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1、Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,,*,單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,,*,*,單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,,*,*,單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,,*,*,求職簡歷制作及面試禮儀,,,,第一章、大學(xué)生,就,就業(yè)心理問題,心理學(xué)研究表

2、明,，,，適度的焦慮能,使,使個體產(chǎn)生壓力,，,，可以增強大學(xué),生,生的求勝心和進,取,取心。但是過度,或,或持久的焦慮體,驗,驗，就會嚴(yán)重影,響,響正常的學(xué)習(xí)、,生,生活和就業(yè)。,,,,第一章、大學(xué)生,就,就業(yè)心理問題,在求職擇業(yè)過程,中,中，大學(xué)生將會,面,面臨各種選擇：,是,是升學(xué)、出國還,是,是就業(yè)；是去大,城,城市當(dāng)“鳳尾”,，,，還是在小地方,做,做“雞頭”；是,暫,暫時找個單位上,班,班，以后再調(diào)整,，,，還是找不到合,適,適的單位就不就,業(yè),業(yè)；是選擇專業(yè),對,對口的單位還是,挑,挑選待遇好、專,業(yè),業(yè)不對口的單位,；,；等等。這些問,題,題會使大學(xué)生難,以,以應(yīng)付，產(chǎn)生浮,躁

3、,躁心理，從而影,響,響其順利就業(yè)。,,,,第一章、大學(xué)生,就,就業(yè)心理問題,1.盲目攀比,2.盲目從眾,3.盲目等待,,,,第一章、大學(xué)生,就,就業(yè)心理問題,有自卑感的大學(xué),生,生會常常抱怨和,責(zé),責(zé)備自己，他們,在,在面對用人單位,提,提出的各種苛刻,條,條件和問題時，,不,不是以積極的態(tài),度,度去爭取，而是,悲,悲觀地認為自己,不,不如別人，以消,極,極的態(tài)度面對，,在,在求職擇業(yè)過程,中,中缺少必要的主,動,動性，導(dǎo)致與許,多,多機會失之交臂,。,。久而久之就會,形,形成自卑的就業(yè),心,心理，不敢正面,對,對待就業(yè)問題，,在,在激烈的競爭面,前,前不戰(zhàn)而敗。,,,,第一章、大學(xué)生,就,

4、就業(yè)心理問題,抑郁是指在長期,持,持續(xù)的精神刺激,因,因素作用下產(chǎn)生,的,的一種以情緒低,沉,沉、憂郁、沮喪,、,、自責(zé)、壓抑為,主,主要表現(xiàn)的精神,狀,狀態(tài)。部分大學(xué),生,生受學(xué)歷偏低、,就,就業(yè)困難及理想,與,與現(xiàn)實的差距較,大,大等因素的長期,困,困擾而產(chǎn)生抑郁,心,心理。,,,,2011就業(yè)指,導(dǎo),導(dǎo),第二講,求職準(zhǔn)備,,,提示,學(xué)習(xí)重點及要求,：,：,,1、學(xué)會抓取、,篩,篩選、鑒別就業(yè),信,信息。,2、掌握制作個,人,人求職簡歷的基,本,本方法、技巧。,,,,,求職－有目標(biāo)地,推,推銷自己的過程,大學(xué)生就業(yè)求職,準(zhǔn),準(zhǔn)備：,（,一）轉(zhuǎn)變就業(yè)觀,念,念，強化職業(yè)意,識,識的思想準(zhǔn)備；

5、,（二）了解掌握,就,就業(yè)政策及社會,人,人才需求狀況的,基,基礎(chǔ)信息準(zhǔn)備；,（三）實施就業(yè),的,的具體準(zhǔn)備。,,,,,,,實施就業(yè)的具體,準(zhǔn),準(zhǔn)備,求職材料準(zhǔn)備,,信息搜集準(zhǔn)備,,面試競聘準(zhǔn)備,,,第一節(jié) 就業(yè),信,信息準(zhǔn)備,,,二、就業(yè)信息的,搜,搜集,,,三、求職信息的,篩,篩選與利用,1、歸納整理、,分,分析篩選、鑒別,真,真?zhèn)?，重點捕魚,。,。,2、選定適合自,己,己的信息,3、注意信息使,用,用的時效性。,,,了解用人單位的,招,招聘程序,外企重能力重素,質(zhì),質(zhì),國有大中型企業(yè),強,強調(diào)創(chuàng)新和忠誠,度,度,中小民營企業(yè)重,視,視一專多能,,,第二節(jié) 求,職,職材料的準(zhǔn)備,求職

6、材料的構(gòu)成,1、個人簡歷（,核,核心）,2、自薦信,3、附件（資證,材,材料）,根據(jù)求職目標(biāo)定,制,制相應(yīng)的求職信,根據(jù)求職目標(biāo)定,制,制相應(yīng)的簡歷,,,,一、個人求職材,料,料,1、,個人簡歷—核心,部,部分,,2、自薦信（求,職,職書）,,3、其它資證材,料,料（附件）：獲,獎,獎作品、證書；,英,英語、計算機、,普,普通話等級證書,復(fù),復(fù)印件,,4、封面、包裝,：,：整潔美觀，突,出,出個性，不要太,花,花。,,,二、制作求職簡,歷,歷的基本原則,1、簡潔原則,：,內(nèi)容簡明扼要，,一,一目了然；形式1頁A4白紙。,2、共享原則：,格式、基本內(nèi)容,固,固定，電子文檔,，,，方便實用。,3、

7、個性化原則,：,：,有自己的特色，,突,突出自己的特長,及,及能力；突出自,己,己的求職意愿（,適,適合自己的職位,）,）具備必需的基,本,本信息，可以隨,意,意編排取舍，顯,現(xiàn),現(xiàn)自己特點。,,,三、簡歷的主要,內(nèi),內(nèi)容,一份完備的簡歷,一,一般包括以下五,點,點內(nèi)容：,（一）身份詳情,性別，性別，年,齡,齡，籍貫，民族,，,，政治面貌，健,康,康狀況，聯(lián)系地,址,址，郵編，電話,，,，郵箱。,（二）學(xué)習(xí)經(jīng)歷,就讀學(xué)校，專業(yè),名,名稱，開設(shè)課程,及,及學(xué)習(xí)成績（應(yīng),結(jié),結(jié)合所獲證書或,職,職業(yè)培訓(xùn)的資料,等,等）,,,簡歷的主要內(nèi)容,（三）相關(guān)經(jīng)歷,：,：實習(xí)，擔(dān)任學(xué),校,校，社會工作的,內(nèi)

