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1、人員需求申請表 申請部門 申請職位 人數(shù) 申請到崗日期 申請理由 1.計(jì)劃編制????? ?人；現(xiàn)有崗位編制??????人。人員編制未滿。 原因： 2.編制已滿，但因工作需要申請?jiān)鼍帯? 原因： 需 求 人 員 任 職 要 求 性別：?????????????????? 年齡： 學(xué)歷：?????????????????? 專業(yè)： 申請到崗日期： 應(yīng)具備的專業(yè)知識： 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)： 上崗資格證書： 其它要求： 部門經(jīng)理簽字 主管副總審核 辦公室主任審核 ? 總經(jīng)理 ? 備注 應(yīng)聘人員基本

2、情況表 應(yīng)聘崗位： 姓名 性別 年齡 求職意向 ? 照 片 籍貫 民族 出生年月 期望薪金 政治面貌 身高/體重 最高學(xué)歷 畢業(yè)時間 專業(yè) 工作年限 最高職稱 婚姻狀況 戶口所在地 家庭住址 身份證號 健康狀況 郵政編碼 聯(lián)系電話 教育與培訓(xùn) 起止時間 學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu) 院/專業(yè) 學(xué)習(xí)形式 證書 證明人 主要工作經(jīng)歷 起止時間 工作單位 職務(wù) 月薪

3、離職原因 證明人 聯(lián)系電話 自我評價 性格、特點(diǎn)、能力等 ? ? 業(yè)績描述 工作業(yè)績、所受獎勵等 ? ? 家庭成員情況 關(guān) 系 姓 名 工作單位 聯(lián)系電話 聲明 本人聲明所填寫資料屬實(shí)，如有虛假、隱瞞，本人愿意接受公司處罰至除名。 ??????????????????????????????????????????? 聲明人： 附件 1、身份證（? ）2、畢業(yè)證（? ）3、資格證（? ）?????????????????

4、4、其它（? ） 應(yīng)聘人員考核表 編號：?? ??? ??填寫日期： 姓? 名 性?? 別 年?? 齡 專? 業(yè) 工作年限 要求薪酬 面試評定 意見 形象氣質(zhì) 優(yōu)□ 良□? 可□? 差□? 說明： 語言表達(dá)能力 優(yōu)□ 良□? 可□? 差□? 說明： 專業(yè)知識 優(yōu)□ 良□? 可□? 差□? 說明： 工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上□?? 3-5年□?? 1-2年□?? 1年以下□ ? 說明： 性格特征 溝通、應(yīng)變、管理能力等 評?? 定 □進(jìn)入復(fù)試 □進(jìn)入筆試 □? 淘汰 面試評語 ? ? ? ????

5、????????? 評定人：????????? 日期： 筆試成績 基礎(chǔ)知識 專業(yè)知識 記錄： 綜合測評 □考察???????? □試用???????? □儲備????????? □淘汰 考察評語 ? ? ? ??????????????????????????? 評定人：????????? 日期： 部 門 意 見 辦公室 意 見 主管副總 意 見 總經(jīng)理簽署 ? 試用崗位： ? 試用工資： ? ?????????? ?????????????????????????????????年???? 月??? 日 報(bào)到日期 證

6、件審核 □合格 □不合格，欠? ? ? ? ? ? 注：筆試程序可放至復(fù)試前，也可在復(fù)試后。 試用人員轉(zhuǎn)正考核表 編號：?? ? ?填寫日期： 試用 人員 情況 姓名 性別 所屬部門 報(bào)到日期 職位 試用期限 試用期考核意見 ? 用人 部門 意見 考勤情況描述： 評分： 辦公室人評定 工作態(tài)度描述： 評分： 專業(yè)知識描述： 評分： 工作能力描述： 評分： 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神描述： 評分： 綜合意見： □ 同意轉(zhuǎn)正 □ 建議延長試用期????????個月 □ 建議辭退 簽名：?????????

