創(chuàng)業(yè)服務、引進外國專家資助項目等評審推薦工作，大部分項目都進入省市評審后期。四是落實軍轉(zhuǎn)安置政策，提升服務水平。對53名年度軍轉(zhuǎn)干部進行了分配安置、培訓和公務員登記。特別是創(chuàng)新自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務機制，建立了“XX區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部公共服務信息平臺”，在政府上開辟出涉及退役金查詢、就業(yè)信息、醫(yī)療政策等內(nèi)容的服務專欄，進一

24、步加強了與全區(qū)212名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的聯(lián)系溝通，使廣大自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的各方面信息得到及時反饋，提高了全區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務水平。 （二）深入企業(yè)開展服務，積極爭取就業(yè)主動權(quán)。一是深入企業(yè)調(diào)研，破解難題。針對“就業(yè)難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時代、江東軟件園等50 多家企業(yè)進行調(diào)研，為企業(yè)提供招聘、培訓、終解備案等就業(yè)服務，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實行“四送”服務，助推發(fā)展。在全區(qū)開展了以“優(yōu)化投資環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展”為主題的系列服務活動，“送政策、送人才、送服務、送信息”到蘇寧、博西電器等重點企業(yè)，助推了企業(yè)發(fā)展。同時，積極落實靈活就業(yè)人員各項優(yōu)

25、惠政策，進行了重點幫扶。全區(qū)共發(fā)放社保、崗位等補貼3700多萬元。三是開展就業(yè)評估，籌集崗位。以“項目落地、政策落實、服務到位、崗位到人”為目標，對南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個建設項目開展了就業(yè)評估，進行了就業(yè)形勢分析，預計建成后將新增就業(yè)崗位3.7萬個，為下一步工作的推進奠定了基礎(chǔ)。四是激勵扶持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。深入開展“創(chuàng)業(yè)金陵潮”活動，進行創(chuàng)業(yè)政策宣傳，引導全民創(chuàng)業(yè)；鼓勵社區(qū)創(chuàng)業(yè)，在工人新村社區(qū)建立了創(chuàng)業(yè)指導室，推動了“全國充分就業(yè)示范社區(qū)”的創(chuàng)建；為132家創(chuàng)業(yè)單位發(fā)放場地租金補貼24萬元，降低了創(chuàng)業(yè)成本；加快南京工業(yè)大學大學生創(chuàng)業(yè)園建設，組織大學生創(chuàng)業(yè)項

26、目專家組對7個大學生創(chuàng)業(yè)項目進行了審核論證，其中2個項目已通過審核，創(chuàng)業(yè)扶持資金正在落實當中。 （三）千方百計開發(fā)崗位，努力擴大就業(yè)容量。一是部門聯(lián)動助推重點人員就業(yè)。會同市警察協(xié)會、區(qū)公安分局聯(lián)合舉辦了“XX區(qū)警屬暨困難人員就業(yè)招聘會”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業(yè)等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。會同區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“迎三八女性專場招聘會”，43家用人單位共提供崗位2589個，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)拓展了空間。會同區(qū)雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場招聘會”，提供崗位近千個。會同區(qū)機關(guān)工委舉辦了“黨心聯(lián)民心牽手行動”專場招聘，提供崗位200多個。二是春暖行動促進外來民工就業(yè)。下

27、發(fā)了《關(guān)于開展年“春暖行動”公共就業(yè)服務專項活動的通知》，春節(jié)前后，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發(fā)放《春風卡》等宣傳資料7900多份；依托300多家企業(yè)，籌集了5000多個就業(yè)崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會，使__多人實現(xiàn)了成功就業(yè)。在江東街道成立了“新南京人服務中心”，為外來民工提供了就業(yè)、培訓、維權(quán)等服務，并積極落實優(yōu)秀農(nóng)民 工政策，為1名具備高級技師職稱的優(yōu)秀農(nóng)民工辦理了落戶南京的手續(xù)。三是慈善崗位援助困難人員就業(yè)。以困難人員認定工作的開展為契機，對全區(qū)就業(yè)困難人員進行摸底調(diào)查，為他們逐一制定個性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近__個慈善崗位。同時，積極

28、配合湖南路04、05片拆遷，對片區(qū)內(nèi)600多名勞動年齡段人口逐一調(diào)查，針對其中的11名失業(yè)人員和200多名臨時就業(yè)人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個。四是豐富內(nèi)涵提升就業(yè)服務質(zhì)量。以首屆全市勞動保障協(xié)理員業(yè)務知識競賽活動的開展為契機，在系統(tǒng)內(nèi)開展業(yè)務培訓，并組隊參加競賽，獲得一等獎；與區(qū)愛心助學協(xié)會合作，組織部分大齡延長領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的女性參與到協(xié)會“愛心班”困難學生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領(lǐng)、奉獻傳承”的主題座談會，引導失業(yè)人員在獲得社會幫助的同時，奉獻愛心，感恩社會，取得良好的社會效果。按照“數(shù)據(jù)真實，信息齊全，操作規(guī)范”的要求，對各類人員提供優(yōu)質(zhì)、

