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1、單擊此處編輯母版文本樣式,,第二級(jí),,第三級(jí),,第四級(jí),,第五級(jí),,*,*,*,單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,,你的簡(jiǎn)歷既反映了你的過(guò)去，又標(biāo)志著你的未來(lái),……,學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心 劉景剛,簡(jiǎn)歷寫作技巧,求職學(xué)生的疑惑,“,大四了，一沒(méi)獎(jiǎng)學(xué)金，二沒(méi)獲過(guò)獎(jiǎng)，三沒(méi)當(dāng)過(guò)班干部，學(xué)習(xí)成績(jī)也不好，這簡(jiǎn)歷該怎么寫啊？”,,“,簡(jiǎn)歷做花哨了，怕人覺(jué)得浮躁；做得正經(jīng)了，怕人覺(jué)得沒(méi)創(chuàng)意。非一流的學(xué)校以及沒(méi)有得大獎(jiǎng)的經(jīng)歷讓自己也覺(jué)得沒(méi)什么閃光點(diǎn),……,我前怕后怕地矛盾著?！?,“我精心準(zhǔn)備的幾份簡(jiǎn)歷，投了二十多個(gè)公司了，兩三個(gè)星期過(guò)去了，怎么都沒(méi)有下文?。靠磥?lái)是沒(méi)戲了?！?,“等我把基本信息填好之后，接下來(lái)的自

2、我評(píng)價(jià)與個(gè)性愛(ài)好卻不知如何寫下去，真的不知該如何描述自己，難道我是不了解自己?jiǎn)?？?,“簡(jiǎn)歷中到底要寫哪些內(nèi)容呢？到底要表達(dá)什么內(nèi)容？簡(jiǎn)歷是否就是包裝,?,”,,……,,關(guān)于簡(jiǎn)歷的一些數(shù)字：,,,HR,在每份簡(jiǎn)歷上所花的平均時(shí)間為,15,秒；,,每,245,份簡(jiǎn)歷中有,1,份獲得面試機(jī)會(huì)；,,某些大公司一年內(nèi)會(huì)收到超過(guò),10,萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷；,,在報(bào)紙上登載一個(gè)招聘崗位，可以收到,200,份簡(jiǎn)歷；,,所有簡(jiǎn)歷中，約有,85%,以上的結(jié)局是被扔進(jìn)垃圾桶；,,……,,,,（摘自美國(guó)勞工部對(duì)雇主的調(diào)查統(tǒng)計(jì)）,,一個(gè)沒(méi)有獲得輔導(dǎo)的學(xué)生，他的簡(jiǎn)歷通過(guò)率大概只有,20%,；而一個(gè)經(jīng)過(guò)指導(dǎo)撰寫的標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)歷，其通

3、過(guò)的概率可以達(dá)到,70%,。,,簡(jiǎn)歷就是一種類似的個(gè)人廣告，是自我推銷,,的工具，用來(lái)展示一個(gè)人的工作技能以及這,,些技能對(duì)未來(lái)老板的價(jià)值。,,,,一、什么是簡(jiǎn)歷？,簡(jiǎn)歷可以體現(xiàn)求職者哪些素質(zhì)？,,首因效應(yīng)，第一印象,,營(yíng)銷能力,,溝通欲望與效率,,邏輯能力,,寫作技巧,,專業(yè)素養(yǎng),,……,,簡(jiǎn)歷不是履歷表、入黨申請(qǐng)書、自傳、征婚啟事,……,,,案例分析：,,案例一，請(qǐng),1-3,組討論：,,1.,對(duì)本簡(jiǎn)歷的總體評(píng)價(jià)。,,2.,本簡(jiǎn)歷的優(yōu)點(diǎn)和不足分別是什么？,,3.,對(duì)于改進(jìn)本簡(jiǎn)歷，你有什么建議？,,案例二，請(qǐng),4-8,組討論：,,1.,對(duì)本簡(jiǎn)歷的總體評(píng)價(jià)。,,2.,本簡(jiǎn)歷在撰寫上具有哪些特征？

