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1、關(guān)于開展解放思想“十破十立”大討論自查自糾總結(jié)
關(guān)于開展解放思想“十破十立”大討論自查自糾總結(jié) 按照《__市農(nóng)村信用合作聯(lián)社關(guān)于開展解放思想“十破十立”大討論活動的實施方案》的要求我中心及時召開職工動員、學習宣貫大會認真學習__克志書記在貴州省委十一屆二次全會上提出 “當前解放思想要做到“十破十立”的重要精神即:一要突破信心不足的思想樹立敢于爭先的意識;二要突破墨守成規(guī)的思想樹立開拓創(chuàng)新的意識;三要突破自我滿足的思想樹立追求卓越的意識;四要突破封閉保守的思想樹立包容合作的意識;五要突破消極等待的思想樹立搶抓機遇的意識;六要突破怕?lián)熑蔚乃枷霕淞⒂掠趽數(shù)囊庾R;七要突破說多做少的思想樹立
2、干字當頭的意識;八要突破反應遲緩的思想樹立立說立行的意識;九要突破忽視產(chǎn)業(yè)的思想樹立工業(yè)強省的意識;十要突破不跑不要的思想樹立積極爭取的意識”。讓廣大職工深刻認識到此次活動的重要意義通過學習討論深刻領(lǐng)會文件精神、統(tǒng)一思想、提高認識。
在活動中全中心做到集中學習、自學的方式深入學習領(lǐng)會文件精神。同職工進行交流在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上認真對照聯(lián)社《解放思想“十破十立”大討論活動的實施方案》要求在自查自糾階段查找本中心在履行職責、推進科學發(fā)展中存在的問題主要有以下幾個方面: 一、在突破封閉保守思想樹立包容合作的意識上做得不夠。主要表現(xiàn)在工作上一些節(jié)點缺乏有效溝通具體聯(lián)系到實際工作職責上表現(xiàn)為
3、思想不夠解放觀念更新不到位少數(shù)職工不愿盡職、不愿履責畏首畏尾不敢闖、不敢冒、不敢試怕?lián)熑我晃断氘敗袄虾萌恕钡默F(xiàn)象沒有做到換位思考、相互理解;
二、工作作風方面仍存在有消極、懶惰思想工作的主動性、提前意識不夠。存在急躁心理耐心、細致安排、穩(wěn)妥處理工作任務的能力欠缺謙虛謹慎的作風還不夠;面對新形勢、新任務缺乏應有的政治敏銳性和洞察力;有時處理遇到的工作方法比較簡單還是習慣于用老方法去理解創(chuàng)新精神不足; 三、在學習方面理論學習不深入。由于日常工作較多不愿意深鉆或鉆不進去缺乏深刻鉆研理解的意識。理論學習只滿足于單位安排的學習時間有時還以工作忙為借口放棄學習;學習局限于一般性地讀書看報方法簡單組
4、織學習時就學一學要求學什么就學習什么僅學習了規(guī)定的文件、領(lǐng)導講話和會議精神等缺乏主動學習其它知識的精神理論聯(lián)系實際不夠沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。
針對以上存在的問題提出以下整改措施: 一、進一步加強學習主動轉(zhuǎn)變觀念通過重點學習與系統(tǒng)學習相結(jié)合、個人學習與團隊學習相結(jié)合、學習與討論研究相結(jié)合的方式加強理論學習的深度。特別是要把十八大精神和中央八項規(guī)定和改進工作作風在各自的工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用積極主動的完成各項工作任務勇于創(chuàng)新、換位思考、加強溝通;敢于負責、敢于擔當、堅持原則不斷用新思想、新觀念審視自我、反思自我、剖析自我、提高政治素養(yǎng)。
二、緊緊抓住作風建設(shè)這一著力點加強制度建設(shè)進一步完善管理機制以制度管人、管事引導全中心職工恪盡職守、忠誠履職形成腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。以作風建設(shè)的新成效凝聚全體職工的信心和力量推進聯(lián)社又好又快發(fā)展。
現(xiàn)金額管理中心 2021年5有2日
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