《[計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)]K3HR迷你包V104解決方案課件》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《[計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)]K3HR迷你包V104解決方案課件（41頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),*,單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),P,*,版權(quán)所有 1993-2006 金蝶軟件(中國(guó))有限公司,單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),P,*,版權(quán)所有 1993-2007 金蝶軟件(中國(guó))有限公司,單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),*,請(qǐng)您按擊鼠標(biāo)，編輯標(biāo)題文的格式。,請(qǐng)您按擊鼠標(biāo)，編輯大綱正文格式。,第二個(gè)大綱級(jí),第三個(gè)大綱級(jí),第四個(gè)大綱級(jí),第五個(gè)大綱級(jí),第六個(gè)大綱級(jí),第七個(gè)大綱級(jí),第八個(gè)大綱級(jí),第九個(gè)大綱級(jí),*,單擊此處

2、編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),第四級(jí),第五級(jí),*,P,*,*,戰(zhàn)略人力資源管理從基礎(chǔ)應(yīng)用開(kāi)始,演講人：XXX,金蝶軟件（中國(guó)）有限公司,金蝶K/3HR迷你包（V10.4）介紹,戰(zhàn)略人力資源管理從基礎(chǔ)應(yīng)用開(kāi)始演講人：XXX金蝶K/3,1,提綱,金蝶公司介紹,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）介紹,概述,功能模塊介紹,實(shí)施、服務(wù)介紹,客戶價(jià)值,金蝶K/3 HR成功客戶和榮譽(yù),提綱金蝶公司介紹,金蝶集團(tuán)概況,金蝶軟件(中國(guó))有限公司,金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)(香港)有限公司,金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)有限公司,金蝶軟件技術(shù)（上海）有限公司,7 大區(qū)域,銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)221個(gè)城市,3

3、9家分支機(jī)構(gòu),1200家合作伙伴,員工3200人,研發(fā)800人、咨詢實(shí)施700人,用戶量40多萬(wàn),業(yè)務(wù)進(jìn)入香港及亞太市場(chǎng),深圳金蝶中間件有限公司,金蝶集團(tuán)概況金蝶軟件(中國(guó))有限公司金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)(香港),專注企業(yè)管理應(yīng)用軟件領(lǐng)域,專注企業(yè)管理應(yīng)用軟件領(lǐng)域,集團(tuán)財(cái)務(wù),【香港招商局集團(tuán)】,集中式財(cái)務(wù)管理（統(tǒng)一科目、統(tǒng)一報(bào)表、統(tǒng)一任命負(fù)責(zé)人）,改變下屬單位各自獨(dú)立合并，集團(tuán)統(tǒng)一合并報(bào)表,招商集團(tuán)2004年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額57億港元,更多的客戶：香港中旅、萬(wàn)科集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、上海航空、合生創(chuàng)展集團(tuán)、中國(guó)南車集團(tuán)、湖南煙草專賣局、杭州卷煙廠、蕪湖卷煙廠、武漢煙草集團(tuán)、貴州中煙集團(tuán)、黑龍江龍媒集團(tuán)、營(yíng)口港

4、務(wù)局、浙江物產(chǎn)集團(tuán)、上海旺旺集團(tuán)、廣汽集團(tuán),大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)和HR管理軟件的領(lǐng)導(dǎo)者,人力資源,【麥當(dāng)勞（中國(guó)）有限公司】,統(tǒng)一人力資源培訓(xùn)管理,統(tǒng)一人事基礎(chǔ)管理,統(tǒng)一績(jī)效考核管理,更多的客戶：中航集團(tuán)、深圳商業(yè)銀行、聯(lián)邦快遞、北京新燕莎集團(tuán)、華潤(rùn)萬(wàn)象城、真功夫餐飲管理有限公司、招商證券、華安保險(xiǎn)、廣東省航運(yùn)集團(tuán)、大田集團(tuán)、上海復(fù)星醫(yī)藥集團(tuán)、中媒能源集團(tuán)、TCL、富士施樂(lè)、三菱電機(jī)、聯(lián)邦快遞、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)、太原日?qǐng)?bào)、太平洋人壽保險(xiǎn)、央視索福瑞、海王星辰,集團(tuán)財(cái)務(wù)【香港招商局集團(tuán)】大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)和HR管理軟件的領(lǐng),提綱,金蝶公司介紹,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）介紹,概述,功能模塊介紹