4、,,3.,本簡(jiǎn)歷的優(yōu)點(diǎn)和不足分別什么？,二、什么樣的簡(jiǎn)歷受青睞,（一）世界,500,強(qiáng)怎么看簡(jiǎn)歷,,花旗中國(guó)區(qū)人事部門招聘經(jīng)理：求職者首先需要換位思考。希望看到簡(jiǎn)歷：（,1,）求職目標(biāo)明確；（,2,）一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷；（,3,）感覺(jué)很舒服,,英特爾中國(guó)區(qū)招聘經(jīng)理陳女士：中英文對(duì)照或全英文書寫。希望看到簡(jiǎn)歷：,（,1,）清晰明了；（,2,）主要工作經(jīng)歷與申請(qǐng)職位相關(guān)；（,3,）英語(yǔ)能力；（,4,）負(fù)責(zé)任、誠(chéng)實(shí)的簡(jiǎn)歷,,貝塔斯曼集團(tuán),HR,總監(jiān)吉先生：不太喜歡美化簡(jiǎn)歷的人，花哨不被看好，降低信任度；簡(jiǎn)歷或許應(yīng)該反應(yīng)他該做的，而不是他不該做的。,2024/12/9,8,,愛(ài)立信人力資源部副總裁牛女士：,

5、希望看到簡(jiǎn)歷，,（,1,）不肉麻；（,2,）目的性強(qiáng)；（,3,）表述簡(jiǎn)潔平實(shí)有力，語(yǔ)言清晰；（,4,）邏輯性強(qiáng),,聯(lián)邦快遞公司亞太區(qū)副總裁：簡(jiǎn)歷不能太夸張，也不能太平淡。要花時(shí)間突出自己的不同之處。簡(jiǎn)歷中要闡述三個(gè)問(wèn)題：為什么申請(qǐng)這份工作？為什么你適合這個(gè)工作？未來(lái)你怎樣為公司做貢獻(xiàn)？,,……,,,,——,摘自,《,世界,500,強(qiáng)企業(yè)面試實(shí)錄與面試試題全案,》,,（二）企業(yè)經(jīng)理如何篩選簡(jiǎn)歷？,,他們是在,SCAN(,瀏覽,),，不是在,READ,（閱讀）；,,他們多是豎著瀏覽，而不僅橫著看；,,他們多是尋找關(guān)鍵詞，而非逐句分析；,,他們關(guān)注簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵，而不僅僅停留在文字的堆砌；,,他們干的不

6、僅是腦力活，而且還是體力活。,,,,（三）簡(jiǎn)歷中的常見(jiàn)問(wèn)題,,簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)混亂，讓人很難一下子抓住重點(diǎn),,“一篇簡(jiǎn)歷打天下”，缺乏目標(biāo)和求職意向，針對(duì)性差,,缺乏細(xì)節(jié),,過(guò)多的主觀描述,,過(guò)多的無(wú)關(guān)信息,,呈現(xiàn)出不良信息,,拼寫錯(cuò)誤,,簡(jiǎn)歷太長(zhǎng),（四）好簡(jiǎn)歷的四個(gè)要素,,1,、邏輯清晰,,,邏輯的起點(diǎn)：你的介紹要圍繞應(yīng)聘的企業(yè)與職位展開。,,要關(guān)注簡(jiǎn)歷中有關(guān)信息的邏輯性，如簡(jiǎn)歷中的描述是否符合應(yīng)聘者的真實(shí)身份，是否有互相矛盾的地方等。,,,好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該呈現(xiàn)出穩(wěn)固的“金字塔”結(jié)構(gòu),——,求職目標(biāo)在塔尖，其次是達(dá)到目標(biāo)的素質(zhì)（比如知識(shí)、技能、品格等多個(gè)維度），位于金字塔底端的是具體的論證素材。,,從內(nèi)

