《領(lǐng)導(dǎo)干部考察》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《領(lǐng)導(dǎo)干部考察（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部考察 領(lǐng)導(dǎo)干部考察 2010/03/12 第一個(gè)步驟：考察預(yù)告。考察組進(jìn)駐考察對(duì)象所在單位的前一天，要請(qǐng)考察對(duì)象所在單位黨組織通過(guò)適當(dāng)形式進(jìn)行預(yù)告?？疾鞂?duì)象是縣（市、區(qū)）干部的，通過(guò)縣（市、區(qū)）新聞媒體預(yù)告；考察對(duì)象 是市直機(jī)關(guān)、市轄企事單位干部的，通過(guò)所在單位黨組織張貼公告等形式預(yù)告。預(yù)告的內(nèi)容是：考察對(duì)象、考察時(shí)間、考察組人員姓名及職務(wù)、考察組駐地、聯(lián)系電話及實(shí)事求是地向考察組反映有關(guān)情況的要求等。同時(shí)，要請(qǐng)社會(huì)各界對(duì)考察組的工作進(jìn)行監(jiān)督。 第二個(gè)步驟：面

2、試。由每個(gè)考察組全體成員對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行面試。主要測(cè)試應(yīng)試者理論知識(shí)水平、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題、判斷決策和語(yǔ)言表達(dá)能力等擬選拔職位所要求的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)。面試時(shí)，考察組對(duì)考察對(duì)象不當(dāng)場(chǎng)打分，不公布結(jié)果，待面試結(jié)束后，逐人進(jìn)行比較分析，排出次序。 第三個(gè)步驟：素質(zhì)測(cè)評(píng)。對(duì)每位考察對(duì)象都要召開(kāi)素質(zhì)測(cè)評(píng)大會(huì)進(jìn)行素質(zhì)測(cè)評(píng)。（1）測(cè)評(píng)內(nèi)容是黨性、原則性，思想道德品質(zhì)，廉潔自律，開(kāi)拓創(chuàng)新精神，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，履行崗位職責(zé)6個(gè)方面的情況。（2）測(cè)評(píng)方法采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行。（3）參加測(cè)評(píng)人員范圍：測(cè)評(píng)對(duì)象是縣（市、區(qū)）干部的進(jìn)行兩次：第一次測(cè)評(píng)，參加人員為縣（市、區(qū)）幾大班子成員，縣（市、區(qū)）直屬

3、單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志。第二次測(cè)評(píng)，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，參加測(cè)評(píng)的人員為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)以上干部、各站所主要負(fù)責(zé)同志、村黨支部書(shū)記；是縣（市、區(qū)）直單位干部的，30人以上的單位，參加測(cè)評(píng)人員為考察對(duì)象所在單位中層以上干部，單位不足30人的全體職工參加測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)對(duì)象是市直機(jī)關(guān)的，參加測(cè)評(píng)的人員為考察對(duì)象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，所在單位副科級(jí)以上干部和所在科室的同志。不足30人的單位全體職工參加測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)對(duì)象是事、企業(yè)單位的，參加測(cè)評(píng)人員為考察對(duì)象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，副科級(jí)（企業(yè)中層）以上干部和所在科室的同志。不足30人的單位全體職工參加測(cè)評(píng)。 第四個(gè)步驟：個(gè)別談話。重點(diǎn)了解考察對(duì)象德、能、勤

4、、績(jī)、廉方面的情況，同時(shí)注意了解考察對(duì)象家庭情況、社會(huì)交往情況。談話范圍：考察對(duì)象是縣（市、區(qū)）干部的，談話范圍是縣（市、區(qū)）黨政班子成員，人大、政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志，法檢兩長(zhǎng)，2—4名近幾年離退休擔(dān)任過(guò)實(shí)職的縣級(jí)老干部；縣（市、區(qū)）直綜合部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志。其中：是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，還要同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)以上干部、各站所主要負(fù)責(zé)同志和50以上的村黨支部書(shū)記談話；是縣（市、區(qū)）直單位干部的，要同考察對(duì)象所在單位中層以上干部，以及曾工作過(guò)單位熟悉情況的2—3名同志談話。考察對(duì)象是市直機(jī)關(guān)的，談話范圍是考察對(duì)象所在單位副科級(jí)以上干部，所在科室的同志，曾經(jīng)工作過(guò)單位熟悉情況的2—3名同志?？疾鞂?duì)象是事、企

