《簡(jiǎn)歷搜索與電話溝通技巧》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《簡(jiǎn)歷搜索與電話溝通技巧（13頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),第四級(jí),第五級(jí),2014/11/13,#,簡(jiǎn)歷搜索技巧分享,Jine,定義,搜索條件,在網(wǎng)站招聘平臺(tái)上設(shè)置一些關(guān)鍵字的限定來查找與崗位相匹配簡(jiǎn)歷的方法，方便快速查找合適人選。,準(zhǔn)備,崗位基本信息的收集：,部門的組織架構(gòu),崗位的設(shè)置,崗位關(guān)鍵考核指標(biāo),用人部門的用人標(biāo)準(zhǔn)和用人 習(xí)慣。,關(guān)鍵字,時(shí)間,地點(diǎn),學(xué)歷,行業(yè),職位,要切實(shí)了解求職者的地點(diǎn)選擇，然后找到與人才匹配的地域賣點(diǎn)（沒有就創(chuàng)造賣點(diǎn)）,包括：,出生地、求學(xué)地、家人所在地,一周內(nèi)更新,一個(gè)月內(nèi)更新,一年內(nèi)更新,全部可以,大專以下,大專,本科,碩士,博士,主要看是否全日制

2、：繼續(xù)教育、網(wǎng)校、自考等,地點(diǎn)因素,時(shí)間因素,學(xué)歷,簡(jiǎn)歷搜索條件,關(guān)鍵字,的設(shè)定,行業(yè),崗位名稱,崗位職位,專屬名詞,對(duì)于要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位,行業(yè)是大的背景,行業(yè),職位名稱,同一崗位有多種名稱：,銷售代表、客戶經(jīng)理、,商務(wù)專員、業(yè)務(wù)員、導(dǎo)購、顧問、銷售工程師、渠道銷售、直銷、電銷等,1.,同行業(yè)公司名稱,2.,行業(yè)術(shù)語,：跟單,大貨；電子商務(wù),SEO,職責(zé)要求,專屬詞語,專屬關(guān)鍵字,：,就是職位所特有的關(guān)鍵字，具有很強(qiáng)的指向性,總經(jīng)理：,戰(zhàn)略、上市、資產(chǎn)重組、改革、董事會(huì),部門經(jīng)理：,團(tuán)隊(duì)建設(shè)、協(xié)調(diào)溝通、組織能力、管理能力,HR,：,六大模塊、,KPI,、薪酬、招聘,采購：,供應(yīng)商開發(fā)、談判、

3、價(jià)格、成本控制,計(jì)算機(jī)工程師：,JAVA,、,C+,、程序,銷售：,客戶、市場(chǎng),、,溝通、商務(wù)談判、電話、拜訪,財(cái)務(wù)總監(jiān)：,融資、資產(chǎn)重組,薪酬經(jīng)理：,寬帶薪酬,ABS,匹配工程師：,ABS,匹配、制動(dòng)系統(tǒng)匹配,職位描述：,-,瀏覽器,/,服務(wù)器前后臺(tái)程序開發(fā)；,-,基礎(chǔ)框架開發(fā)；,-,技術(shù)文檔編寫；,-,軟件測(cè)試；,-,日常程序維護(hù)；,參與公司運(yùn)營支撐系統(tǒng)。,任職要求：,-,性別不限，年齡,25-35,歲；,-,本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；,-,精通,J2EE,架構(gòu)技術(shù)，熟練掌握主流技術(shù)框架，,Strus2/Spring/Hibernate,等；,-,熟悉,HTTP,協(xié)議，精通,Web,

4、開發(fā)技術(shù)；,-,精通,SQL,以及關(guān)系型數(shù)據(jù)庫開發(fā)；,-,精通,JavaScript,、,HTML,、,CSS,、,XML,等,WEB,技術(shù)；,-,具有良好的注釋和文檔編寫習(xí)慣；,-,有大型網(wǎng)站程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；,-,有正規(guī)項(xiàng)目,3,年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。,職位名稱,：,高級(jí),JAVA,軟件工程師,關(guān)鍵字,的設(shè)定,行業(yè),崗位名稱,崗位職位,專屬名詞,1.,綜合使用關(guān)鍵字；,2.,分號(hào)與逗號(hào)的使用；,3.,分級(jí)設(shè)定不同的搜索器。,電話預(yù)約技巧分享,Jine,開場(chǎng)白,素質(zhì)測(cè)評(píng),職位介紹,解除顧慮,收官,電話,預(yù)約,行不行,來不來,開場(chǎng)白,素質(zhì)測(cè)評(píng),基本素質(zhì)測(cè)評(píng)，是通過一系列的問題，判斷出求職者的基本素

5、質(zhì)是否符合公司職位的要求。,1,、核對(duì)對(duì)方身份；,2,、介紹自己；,3,、說明來意；,4,、確認(rèn)對(duì)方談話是否方便；,5,、說明招聘的目的；,6,、導(dǎo)入正式溝通。,1,、能力素質(zhì),（,1,）溝通能力測(cè)評(píng),（,2,）技術(shù)能力的測(cè)評(píng),（,3,）管理能力的測(cè)評(píng),2,、性格素質(zhì)（結(jié)合簡(jiǎn)歷和崗位）,3,、價(jià)值觀（求職方向、離職原因、求職動(dòng)機(jī)）,開場(chǎng)白應(yīng)該是言簡(jiǎn)意賅的，要快速地打破陌生電話溝通中的屏障，將求職者引導(dǎo)到測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)上去,職位介紹,解除顧慮,針對(duì)性、客觀、坦誠,職位介紹是招聘人員宣傳企業(yè)，吸引求職者的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，做好職位介紹，讓招聘更具吸引力。,1.,行業(yè)：行業(yè)基本概況和行業(yè)發(fā)展前景,2.,企業(yè)：規(guī)模、知名度、揚(yáng)長避短,3.,崗位：基本情況和發(fā)展空間,4.,福利：,針對(duì)求職者的種種顧慮，我們應(yīng)該“迎難而上”，不,但,不去回避，還要盡可能挖掘出求職者潛在的所有顧慮，然后正面的一一進(jìn)行解答，并在解答的過程里，幫助求職者樹立正確的擇業(yè)觀、工作觀，讓其從積極正面的角度去看待企業(yè)，看待工作，從而從根本上解決求職者的顧慮，提升求職者的職位認(rèn)同度。,對(duì)工作內(nèi)容的顧慮,對(duì)工作地點(diǎn)的顧慮,對(duì)工作時(shí)間的顧慮,對(duì)發(fā)展前景的顧慮,對(duì)薪酬福利的顧慮,對(duì)主動(dòng)招聘的顧慮,THANKS,Jine,2014-10-28,