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1、集團(tuán)發(fā)展部部長崗位職責(zé)（共14篇） 第1篇：集團(tuán)財務(wù)部部長崗位說明書財務(wù)部部長測評指標(biāo)體系設(shè)計 設(shè)計者：武云飛 學(xué)號:1110030116 班級：勞保110 1指導(dǎo)老師：趙慧娟 一、崗位簡介（崗位說明書）： 財務(wù)部部長職位說明書 二、測評內(nèi)容和測評指標(biāo) 根據(jù)人力資源崗位說明書和任職資格要求，將崗位按：任職資格---關(guān)鍵要素---測評要素---測評指標(biāo)---指標(biāo)標(biāo)志、標(biāo)度 逐層細(xì)化分析，確定該崗位的測評指標(biāo)體系。 任職資格： 1.熟悉財會專業(yè)知識，熟悉國家有關(guān)財務(wù)、會計、稅收政策和實務(wù)取得中級以 上財會相關(guān)職業(yè)資格，達(dá)到會計師職業(yè)所要求的職業(yè)素養(yǎng)。 2.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力

2、、組織能力和協(xié)調(diào)能力。 3.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。 4.良好的服務(wù)意識，工作細(xì)致、踏實。 5.堅持原則，客觀公正，依法辦事，保守機(jī)密。 6.工作仔細(xì)負(fù)責(zé)；性格穩(wěn)中，原則性強(qiáng)。 7.有良好的溝通能力，善于和各類性格的人員交往并建立良好的關(guān)系。善于和 領(lǐng)導(dǎo)及下屬溝通。 8.有良好的邏輯思維能力，善于解決各類復(fù)雜問題。 9.有很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行力。 10.有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊合作能力。有責(zé)任心、有事業(yè)心。 11.為人熱情開朗，親和友好，待人接物公平公正。 12.其他上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況認(rèn)為需要的態(tài)度。 測評要素： 根據(jù)榜樣分析法：通過對于一些較為出色的財務(wù)部部長的知識、技能、人

3、格等方面的觀察分析，得出了財務(wù)部經(jīng)理的各個方面要求。 測評表（總表） 第2篇：公關(guān)部部長崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外的公共關(guān)系工作，負(fù)責(zé)制訂年度公關(guān)活動計劃和支出預(yù)算方案，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。2.協(xié)助行政部做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。參與公司重大事件緊急處置和善后處理活動。3.經(jīng)總經(jīng)理正式任命，作為公司發(fā)言人。負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。4.負(fù)責(zé)審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關(guān)活動。負(fù)責(zé)或協(xié)助開發(fā)導(dǎo)入CIS、創(chuàng)建名牌、建立企業(yè)文化等活動。5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公關(guān)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服

4、務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的成績考核和獎勵懲罰等工作。 第3篇：采編部部長崗位職責(zé)1.做好采編人員的政治理論學(xué)_和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。2.搞好年度宣傳計劃和報道要點，并結(jié)合全區(qū)中心工作抓好重點欄目，根據(jù)宣傳報道要點和版面要求及時制訂方案，經(jīng)本站領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實施，組織實施評選(或選送)好新聞及業(yè)務(wù)研討活動。3.組織實施采訪報道計劃和重點采訪活動并辦好品牌欄目。4.指導(dǎo)采編業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。5.完成本站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第4篇：設(shè)備部部長崗位職責(zé)1.依據(jù)公司年度工作計劃負(fù)責(zé)組織制訂本系統(tǒng)年度工作計劃。2.負(fù)責(zé)對下屬員工工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、評價與考核。指導(dǎo)下屬解決工作中的問題與閑難并對工作

5、中的類似情況采取措施加以規(guī)范和避免。3.負(fù)責(zé)制定本部門內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及所有下屬人員的崗位說明及績效考核方案。4.負(fù)責(zé)制定并完善企業(yè)集團(tuán)設(shè)備管理制度并貫徹落實。5.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)集團(tuán)所有設(shè)備的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。6.負(fù)責(zé)與設(shè)備供應(yīng)廠家協(xié)商設(shè)備的選型、安裝調(diào)試驗收。7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)子分公司設(shè)備科對口業(yè)務(wù)工作。8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)子分公司所有設(shè)備的管理、維護(hù)、維修、保養(yǎng)及方案制訂和落實。9.負(fù)責(zé)定期對子分公司所有設(shè)備管理狀況進(jìn)行巡檢。10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)子分公司檢查生產(chǎn)部門操作員工對設(shè)備的規(guī)范操作和日常保養(yǎng)。11.負(fù)責(zé)制定企業(yè)集團(tuán)設(shè)備更新或改造方案及費用預(yù)算。12.負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)人員的安全操作培訓(xùn)