8、,內(nèi)容。,（四）興趣，特,長,長，兼職：包括,專,專業(yè)技術(shù)特長，,及,及一般性特長，,如,如外語，計算機,，,，普通話，駕照,等,等,（五）獲獎情況,：,：三好生，優(yōu)秀,學(xué),學(xué)生干部，優(yōu)秀,黨,黨團員，獎學(xué)金,等,等,,,,,制作簡歷“兩突,出,出”,一突出自己優(yōu)勢：,如 特長,技能,實踐經(jīng)歷,獲,獎,獎作品等。,,二突出自己的求,職,職意向,表明自己應(yīng)聘的,具,具體職位。如：,辦,辦公文秘，行政,管,管理，市場營銷,，,，社區(qū)工作人員,，,，律師助理等。,,,注意問題,,1、封面（封底,）,）不要太花梢，,不,不要太張揚個性,；,；,附件不要太多，,最,最好不超過5頁,。,。,,2、自薦信不

9、宜,太,太長，1頁即可,，,，要有針對性，,表,表達流暢，禮貌,客,客氣，自信干練,，,，多用積極上進,語,語言。,,,,自薦信（求職書,）,）,要求：,禮貌客氣，情理,交,交融，條理清楚,，,，說服力強，有,感,感染力。,基本格式：,標(biāo)題：求職書或,自,自薦信,稱謂：尊稱禮貌,。,。,正文：信息來源,，,，應(yīng)聘原因，個,人,人情況，求職愿,望,望，聯(lián)系方式等,。,。,落款：署名及日,期,期。,,,求職信摘錄,我叫姚艷敏，是,蘇,蘇州XX學(xué)院2010屆國際經(jīng),濟,濟與貿(mào)易本科應(yīng),屆,屆畢業(yè)生。由于,在,在網(wǎng)絡(luò)上看見貴,單,單位的招聘信息,。,。所以借此擇業(yè),之,之際，懷著一顆,赤,赤誠的心和對

10、事,業(yè),業(yè)的追求。真誠,向,向貴院推薦自己,。,。,在校期間，我始,終,終積極向上、奮,發(fā),發(fā)進取。還被學(xué),校,校憑為“二等獎,學(xué),學(xué)金‘’、‘’,優(yōu),優(yōu)秀班干、‘’,優(yōu),優(yōu)秀團員‘’。,并,并且報考了江西,自,自考大專學(xué)習(xí)。,過,過去并不代表未,來,來，勤奮才是真,實,實的內(nèi)涵。對于,實,實際工作，我相,信,信我能夠很快適,應(yīng),應(yīng)工作環(huán)境，并,且,且在實際工作中,不,不斷學(xué)習(xí)，不斷,完,完善自己，做好,本,本職工作。假如,有,有幸能夠進入貴,單,單位實習(xí)，我堅,信,信在我的不懈努,力,力下，一定會為,貴,貴單位的發(fā)展做,出,出應(yīng)有的貢獻。,我,我熱誠期待您的,回,回音。,雖然沒有高的,學(xué),學(xué)

11、歷，但是卻,喜,喜歡學(xué)習(xí)新的,事,事物，也喜歡,接,接觸不同的事,物,物，對工作更,是,是積極向上，,認,認真仔細，努,力,力塌實，不怕,苦,苦不怕累；和,朋,朋友關(guān)系融洽,，,，有團隊精神,，,，服從領(lǐng)導(dǎo)的,指,指示,1.在廣州假,發(fā),發(fā)廠學(xué)習(xí)高針,，,，并任職了一,年,年。2.在貴,人,人鳥專賣店做,過,過營銷和店長,一,一年。3.在,居,居家寶家具公,司,司學(xué)習(xí)做業(yè)務(wù),只,只做過一段時,間,間。,本人曾是學(xué)院,體,體育部部長，,曾,曾帶領(lǐng)體育部,全,全體成員組織,過,過學(xué)院的多項,體,體育活動，并,獲,獲得學(xué)院學(xué)生,會,會年度最佳部,門,門稱號。,此致,敬禮,,,求職信撰寫三,部,部曲,

12、第一步 我是,誰,誰,1.說明自己,的,的情況,2.闡明你要,應(yīng),應(yīng)聘什么職位,第二步 描述,自,自己對招聘公,司,司的認識和理,解,解,第三步 表明,自,自己非常愿意,接,接受面試，爭,取,取面試機會,1. 強調(diào)個,人,人的應(yīng)聘誠意,2 .再次詳,細,細告知自己的,聯(lián),聯(lián)系方式,,,求職書范例：,自 薦,信,信,,尊敬的XXX,經(jīng),經(jīng)理(領(lǐng)導(dǎo)),：,：,您好！,我從XXXX,報,報上獲知貴公,司,司（單位）正,在,在招聘XXX,專,專業(yè)人才。貴,公,公司,（單位）在國,內(nèi),內(nèi)外享有盛譽,，,，如能到貴公,司,司（單位）從,事,事XXX工作,，,，我,將感到非常榮,幸,幸。,我的簡要情況,如

13、,如下：,,貴公司（單位,）,）如考慮接受,我,我，請與我聯(lián),系,系；,無論接受與否,，,，我都衷心祝,愿,愿貴公司（單,位,位）事業(yè)發(fā)達,、,、蒸蒸日上！,,此 致,敬 禮,,自薦人：XXX,2007年5,月,月17日,,,利用網(wǎng)絡(luò)投遞,簡,簡歷技巧,投遞簡歷的渠,道,道,投遞簡歷的信,箱,箱,郵件的標(biāo)題,標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題：,你,你要申請的職,位,位-你的姓名-這份職位要,求,求的工作地點,申請的職位,郵件的形式,附件簡歷,,,,,——封面制作,求職材料,封面制作要求,美觀大方,線條流暢,體現(xiàn)個性,介紹清晰,,,——封面欣賞,求職材料,,,——封面欣賞,求職材料,,,——封面欣賞,求職材料,,,—

14、—封面欣賞,求職材料,,,——封面欣賞,求職材料,,,——封面欣賞,求職材料,,,——封面欣賞,求職材料,,,——迎接挑戰(zhàn),面試筆試,面試準(zhǔn)備,心理準(zhǔn)備,儀表準(zhǔn)備,物品準(zhǔn)備,請假準(zhǔn)備,面試,時間,內(nèi)容,語言（體態(tài)、,口,口語）,禮節(jié),,,四、應(yīng)聘面試,（一）面試的,心,心理準(zhǔn)備,1.勿自貶自,卑,卑；,2.勿,恃才自傲,。,（二）儀表展,示,示,1.,服裝,男同學(xué)要穿黑,色,色或柔和色調(diào),、,、款式穩(wěn)健的,西,西服套裝，而,不,不要穿運動衫,配,配便褲領(lǐng)帶和,上,上衣。翻領(lǐng)和,襯,襯衣領(lǐng)的寬度,應(yīng),應(yīng)該大致相等,。,。,女同學(xué)要穿樸,素,素的裙裝或裙,套,套裝，不穿夜,禮,禮服或奇裝異,服,服