5、,實(shí)施、服務(wù)介紹,客戶價(jià)值,金蝶K/3 HR成功客戶和榮譽(yù),提綱金蝶公司介紹,設(shè)計(jì)理念：基于戰(zhàn)略的人力資源管理思想,戰(zhàn)略人力資源管理是指構(gòu)建基于戰(zhàn)略發(fā)展的有計(jì)劃的人力資源管理模式，以及構(gòu)建旨在使企業(yè)能夠有效實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)的組織能力,設(shè)計(jì)理念：基于戰(zhàn)略的人力資源管理思想戰(zhàn)略人力資源管理是指構(gòu)建,公司目標(biāo),與 戰(zhàn) 略,業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,容不容許？,會(huì)不會(huì)？,愿不愿意？,員工思維,組 織,能 力,員,工能力,員工治理,構(gòu)建與戰(zhàn)略相匹配的組織能力,公司目標(biāo)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略容不容許？會(huì)不會(huì)？愿不愿意？員工思維組 織員,戰(zhàn)略人力資源管理從基礎(chǔ)應(yīng)用開(kāi)始,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）,是專門針對(duì)企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)

6、應(yīng)用而特別制作，覆蓋企業(yè)的組織管理、人事管理、薪酬管理、報(bào)表管理等業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)，搭建HR信息化基礎(chǔ)應(yīng)用信息平臺(tái)；,包括：人事管理系統(tǒng)、薪酬管理系統(tǒng)、查詢報(bào)表系統(tǒng)、經(jīng)理人平臺(tái)以及員工工作臺(tái)，共計(jì)5大模塊、25個(gè)并發(fā)用戶,基礎(chǔ)應(yīng)用,搭建,HR,信息化基礎(chǔ)平臺(tái),深入應(yīng)用,全面,應(yīng)用,HR,信息化管理模塊,戰(zhàn)略應(yīng)用,支持,HR,戰(zhàn)略級(jí)的應(yīng)用,戰(zhàn)略人力資源管理從基礎(chǔ)應(yīng)用開(kāi)始金蝶K/3 HR 迷你包（V1,提綱,金蝶公司介紹,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）介紹,概述,功能模塊介紹,實(shí)施、服務(wù)介紹,客戶價(jià)值,金蝶K/3 HR成功客戶和榮譽(yù),提綱金蝶公司介紹,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）應(yīng)

7、用架構(gòu)圖,決策支持,核心應(yīng)用,基礎(chǔ)數(shù)據(jù),工,作,流,引,擎,驅(qū),動(dòng),權(quán)限管理,數(shù)據(jù)字典,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)導(dǎo)入/導(dǎo)出,工作流數(shù)據(jù)導(dǎo)入,K/3ERP其他系統(tǒng),組織規(guī)劃,職務(wù)體系 組織架構(gòu),職位體系 職稱體系,組織架構(gòu)圖,職員管理,職員信息 后備人才,人事事務(wù) 合同管理,政策法規(guī),薪酬核算,公式定義 薪酬計(jì)算,費(fèi)用分配 成本中心,薪酬分析,經(jīng)理人平臺(tái),我的任務(wù),我的消息,自助服務(wù) 報(bào)表查詢,組織人力管理,員工工作臺(tái),我的消息,我的檔案,我的職位 我的薪資,自助服務(wù),統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)、報(bào)表平臺(tái)、自定義報(bào)表工具,向管理層送的定期報(bào)告 內(nèi)部評(píng)估的非定期報(bào)告、,預(yù)警監(jiān)控的非標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告 日常管理的基礎(chǔ)性報(bào)告、,決策分析的綜