7、?? 日期： 主管副總意見 ?????????????? ??????????????????? 簽名：??????????? 日期： 辦公室主任意見 ? ??? ????????????????簽名：??????????? 日期： 總經(jīng)理 意見 ? □? 同意轉(zhuǎn)正? ?□ 延長試用期????????個月 □? 評定級別? ?□ 一級?? □ 二級?? ?□ 三級 □? 工資級別?? ??? ? ??級????????元? ? ???????????????? 簽名：??????????? 日期： 轉(zhuǎn)正通知（辦公室備存） ? ? ??同志： 您

8、在試用期間工作表現(xiàn)較好，經(jīng)公司研究決定，錄用您為公司的正式員工。望您能再接再厲，再創(chuàng)佳績。特此通知。 物業(yè)管理有限公司 年?? 月?? 日 轉(zhuǎn)正通知（轉(zhuǎn)正員工備存） ? ? ??同志： 您在試用期間工作表現(xiàn)較好，經(jīng)公司研究決定，錄用您為公司的正式員工。望您能再接再厲，再創(chuàng)佳績。特此通知。 物業(yè)管理有限公司 年?? 月?? 日 出差申請單 申請人 出差地點(diǎn) 所在部門 預(yù)支差旅費(fèi) 預(yù)計(jì)出差 時間 ?????年?????月?????日至?????年?????月?????日 合計(jì)：??????天 出差 事由 實(shí)際

9、出差 時間 ?????年?????月?????日至?????年?????月?????日 合計(jì)：??????天 實(shí)報(bào)差旅費(fèi) 申請：?????審核：????批準(zhǔn)：????備案：???銷差： 物業(yè)管理有限公司 請 假 單 姓名 部門 請假 類別 申請日期 請假事由 請假起止時間 ??年?? 月?? 日??? 時起至??? 年?? 月?? 日?? 時止共計(jì)??? 天??? 小時（8小時為1天） ? 審批 意見 直接主管 部門經(jīng)理 辦公室審核意見 總經(jīng)理 □??準(zhǔn)假 □??不準(zhǔn)假 □??準(zhǔn)假 □??不準(zhǔn)假 □?準(zhǔn)假

10、□ 不準(zhǔn)假 □??準(zhǔn)假 □??不準(zhǔn)假 簽名 日期 銷假日期 請假人簽名 實(shí)際請假時間 核算人 注：婚喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、工傷假、計(jì)生假、病假請出示有效證明，附于單后。 員工職級、薪級調(diào)整表 姓名 所屬部門 崗位/職務(wù) 學(xué)歷 相關(guān) ?工作年限 入公司時間 轉(zhuǎn)正時間 任現(xiàn)職時間 所屬工資系列 調(diào)整原因 說明 （????? ）根據(jù)半年度綜合績效考核進(jìn)行調(diào)整 半年度綜合績效考核成績：??????? A?????? B????? ?C???? D 季度（????

11、?月—??? 月?? ?） 季度（???? ?月—??? 月?? ?） （????? ）職務(wù)變動調(diào)整 ?????? 說明： （????? ） 資格證書取得 ?????? 說明： 原職級對應(yīng)薪級上限 薪級下限 原職級工資 用人部門意見 建議薪級： 建議職級： 工資標(biāo)準(zhǔn)： ?????????????????? 簽名/日期：??????? 主管副總意見 ? ?????????????????? 簽名/日期：??????? 辦公室主任意見 ?????????????????? ?????????????????? 簽名/日期：???????

12、 總經(jīng)理 ?意見 確定職級： 薪級：???? ? 工資標(biāo)準(zhǔn)： ???????????????????? 簽名/日期：??????? 員工離職審批表 部門 姓名 入職時間 職位 辭職原因 ? ? ? ? ? 簽名： 勸退（解雇）原因 ? ? ? ? ? 簽名： 申請離職日期 批 準(zhǔn) 日 期 簽準(zhǔn) 部 門 經(jīng) 理 簽 名 經(jīng)理簽名 手續(xù)辦理 部門工作移交 工裝工具 財(cái)務(wù)欠款 辦公用品、工牌、鑰匙 考勤 出勤起止 實(shí)際出勤 遲到 事假 病假 曠工 考勤員簽名

13、 工資 工資標(biāo)準(zhǔn) 考勤應(yīng)扣 實(shí)發(fā)工資 財(cái)務(wù)人員簽名 備?? ?注： ? ? ? ? ? ? 員工獎勵（晉升）申請表 姓名 部門 職務(wù) 優(yōu)秀事跡介紹 申請獎勵方式及金額 □??通報(bào)表揚(yáng) □??獎勵現(xiàn)金????????元 □??加薪 □??職務(wù)晉升 □??參加專業(yè)培訓(xùn) 部門經(jīng)理意見 主管副總意見 辦公室主任意見 總經(jīng)理意見 備注 如：申請加薪或職務(wù)晉升的，經(jīng)同意后填寫《員工薪資調(diào)整表》審批 1、此表格由申請部門經(jīng)理填寫。2、事跡說明應(yīng)詳盡，并說明所帶來的效益或影響。