15、，不著肩系,帶,帶的連衣裙，,不,不穿外露小腿,過,過多乃至大腿,的,的開叉裙，以,基,基本色調(diào)、款,式,式的服裝為主,。,。總之，無論,穿,穿什么衣服都,要,要整潔得體，,不,不要花里胡哨,。,。,,,2.,頭發(fā),男同學(xué)頭發(fā)要,整,整潔，梳理須,自,自然，沒有呆,板,板和濕頭的跡,象,象，發(fā)型簡單,、,、樸素素、鬢,角,角要短，頭發(fā),不,不宜超過襯衣,領(lǐng),領(lǐng)子上方，刮,凈,凈胡須。,女同學(xué)頭發(fā)干,凈,凈、樸素，頭,發(fā),發(fā)飾物不要多,，,，追求自然美,色,色，長度視發(fā),型,型而定，但不,要,要過短。,3.,指甲,男同學(xué)的指甲,要,要勤修剪，不,能,能粗糙不齊。,女同學(xué)的指甲,修,修剪要得體，,

16、長,長度適中，涂,指,指甲油要淡，,不,不要涂成紅色,等,等特別刺眼的,顏,顏色。,,,4.,飾物,男同學(xué)可以佩,帶,帶手表、胸針,或,或領(lǐng)帶夾，不,要,要佩帶戒指、,項,項鏈、耳環(huán)或,在,在外套上綴帶,飾,飾針。,女同學(xué)可以佩,帶,帶一塊手表、,一,一枚戒指或一,串,串項鏈，戒指,不,不要太多，不,要,要佩帶過長的,吊,吊式耳環(huán)。,5.,體重,一個人體重也,會,會影響到別人,對,對他的看法。,對,對肥,胖的人，可能,被,被人認為懶惰,、,、缺乏自制力,或,或缺少干勁。,如果減肥不起,作,作用，穿衣時,要,要力求使其不,過,過分顯眼。,同樣，一個人,太,太瘦，就有可,能,能給人留下憔,悴,悴、

17、不健康的,印,印象，應(yīng)在醫(yī),生,生的指導(dǎo)下努,力,力提高同身高,相,相適應(yīng)的體重,。,。穿衣時，盡,量,量使消瘦不明,顯,顯。,,,儀表檢查和訓(xùn),練,練注意以下幾,個,個方面：,①是否洗澡？,②精神是否飽,滿,滿？,③皮膚是否干,凈,凈、健美？,（祛除面部或,耳,耳中的污垢）,④鼻孔中是否,鼻,鼻毛過長或有,其,其他“東西”,？,？,⑤牙齒于凈、,潔,潔白、牙上無,洞,洞，齒間無食,物,物，有無黃黑,牙,牙齒？,⑥襯衣袖口或,褲,褲腳是否干凈,、,、磨破？有無,線,線頭或者折邊,脫,脫落？,⑦眉毛是否規(guī),則,則？眉毛拔剪,、,、上色是否過,重,重？,⑧衣服上有無,發(fā),發(fā)屑或頭垢？,,,了解面試

18、的測,評,評內(nèi)容，做好,應(yīng),應(yīng)試準(zhǔn)備,一般內(nèi)容：,1.儀表舉止,；,；,這主要來自于,對,對求職者的外,貌,貌、體態(tài)、衣,著,著、舉止以及,精,精神狀態(tài)的觀,察,察所獲得的信,息,息。對于某些,職,職業(yè)，如國家,公,公務(wù)員、教師,、,、公關(guān)人員、,企,企業(yè)管理人員,等,等等，在儀表,風(fēng),風(fēng)度方面的要,求,求較高。,2.教育背景,與,與工作經(jīng)驗；,根據(jù)求職者的,個,個人簡歷和有,關(guān),關(guān)資料對求職,者,者進行相關(guān)的,提,提問，弄清求,職,職者有關(guān)的教,育,育及培訓(xùn)背景,以,以及過去的工,作,作情況，以補,充,充和證實其所,具,具有的實踐經(jīng),驗,驗。,,,3.言語表達,能,能力；,主要考察的是,求,

19、求職者是否能,夠,夠?qū)⒆约旱乃?想,想、觀點、建,議,議和意見等清,晰,晰而流暢地用,言,言語表達出來,。,?？疾斓膬?nèi)容,包,包括表達的流,暢,暢性、邏輯性,、,、準(zhǔn)確性和感,染,染力等。,4.分析思維,能,能力；,通過對求職者,提,提出問題進行,考,考察。考察的,指,指標(biāo)主要有：,是,是否抓住問題,的,的本質(zhì)，分析,問,問題是否全面,，,，思維是否有,邏,邏輯，思維的,靈,靈活性如何，,思,思維是否有條,理,理，是否善于,把,把握事物之間,的,的聯(lián)系等等。,,,5.,自我認知能力,往往要求求職,者,者對自己做出,評,評價。例如，,經(jīng),經(jīng)常要讓求職,者,者自己來評價,一,一下自己的特,點,點、

20、自己的主,要,要優(yōu)點和不足,。,。,6.,應(yīng)變能力,主要是考察求,職,職者對突發(fā)問,題,題的反應(yīng)是否,機,機智敏捷，對,意,意外事件的處,理,理是否得當(dāng)，,反,反應(yīng)的迅速性,和,和準(zhǔn)確性如何,。,。,7.,情,緒,緒,穩(wěn),穩(wěn),定,定,性,性,與,與,自,自,我,我,控,控,制,制,能,能,力,力,在,面,面,試,試,中,中,，,，,通,通,過,過,給,給,求,求,職,職,者,者,施,施,加,加,一,一,定,定,的,的,壓,壓,力,力,或,或,精,精,神,神,刺,刺,激,激,，,，,可,可,以,以,考,考,察,察,其,其,情,情,緒,緒,穩(wěn),穩(wěn),定,定,性,性,和,和,自,自,我,我,控,控,制

21、,制,能,能,力,力,。,。,,,8.,人,際,際,交,交,往,往,意,意,識,識,與,與,技,技,巧,巧,過,去,去,曾,曾,參,參,加,加,過,過,哪,哪,些,些,人,人,際,際,交,交,往,往,的,的,活,活,動,動,，,，,喜,喜,歡,歡,與,與,什,什,么,么,類,類,型,型,的,的,人,人,打,打,交,交,道,道,，,，,在,在,各,各,種,種,社,社,交,交,場,場,合,合,中,中,所,所,扮,扮,演,演,的,的,角,角,色,色,的,的,了,了,解,解,，,，,這,這,些,些,可,可,以,以,考,考,察,察,求,求,職,職,者,者,的,的,人,人,際,際,交,交,往,往,傾,傾,

22、向,向,和,和,與,與,人,人,相,相,處,處,的,的,技,技,巧,巧,。,。,9.,進,取,取,心,心,與,與,成,成,就,就,動,動,機,機,通,常,常,要,要,詢,詢,問,問,求,求,職,職,者,者,關(guān),關(guān),于,于,未,未,來,來,職,職,業(yè),業(yè),規(guī),規(guī),劃,劃,的,的,問,問,題,題,，,，,從,從,中,中,可,可,以,以,看,看,出,出,求,求,職,職,者,者,的,的,進,進,取,取,心,心,和,和,成,成,就,就,動,動,機,機,。,。,10.,求職動機,主要是指,求,求職動機,與,與擬任職,位,位的匹配,性,性。了解,求,求職者為,什,什么希望,來,來某用人,單,單位工作,，,，