8、合性報(bào)告,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）應(yīng)用架構(gòu)圖決策支持核心,組織規(guī)劃應(yīng)用場(chǎng)景,部門、職位經(jīng)常需要調(diào)整,新領(lǐng)導(dǎo)又要進(jìn)行變革了,組織管理,公司的最新組織結(jié)構(gòu)是什么樣的？,組織規(guī)劃應(yīng)用場(chǎng)景部門、職位經(jīng)常需要調(diào)整新領(lǐng)導(dǎo)又要進(jìn)行變革,組織規(guī)劃組織架構(gòu)管理,幫助企業(yè)有效實(shí)現(xiàn)組織架構(gòu)成果,組織規(guī)劃組織架構(gòu)管理幫助企業(yè)有效實(shí)現(xiàn)組織架構(gòu)成果,組織規(guī)劃職位體系管理,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范的職位體系建設(shè),組織規(guī)劃職位體系管理幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范的職位體系建設(shè),職員管理應(yīng)用場(chǎng)景,一大堆職員檔案該如何管,職員管理,職員又發(fā)生異動(dòng)了,勞動(dòng)合同千萬(wàn)不能出錯(cuò),人事事務(wù)紛繁復(fù)雜,職員管理應(yīng)用場(chǎng)景一大堆職員檔案該如何管職員管理

9、職員又發(fā)生,職員管理在職管理,幫助實(shí)現(xiàn)員工在企業(yè)全生命周期信息管理,職員管理在職管理 幫助實(shí)現(xiàn)員工在企業(yè)全生命周期信息管理,職員管理合同管理,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)職員多類別合同的全程跟蹤管理,職員管理合同管理幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)職員多類別合同的全程跟蹤管,職員管理人事事務(wù)處理,保障轉(zhuǎn)正、請(qǐng)假、離退休,等,人事事務(wù)的規(guī)范和高效處理,職員管理人事事務(wù)處理保障轉(zhuǎn)正、請(qǐng)假、離退休等人事事務(wù)的規(guī),薪酬核算應(yīng)用場(chǎng)景,工資又發(fā)錯(cuò)了！,工資計(jì)算,工資項(xiàng)目怎么又要改？,為了計(jì)算工資幾乎全體出動(dòng),每次計(jì)算工資都要加班,薪酬核算應(yīng)用場(chǎng)景工資又發(fā)錯(cuò)了！工資計(jì)算工資項(xiàng)目怎么又要改,薪酬核算部門薪酬管理,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)部門薪酬總額或獎(jiǎng)

10、金總額的逐級(jí)分配,薪酬核算部門薪酬管理 幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)部門薪酬總額或獎(jiǎng)金總額,薪酬核算類別管理,針對(duì)個(gè)人薪酬核算業(yè)務(wù)支持多類別管理，實(shí)現(xiàn)多種薪酬發(fā)放方式,薪酬核算類別管理 針對(duì)個(gè)人薪酬核算業(yè)務(wù)支持多類別管理，實(shí),薪酬核算薪資公式平臺(tái),有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)多種薪酬核算方式,薪酬核算薪資公式平臺(tái) 有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)多種薪酬核算方式,薪酬核算工資條,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的工資發(fā)放、打印記錄管理,薪酬核算工資條幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的工資發(fā)放、打印記錄,薪酬核算費(fèi)用分配及期末結(jié)賬,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的高度集成,薪酬核算費(fèi)用分配及期末結(jié)賬幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)與,查詢報(bào)表應(yīng)用場(chǎng)景,查詢報(bào)表,