7、容上講，主要包括個(gè)人基本信息職意向、教育背景、工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷、個(gè)人能力、自我評(píng)價(jià)。,2,、重點(diǎn)突出,,你要突出什么，學(xué)校、專業(yè)還是經(jīng)驗(yàn)？,,重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息，弱化對(duì)方并不重視的內(nèi)容，要有自己的賣點(diǎn)。,,要有針對(duì)性，有針對(duì)性地突出你的優(yōu)勢(shì),,3,、,用語(yǔ)精準(zhǔn),,表達(dá)的極端：沒(méi)有語(yǔ)言；胡說(shuō)八道。（見(jiàn)附件）,,簡(jiǎn)歷中的詞語(yǔ)要精練準(zhǔn)確，要高度概括，表達(dá)要簡(jiǎn)潔明了、平實(shí)有力。,,實(shí)事求是，包裝適度。,,,附：簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)用語(yǔ),,,溝通方面：,演講，建議，交易，合作，勸告，論證，指揮，鼓勵(lì)，指導(dǎo)影響，采訪，協(xié)商，支持,……,,,解決問(wèn)題方面：,分析了，安排了，評(píng)價(jià)了，檢查，分類，比較

8、，組成，引導(dǎo)，建立了，解釋了，識(shí)別了，鑒別了，改進(jìn)了，調(diào)查了，計(jì)劃了，提煉了，回顧了，揭示了，核實(shí)了，審查了，設(shè)計(jì)了，修改了,……,,,創(chuàng)造力方面：,組成了，考慮了，設(shè)想了，設(shè)計(jì)了，開發(fā)了，建立了，創(chuàng)立了，實(shí)現(xiàn)了，制定了，領(lǐng)先，計(jì)劃，準(zhǔn)備了，開辦了，首創(chuàng)了,……,,,成就方面：,完成了，達(dá)到了，獲得了，推論出，擴(kuò)展了，促進(jìn)了，履行了，提升了，提供了，克服了，贏得了，成功，轉(zhuǎn)化,……,,,4,、注意細(xì)節(jié),,紙張與排版,,打印效果,,無(wú)錯(cuò)別字,,沒(méi)有時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)上的邏輯錯(cuò)誤,,信息表述無(wú)誤（如公司名字以及招聘的信息）,,標(biāo)點(diǎn)符號(hào),,行距統(tǒng)一,,……,,,三、撰寫一份出色的簡(jiǎn)歷,（一）撰寫簡(jiǎn)歷的基本原

9、則,,以一個(gè)明確的求職目標(biāo)為重點(diǎn),,將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)“產(chǎn)品”推廣,,盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì),,（二）撰寫簡(jiǎn)歷的基本步驟,,認(rèn)識(shí)自己,,認(rèn)識(shí)職業(yè)與招聘企業(yè),,突出特色賣點(diǎn),,制作合適的簡(jiǎn)歷類型與格式,,（三）撰寫簡(jiǎn)歷的基本策略,,減少無(wú)關(guān)信息,——,用關(guān)鍵字說(shuō)話,,減少主觀信息,——,用數(shù)據(jù)說(shuō)話、用結(jié)果說(shuō)話、用細(xì)節(jié)說(shuō)話,,隱蔽不利信息,——,亮出自己的閃光點(diǎn),,（四）簡(jiǎn)歷寫作的基本內(nèi)容,,1,、個(gè)人基本信息,,,,,,,2024/12/9,19,2,、求職意向,,,不可或缺，非常重要,,,明確表達(dá)你想從事的工作職位名稱,,,針對(duì)性地做幾類簡(jiǎn)歷（技術(shù)類、銷售類,……,）,,,別期望,HR

10、,來(lái)發(fā)現(xiàn)你適合做什么,,,,,,3,、教育背景,,大學(xué)，專業(yè)，學(xué)位；成績(jī)情況；主修科目；排名；論文等,,,,,,4,、工作經(jīng)歷（實(shí)習(xí)經(jīng)歷）,,（,1,）學(xué)校實(shí)踐經(jīng)歷,,（,2,）公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷,,（,3,）培訓(xùn)經(jīng)歷,,例,1,例,2,例,3,例,4,5,、個(gè)人信息,,英語(yǔ)能力,,計(jì)算機(jī)能力,,其他能力,,愛(ài)好與特長(zhǎng),,性格描述或自我評(píng)價(jià),2024/12/9,27,例,1,,例,2,例,3,小結(jié)：普通簡(jiǎn)歷與專業(yè)簡(jiǎn)歷對(duì)比,序號(hào),對(duì)比項(xiàng)目,普通的學(xué)生簡(jiǎn)歷,專業(yè)的學(xué)生簡(jiǎn)歷,1,頁(yè)數(shù),不限,1,頁(yè),2,標(biāo)題,“個(gè)人簡(jiǎn)歷”,“人名”,3,教育背景,另加獎(jiǎng)學(xué)金及課程,可加課程名及獎(jiǎng)學(xué)金,4,工作經(jīng)驗(yàn),較少，描

