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1、3. 現(xiàn)代企業(yè)如何實(shí)施綠色管理 3.1企業(yè)申請(qǐng)綠色認(rèn)證 企業(yè)通過建立綠色管理模式，從綠色管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合去規(guī)范組織的綠色行為，最大限度地合理配置和節(jié)約資源，減少人類活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響。同時(shí)可以有效地規(guī)范企業(yè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)，從原材料的選擇、設(shè)計(jì)、加工、銷售、運(yùn)輸、使用到最終廢棄物的處理進(jìn)行全過程控制從粗放型的經(jīng)擠增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益，充分調(diào)動(dòng)和合理利用資源，減少浪費(fèi)和對(duì)環(huán)境的污染，滿足環(huán)境保護(hù)和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的需要。 環(huán)境調(diào)查 現(xiàn)場(chǎng)檢查 產(chǎn)品抽樣 認(rèn)證申請(qǐng) 定點(diǎn)環(huán)境 監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu) 中國(guó)綠色發(fā)展中心 （認(rèn)證審核） 綠色認(rèn)證評(píng)審委員

2、會(huì) （認(rèn)證審核） 申請(qǐng)人 省綠辦 （文審） 定點(diǎn)產(chǎn)品 檢測(cè)機(jī)構(gòu) 如果有必要，通知監(jiān)測(cè) 通知產(chǎn)品檢測(cè) 出具報(bào)告 出具報(bào)告 評(píng)審結(jié)論 提交評(píng)審 為規(guī)范企業(yè)綠色管理工作，對(duì)符合綠色認(rèn)證的企業(yè)，企業(yè)應(yīng)積極主動(dòng)申請(qǐng)綠色認(rèn)證工作，依據(jù)《綠色標(biāo)志管理辦法》，制定本程序。凡具有綠色生產(chǎn)條件的國(guó)內(nèi)企業(yè)均可按本程序申請(qǐng)綠色認(rèn)證。境外企業(yè)另行規(guī)定。具體的認(rèn)證過程如下： 圖3-1：企業(yè)申請(qǐng)綠色認(rèn)證流程圖 3.2人員內(nèi)心的綠化 新經(jīng)濟(jì)理論重視人與自然的和諧相處，注重生態(tài)系統(tǒng)的良性循環(huán);自然資源不僅只供利用，而且需要維持良性循環(huán)；不僅只能開發(fā)，而

3、且需要修復(fù)和再生；人的發(fā)展不僅只是通過對(duì)自然的改造來獲得，而是更需要人與自然、人與社會(huì)、人與人的和諧相處來實(shí)現(xiàn)和促進(jìn)人的全面發(fā)展。 企業(yè)的是有眾多員工組成的，要想在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施綠色管理，加大對(duì)員工的綠色觀念教育是必不可少的，企業(yè)必須加大綠色觀念宣傳引導(dǎo)的力度，盡快培育員工的綠色意識(shí)。針對(duì)企業(yè)目前的綠色意識(shí)淡薄的現(xiàn)狀，應(yīng)采取不同的方式進(jìn)行教育培訓(xùn)，以提高全民的環(huán)境知識(shí)水平，增強(qiáng)全體員工的綠色意識(shí)。企業(yè)人本管理提倡滿足人的需要，但是人類的需要除了物質(zhì)需要和精神需要，心理需要和社會(huì)需要之外，還有最基本的生態(tài)需要;對(duì)于人類自身消耗環(huán)境質(zhì)量的生態(tài)需要，過去一直沒有給予足夠的重視，綠色管理的人本管理原理

4、則是將人的自然生態(tài)需要與社會(huì)經(jīng)濟(jì)需要統(tǒng)一起來，自然生態(tài)需要是實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)需要的基礎(chǔ)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)需要的滿足受到自然生態(tài)需要的制約，將綠色管理理念深入人員內(nèi)心的綠化，要利用各種宣傳媒體和宣傳方式，積極傳播環(huán)保和綠色消費(fèi)知識(shí)，積極引導(dǎo)廣大消費(fèi)者將眼界由自身擴(kuò)展到自然生態(tài)環(huán)境及整個(gè)社會(huì)范圍，增強(qiáng)員工環(huán)保意識(shí)。 3.3樹立綠色企業(yè)形象 隨著人們生活水平的不斷提高，公眾注意的重點(diǎn)己逐漸從產(chǎn)品的質(zhì)量轉(zhuǎn)向了生存環(huán)境質(zhì)量的好壞，即對(duì)企業(yè)組織的綠色行為越來越關(guān)注。建立綠色管理模式，可以滿足顧客和利益相關(guān)方對(duì)組織的綠色行為的期望和要求。一個(gè)以清潔、綠色為口號(hào)的組織，在公眾中形象必然很高。 要實(shí)施有效的綠色管理，

5、樹立企業(yè)形象是必不可少的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)綠色文化的形成應(yīng)從企業(yè)文化、綠色成本等方面加強(qiáng)管理。企業(yè)要充分宣傳環(huán)保的重要性，使職工視環(huán)保為已任，使環(huán)保目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)融為一體，將環(huán)境觀念融入企業(yè)文化中。首先企業(yè)管理者是綠色企業(yè)形象的塑造者、倡導(dǎo)者和變革者，他們的綠色經(jīng)營(yíng)理念至關(guān)重要。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要深入學(xué)習(xí)研究綠色管理和可持續(xù)發(fā)展的理論，綠色經(jīng)營(yíng)理念，確立順應(yīng)時(shí)代潮流，爭(zhēng)做地球衛(wèi)士的精神和企業(yè)風(fēng)格，制定綠色管理戰(zhàn)略。其次，產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員是綠色產(chǎn)品和綠色技術(shù)的直接開發(fā)者，是實(shí)施綠色管理的中間力量。因此，要不斷學(xué)習(xí)新的環(huán)境技術(shù)，不斷提高自己的環(huán)境知識(shí)和技能，從設(shè)計(jì)與制造方面減少或消除污染，污染控制轉(zhuǎn)向清潔生