29、高效、快捷的市民卡辦理服務，共發(fā)放市民卡26萬張。 （四）不斷提升勞動技能，著力增強培訓實效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計算機初級技能鑒定統(tǒng)考等工作，嚴格按照考務管理要求，規(guī)范申報和考核流程，確保了鑒定質(zhì)量；與南京醫(yī)藥中專培訓中心、新雅慧培訓中心、公交培訓中心等單位聯(lián)合開展了醫(yī)藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業(yè)資格鑒定工作，并與高新開發(fā)區(qū)、南京技師學院等單位協(xié)調(diào)了技能鑒定相關(guān)事宜，為進一步拓展鑒定業(yè)務打下基礎(chǔ)。二是規(guī)范內(nèi)部管理，提升培訓質(zhì)量。研發(fā)了職培控制臺系統(tǒng)，及時發(fā)布培訓信息，動態(tài)掌握街道培訓報名情況，實現(xiàn)了區(qū)街培訓信息互通；同時，制定了《街道職業(yè)培訓實施方案》，明確了各街

30、道的培訓考核指標，并就培訓組織實施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費管理等環(huán)節(jié)作了詳細規(guī)定，對培訓的過程管理、質(zhì)量督導以及考核指標的統(tǒng)計口徑作了統(tǒng)一要求，進一步提升了培訓質(zhì)量。三是加強辦學合作，拓展培訓領(lǐng)域。一方面，在各街道開展了syb（創(chuàng)辦你的企業(yè)）、gyb（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）等培訓，培訓學員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業(yè)培訓學校聯(lián)合開辦了育嬰師初級培訓班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內(nèi)機動車輛駕駛培訓班，進一步拓展了培訓項目、領(lǐng)域。今年8月，區(qū)職業(yè)技能培訓中心被省廳評為“江蘇省創(chuàng)業(yè)定點培訓機構(gòu)”。四是深入開展調(diào)研，籌建實訓基地。針對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點，以軟件外包、商貿(mào)流通

31、、現(xiàn)代服務業(yè)為中心，對人才需求狀況進行分析研究，對培訓項目進行市場調(diào)研，擬定了《XX區(qū)公共實訓基地建設方案》，為提升培訓規(guī)模層次奠定了基礎(chǔ)。 （五）努力擴大社會保險，切實保障合法權(quán)益。一方面，開展社保擴面，擴大參保規(guī)模。以私營企業(yè)、樓宇經(jīng)濟、餐飲服務業(yè)為重點，進行“拉網(wǎng)式”擴面，擴大了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險覆蓋面；抓好社會保險關(guān)系接續(xù)工作，確?？绲貐^(qū)順暢轉(zhuǎn)續(xù)，實現(xiàn)了“無障礙”、“無縫隙”對接；開展年度社會保險繳費基數(shù)申報審核工作，組織了14場申報培訓，參培單位1100多家，做到了數(shù)據(jù)申報準確，基數(shù)穩(wěn)步增長。另一方面，做好養(yǎng)老服務，促進老有怡養(yǎng)。對7萬多名企業(yè)退休人員進行了“四走訪”、“五慰問”、“

32、六服務”；為6萬多名退休人員辦理了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗證；為2萬多名退休人員進行了免費健康體檢，并利用流動健康體 檢車深入養(yǎng)老院以及高淳等地為行動不便和家住郊縣的老人進行了上門體檢；對810個特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進行了慰問，發(fā)放慰問金115.8萬元；4月份，與市局聯(lián)辦了“迎青奧，展風采—XX市企業(yè)退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優(yōu)秀組織獎，我區(qū)選送的參賽節(jié)目獲得了一等獎。5月份，區(qū)政協(xié)十屆十五次主席會議專門聽取了企業(yè)退休人員社會化管理服務及老年眾益院建設情況匯報，對我局工作給予了充分肯定；10月份啟動了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節(jié)‘快樂活動周’”等活動，推動了老有怡

33、養(yǎng)、老有所樂。 首頁12尾頁 第4篇：民主法治示范社區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃工作總結(jié)民主法治示范社區(qū)創(chuàng)建工作總結(jié) 一、加強領(lǐng)導、精心部署 未來使本社區(qū)“民主法治社區(qū)”建設工作順利有序地開展，社區(qū)成立了以黨支部書記、社區(qū)主任為組長、社區(qū)副主任為副組長、有關(guān)社區(qū)干部為組員的建設工作領(lǐng)導小組，把建設工作納入到了重要議事日程中。建設工作領(lǐng)導小組多次召開例會，明確了工作小組的職責與任務，對各成員的工作作了明確的分工，同時制定了具體的建設實施方案和工作計劃，進行精心的組織、指導與協(xié)調(diào)，保證了本項工作的順利進行。 “民主法治社區(qū)”建設不只是建設工作領(lǐng)導小組或社區(qū)干部的事，更是廣大社區(qū)居民群眾的事，必須緊緊依靠廣大