11、述不具體,按點(diǎn)說(shuō)話，重點(diǎn)突出，提綱挈領(lǐng)，可含社會(huì)工作,5,特長(zhǎng)與技能,羅列較多，不會(huì)的也羅列上,選擇性很強(qiáng),6,相片,大部分有,無(wú)，視情況而定,7,?；?大部分有,無(wú)，視情況而定,8,求職目標(biāo),目標(biāo)廣泛,目標(biāo)明確,9,性格,描述具體,無(wú)，可簡(jiǎn)短描述,續(xù)上表,序號(hào),對(duì)比項(xiàng)目,普通的學(xué)生簡(jiǎn)歷,專業(yè)的學(xué)生簡(jiǎn)歷,10,工資,少部分有,無(wú),11,低級(jí)錯(cuò)誤,常見(jiàn)而不自知,極少,12,可信度,有造假,有包裝,13,精確度,較低,較高,14,紙張,五花八門,普通，有人很講究,15,字體,不規(guī)范,規(guī)范,16,排版,很差,一絲不茍,17,打印,不整齊,講究，整齊,18,文字風(fēng)格,平鋪直敘,言簡(jiǎn)意賅,備注：具體問(wèn)題

12、具體分析，切勿生搬硬套,四、如何撰寫求職信,（一）求職信的內(nèi)容,,開始部分,（點(diǎn)名信息來(lái)源與應(yīng)聘崗位）,,,,“我寫此信應(yīng)聘貴公司的,,職位。我很高興地在,XX,網(wǎng)站得知你,,,,們的招聘廣告?！?,中間部分,（陳述個(gè)人求職資格和所具備能力）,,專業(yè),,工作經(jīng)歷與能力,,結(jié)尾部分,,,,感謝之意，表示渴望得到職位等意思。,2024/12/9,31,（二）求職信的規(guī)則,,正文稱呼及標(biāo)點(diǎn)符號(hào),,要用具體的稱呼,,可以用表格或粗體線等來(lái)組織求職信并強(qiáng)調(diào)內(nèi)容，使文章易讀，慎用,,結(jié)尾時(shí)，略用祝語(yǔ),,,,2024/12/9,32,（三）求職信中要避免的錯(cuò)誤,,1,、稱呼不對(duì),,2,、信中夾擊照片,,3,、沒(méi)有簽名,,4,、有文字上的錯(cuò)誤,,5,、“翻版”簡(jiǎn)歷,,6,、用隨便的信封裝求職信,2024/12/9,33,想和大家分享的三句話：,,簡(jiǎn)歷很重要，簡(jiǎn)歷不簡(jiǎn)單。,,一步錯(cuò)，步步錯(cuò)，第一步有問(wèn)題，后面再怎么改進(jìn)，沒(méi)有問(wèn)題是很難的；制作簡(jiǎn)歷是你求職的第一步。,,實(shí)力是絕對(duì)分?jǐn)?shù)，而技巧只是附加分；出奇制勝，兵行險(xiǎn)招，是兵法中的鬼道，可學(xué)，但不宜過(guò)分推崇,,課后作業(yè),請(qǐng)通過(guò)智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、重郵就業(yè)信息網(wǎng)等專業(yè)網(wǎng)站，查詢自己的目標(biāo)企業(yè)，根據(jù)自己選中的單位、崗位和自己的實(shí)際情況編寫一份求職簡(jiǎn)歷。,,4,月,9,日提交,,