6、產(chǎn)，提高生態(tài)效率。最后，良好的環(huán)境質(zhì)量是在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的，強(qiáng)化生產(chǎn)人員的綠色經(jīng)營(yíng)理念是提高環(huán)境質(zhì)量的基礎(chǔ)。因此，生產(chǎn)第一線的員工，要培育“綠色消費(fèi)”、綠色產(chǎn)品和珍愛人類生存環(huán)境的意識(shí)，使環(huán)保、生態(tài)、綠色的理念深入人心，自覺地圍繞清潔生產(chǎn)開展小革新、小改造活動(dòng)，綜上所述，樹立企業(yè)良好的綠色形象，需要企業(yè)全員的相互監(jiān)督相互支持，才能最終樹立綠色企業(yè)形象。 3.4建立規(guī)范的綠色管理模式 首先，建立綠色企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐漸形成的，是價(jià)值觀模式和各種觀念文化形態(tài)的綜合，包括價(jià)值觀、行為規(guī)范、道德風(fēng)尚、制度法規(guī)、精神面貌等，其中處于核J自地位的是價(jià)值觀。企業(yè)

7、文化在企業(yè)成長(zhǎng)過程中起著基礎(chǔ)性的關(guān)鍵作用。它可以明確企業(yè)成長(zhǎng)方向，確定成長(zhǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)，是制定和實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的前提，是增強(qiáng)職工凝聚力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。要建立綠色企業(yè)文化，關(guān)鍵取決于員工特別是經(jīng)營(yíng)管理者是否具有綠色意識(shí)，同時(shí)企業(yè)還要開發(fā)綠色產(chǎn)品、進(jìn)行綠色設(shè)計(jì)，研究開發(fā)人員的綠色價(jià)值、開發(fā)綠色市場(chǎng)、進(jìn)行綠色營(yíng)銷等等?？梢哉f，綠色企業(yè)文化體現(xiàn)在綠色管理的各個(gè)方面。 其次，制定綠色經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。綠色經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是企業(yè)根據(jù)其與自然、社會(huì)和諧發(fā)展，在促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的理念，結(jié)合外部環(huán)境的變化和企業(yè)的實(shí)際情況，從總體上和長(zhǎng)遠(yuǎn)上考慮成長(zhǎng)目標(biāo)，明確成長(zhǎng)方向，并制定實(shí)

8、現(xiàn)月標(biāo)的途徑和措施。綠色經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定、持續(xù)實(shí)施綠色管理，避免一朝一夕短期行為，使綠色管理變成企業(yè)成長(zhǎng)有力、持續(xù)、不可缺少的推動(dòng)力量的保證，是企業(yè)謀求通過實(shí)施綠色管理贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的前提。 再次，設(shè)立綠色組織機(jī)構(gòu)。綠色管理是要把持續(xù)發(fā)展觀念融人企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，這不僅需要全體職工有綠色意識(shí)，還需要有有形的具體的職能部門來履行綠色管理的職能，需要設(shè)置相應(yīng)的計(jì)劃制定部門、執(zhí)行部門，及監(jiān)督部門等，使企業(yè)形成一個(gè)綠色管理的網(wǎng)絡(luò)。 3.5推行綠色營(yíng)銷戰(zhàn)略 綠色營(yíng)銷是綠色管理的一種綜合表現(xiàn)它是以維護(hù)生態(tài)平衡，重視環(huán)境保護(hù)為指導(dǎo)，使企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)過程與社會(huì)的利益相一致。 首先，分析綠色產(chǎn)品的需

9、求和供給狀況，把握綠色產(chǎn)品市場(chǎng)的信息，是搞好綠色營(yíng)銷的前提和基礎(chǔ)。綠色市場(chǎng)分析的主旨，在于要獲得全面、準(zhǔn)確和最新的綠色市場(chǎng)信息。對(duì)綠色市場(chǎng)分析研究來說，其決定性的研究?jī)?nèi)容包括:有關(guān)日益變得復(fù)雜的綠色市場(chǎng)消費(fèi)需求的信息;有關(guān)綠色生產(chǎn)供給方面的信息有關(guān)綠色市場(chǎng)竟?fàn)広厔?shì)的分析;以及有關(guān)綠色生產(chǎn)消費(fèi)的法令規(guī)章發(fā)展的最新信息等等。一企業(yè)可以根據(jù)這些信息及時(shí)調(diào)整綠色管理模式，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化，例如及時(shí)推出綠色產(chǎn)品以適應(yīng)綠色消費(fèi)需求的變化，及時(shí)調(diào)整綠色供應(yīng)鏈以適應(yīng)政府的有關(guān)綠色法令等。其次，樹立綠色營(yíng)銷組合觀念，實(shí)施企業(yè)的營(yíng)銷組合策略，研制綠色產(chǎn)品。實(shí)質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)是綠色營(yíng)銷的支撐點(diǎn)，而開發(fā)綠色產(chǎn)品必須從產(chǎn)品設(shè)計(jì)材料的選擇、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)功能、制造工程的確定、包裝和運(yùn)輸方式、產(chǎn)品的使用到廢棄物的處理等，都要考慮對(duì)環(huán)境的影響。研制綠色產(chǎn)品，綠色科技是物質(zhì)保證，技術(shù)的研究和創(chuàng)新為綠色產(chǎn)品的普及提供了有力保障。