6、。13.負(fù)責(zé)公司設(shè)備系統(tǒng)的戰(zhàn)略性整體人才培養(yǎng)和本部門人力資源管理。14.負(fù)責(zé)本部門成本預(yù)算控制。15.負(fù)責(zé)樹立本部門工作威信并提高其他部門對本部門的滿意度。16.負(fù)責(zé)組織部門成員學(xué)_。 第5篇：技術(shù)部部長崗位職責(zé)1.組織產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計，工藝裝備的開發(fā)、設(shè)計。2.審核試制的產(chǎn)品圖紙、工藝工裝圖紙。審定銷售產(chǎn)品的使用說明書,頒發(fā)產(chǎn)品合格證。3.指導(dǎo)新產(chǎn)品制造、安裝調(diào)試。4.對制造過程的技術(shù)、質(zhì)量問題進(jìn)行監(jiān)控，指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)。5.審批技術(shù)工藝變更單、次品回用單。6.根據(jù)生產(chǎn)周期，及時組織圖紙設(shè)計，審定后投人生產(chǎn)，并對圖紙設(shè)計的合理性及其加工工藝性負(fù)責(zé)。不允許有大的設(shè)計失誤。7.組織相關(guān)部門對剩余產(chǎn)成

7、品進(jìn)行技術(shù)評定，并簽署代用、借用申請文件。8.調(diào)動設(shè)計人員的積極性，提高工作效率。合理安排加班，以確保設(shè)計任務(wù)按時完成。 第6篇：企管部部長崗位職責(zé)1.制定、執(zhí)行公司管理制度，建立公司管理平臺。2.檢查公司各部門工作落實情況，檢查總經(jīng)理辦公例會等相關(guān)會議的落實情況。3.處理安全、質(zhì)量事故，責(zé)任糾紛。4.對公司各職能部門的工作進(jìn)行考核、評價、處罰和獎勵。5.監(jiān)控公司的安全、衛(wèi)生等工作。 第7篇：供應(yīng)部部長崗位職責(zé)1.審核執(zhí)行,供應(yīng)計劃，分類、分項安排采購，外協(xié)業(yè)務(wù)，并監(jiān)控供應(yīng)周期，供應(yīng)質(zhì)量數(shù)量及供應(yīng)商的供貨能力。2.制定供應(yīng)管理制度，規(guī)范、協(xié)調(diào)采購政策和行為。3.考核、評價中、長期供應(yīng)商和供

8、應(yīng)渠道，建立供應(yīng)商檔案。4.開拓新的供應(yīng)商，落實公司供應(yīng)政策。建立合理規(guī)范的招標(biāo)辦法，以保證大宗原材料等供應(yīng)及時，質(zhì)量穩(wěn)定，價格優(yōu)惠，交貨條件理想。5.對本部門與采購計劃相關(guān)的文件、記錄、單據(jù)負(fù)有監(jiān)管責(zé)任。6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。7.對供應(yīng)計劃的落實、完成負(fù)責(zé)。8.對供應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量及索賠負(fù)責(zé)。?9.對供應(yīng)人員的政治思想、品德修養(yǎng)、廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。10.對領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)盡最大努力完成負(fù)責(zé)。11.對給領(lǐng)導(dǎo)提供的各項報表的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 第8篇：采購部部長崗位職責(zé)1.主要負(fù)責(zé)對下發(fā)的采購清單中待購物品的近期銷售情況進(jìn)行充分了解，熟悉待購貨物近期的市場需求并較準(zhǔn)確地預(yù)測一段時間內(nèi)(一般

9、為半個月)的需求量，詳細(xì)對待購物品的待購數(shù)量進(jìn)行預(yù)測記錄,作出價格預(yù)算,并將所需款項向咖啡廳財務(wù)部匯報以取得采購經(jīng)費。2.管理好本部人員的工作，同時加強(qiáng)本部fJ與其他各部門的溝通工作。 第9篇：管理部部長崗位職責(zé)1.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好行政和業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務(wù)、統(tǒng)計、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理工作。2.掌管文化館公章，負(fù)責(zé)文化館信函、文件的送達(dá)、保管、利用工作。3.負(fù)責(zé)起草全館相關(guān)工作請示、報告、計劃、總結(jié)、通知、通報、協(xié)助館長制定和修改各項規(guī)章制度，并檢査貫徹執(zhí)行情況。4.根據(jù)館領(lǐng)導(dǎo)的意見安排館務(wù)會議和其他會議，做好會議記錄，并檢查會議決定執(zhí)行情況。及時向館領(lǐng)導(dǎo)匯報