23、對哪類,工,工作感興,趣,趣，在工,作,作中追求,什,什么，從,而,而判斷某,用,用人單位,所,所提供的,職,職位或工,作,作條件等,能,能否滿足,其,其工作要,求,求和期望,。,。,,,五、面試,時,時如何回,答,答用人單,位,位提出的,問,問題？,1）可不,可,可以簡單,介,介紹一下,你,你自己?,這,這個題目,是,是任何一,個,個用人單,位,位都會問,的,的.(可,能,能有些單,位,位會問:,你,你有何優(yōu),點,點,缺點,能力等).你要,基,基本上將,簡,簡歷上所,寫,寫的學(xué)歷,工作經(jīng),驗,驗及實習(xí),經(jīng),經(jīng)驗,能,力,力等方面,口,口頭方式,講,講述給用,人,人單位,,特,特別要突,出,出

24、重點:,能,能力,學(xué),歷,歷,經(jīng)驗.,2）為何,會,會來我們,公,公司應(yīng)聘,？,？,你,你為了,表,表明應(yīng)征,原,原因及工,作,作意愿，,回,回答時答,案,案最好是,能,能與該公,司,司的產(chǎn)品,及,及企業(yè)相,關(guān),關(guān)的，最,好,好不要回,答,答因為將,來,來有發(fā)展,性,性、因為,安,安定等答,案,案，要表,現(xiàn),現(xiàn)出有充,分,分研究過,企,企業(yè)的樣,子,子。,3）你對,我,我們公司,有,有了解嗎,？,？,這,這是,公,公司想測,試,試你對公,司,司的興趣,及,及進公司,工,工作的意,愿,愿有多少,的,的問題，,如,如果回答,“,“完全不,了,了解”，,那,那就沒有,必,必要再說,下,下去了，,最,

25、最好要稍,稍,稍記住公,司,司簡介內(nèi),容,容及徵聘,人,人事的廣,告,告內(nèi)容，,最,最好的回,答,答就是“,因,因為對該,公,公司的xx點相當(dāng),有,有興趣所,以,以才來應(yīng),徵,徵”。,,,4）對我,們,們公司有,何,何印象？,因,因為還,沒,沒進入公,司,司上班，,所,所以主考,官,官也不會,太,太為難你,，,，只要說,出,出在其他,公,公司所,沒,沒有的感,受,受就可以,了,了，或者,說,說出面試,當(dāng),當(dāng)天的印,象,象也可以,。,。,5）選擇,這,這份工作,的,的動機？,這,這是想,知,知道你對,這,這份工作,的,的熱忱及,理,理解度，,并,并篩選因,一,一時興起,而,而來應(yīng)聘,的,的人，如

26、,果,果是無經(jīng),驗,驗者，可,以,以強調(diào)“,就,就算職種,不,不同，也,希,希望有機,會,會發(fā)揮之,前,前的經(jīng)驗,”,”。,6）你認,為,為這份工,作,作最重要,的,的是什么,？,？,,,7）你認,為,為這個業(yè),界,界的現(xiàn)況,怎,怎樣？,沒,沒必要陳,述,述獨創(chuàng)的,見,見解，能,傳,傳遞正確,意,意見便已,經(jīng),經(jīng)足夠，,如,如果是異,業(yè),業(yè)轉(zhuǎn)行，,就,就不光只,是,是闡述市,場,場的動向,更,更要加上,自,自己的見,解,解才好。,8）如果,進,進入公司,的,的話，想,做,做什么樣,的,的工作？,這,這是招,募,募很多職,種,種的公司,最,最有可能,問,問到的問,題,題，面試,者,者如果不,論,

27、論外勤或,內(nèi),內(nèi)勤都回,答,答“可以,”,”的話，,反,反而會讓,人,人懷疑工,作,作態(tài)度；,如,如果這家,公,公司只招,募,募一個職,種,種還是被,問,問到這個,問,問題時，,是,是為了確,認,認你有無,猶,猶豫，你,只,只要清楚,的,的敘述自,己,己想做的,事,事就可以,了,了，如“,現(xiàn),現(xiàn)在想在**工作,方,方面沖刺,，,，將來則,希,希望能在,哪,哪些方面,努,努力”等,，,，朝自己,想,想要的目,標(biāo),標(biāo)陳述即,可,可。,9）有取,得,得什么資,格,格嗎？,雖,雖然沒有,強,強調(diào)工作,需,需要某種,資,資格，也,有,有可能被,問,問到這樣,的,的問題，,往,往后考慮,分,分發(fā)地或,能,

28、能否在新,事,事業(yè)發(fā)展,，,，這句話,都,都能派上,用,用場，其,他,他或許是,想,想知道你,對,對何事感,到,到興趣。,,,10）將,來,來想從事,何,何種職務(wù),？,？,這,這是,針,針對是否,有,有工作目,標(biāo),標(biāo)及生涯,計,計劃，或,者,者在社會,上,上經(jīng)過一,段,段歷練而,提,提出的問,題,題，想試,探,探是否具,有,有經(jīng)營志,向,向還是職,業(yè),業(yè)意圖。,11）請,告,告知你的,工,工作觀？,常,常被問,到,到“你的**觀是,什,什么？”,時,時，可別,把,把它想得,太,太復(fù)雜，,可,可回答“,為,為何而工,作,作”、,“,“從工,作,作方面得,到,到了什么,”,”“*年,後,後想變成,

29、怎,怎樣”等,的,的話。,12）可,不,不可以接,受,受加班？,這,這是針對,“,“工作熱,忱,忱”而問,的,的，當(dāng)然,無,無理的加,班,班不一定,就,就是好的,，,，最好回,答,答“在自,己,己責(zé)任范,圍,圍內(nèi)，不,能,能算是加,班,班”較有,利,利。,,,13）你,的,的優(yōu)點是,什,什么,“,“你,對,對自己最,滿,滿意的地,方,方是那里,？,？”與“,請,請做一段,自,自我介紹,”,”意義是,相,相同的，,不,不光是說,話,話內(nèi)容，,連,連禮貌也,都,都會列入,評,評分項目,內(nèi),內(nèi)，最好,加,加入“朋,友,友曾這樣,說,說”等周,圍,圍的人對,自,自己的看,法,法。,14）現(xiàn),在,在最熱

30、衷,的,的是什么,？,？,可,可以,簡,簡述你的,興,興趣，及,這,這個興趣,帶,帶給你個,性,性或能力,的,的正面效,果,果。,15）你,希,希望待遇,多,多少？,常,常被問到,希,希望待遇,時,時，最好,能,能誠實回,答,答，考慮,年,年齡、經(jīng),驗,驗及能力,等,等客觀條,件,件來決定,，,，對某些,企,企業(yè)而言,，,，這也是,評,評論你的,能,能力及經(jīng),驗,驗的參考,要,要素，一,般,般要求比,前,前一工作,薪,薪水高出,百,百分之十,是,是合理范,圍,圍。,,,16）,如,如果我們,公,公司暫時,沒,沒辦法達,到,到你要求,的,的水平？,你,你可能要,問,問清楚用,人,人單位的,目,目