34、人民群眾才能真正推進民主法治化進程。通過宣傳櫥窗、固定標語、各種文化活動等，多途徑、多渠道把建設精神文明帶到廣大居民群眾中去，使得社區(qū)的民主法治建設真正深入民心，營造了一種良好的建設氛圍，社區(qū)上下群策群力，共同推進本社區(qū)的民主法治化建設進程。 二、黨員、干部隊伍的管理得到加強，綜合素質(zhì)得以提高 延慶社區(qū)制訂了黨員評議制度、社區(qū)干部述職評議制度、社區(qū)干部學_制度及考勤制度。通過這些制度的實施極大提高了黨員、干部的文化素質(zhì)、依法辦事意識與依章辦事能力，進一步激發(fā)了他們的競爭意識。同時，黨員干部充分發(fā)揮了先鋒模范作用。 三、依法保障與維護居民的權(quán)益，居民的法律素質(zhì)與維權(quán)意識得到提高 延慶社區(qū)

35、的法律咨詢站，由兼職律師和司法工作者坐鎮(zhèn)接受法律咨詢，使法律進社區(qū)上升到了一個嶄新的高度，促進了民主法制建設。通過各種途徑，積極開展居民法律服務，宣傳有關(guān)法律法規(guī)，保障與維護居民的權(quán)益。通過這些工作的開展，居民依法維護自己合法權(quán)益的意識與素質(zhì)得到了提高。 1、法制宣傳到位。通過宣傳櫥窗、宣傳資料等多種形式向廣大居民宣傳中央相關(guān)的法律法規(guī)。通過宣傳，居民知法、懂法、守法，近幾年來無重大刑事案件發(fā)生，也無群體上訪事件的行為，無失學兒童及其嚴重違反法律法規(guī)的行為發(fā)生。 2、調(diào)解委員會工作成效顯著。調(diào)解委員會人員配備到位，由7位社區(qū)干部組成，有健全的工作制度，能充分發(fā)揮作用，妥善處理民間糾紛，目前

36、尚無因民間糾紛激化而轉(zhuǎn)化為刑事案件，做到一般民間糾紛不出社區(qū)。 3、消防安全工作深入民心。居民消防安全意識、防火意識增強。發(fā)揮好護區(qū)隊、義務消防隊的作用，無重大消防事件發(fā)生。 5、加強外來人口管理與出租房管理。以外來人口及出租房登記造冊，并經(jīng)常進行走訪，隨時把握外來人口的生活生產(chǎn)狀況，在保護合法權(quán)益的同時，加強對他們的法律與政策，外來人口沒有違反計劃生育政策及犯罪行為發(fā)生。 四、社會公益事業(yè)不斷發(fā)展，居民安居樂業(yè)，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展 基礎(chǔ)建設加強，社區(qū)風貌顯著改變。居民小區(qū)環(huán)境美化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化，社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的長效管理工作得到加強，同時，加強文明社區(qū)建設與文明家

37、庭爭創(chuàng)活動，推行移風易俗，反對封建迷信與賭博活動，樹立良好的社會風尚，使得廣大居民在物質(zhì)文明得到發(fā)展的同時，政治文明與精神文明也一樣得到協(xié)調(diào)發(fā)展。 以上是延慶社區(qū)在市“民主法治社區(qū)”建設中的一些工作與成效，但我們清楚地意識到，“民主法治社區(qū)”建設是一項系統(tǒng)工程，必須堅持在黨組織的領(lǐng)導下，緊緊依托全體黨員和干部群眾，依法建制，尊重居民的民主權(quán)利；必須持有科學發(fā)展觀來正確對待它，要杜絕形式主義和短期行為，必須著眼于長遠發(fā)展、全面發(fā)展、注重居民民主法治建設工作與其他工作的結(jié)合，努力將民主法治精神貫徹到社區(qū)的各項工作中去，切實推進社區(qū)民主法治化建設進程。 民主法治示范社區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃 工作總結(jié) 延慶社區(qū) 民主法治示范社區(qū)工作總結(jié) 創(chuàng)建民主法治示范社區(qū)工作總結(jié) 瀘縣創(chuàng)建法治示范社區(qū)工作總結(jié) 民族團結(jié)示范社區(qū)工作總結(jié) 民主法治社區(qū)工作總結(jié)（共11篇）