11、花了這么多時(shí)間才統(tǒng)計(jì)出男女比例報(bào)表，可是Boss還要按年齡和學(xué)歷統(tǒng)計(jì)的報(bào)表？,加了好幾天班終于把工資算完了，可是Boss還要人力成本分析的報(bào)表？,查詢報(bào)表應(yīng)用場(chǎng)景查詢報(bào)表花了這么多時(shí)間才統(tǒng)計(jì)出男女比例報(bào),查詢報(bào)表報(bào)表類別,為企業(yè)提供了豐富的人事、薪酬報(bào)表模型，,查詢報(bào)表報(bào)表類別為企業(yè)提供了豐富的人事、薪酬報(bào)表模型，,查詢報(bào)表查詢條件設(shè)置,同一報(bào)表中提供自定義查詢條件設(shè)置，滿足管理者對(duì)報(bào)表多維度查詢的需求,查詢報(bào)表查詢條件設(shè)置同一報(bào)表中提供自定義查詢條件設(shè)置，滿,經(jīng)理人平臺(tái)應(yīng)用場(chǎng)景,經(jīng)理人平臺(tái),那么多功能，到哪去找？,部門這么多員工，他們的背景資料怎樣才可以快速了解？,只審批員工的人事業(yè)務(wù)都快把

12、我忙死了！,經(jīng)理人平臺(tái)應(yīng)用場(chǎng)景經(jīng)理人平臺(tái)那么多功能，到哪去找？部門這么多,經(jīng)理人平臺(tái)我的人力資源,幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理洞悉團(tuán)隊(duì)人力資源信息,經(jīng)理人平臺(tái)我的人力資源 幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理洞悉團(tuán)隊(duì)人力資源信息,經(jīng)理人平臺(tái)我的消息,幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理輕松、高效處理部門人力資源日常事務(wù),經(jīng)理人平臺(tái)我的消息 幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理輕松、高效處理部門人力資,員工工作臺(tái)應(yīng)用場(chǎng)景,員工工作臺(tái),這個(gè)月發(fā)了多少工資，獎(jiǎng)金是多少啊，扣稅如何？,想請(qǐng)假又需要這么多經(jīng)理審批！什么時(shí)候才能有明確的答復(fù)?。?我在公司的資料完整么？我的崗位要求是怎樣的呢？有變化么？,員工工作臺(tái)應(yīng)用場(chǎng)景員工工作臺(tái)這個(gè)月發(fā)了多少工資，獎(jiǎng)金是多,員工工作臺(tái)個(gè)人資料,為員工提供了

13、系統(tǒng)性了解個(gè)人信息的窗口,員工工作臺(tái)個(gè)人資料 為員工提供了系統(tǒng)性了解個(gè)人信息的窗口,員工工作臺(tái)自助服務(wù),讓員工自主參與人力資源管理實(shí)踐,員工工作臺(tái)自助服務(wù) 讓員工自主參與人力資源管理實(shí)踐,提綱,金蝶公司介紹,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）介紹,概述,功能模塊介紹,實(shí)施、服務(wù)介紹,客戶價(jià)值,金蝶K/3 HR成功客戶和榮譽(yù),提綱金蝶公司介紹,K/3 HR 迷你包（V10.4）實(shí)施、服務(wù)介紹,實(shí)施服務(wù)：,提供金蝶K/3HR迷你包（V10.4）應(yīng)用導(dǎo)師光盤1套，簡(jiǎn)單易用，無(wú)需傳統(tǒng)實(shí)施。包括：軟件快速安裝和實(shí)施指南、分角色應(yīng)用指南以及軟件模塊的功能詳解。,培訓(xùn)服務(wù)：,提供兩人的專業(yè)集中培訓(xùn)課程，