31、前能提,供,供的水平,，,，在不相,差,差太大的,基,基礎(chǔ)上還,是,是要接受,他,他的目前,水,水平為好,。,。,17）希,望,望工作地,點,點在哪里,？,？,這,這是,有,有數(shù)個分,公,公司及營,業(yè),業(yè)場所的,企,企業(yè)會問,到,到的問題,，,，有依當(dāng),事,事人要求,而,而安排分,發(fā),發(fā)他的企,業(yè),業(yè)，如果,有,有希望的,工,工作地點,，,，可據(jù)實,說,說出來，,如,如:現(xiàn)在,雖,雖然希望,在,在**營,業(yè),業(yè)場所工,作,作，但也,可,可有“將,來,來還是希,望,望能到總,公,公司服務(wù),”,”之類的,要,要求。,有,有些公司,在,在XX有,工,工廠,XX是公司,的,的業(yè)務(wù)聯(lián),系,系點.其,實,

32、實不要特,別,別注重在,哪,哪工作,,首,首要的你,還,還是要得,到,到這個機,會,會.,18）,何,何時可,以,以到職,？,？,大,大多數(shù),企,企業(yè)會,關(guān),關(guān)心就,職,職時間,，,，最好,是,是回答,“,“如果,被,被錄用,的,的話，,到,到職日,可,可按公,司,司規(guī)定,上,上班”,，,，但如,果,果還未,辭,辭去上,一,一個工,作,作、上,班,班時間,又,又太近,，,，似乎,有,有些強,人,人所難,，,，因為,交,交接至,少,少要一,個,個月的,時,時間，,應(yīng),應(yīng)進一,步,步說明,原,原因，,錄,錄取公,司,司應(yīng)該,會,會通融,的,的。,,,19）,除,除了本,公,公司外,，,，還應(yīng),征,

33、征了哪,些,些公司,？,？,很,很奇怪,，,，這是,相,相當(dāng)多,公,公司會,問,問的問,題,題，其,用,用意是,要,要概略,知,知道應(yīng),征,征者的,求,求職志,向,向，,所,所,以,以這并,非,非絕對,是,是負面,答,答案，,就,就算不,便,便說出,公,公司名,稱,稱，也,應(yīng),應(yīng)回答,“,“銷售,同,同種產(chǎn),品,品的公,司,司”，,如,如果應(yīng),征,征的其,他,他公司,是,是不同,業(yè),業(yè)界，,容,容易讓,人,人產(chǎn)生,無,無法信,任,任的感,覺,覺。,20）,我,我們,為,為什么,要,要雇請,你,你呢？,有,有,時,時面試,有,有這么,一,一個問,題,題。話,雖,雖簡單,，,，可是,難,難度頗,高

34、,高。主,要,要是測,試,試你的,沉,沉靜與,自,自,信,信。給,一,一個簡,短,短、有,禮,禮貌的,回,回答：,“,“我能,做,做好我,要,要做得,事,事情，,我,我相信,自,自己，,我,我想得,到,到這份,工,工作”,。,。,,21）,你,你認為,自,自己最,大,大的弱,點,點是什,么,么？,絕對不,要,要自作,聰,聰明的,回,回答",我,我最大,的,的缺點,是,是過于,追,追求完,美,美"，,有,有的人,以,以為這,樣,樣回答,會,會比較,出,出色，,但,但事實,上,上，他,已,已經(jīng)岌,岌,岌可危,了,了。,,,22）,你,你最喜,歡,歡的大,學(xué),學(xué)課程,是,是什么,？,？為什,么,么？

35、,說,說和,你,你要應(yīng),聘,聘的職,位,位相關(guān),的,的課程,吧,吧，表,現(xiàn),現(xiàn)一下,自,自己的,熱,熱誠沒,有,有什么,壞,壞處。,,23),你,你為什,么,么來應(yīng),聘,聘這份,工,工作？,（,（或為,什,什么你,想,想到這,里,里來工,作,作？）,“,“,我,我來應(yīng),聘,聘是因,為,為我相,信,信自己,能,能為公,司,司做出,貢,貢獻，,我,我在這,個,個領(lǐng)域,的,的經(jīng)驗,很,很少人,比,比得上,，,，而且,我,我的適,應(yīng),應(yīng)能力,使,使我確,信,信我能,把,把職責(zé),帶,帶上一,個,個新的,臺,臺階”,應(yīng),應(yīng)聘者,為,為了表,明,明應(yīng)征,原,原因及,工,工作意,愿,愿，回,答,答時答,案,案

36、最好,是,是能與,應(yīng),應(yīng)征公,司,司的產(chǎn),品,品及企,業(yè),業(yè)相關(guān),的,的，最,好,好不要,回,回答：,因,因為將,來,來有發(fā),展,展性、,因,因為安,定,定等答,案,案，要,表,表現(xiàn)出,有,有充分,研,研究過,企,企業(yè)的,樣,樣子。,,24),除,除了,工,工資，,還,還有什,么,么福利,最,最吸引,你,你？,盡,盡可,能,能誠實,，,，如果,你,你做足,了,了功課,，,，你就,知,知道他,們,們會提,供,供什么,，,，回答,盡,盡可能,和,和他們,提,提供的,相,相配。,如,如果你,覺,覺得自,己,己該得,到,到更多,，,，也可,以,以多要,一,一點。,,25),、,、你為,什,什么辭,職,

37、職?(,為,為什么,離,離開前,面,面那家,公,公司),千,千萬,不,不要回,答,答:主,管,管對我,不,不好,,老,老板太,小,小氣了,公司,倒,倒閉了,工作,無,無聊之,類,類的原,因,因,這,會,會讓你,也,也失去,這,這個機,會,會的.,你,你可,以,以適當(dāng),地,地作如,下,下回答:?公,司,司要搬,到,到XXX地方,?我,想,想找個,更,更能充,分,分發(fā)揮,我,我能力,和,和經(jīng)驗,的,的公司,我想,找,找一份,更,更具挑,戰(zhàn),戰(zhàn)性的,工,工作。,,,六、面試時,如,如何向用人,單,單位提出你,關(guān),關(guān)心的問題,？,？,如何談薪酬,？,？,這個問題一,直,直是求職和,招,招聘雙方洽,談,

38、談的焦點話,題,題，同時也,是,是個敏感話,題,題。求職者,是,是否可以與,面,面試官大大,方,方方談薪酬,呢,呢？當(dāng)被問,及,及薪酬問題,，,，該如何回,答,答呢？,,,舉例：在某,場,場招聘會上,，,，一家公司,的,的招聘官和,求,求職者正進,行,行對話：“,聽,聽了你的介,紹,紹，覺得你,各,各方面條件,和,和我們的職,位,位要求還是,比,比較符合的,。,。最后我想,請,請問一下，,你,你對薪資的,要,要求是多少,？,？”招聘官,問,問。求職者,支,支支吾吾了,半,半晌，最后,說,說：“薪資,不,不是我的首,要,要考慮因素,，,，我更看重,的,的是貴公司,的,的發(fā)展前景,。,。”“那么,

