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1、單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,*,*,WM&HR10.0RC,新增功能技術(shù)指導(dǎo),目錄,公共部分新增功能,人力資源新增功能,工作管理新增功能,PART1,：,公共部分新增功能,一、公共部分新增功能,無權(quán)限菜單不顯示,用戶組和角色權(quán)限復(fù)制功能,通訊錄改造成個人名片功能,無權(quán)限菜單不顯示,沒有權(quán)限的菜單不再顯示在左側(cè)菜單樹中,更快找到需要的菜單,只顯示能操作的菜單,用戶組和角色權(quán)限復(fù)制功能,在各組織新建用戶組（角色）,給其中一個用戶組（角色）,然后對其他需要的用戶組（角色）進行復(fù)制權(quán)限,通訊錄改造成個人名片功能,桌面通訊錄鏈接改成為個人名片功

2、能：,PART2,：人力資源新增功能,二、,人力資源新增功能,職稱支持多選,新增勞務(wù)工資管理功能,招聘增加應(yīng)聘人員錄取審批流,績效管理增加簡單績效功能,員工工資查詢按照時間順序,職稱支持多選,員工檔案職稱支持多重選擇,勞務(wù)工資管理,新功能中增加了勞務(wù)工資管理模塊,問題：原薪資管理只能核算人力資源系統(tǒng)中的人員工資，而勞務(wù)工因為不直接屬于人力資源部管理，因此不會錄入到員工檔案中，導(dǎo)致無法核算工資。,解決辦法：增加勞務(wù)管理功能，用于核算勞務(wù)工資。,先在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)下面建立班組等基礎(chǔ)信息，再在勞務(wù)工資核算下面錄入勞務(wù)工薪資。,招聘增加應(yīng)聘人員錄取審批流,問題：原招聘系統(tǒng)中人員的狀態(tài)依據(jù)甄選結(jié)果而改變，并未

3、考慮到領(lǐng)導(dǎo)的審批。,解決辦法：新系統(tǒng)中開發(fā)了員工錄用審批功能，當(dāng)甄選流程結(jié)束之后，便可啟用員工錄用審批管理，通過審批流來決定是否真正錄用該員工。,如圖：當(dāng)應(yīng)聘人員,106699993,狀態(tài)為錄用時，即可對該人員啟用正式錄用的審批流。,問題：原績效管理設(shè)置控制點很多，不適合大范圍推廣。,解決辦法：新版本中開發(fā)了簡單績效功能，能直接錄入績效結(jié)果，適用于大范圍推廣。,如圖：簡單績效管理可以直接錄入績效考評結(jié)果，并可以匯總查詢。,績效管理增加簡單績效功能,問題：員工查詢自己工資時，薪資列表沒有按照時間順序排列。,解決辦法：新版本薪資按照時間順序排列，查看非常方便。,員工工資查詢按照時間順序,PART3

4、,：工作管理新增功能,三、,工作管理新增功能,辦公表單自定義功能,業(yè)務(wù)表單自定義功能,辦公用品管理功能,收發(fā)文流程流轉(zhuǎn)過程中輸入項控制權(quán)限,收發(fā)文發(fā)送對象中引用內(nèi)部消息中的自定義組,用戶可以根據(jù)自有的表單來設(shè)定模板，然后根據(jù)類似收發(fā)文的流程來實現(xiàn)工作流流轉(zhuǎn)。,實施辦法：,1,、設(shè)定表單模板；,2,、設(shè)定流轉(zhuǎn)流程；,3,、發(fā)起表單流程；,4,、根據(jù)工作流進行工作流轉(zhuǎn)，必要時可以對相關(guān)表單進行歸檔管理。,辦公表單自定義,用戶可以根據(jù)自有的表單來設(shè)定模板，然后根據(jù)掛簡單工作流等方式來實現(xiàn)表單流轉(zhuǎn)，和辦公工作流很大的區(qū)別在于：業(yè)務(wù)表單工作流是結(jié)構(gòu)化存儲的，便于以后拓展自定義報表功能。,實施辦法：,1,

5、、設(shè)定自定義表單模板；,2,、功能建模，建立菜單；,3,、填寫自定義表單，并掛上工作流；,4,、根據(jù)工作流進行工作流轉(zhuǎn)，必要時可以對相關(guān)表單進行,lfrom,自定義報表制作。,業(yè)務(wù)表單自定義,可以對工作過程中各種用品的管理。,實施辦法：,1,、新增辦公用品類型；,2,、新增辦公用品具體名稱；,3,、對辦公用品進行出入庫管理；,4,、對辦公用品進行查詢，統(tǒng)計，報表管理。,辦公用品管理功能,收發(fā)文可以對各個流轉(zhuǎn)的節(jié)點進行輸入權(quán)限的控制。,在工作流設(shè)計的時候，可以雙擊業(yè)務(wù)功能點，進行輸入控制項的設(shè)置，提交之后，該步驟處理人處理時，就會根據(jù)設(shè)定好的權(quán)限進行操作控制。,收發(fā)文流程流轉(zhuǎn)過程中輸入項控制權(quán)限,收發(fā)文在發(fā)送對象中可以將內(nèi)部消息中建立的自定義組帶入，這樣避免了每次都要選擇特定的人員。,首先需要在內(nèi)部消息中建立自定義組，比如建立一個分公司經(jīng)理組。,收發(fā)文發(fā)送對象中引用內(nèi)部消息中的自定義組,然后在收發(fā)文的發(fā)送對象中，可以將該組引用到發(fā)送對象列表里面。,