5、業(yè)單位的，談話范圍是考察對(duì)象所在單位的上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員，所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，所在單位副科級(jí)（企業(yè)中層）以上干部和所在科室的同志，曾工作過(guò)單位熟悉情況的2—3名同志。 考察組還要與考察對(duì)象本人談話。請(qǐng)考察對(duì)象對(duì)近幾年來(lái)的工作情況、家庭生活情況、社會(huì)交往情況等如實(shí)向考察組介紹，重要情況，考察組請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，請(qǐng)本人寫(xiě)出書(shū)面材料。 第五個(gè)步驟：家訪。重點(diǎn)了解考察對(duì)象生活圈的情況。主要是到考察對(duì)象家中，同其家庭成員進(jìn)行談話，了解其家庭經(jīng)濟(jì)情況、家庭成員教育、教養(yǎng)情況，家庭關(guān)系及鄰里關(guān)系的處理情況。同時(shí)，在可能的情況下還要找1—2名鄰居了解其它有關(guān)情況。 第六個(gè)步驟：同考察對(duì)象社交圈

6、內(nèi)有關(guān)人員了解情況。重點(diǎn)了解考察對(duì)象社會(huì)交往情況。根據(jù)考察中掌握的考察對(duì)象社會(huì)交往中的情況，考察組從考察對(duì)象經(jīng)常交往的人員中選出3—5名同志進(jìn)行個(gè)別談話，對(duì)其社會(huì)交往等情況作進(jìn)一步了解。 第七個(gè)步驟，民意調(diào)查。重點(diǎn)了解基層群眾對(duì)考察對(duì)象的反映。考察對(duì)象是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，要隨機(jī)選擇當(dāng)?shù)厝罕?—5名，詢問(wèn)其表現(xiàn)情況；考察對(duì)象為市直、縣（市、區(qū)）直、企事業(yè)單位的，要在與考察對(duì)象所在單位或其工作聯(lián)系比較緊密的其它單位，隨機(jī)選擇規(guī)定談話范圍以外的3—5名同志，詢問(wèn)其表現(xiàn)情況。 第八個(gè)步驟：征求紀(jì)檢、信訪、審計(jì)、計(jì)生等部門和用人單位意見(jiàn)?？疾爝^(guò)程中，考察組要按照干部管理權(quán)限，到有關(guān)部門征求考察對(duì)象黨性黨風(fēng)

7、、廉潔自律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、計(jì)劃生育等方面的情況，重要情況要形成書(shū)面材料?？疾旖M還要到用人單位征求主要負(fù)責(zé)同志對(duì)考察對(duì)象的使用意見(jiàn)。 第九個(gè)步驟：查閱檔案的有關(guān)材料。要重點(diǎn)了解考察對(duì)象的自然狀況、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、歷史表現(xiàn)和家庭、社會(huì)關(guān)系等方面的情況。特別是要認(rèn)真核對(duì)、認(rèn)定年齡、職務(wù)、職級(jí)、學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷和獎(jiǎng)懲等情況，填好《干部任免審批表》。同時(shí)，還要查閱考察對(duì)象的公務(wù)員年度考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方面的材料。 第十個(gè)步驟：對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行比較分析，排出名次。考察組在考察工作結(jié)束后，集中研究考察情況，認(rèn)真比較分析三名被考察人選的綜合情況，在形成統(tǒng)一意見(jiàn)后，排出名次。 第十一個(gè)步驟：形成考察材料。對(duì)每名考察

8、對(duì)象均要形成考察材料，字?jǐn)?shù)在1000字左右。并做好材料封裝工作，各考察組對(duì)考察對(duì)象的測(cè)評(píng)原始票單獨(dú)封裝，考察談話記錄、《干部任免審批表》、《考察材料》、《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)表》一同封裝。所有封裝材料全部收回。 第十二個(gè)步驟：向公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考察情況?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，考察組要根據(jù)崗位需要和考察對(duì)象綜合素質(zhì)，通過(guò)對(duì)考察情況的認(rèn)真研究、分析，形成考察綜合報(bào)告，對(duì)考察對(duì)象排出次序，提出使用意見(jiàn)。然后，向公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考察情況。 三、考察工作的幾點(diǎn)要求 這次考察工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，必須嚴(yán)密組織，精心操作，確保考察任務(wù)圓滿完成。 1、要統(tǒng)籌安排，周密規(guī)劃。由于這次考察工作范圍比

9、較廣，考察對(duì)象比較多，而且時(shí)間又比較緊張，考察內(nèi)容又有所增加。因此，工作量相對(duì)較大。各考察組成員，尤其是各組長(zhǎng)，一定要根據(jù)實(shí)際情況作出科學(xué)的工作安排，對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作都要考慮得很周到，設(shè)計(jì)得很嚴(yán)密。既要搞好各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接，避免出現(xiàn)漏洞，又要合理安排考察程序，有效地利用時(shí)間，提高工作效率，盡量避免重復(fù)勞動(dòng)。時(shí)間安排不開(kāi)的，要克服困難，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精神，保證按時(shí)限要求高質(zhì)量地完成考察任務(wù)。 2、要明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。我們各考察組都由來(lái)自不同的部門和單位的人員組成，考察組的每位成員都要有明確的任務(wù)分工，并建立嚴(yán)格的工作責(zé)任制?？疾旖M長(zhǎng)要切實(shí)搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，按照市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，認(rèn)