39、好,好，我們下,周,周一會通知,你,你來公司面,試,試”，招聘,官,官答。一周,后,后，公司通,知,知復(fù)試，復(fù),試,試順利通過,后,后，面試官,讓,讓應(yīng)聘者簽,約,約，并告知,薪,薪資數(shù)目。,而,而此時應(yīng)聘,者,者表示，公,司,司開出的薪,資,資太低，出,乎,乎自己預(yù)料,，,，不能接受,，,，最后雙方,不,不歡而散。,那么這個問,題,題出在哪呢,？,？,,,很多公司的,招,招聘官都遇,到,到過上述問,題,題。在首次,面,面談時，很,多,多求職者都,誠,誠懇地表示,“,“薪酬不是,最,最主要的，,最,最看好公司,的,的發(fā)展，看,好,好公司的培,訓(xùn),訓(xùn)、晉升機,會,會”，然而,等,等到準(zhǔn)備簽,約,

40、約時，求職,者,者又會對公,司,司提供的薪,酬,酬表示不滿,，,，導(dǎo)致雙方,招,招聘、求職,成,成本的浪費,，,，讓求職者,及,及招聘公司,都,都很苦惱。,如,如今的求職,者,者，特別是,大,大學(xué)應(yīng)屆畢,業(yè),業(yè)生似乎有,個,個普遍的誤,解,解，認為一,個,個優(yōu)秀的求,職,職者不應(yīng)該,看,看重金錢，,而,而應(yīng)更看重,事,事業(yè)前途。,因,因此被問及,薪,薪酬時都閃,爍,爍其辭，但,一,一到真正簽,約,約，就因為,不,不得不考慮,實,實際問題而,退,退縮了。,,,求職者對于,“,“薪酬問題,”,”應(yīng)該直言,不,不諱，完全,不,不需回避，,大,大膽說出期,望,望薪酬。當(dāng),然,然，這需要,恰,恰當(dāng)?shù)臅r機

41、,。,。面試一開,始,始便開門見,山,山討論薪酬,不,不夠明智，,但,但可以在被,問,問時及時如,實,實回答。若,面,面試官始終,沒,沒有提到薪,酬,酬問題，也,可,可以在對自,己,己成功應(yīng)聘,較,較有把握的,情,情況下，選,個,個恰當(dāng)?shù)臅r,機,機詢問。,當(dāng)然，也不,排,排除有些面,試,試官詢問薪,酬,酬是“另有,目,目的”。比,如,如他想要了,解,解你是看重,薪,薪酬還是企,業(yè),業(yè)的發(fā)展機,會,會和工作平,臺,臺，因為一,味,味看重薪酬,的,的人比較容,易,易跳槽。對,此,此，你可以,這,這樣回答：,“,“我比較看,重,重該職位的,發(fā),發(fā)展和晉升,機,機會，薪資,多,多少并不重,要,要，重要

42、的,是,是我的工作,能,能力和專業(yè),知,知識是不是,貴,貴公司所需,要,要的，我是,否,否能為公司,贏,贏取更大的,利,利益?！比?后,后順勢將話,題,題由薪金轉(zhuǎn),到,到展示你以,往,往突出的工,作,作成績、自,身,身良好的綜,合,合素質(zhì)以及,你,你能為公司,做,做貢獻的專,業(yè),業(yè)領(lǐng)域上來,。,。,,,另一個例子,：,：某中高,級,級人才洽談,會,會現(xiàn)場，一,位,位求職者應(yīng),聘,聘某制造型,企,企業(yè)“銷售,工,工程師”一,職,職，招聘雙,方,方就薪資問,題,題展開了對,話,話。“請問,你,你前一份工,作,作的薪酬是,多,多少？這次,跳,跳槽，期望,薪,薪酬又是多,少,少？”面試,官,官問道。

43、“,我,我上一份工,作,作的薪酬是,每,每月6000元左右，,如,如果這次應(yīng),聘,聘成功，我,希,希望不久后,能,能提升為銷,售,售主管，帶,領(lǐng),領(lǐng)4－5人,的,的團隊，月,薪,薪包括底薪,和,和銷售業(yè)績,提,提成平均能,達,達到8000－9000元?！鼻?職,職者稍微思,索,索了一下便,爽,爽快地回答,。,。“我們這,里,里的底薪是2500元,，,，你的期望,似,似乎有些高,了,了。如果我,們,們有意向的,話,話，會通知,你,你來公司上,班,班。”面試,官,官說完，隨,手,手在應(yīng)聘者,的,的簡歷上寫,下,下了7000元的薪酬,標(biāo),標(biāo)記。,,,幾點建議：,當(dāng)面試雙方,已,已經(jīng)進入談,薪,薪階段

44、，就,應(yīng),應(yīng)當(dāng)抓緊機,會,會，委婉地,說,說出自己的,期,期望值。此,時,時應(yīng)聘者應(yīng),該,該注意以下,幾,幾點：,1、了解行,業(yè),業(yè)整體薪酬,：,：,不同行業(yè)、,特,特定時期的,人,人才市場景,氣,氣狀況直接,影,影響到員工,的,的薪資待遇,，,，求職者應(yīng),在,在面試前對,行,行業(yè)薪酬進,行,行了解。在,有,有條件的情,況,況下，盡可,能,能通過各種,渠,渠道了解一,下,下你所應(yīng)聘,公,公司、應(yīng)聘,崗,崗位的大致,薪,薪酬情況，,并,并結(jié)合自己,的,的心理期望,底,底線，確定,一,一個薪酬范,圍,圍。此外，,一,一般來說，,擁,擁有3至6,年,年工作經(jīng)驗,的,的求職者，,跳,跳槽后加薪,幅,幅

45、度一般在20－30,％,％左右。權(quán),衡,衡多方因素,，,，才能給出,公,公司能夠接,受,受的薪資數(shù),額,額。,,,2、不要,在,在面試的,第,第一個問,題,題就問工,資,資待遇：3、最,好,好是等面,試,試考官司,先,先問你這,個,個問題.(如果他,對,對你產(chǎn)生,興,興趣,待,遇,遇問題是,他,他要和你,一,一定要談,好,好的問題)4、,你,你的薪資,要,要求要合,理,理：,注意聽別,人,人的經(jīng)驗,及,及學(xué)歷和,工,工資要求,。,。,一般來說,，,，每個工,作,作崗位基,本,本有一個,較,較普遍的,工,工資標(biāo)準(zhǔn),。,。,如，在廣,東,東 :,人事主管,：,：500,人,人左右的,廠,廠大概4