10、工作進(jìn)展情況和存在問題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進(jìn)行。5.處理好與各區(qū)文化館，省、市、區(qū)、街上下級有關(guān)單位、科室、人員和本館各部門、人員關(guān)系，協(xié)調(diào)好各項工作。6.負(fù)責(zé)全館的宣傳工作，抓好宣傳報道。7.配合館領(lǐng)導(dǎo)組織安排全館人員參加業(yè)務(wù)研討、學(xué)_、觀摩、培訓(xùn)、交流活動。8.依照財務(wù)制度、履行財務(wù)管理職責(zé)，把好收、支關(guān)，編制年度預(yù)算、做好報賬工作。保證經(jīng)費按時到位。做到財務(wù)賬目日清月結(jié)，按時上送報表，保證不出差錯。9.負(fù)責(zé)文化館行政和業(yè)務(wù)工作有關(guān)資料及報告的起草和打印上報。10.做好行政和業(yè)務(wù)文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。11.負(fù)責(zé)行政和業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計上報存檔。12.按照考勤制度負(fù)責(zé)

11、考勤工作。13.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設(shè)備維修、工會等辦公室日常事務(wù)工作。14.負(fù)責(zé)財產(chǎn)和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當(dāng)、來去有因。15.完成上級下達(dá)和館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。 第10篇：銷售部部長崗位職責(zé)1　負(fù)責(zé)管理營銷業(yè)務(wù)，規(guī)范對外活動。 2　負(fù)責(zé)營銷任務(wù)的分解、平衡、下達(dá)和推進(jìn)。 3　負(fù)責(zé)營銷過程的控制，負(fù)責(zé)年度任務(wù)的有效完成。 4　負(fù)責(zé)平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。 5　負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的布置和推廣工作。 6　監(jiān)督合同的登記，領(lǐng)導(dǎo)合同的管理和審核。 7　負(fù)責(zé)合同的信用評價。 8　負(fù)責(zé)定期召開營銷會議，檢查和

12、推進(jìn)營銷業(yè)務(wù)的進(jìn)程。 9　負(fù)責(zé)處理越區(qū)銷售問題。 10　管理和提升整個銷售隊伍。 11　負(fù)責(zé)與物流的接口。 12負(fù)責(zé)處理與銷售部及分公司相應(yīng)部門的關(guān)系。 第11篇：市場部部長崗位職責(zé)1.協(xié)助咖啡廳完成銷售經(jīng)營冃標(biāo)。2.督導(dǎo)員工工作。3.做好各部門的溝通工作。4.把客人對餐廳服務(wù)和食品的評價及時進(jìn)行研究。5.調(diào)整相應(yīng)對策,以便為客人提供良好的消費環(huán)境。6.推廣銷售，根據(jù)市場情況與不同時期的需要，組織討論制訂銷售計劃，制訂有特色的食品及時令飲品的推廣計劃。7.參加例會，與各部門建立良好的溝通關(guān)系,互相協(xié)作、配合，保證營業(yè)工作順利進(jìn)行。 第12篇：技術(shù)部部長崗位職責(zé)技術(shù)部長崗位管理職責(zé) 為加強(qiáng)

13、公司技術(shù)管理，提高公司產(chǎn)品在市場的競爭力，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)技術(shù)部的工作安排、管理等工作。技術(shù)部長崗位職責(zé)如下： 1.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。 2.全面負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度。組織、協(xié) 調(diào)技術(shù)部建立和完善質(zhì)量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術(shù)服務(wù)與支持。 3.及時搜集、整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，編 制近期技術(shù)工作計劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對技術(shù)、規(guī)劃的補(bǔ)充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。 4.負(fù)責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和

14、技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。合理編制技 術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程。負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補(bǔ)充、修訂，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。 5.認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、圖章、技術(shù)資料的歸檔備查工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管和 保密工作制度。認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現(xiàn)銷售目標(biāo)提供可靠的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持。 6.負(fù)責(zé)配合銷售部因客戶需求對產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)提供改進(jìn)合理性、可行性的分析（包括新技術(shù)方案 的提出、和老客戶改進(jìn)的分析）。并在提出方案后繪出生產(chǎn)加工圖紙，確保產(chǎn)品正常生產(chǎn)，如期交貨。 7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部必要時的技術(shù)談判，和銷