14、實(shí)現(xiàn)快樂(lè)學(xué)習(xí)、輕松應(yīng)用。,標(biāo)準(zhǔn)CSP售后服務(wù)：,提供一年期運(yùn)行維護(hù)服務(wù)，包括：電話熱線支持、4次現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、4次遠(yuǎn)程服務(wù)、2次賬套送修服務(wù)、無(wú)限制網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。,應(yīng)用升級(jí)：,保障系統(tǒng)平滑升級(jí)到戰(zhàn)略人力資源管理解決方案。,K/3 HR 迷你包（V10.4）實(shí)施、服務(wù)介紹實(shí)施服務(wù)：,提綱,金蝶公司介紹,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）介紹,概述,功能模塊介紹,實(shí)施、服務(wù)介紹,客戶價(jià)值,金蝶K/3 HR成功客戶和榮譽(yù),提綱金蝶公司介紹,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）客戶價(jià)值,幫助企業(yè)構(gòu)建戰(zhàn)略人力資源管理基礎(chǔ)應(yīng)用信息平臺(tái),規(guī)范人力資源業(yè)務(wù)處理，提高人事事務(wù)處理效率,確保企業(yè)多種薪酬管理方案不打

15、折扣地執(zhí)行,全面、及時(shí)地人力資源動(dòng)態(tài)信息掌控，為決策提供依據(jù),金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）客戶價(jià)值幫助企業(yè)構(gòu)建,提綱,金蝶公司介紹,金蝶K/3 HR 迷你包（V10.4）介紹,概述,功能模塊介紹,實(shí)施、服務(wù)介紹,客戶價(jià)值,金蝶K/3 HR成功客戶和榮譽(yù),提綱金蝶公司介紹,第,名,：,2005年度,最佳,HR,機(jī)構(gòu)獎(jiǎng),（中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)）,第,名,：,2005年度,E-HR產(chǎn)品領(lǐng)先獎(jiǎng),（財(cái)智雜志（中國(guó)）有限公,司、亞太人力資源研究協(xié)會(huì)）,第,名,：2004,、200,5年度HR軟件,客戶滿意度綜合第一,(計(jì)算機(jī)世,界傳媒集團(tuán)與計(jì)世資訊),第,名,：,2004年度用戶選擇獎(jiǎng),最佳,HR

16、,軟件提供商獎(jiǎng),（中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)、國(guó)家信息化測(cè)評(píng)中心）,第,名,：,2006年度,用戶滿意度綜合第一、服務(wù)滿意度第一、用,戶首選品牌,（計(jì)世資訊）,金蝶K/3HR所獲榮譽(yù),金蝶K/3HR所獲榮譽(yù),中國(guó)中煤能源集團(tuán),深圳中航集團(tuán),廣東省郵政局,廣東省航運(yùn)集團(tuán),中鐵電氣化局集團(tuán),中國(guó)金茂集團(tuán),三胞集團(tuán)有限公司,方大集團(tuán)股份有限公司,麥當(dāng)勞（中國(guó)）,FedEx,宜家家居,深圳天虹商場(chǎng),深圳華潤(rùn)商場(chǎng),上海花園飯店,北京新燕莎集團(tuán),服務(wù)業(yè),富士施樂(lè)（深圳）,三菱電機(jī),國(guó)豐鋼鐵,攀鋼集團(tuán)鋼企總公司,中鋁瑞閩,汕頭超聲印制板,深圳泰德富源,株洲電力機(jī)車廠,威卡自動(dòng)化儀表（蘇州）,華新水泥股份公司,上海華冶鋼鐵,江淮動(dòng)力,東方鍋爐（集團(tuán)）,中石油錦西煉油總廠,焦作萬(wàn)方鋁業(yè),制造業(yè),中國(guó)銀行深圳分行,廣東省農(nóng)行,重慶商業(yè)銀行,中科智擔(dān)保,招商證券,華安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),廈門市商業(yè)銀行,遠(yuǎn)東國(guó)際租賃有限公司,金融,中遠(yuǎn)地產(chǎn),上海農(nóng)工商房地產(chǎn),深圳華僑城房地產(chǎn),中航物業(yè),廣州市政集團(tuán),恒大集團(tuán),廣州時(shí)代發(fā)展,房地產(chǎn)建設(shè),中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán),聯(lián)邦制藥（成都）,海王星辰,健康元藥業(yè)集團(tuán),博愛(ài)醫(yī)院集團(tuán),杭州民生藥業(yè),青島國(guó)風(fēng)