46、-5千；,秘,秘書一般,是,是：3-4千；銷,售,售人員底,薪,薪普通是,：,：1000元……,,,七、,面試六忌,一忌缺乏,信,信心有,的,的人一開,始,始就問“,這,這個職位,你,你們要招,幾,幾個？”,“,“你們,要,要不要女,的,的？”“,沒,沒有經(jīng)驗,行,行不行？,”,”“招應(yīng),屆,屆畢業(yè)生,嗎,嗎？”這,樣,樣詢問的,結(jié),結(jié)果，首,先,先給自己,打,打了“折,扣,扣”，是,一,一種缺乏,自,自信的表,現(xiàn),現(xiàn)。,,二忌急問,工,工資“,你,你們的工,資,資有沒有3000,元,元每個月,？,？”“你,們,們包吃住,嗎,嗎？”有,些,些應(yīng)聘者,一,一見面就,急,急著問這,些,些，這會

47、,讓,讓對方十,分,分反感，,而,而且會讓,對,對方產(chǎn)生,“,“工作還,沒,沒干就先,提,提條件，,何,何況我還,沒,沒說要你,呢,呢”這樣,不,不好的想,法,法。談?wù)?報,報酬待遇,是,是你的權(quán),利,利，這無,可,可厚非，,關(guān),關(guān)鍵要看,準(zhǔn),準(zhǔn)時機,,等,等雙方都,比,比較有意,向,向的時候,再,再談最好,。,。,,,三忌不符,合,合邏輯,面,面試的考,官,官問：“,請,請你告訴,我,我你的一,次,次不成功,的,的故事。,”,”答：“,我,我好像一,直,直都很成,功,功,沒有,失,失敗過。,”,”這樣的,回,回答在邏,輯,輯上講不,通,通。,,四忌報與,招,招聘企業(yè),中,中某某有,朋,朋友或

48、親,戚,戚關(guān)系,有,有人在面,試,試中急于,套,套近乎，,不,不顧場合,地,地說“我,認,認識你們,單,單位的某,某,某主任\,經(jīng),經(jīng)理”等,等,等。這種,話,話主考官,聽,聽了會討,厭,厭。如果,你,你說的那,個,個人是他,的,的上司，,主,主考官會,覺,覺得你在,以,以勢壓人,；,；如果主,考,考官與你,所,所說的那,個,個人關(guān)系,不,不怎么好,，,，甚至有,矛,矛盾，那,么,么你這樣,引,引出的結(jié),果,果很可能,就,就是自我,遭,遭殃。同,時,時也會給,別,別人認為,你,你在拉關(guān),系,系進企業(yè).,,,五忌提問,超,超出面試,范,范圍例,如,如面試快,要,要結(jié)束時,，,，主考官,問,問求

49、職者,：,：“請問,你,你有什么,問,問題要問,我,我嗎？”,這,這位求職,者,者問道：,“,“請問你,們,們公司的,規(guī),規(guī)模有多,少,少人,老,板,板叫什么,名,名字,是,男,男的還是,女,女的,是,大,大陸的還,是,是臺灣的,？,？你們未,來,來５年的,發(fā),發(fā)展規(guī)劃,如,如何？”,諸,諸如此類,的,的問題。,這,這是求職,者,者沒有把,自,自己的位,置,置擺正，,提,提出的問,題,題已經(jīng)超,出,出了求職,者,者應(yīng)當(dāng)提,問,問的范圍,，,，使主考,官,官產(chǎn)生了,厭,厭煩。,,六忌不當(dāng),反,反問和爭,吵,吵例如,主,主考官問,：,：“關(guān)于,工,工資，你,希,希望多少,錢,錢合適?,”,”應(yīng)聘

50、者,反,反問：“,你,你們打算,給,給我多少,錢,錢一個月,？,？”?，,這,這樣的反,問,問就很不,對,對，好像,是,是在談判,，,，很容易,引,引起主考,官,官的敵視,。,。有時更,會,會有考官,司,司出錯(,他,他的水平,不,不如你),，,，但你也,不,不要和他,當(dāng),當(dāng)場爭吵,因為只,有,有他才能,決,決定要不,要,要你.不,管,管他錯與,對,對,他認,為,為你行就,行,行,認為,你,你不行,,你,你行也不,行,行.,,,案例分析,,,案例一,大學(xué)生就,業(yè),業(yè)案例解,析,析：5種,非,非典型求,職,職癥診斷,,,,,最近一段,時,時間，只,要,要稍微關(guān),注,注大學(xué)生,就,就業(yè)情況,的,的

51、人，就,會,會注意到,下,下面這幾,個,個事例。,對,對于這些,發(fā),發(fā)生在我,們,們身邊的,非,非“典型,”,”事例，,我,我們邀請,了,了多位職,場,場專家，,進,進行了分,析,析，并提,出,出自己的,建,建議，希,望,望以此能,給,給正在積,極,極找工作,的,的大學(xué)生,們,們提個醒,，,，如果您,有,有類似的,想,想法或是,“,“遭遇”,，,，那么行,動,動前再想,一,一想，看,看,看還有沒,有,有更好的,解,解決辦法,。,。求職的,路,路上需要,勇,勇氣、力,量,量，也需,要,要智慧和,別,別人的經(jīng),驗,驗。,,,方向缺失,癥,癥：光華,畢,畢業(yè)生免,費,費陪人聊,天,天,癥狀：上,周,

52、周五有媒,體,體報道說,，,，某大學(xué),光,光華管理,學(xué),學(xué)院金融,專,專業(yè)去年,的,的畢業(yè)生,高,高健因為,找,找不到工,作,作，開始,自,自謀出路,，,，在學(xué)校,做,做廣告，,免,免費陪人,聊,聊天。他,希,希望通過,這,這樣的方,式,式來起步,，,，以咨詢,作,作為將來,的,的發(fā)展方,向,向，自己,做,做自己的,老,老板，開,創(chuàng),創(chuàng)自己的,事,事業(yè)。談,到,到自己找,不,不到工作,的,的原因，,高,高健分析,說,說，一是,因,因為自己,當(dāng),當(dāng)時在學(xué),校,校的成績,不,不是很好,。,。二是因,為,為自己的,性,性格過于,內(nèi),內(nèi)向，在,學(xué),學(xué)校期間,，,，基本不,和,和老師交,流,流，遇到,問

53、,問題也就,是,是讓同學(xué),幫,幫助一下,。,。在他看,來,來，自己,在,在招聘面,試,試的過程,中,中很“老,實,實地交代,”,”了自己,學(xué),學(xué)習(xí)成績,，,，但這反,倒,倒讓他失,去,去了很多,可,可能不錯,的,的工作機,會,會。而且,經(jīng),經(jīng)過一年,找,找工作的,經(jīng),經(jīng)歷，他,原,原來內(nèi)向,的,的性格已,經(jīng),經(jīng)有所改,變,變。他認,為,為，自己,之,之所以敢,于,于選擇“,陪,陪人聊天,”,”的行業(yè),起,起家創(chuàng)業(yè),，,，是由于,自,自己懂得,一,一些基本,的,的心理學(xué),知,知識，也,愿,愿意把自,己,己求職失,敗,敗的經(jīng)歷,告,告訴他人,，,，讓其他,人,人從中有,所,所借鑒，,對,對他們的,

