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1、監(jiān)獄民警隊(duì)伍建設(shè)思路
監(jiān)獄民警隊(duì)伍建設(shè)思路
今年以來____黨委高度重視思想政治工作立足自身實(shí)際把握角色定位堅(jiān)持做“更高標(biāo)準(zhǔn)的引領(lǐng)者、銳意進(jìn)取的開拓者、干警職工的服務(wù)者”著力打造一流的監(jiān)獄民警隊(duì)伍為確保監(jiān)獄持續(xù)安全穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、組織保障和人才支持。
一、堅(jiān)持做更高標(biāo)準(zhǔn)的引領(lǐng)者爭創(chuàng)“三個一流” 一是扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動爭創(chuàng)一流班子。圍繞“強(qiáng)組織、增活力創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大、貫徹落實(shí)市第四次黨代會精神”主題堅(jiān)持“一查二改三評”工作思路一查各黨支部基本情況開展調(diào)查摸底確立后進(jìn)支部打造黨建示范點(diǎn)形成互動;二改查找出來的問題制定整改方案細(xì)化整改目標(biāo)切實(shí)進(jìn)行整改;三評活動成效
2、定期組織點(diǎn)評評議公示評比結(jié)果。上半年累計(jì)開展個人評議1400余人次支部測評三次。監(jiān)獄基層黨建工作進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。
二是深入開展政法干警核心價值觀教育實(shí)踐活動爭創(chuàng)一流隊(duì)伍。堅(jiān)持抓好集中學(xué)習(xí)嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)計(jì)劃保證民警參學(xué)率100%。圍繞“三進(jìn)三思”主題組織民警職工進(jìn)工廠車間換位思廉、進(jìn)教育基地警醒思廉、進(jìn)貧困家庭對比思廉引導(dǎo)民警筑牢思想防線展現(xiàn)政法干警忠誠、為民、公正、廉潔的正義形象。
三是全面推進(jìn)劉玉美式所隊(duì)創(chuàng)建爭創(chuàng)一流服務(wù)。把劉玉美“辦好群眾每一件事”的精神貫穿在群眾工作中堅(jiān)持在活動中幫助群眾 在服務(wù)中教育群眾在服務(wù)中提高自己。3月4日組織青年民警慰問
3、孤寡老人深入社區(qū)開展法律咨詢、心理咨詢和健康咨詢;4月2日組織團(tuán)員青年到__區(qū)烈士陵園參加掃墓活動;4月下旬組織青年志愿者為獨(dú)居深山的無電農(nóng)戶安裝太陽能供電設(shè)備;5月4日與__區(qū)特殊教育學(xué)校的貧困兒童結(jié)成幫扶對子。通過社會媒介大力宣傳活動情況在社會上引起積極反響。
二、堅(jiān)持做銳意進(jìn)取的開拓者實(shí)現(xiàn)“三個創(chuàng)新” 一是推行工作流程化管理創(chuàng)新評價機(jī)制。出臺執(zhí)法工作量表式規(guī)范制定《節(jié)日工作手冊》和《值班民警一日工作流程》細(xì)化執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、流程實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。制定考核細(xì)則每月實(shí)行量化考核推行民警月排位制度營造公平競爭、奮發(fā)進(jìn)取的良好氛圍。
二是深化結(jié)對幫教預(yù)警制度創(chuàng)新管理機(jī)制。對存在思想問題、工作責(zé)任
4、心不強(qiáng)等后進(jìn)民警由監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)、各單位班子成員與之結(jié)成對子開展動態(tài)跟蹤管理超前教育、超前防范。針對少數(shù)民警作風(fēng)不實(shí)、履職不嚴(yán)實(shí)等問題大力實(shí)施作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)部門聯(lián)動明察暗訪集中處理。今年以來監(jiān)獄扣分處理10余人次離崗學(xué)習(xí)處理1人次。
三是落實(shí)從優(yōu)待警各項(xiàng)舉措創(chuàng)新政工服務(wù)機(jī)制。制定出臺《民警職工探視慰問管理辦法》、《科級后備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔管理辦法》等關(guān)心民警身心健康關(guān)注政治成長;完善班車發(fā)放、民警職工年度體檢、工作餐等制度解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。確保民警職工切實(shí)感受組織的關(guān)心和溫暖集體榮譽(yù)感與工作責(zé)任心明顯增強(qiáng)。
(三)堅(jiān)持做保障有力的服務(wù)者夯實(shí)政工基礎(chǔ)“三個工程” 一是全力做好警務(wù)保障夯實(shí)“貼心
5、”工程。認(rèn)真執(zhí)行人事警務(wù)和工資福利政策。組織晉職晉銜培訓(xùn)44人次辦理處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升48人次;及時做好工資補(bǔ)貼的正常調(diào)整、報(bào)批和發(fā)放;完成對20名新民警轉(zhuǎn)正考核工作干部人事檔案及人事信息錄入整體推進(jìn)。
二是全心做好老干工作夯實(shí)“暖心”工程。設(shè)立4個老年協(xié)會分理事會分片建成離退休干部活動中心。元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日協(xié)同監(jiān)獄主要領(lǐng)導(dǎo)看望慰問離退休老同志送去組織溫暖。組織老干部開展健康有益的活動為老干部發(fā)揮余熱搭建平臺。
三是全面加強(qiáng)群團(tuán)工作夯實(shí)“連心”工程。充分發(fā)揮群團(tuán)組織民主管理和監(jiān)督作用定期召開專題會議聽取意見建議。今年以來監(jiān)獄工會先后開展了民警職工春季運(yùn)動會、棋牌賽、籃球比賽組織女民警開展了三八節(jié)學(xué)習(xí)考察活動。監(jiān)獄團(tuán)委先后舉辦了三月學(xué)雷鋒月系列活動、清明節(jié)掃墓活動、走訪困難農(nóng)戶活動以及結(jié)對幫扶貧困殘疾兒童活動等。監(jiān)獄群團(tuán)活動有聲有色成效明顯。
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