10、真安排、組織考察工作。重大問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，工作中要充分調(diào)動(dòng)組內(nèi)同志的積極性，堅(jiān)持集思廣益，依靠大家共同做好考察工作，自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和組織、紀(jì)律觀念。每個(gè)考察組都要建立起嚴(yán)格的請(qǐng)假制度?？疾旖M成員離開(kāi)考察組駐地必須向組長(zhǎng)請(qǐng)假，不經(jīng)允許不得私自外出辦事。考察組討論決定問(wèn)題，要實(shí)行民主集中制。一方面，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取每一位同志的意見(jiàn)；另一方面，要實(shí)行正確的集中，避免因在一些問(wèn)題上議而不決、難以形成統(tǒng)一的意見(jiàn)而影響工作。 3、要堅(jiān)持原則，公道正派?？疾熘?，一定要堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持按德才兼?zhèn)涞囊蠛饬吭u(píng)價(jià)干部。要注意防止和排除各種不正之風(fēng)對(duì)

11、考察工作的干擾?？疾旖M的同志，一定要從黨和人民的利益出發(fā)，端正思想作風(fēng)，自覺(jué)秉公辦事，考察過(guò)程中不能帶任何框子，更不能把個(gè)人的遠(yuǎn)近親疏、恩恩怨怨摻雜到工作中。要實(shí)行回避制度。凡是所在考察組的考察對(duì)象有自己的親屬或同學(xué)、朋友的都要主動(dòng)提出回避。要堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，是什么情況就反映什么情況，是什么問(wèn)題就反映什么問(wèn)題?？疾熘腥绻信e報(bào)信或有群眾反映問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解清楚，一時(shí)難以搞清楚的，要責(zé)成考察對(duì)象所在單位黨委（黨組）進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，并寫(xiě)出結(jié)論性意見(jiàn)，在考察結(jié)束時(shí)帶回。 4、要搞好配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。各考察組的成員來(lái)自不同的部門和單位，有些同志還不熟悉，可能是第一次共事。在這種情況下，大家更

12、需要密切配合，相互支持，互相尊重，團(tuán)結(jié)共事。組織部抽調(diào)的同志，工作要主動(dòng)一些，多承擔(dān)一些工作任務(wù)，多做一些服務(wù)性的工作。考察組成員要積極支持組長(zhǎng)的工作。組長(zhǎng)要注意集思廣益，把工作做深做細(xì)。一個(gè)單位或一個(gè)縣（市、區(qū)）有多名考察對(duì)象的，要搞好各考察組的協(xié)調(diào)工作，安排一次進(jìn)行測(cè)評(píng)。 5、要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，求實(shí)務(wù)實(shí)。這次考察工作量大，情況也比較復(fù)雜。各考察組必須嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，絕不能馬虎大意，也不允許出現(xiàn)任何差錯(cuò)。對(duì)人、對(duì)事所作出的所有結(jié)論、評(píng)價(jià)，務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。這次參加公選的干部，有的是經(jīng)過(guò)組織推薦報(bào)名的，有的是個(gè)人自薦報(bào)名的，盡管在核發(fā)準(zhǔn)考證之前進(jìn)行了比較嚴(yán)格的資格審查，但是，為了

13、確保準(zhǔn)確無(wú)誤，各考察組在這次考察中，還要認(rèn)真查閱干部的檔案材料，對(duì)干部的任職時(shí)間、出生年月、學(xué)歷等再進(jìn)行一次認(rèn)真地核實(shí)，真正把每一個(gè)考察對(duì)象的情況都搞準(zhǔn)、搞實(shí)。 6、要嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格要求。各考察組要認(rèn)真堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度，對(duì)重大問(wèn)題要集體討論研究，拿不準(zhǔn)的要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，不得擅自作主。在生活上要從嚴(yán)要求，不搞特殊化，吃住行都要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，不得鋪張浪費(fèi)?？疾炱陂g，不得接受被考察對(duì)象及其相關(guān)單位人員的宴請(qǐng)，不準(zhǔn)接受任何禮品和土特產(chǎn)品，不準(zhǔn)涉足營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所，不得借機(jī)辦私事。要嚴(yán)格遵守保密制度，不該講的絕對(duì)不能亂講，特別是考察期間不能講的，就是考察結(jié)束后也不允許講。任何人都不準(zhǔn)私自與被考察對(duì)象單獨(dú)接觸，不準(zhǔn)向被考察對(duì)象透露考察情況，一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問(wèn)題或跑風(fēng)漏氣造成影響的要一查到底。追究有關(guān)人員的責(zé)任。 同志們，我市公選工作已經(jīng)進(jìn)入了考察的具體實(shí)施階段，大家肩負(fù)的任務(wù)很重，考察工作也很辛苦。希望同志們不負(fù)重任，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務(wù)。