《物流公司工會(huì)工作總結(jié)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《物流公司工會(huì)工作總結(jié)（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、物流公司工會(huì)工作總結(jié) 突出工會(huì)特色 著力打造服務(wù)型工會(huì) （__物流分公司工會(huì)支會(huì)） 工會(huì)組織是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶基本職能是維權(quán)亮點(diǎn)工作是幫扶。從這一基本特點(diǎn)出發(fā)__分公司工會(huì)支會(huì)圍繞公司黨委和工會(huì)的總體工作部署充分利用“黨建帶工建、黨工共建”的組織優(yōu)勢(shì)注重加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)規(guī)范工會(huì)常規(guī)工作推進(jìn)民主管理增強(qiáng)職工凝聚力突出維護(hù)職能大力開(kāi)展文體活動(dòng)和送溫暖工程著力打造“服務(wù)、和諧、穩(wěn)定”具有分公司自己特色的工會(huì)品牌把服務(wù)職工的工作做深做大做細(xì)提高服務(wù)實(shí)效使工會(huì)工作在分公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、職工隊(duì)伍穩(wěn)定等工作中彰顯作為。 一、建好“職工小家”完善工會(huì)工作制度。 1、“職工小

2、家”建設(shè)與工會(huì)重點(diǎn)工作一個(gè)是載體一個(gè)是內(nèi)容。在新時(shí)期、新形式下建好“職工小家”就是要把分公司全體職工緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)增強(qiáng)主人翁意識(shí)維護(hù)好集體與職工的合法權(quán)益促進(jìn)文化和精神文明建設(shè)讓職工充分享有勞動(dòng)權(quán)利、民主權(quán)利和參與管理權(quán)力依靠全體職工建家、管家才能把工會(huì)工作做好。因此分公司把“職工小家”建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓并和公司工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)不斷豐富職工業(yè)余文化生活滿足職工日益增長(zhǎng)的文化需求；主動(dòng)為職工群眾解難題辦實(shí)事大力倡導(dǎo)一人有難眾人相助的好風(fēng)氣；進(jìn)一步推動(dòng)分公司工會(huì)組織群眾化、民主化建設(shè)使職工切身感受到工會(huì)是自己的組織感受到“家”的溫暖。 近年來(lái)分公司工會(huì)支會(huì)通過(guò)不懈的努力在公

3、司及分公司的支持下解決了職工午休、吃飯、洗澡、娛樂(lè)等問(wèn)題。為每個(gè)值班人員設(shè)置儲(chǔ)物柜發(fā)放單獨(dú)被褥臥具；著力改善各營(yíng)業(yè)部辦公條件為每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)安裝配備空調(diào)、飲水機(jī)；為小食堂改善工作條件配備微波爐、電飯煲、電冰箱等；現(xiàn)職工文化活動(dòng)室正積極施工建設(shè)解決員工活動(dòng)場(chǎng)地問(wèn)題。職工對(duì)此十分滿意有效提高了職工的工作積極性、主動(dòng)性為確保分公司各項(xiàng)工作持續(xù)穩(wěn)定有效提高職工文化生活水平維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定、和諧提供有力保障。 2、分公司工會(huì)建有規(guī)范的事務(wù)公開(kāi)制度設(shè)有專門事務(wù)公開(kāi)專欄對(duì)評(píng)先評(píng)優(yōu)擬提拔干部收費(fèi)、扣款、獎(jiǎng)金調(diào)整等熱點(diǎn)問(wèn)題隨時(shí)進(jìn)行公示接受大家監(jiān)督職工對(duì)分公司事務(wù)公開(kāi)滿意率達(dá)95%以上。工會(huì)委員會(huì)成員也能深入基層

4、調(diào)查研究掌握了解職工思想動(dòng)態(tài)。每季度向公司黨政報(bào)送一次職工思想動(dòng)態(tài)報(bào)告反映職工意愿和呼聲并協(xié)助及時(shí)解決。 二、堅(jiān)持走訪慰問(wèn)和探望制度。 工會(huì)是困難職工的依靠是傳遞愛(ài)心的窗口。工會(huì)幫扶工作是系統(tǒng)工程根據(jù)路局《“三不讓”幫扶救助實(shí)施辦法》和公司“三不讓”幫扶救助規(guī)定分公司確定了“從完善工會(huì)制度抓起、從建立困難職工檔案抓起、以一線班組職工為重點(diǎn)”的工作思路不斷擴(kuò)大幫扶面。形成了“三八助困難女工、五一幫勞模先進(jìn)、六一慰問(wèn)職工子女、八一慰問(wèn)退伍老兵、金秋助學(xué)、兩節(jié)送溫暖”的節(jié)日幫扶和日常“特困幫扶、大病救助”相結(jié)合的幫扶工作機(jī)制。分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)堅(jiān)持走訪慰問(wèn)和探望“三必到”制度即職工及直系親

