《人文關(guān)懷在離休干部護(hù)理的運(yùn)用》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《人文關(guān)懷在離休干部護(hù)理的運(yùn)用（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、人文關(guān)懷在離休干部護(hù)理的運(yùn)用 人文關(guān)懷在離休干部護(hù)理的運(yùn)用 2019/01/12 目的應(yīng)用人文關(guān)懷在離休老干部心理護(hù)理中效果分析。方法選取2017年3月～2018年5月離休老干部病房收治的老年患者84例作為研究對(duì)象，將其按照護(hù)理模式分為兩組，對(duì)照組開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理，研究組在此基礎(chǔ)上開(kāi)展人文關(guān)懷，護(hù)理干預(yù)前后兩組心理狀態(tài)評(píng)分變化比較。結(jié)果干預(yù)前兩組心理狀態(tài)評(píng)分比較，差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05）。干預(yù)后，研究組SAS，SDS評(píng)分明顯低于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.

2、05）。結(jié)論離休老干部病房護(hù)理中加強(qiáng)人文關(guān)懷，對(duì)其心理不良情緒的疏導(dǎo)具有積極的意義，積極配合治療護(hù)理，提高預(yù)后。 人文關(guān)懷；離休老干部；心理護(hù)理；應(yīng)用 離休老干部由于多種因素對(duì)其心理狀態(tài)有一定的影響，臨床治療中護(hù)理工作的積極有效的開(kāi)展具有重要的作用。人文關(guān)懷可以對(duì)其進(jìn)行心理需求的慰藉，給予充分的關(guān)心關(guān)懷，有效的改善其心理不良狀態(tài)，積極配合臨床治療護(hù)理工作的開(kāi)展，對(duì)其身體的康復(fù)具有促進(jìn)作用。本文主要應(yīng)用人文關(guān)懷在離休老干部心理護(hù)理中效果分析，研究離休老干部病房收治的84例，將相關(guān)資料整理并進(jìn)行如下的闡述。 1資料與方法 1.1一般資

3、料選取2017年3月～2018年5月離休老干部病房收治的老年患者84例作為研究對(duì)象，將其按照護(hù)理模式分為兩組，各42例。其中，對(duì)照組男30例，女12例，年齡61～89歲，平均（73.193.72）歲；研究組男29例，女13例，年齡61～90歲，平均（74.053.11）歲。兩組一般資料比較，差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05）。研究經(jīng)倫理委員同意。 1.2方式對(duì)照組開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理，做好其生活護(hù)理，治療護(hù)理。研究組在此基礎(chǔ)上開(kāi)展人文關(guān)懷，首先在其入院初期護(hù)理人員對(duì)文化程度，疾病情況等基礎(chǔ)信息充分的掌握，根據(jù)患者的心理狀態(tài)調(diào)查結(jié)合多方面情況進(jìn)行評(píng)估制定人文關(guān)懷。離休老干部文化程度一般較高

4、，且經(jīng)歷豐富，護(hù)理人員在初期開(kāi)展健康教育，根據(jù)其離休老干部的個(gè)性特點(diǎn)將表達(dá)的語(yǔ)言或?qū)I(yè)或較易懂；健康教育內(nèi)容包括疾病對(duì)身體健康的影響，目前治療手段，國(guó)際較先進(jìn)的治療方式，提供其正確認(rèn)知，放下心理包袱積極配合臨床工作開(kāi)展。護(hù)理全程中給予其充分的尊重，病房根據(jù)患者的要求，如要求安靜的可將病房安置在走廊較遠(yuǎn)端，對(duì)于喜好熱鬧，善于交流的則根據(jù)個(gè)性、愛(ài)好、興趣等科學(xué)合理的調(diào)配。護(hù)理人員對(duì)離退休老干部不同時(shí)期心理狀態(tài)充分掌握并及時(shí)根據(jù)其需求開(kāi)展心理疏導(dǎo)。同時(shí)對(duì)于離退休老干部的生活基礎(chǔ)護(hù)理中，根據(jù)患者的喜好以及疾病的需求等進(jìn)行配餐，指導(dǎo)其良好的生活習(xí)慣的養(yǎng)成。 1.3觀察指標(biāo)護(hù)理干預(yù)前后兩組

5、心理狀態(tài)評(píng)分變化比較；心理狀態(tài)評(píng)分采用SAS，SDS量表。1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法采用SPSS21.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，計(jì)量資料以“xs”表示，采用t檢驗(yàn)，以P＜0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。 2結(jié)果 干預(yù)前兩組心理狀態(tài)評(píng)分比較，差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05）。干預(yù)后，研究組SAS，SDS評(píng)分明顯低于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。見(jiàn)表1。 3討論 人文關(guān)懷是順應(yīng)護(hù)理發(fā)展而一種較新的臨床護(hù)理模式，充分體現(xiàn)人道主義，以患者為中心開(kāi)展護(hù)理工作。隨著近幾年我國(guó)人口老齡化的加劇，加之經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人們對(duì)護(hù)理分要求和質(zhì)量也逐漸有

6、較高的需求。離退休老干部作為社會(huì)的特殊群體，由于環(huán)境因素、社會(huì)因素等多種影響，對(duì)其心理狀態(tài)有一定的影響，本次研究結(jié)果數(shù)據(jù)研究組SAS，SDS評(píng)分明顯低于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05），充分說(shuō)明離休老干部病房護(hù)理中加強(qiáng)人文關(guān)懷，對(duì)其心理不良情緒的疏導(dǎo)具有積極的意義，積極配合治療護(hù)理，提高預(yù)后。 參考文獻(xiàn) [1]郭頌.人文關(guān)懷在老干部病房?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用效果觀察[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué),2016,22(4):104-105. [2]王冬梅.人文關(guān)懷在離休老干部心理護(hù)理中的實(shí)施效果觀察[J].中外醫(yī)療,2016,35(16):153-155. [3]柏曉玲,樓婷,羅梅梅,等.住院患者護(hù)理人文關(guān)懷需求調(diào)查分析[J].中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理,2015,32(2):102-104.