15、售部簽訂生產(chǎn)任務(wù)單后的審核簽發(fā)工作。 8.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部新員工的面試、培訓(xùn)、考核等工作。抓好技術(shù)人才的培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理， 有計劃的推薦、引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。 9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認(rèn)。生產(chǎn)車間 在生產(chǎn)過程中遇到技術(shù)性問題時，能及時到生產(chǎn)現(xiàn)場給予指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)并制定解決方案與技術(shù)支持。 10.積極協(xié)助相關(guān)質(zhì)量部門關(guān)于質(zhì)量和技術(shù)方面的討論工作。 11.協(xié)助質(zhì)量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術(shù)性問題。并協(xié)同質(zhì)量檢驗部門對不合格產(chǎn)品 的鑒定和處理工作。 12.指導(dǎo)采購部門采購新產(chǎn)品配置的選型，包括當(dāng)需要外加工時為配合采購

16、部門所提供圖紙等工作。 13.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)任務(wù)。 本技術(shù)部長崗位管理職責(zé)呈報總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后自年月日起實施執(zhí)行。 廠部 -10-9 第13篇：技術(shù)部部長崗位職責(zé)技術(shù)部部長崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目的技術(shù)工作，制定技術(shù)管理文件，參與重要、特殊工序的技術(shù)復(fù)核，審定技術(shù)問題的設(shè)計變更，處理、解決施工中的技術(shù)問題； 2、及時與甲方監(jiān)理進(jìn)行溝通，出現(xiàn)變更及時溝通報簽，每道工序完工后及時報驗； 3、組織好本項目技術(shù)工作，做好部門儀器、工具的分配工作，保證在施工時技術(shù)在前，施工在后； 4、要負(fù)責(zé)技術(shù)員的業(yè)務(wù)水平和能力考核和抽查； 5、對工程須進(jìn)行復(fù)核、復(fù)測、核算材料消耗；

17、 6、保證項目的導(dǎo)線、高程正確及材料核算精確、工序安排的準(zhǔn)確，對項目經(jīng)理負(fù)責(zé)。如出現(xiàn)返工要追究到責(zé)任人，技術(shù)部部長承擔(dān)連帶責(zé)任； 7、儀器、工具使用管理落實到個人，保證正常使用。出現(xiàn)損壞者由技術(shù)部部長落實責(zé)任人，如無法確定責(zé)任人，由技術(shù)部部長負(fù)責(zé)賠償。 第14篇：外貿(mào)部部長崗位職責(zé)外貿(mào)部部長及職員崗位職責(zé) 一）外貿(mào)部部長崗位職責(zé)： 1、國際業(yè)務(wù)的市場開拓、尋找、開發(fā)海外客戶及訂單； 2、訂單業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險控制并負(fù)責(zé)對整個外貿(mào)定單的洽談，簽約，單證審核， 定單管理，運(yùn)輸、報關(guān)、收匯等； 3、國內(nèi)外客戶的聯(lián)絡(luò)、溝通，來訪客戶接待等； 4、負(fù)責(zé)對國外客商訂單的評估、跟蹤及管理；

18、 5、負(fù)責(zé)對所屬部門員工的管理、考核、晉升工作； 7、業(yè)務(wù)拓展渠道的計劃及安排，如展會或電子商務(wù)平臺的具體措施及費用預(yù)算等； 8、產(chǎn)品市場定位，產(chǎn)品價格及行業(yè)信息的整理； 9、公司及公司其他部門或與貿(mào)易相關(guān)的商務(wù)及非商務(wù)工作； 10、正確對待和處理好與公司及各部門的關(guān)系。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 二）外貿(mào)業(yè)務(wù)員（含跟單員）崗位職責(zé)： 1、熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，熟悉產(chǎn)品在市場上的定位； 2、能獨立開發(fā)客戶，對外貿(mào)流程了解，對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能及時給客戶答復(fù)；及時向客戶提供我司最新產(chǎn)品信息和產(chǎn)品目錄 3、能有隨機(jī)應(yīng)變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單 4、生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證 5、能夠獨立制作整套單據(jù)和相關(guān)的證明等，并按要求獨立操作，包括發(fā)運(yùn)貨物等； 6、妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔； 7、及時遞交財務(wù)所需退稅核銷用的全套資料； 8、注意提升自身產(chǎn)品知識、行業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等； 9、處理好與各部門的關(guān)系，并及時地向他們請教有關(guān)產(chǎn)品的最新信息和動態(tài)； 10、完成外貿(mào)部經(jīng)理交辦的其它事項。 集團(tuán)拓展開發(fā)部崗位職責(zé) 集團(tuán)工程部副部長崗位職責(zé) 開發(fā)部副部長崗位職責(zé)（共14篇） 發(fā)展部崗位職責(zé) 集團(tuán)公司開發(fā)中心部崗位職責(zé)