5、屬生病住院必到醫(yī)院看望慰問(wèn)；職工及直系親屬去世必到場(chǎng)吊唁；職工家中有困難必上門幫助解決。比如退休職工王文興于今年3月突發(fā)腦溢血在__人民醫(yī)院實(shí)施“開(kāi)顱血腫清除術(shù)+去骨瓣減壓術(shù)”治療費(fèi)用高達(dá)12萬(wàn)多元分公司工會(huì)了解情況后及時(shí)到醫(yī)院看望送上慰問(wèn)金將他的情況輸入到困難職工檔案并積極向公司工會(huì)組織為其申請(qǐng)?jiān)鷰椭暾?qǐng)大病醫(yī)助12496.00元大病一次性補(bǔ)助20000.00元緩解了他家的困難。分公司工會(huì)還積極幫助困難職工家庭解決子女上學(xué)難題由支部書記為重困戶安慶__結(jié)幫扶對(duì)子形成長(zhǎng)效幫扶真正做到了有訪必接有求必應(yīng)有困必幫。 三、開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)促進(jìn)分公司精神文明建設(shè)和職工身心健康。 分公

6、司工會(huì)著力打造“服務(wù)、和諧、穩(wěn)定”具有分公司自己特色的工會(huì)品牌工作黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)充分發(fā)揮工會(huì)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和文化主陣地作用把主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動(dòng)之中富教于樂(lè)是工會(huì)做好思想政治工作的有效途徑也是工會(huì)思想政治工作的特色和優(yōu)勢(shì)。 1、一年來(lái)分公司工會(huì)先后組織了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)開(kāi)展了“學(xué)勞模、弘揚(yáng)勞模精神爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”、“一幫一、師帶徒”、“暑、寒期職工代表安全巡視”、“增效益、做貢獻(xiàn)、促發(fā)展以優(yōu)異的成績(jī)迎接建黨91周年”、“保安全、促發(fā)展、迎盛會(huì)”等主題活動(dòng)結(jié)合分公司實(shí)際開(kāi)展《消防演練》、《職工學(xué)法、用法答題知識(shí)競(jìng)賽》、

7、《學(xué)技練功競(jìng)賽》、《防暑降溫及消防安全知識(shí)競(jìng)賽》和《安全風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)競(jìng)賽》、《每日一題、每月一考》等勞動(dòng)競(jìng)賽。每年組織職 工到周邊地區(qū)如：井岡山、__會(huì)址、__方志敏烈士墓、上海世博會(huì)館、浙江千島湖等地旅游、休閑、考察、學(xué)習(xí)、拓展視野陶冶情操。制作弘揚(yáng)勞模精神、反映一線職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的宣傳展板參加公司組織的慶“七一”、“慶國(guó)慶、迎盛會(huì)”等的板報(bào)展出和評(píng)比并獲得較好的成績(jī)。 2、根據(jù)分公司實(shí)際情況每年“三八”、“五一”、“七一”、“國(guó)慶”等節(jié)假日經(jīng)常性組織工會(huì)興趣小組開(kāi)展籃球賽、乒乓球賽、書畫攝影、女職工手工藝才藝比賽等活動(dòng)調(diào)節(jié)職工生活營(yíng)造健康快樂(lè)和諧的工作氛圍。 分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和分公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下著力打造服務(wù)型工會(huì)找準(zhǔn)工會(huì)工作服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾的著力點(diǎn)積極轉(zhuǎn)型突出重點(diǎn)強(qiáng)化措施全力打造企業(yè)支持、職工歡迎、體現(xiàn)工會(huì)特色的工作品牌取得“模范職工小家”好的成績(jī)。 京九物流__分公司工會(huì) 20__年11月19日 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)