54、求,求職有所,幫,幫助。另,外,外，他堅,信,信咨詢行,業(yè),業(yè)是個很,有,有前途的,行,行業(yè)。據(jù),高,高健自己,說,說，目前,，,，他每月,的,的生活費,還,還在靠父,母,母接濟。,,,診斷：智,聯(lián),聯(lián)招聘職,業(yè),業(yè)專家認,為,為，如果,從,從目前大,學(xué),學(xué)生的就,業(yè),業(yè)現(xiàn)狀分,析,析來看，,高,高健畢業(yè),一,一年沒有,成,成功就業(yè),這,這根本不,足,足為奇。,因,因為很多,大,大學(xué)生都,存,存在著與,他,他相同的,問,問題。但,他,他之所以,受,受關(guān)注可,能,能是因為,他,他畢業(yè)于,北,北大光華,。,。其實，,現(xiàn),現(xiàn)在這種,雙,雙向選擇,就,就業(yè)的方,式,式，學(xué)生,能,能否就業(yè),，,，在什么

55、,樣,樣性質(zhì)的,公,公司就業(yè),，,，已經(jīng)跟,他,他畢業(yè)于,哪,哪個學(xué)校,沒,沒有多大,關(guān),關(guān)系了。,企,企業(yè)現(xiàn)在,選,選人也更,務(wù),務(wù)實，他,們,們只選對,的,的，選合,適,適的。前,一,一段時間,，,，有機構(gòu),做,做了個關(guān),于,于海歸人,才,才就業(yè)的,調(diào),調(diào)查報告,，,，結(jié)果發(fā),現(xiàn),現(xiàn)71%,的,的海歸人,才,才回國后,，,，平均需,要,要花費6,個,個月的時,間,間才能找,到,到一份工,作,作?！昂?歸,歸的就業(yè),都,都這樣了,，,，那國內(nèi),學(xué),學(xué)校畢業(yè),的,的人，一,年,年內(nèi)找不,到,到工作這,很,很正常。,”,”該專家,表,表示。另,外,外，目前,高,高健“陪,人,人聊天”,根,根本不

56、算,是,是創(chuàng)業(yè)，,創(chuàng),創(chuàng)業(yè)需要,考,考慮目標(biāo),客,客戶、市,場,場定位、,資,資金、商,業(yè),業(yè)模式多,方,方面因素,，,，而他現(xiàn),在,在所做的,這,這種完全,免,免費的服,務(wù),務(wù)，充其,量,量也就是,增,增加了自,己,己的閱歷,。,。,,,對策：1.繼續(xù)找,工,工作，把,找,找工作當(dāng),作,作自己目,前,前最大的,工,工作來做,。,。2.找,工,工作之前,，,，要仔細,分,分析企業(yè),，,，不能再,盲,盲目從之,。,。3.拓,寬,寬就業(yè)思,路,路。自己,究,究竟想干,什,什么，要,有,有個清楚,的,的想法，,不,不要一條,道,道走到黑,。,。你學(xué)金,融,融的可以,到,到企業(yè)做,財,財務(wù)，不,見,見

57、得非要,進,進銀行業(yè),。,。4.機,遇,遇到處都,有,有，要放,下,下名校學(xué),生,生的架子,，,，給自己,一,一個合理,的,的職業(yè)定,位,位。,,,,死心眼兒,癥,癥：為女,友,友就業(yè)竟1萬元“,賣,賣女友,”,癥狀：近,日,日，為使,女,女友與自,己,己到一個,公,公司工作,，,，大慶石,油,油學(xué)院一,名,名大四學(xué),生,生貼廣告,要,要“賣女,友,友”，并,承,承諾付報,酬,酬1萬元,。,。廣告內(nèi),容,容說：本,人,人是一名,大,大四學(xué)生,，,，現(xiàn)已與,“,“吉林油,田,田公司”,簽,簽約，但,未,未能把女,友,友“捆綁,”,”到該公,司,司，本人,十,十分悔恨,。,。我深愛,著,著我的女,

58、朋,朋友，想,和,和她永遠,不,不離不棄,地,地在一起,。,。現(xiàn)尋求,大,大四“月,老,老”一名,，,，把我的,女,女朋友利,用,用大四招,聘,聘“捆綁,式,式簽約”,的,的方法，,將,將我女友,“,“捆綁”,到,到“吉林,油,油田公司,”,”，本人,愿,愿意拿出,人,人民幣1,萬,萬元作為,酬,酬勞！,,,經(jīng)了解，,這,這位大慶,石,石油學(xué)院,石,石油勘探,專,專業(yè)的學(xué),生,生，因其,女,女友所學(xué),的,的專業(yè)不,在,在吉林油,田,田的錄用,范,范圍內(nèi)。,所,所以當(dāng)時,他,他畢業(yè)時,不,不能將其,“,“打包”,，,，為其解,決,決工作問,題,題。該同,學(xué),學(xué)表示，,本,本學(xué)期開,學(xué),學(xué)后，他,

59、一,一直為女,友,友工作的,事,事張羅著,。,。曾幾次,與,與吉林油,田,田方面溝,通,通這件事,情,情，但一,直,直無法落,實,實?！爸?要,要有人能,將,將我女朋,友,友的工作,與,與我安置,在,在同一個,城,城市，我,愿,愿意用金,錢,錢酬謝。,如,如果說，,通,通過最后,的,的努力還,不,不能達到,目,目的的話,，,，她只能,到,到私人企,業(yè),業(yè)打工了,。,?！贬槍?這,這一“賣,女,女友”廣,告,告，大慶,石,石油學(xué)院,就,就業(yè)指導(dǎo),中,中心的張,老,老師說，,自,自2003年以來,，,，學(xué)校便,出,出現(xiàn)了這,種,種“捆綁,式,式”分配,“,“帶”人,安,安置工作,的,的現(xiàn)象。,主,

60、主要是由,于,于學(xué)校主,專,專業(yè)學(xué)生,的,的分配形,勢,勢非常好,，,，各個油,田,田都來爭,搶,搶，有時,一,一些單位,會,會同意該,專,專業(yè)學(xué)生,提,提出的“,帶,帶”人要,求,求。也曾,聽,聽說有些,幫,幫別人“,帶,帶”人的,學(xué),學(xué)生可能,會,會收點錢,。,。,,,診斷：前程無優(yōu),職,職業(yè)專家認為，,這,這種“捆綁”式,的,的找工作形式，,在,在很大程度上方,便,便了學(xué)生。這也,許,許是企業(yè)想吸引,人,人才所開的一個,綠,綠燈，但這樣是,否,否能招聘到合格,的,的人才就需要多,做,做考慮了。最可,怕,怕的是，如果學(xué),生,生都利用這樣的,政,政策，先解決了,節(jié),節(jié)骨眼上的就業(yè),問,問題，

61、然后待時,機,機成熟了之后，,撒,撒腿走人，油田,企,企業(yè)的損失就可,想,想而知了。,據(jù)說油田企業(yè)現(xiàn),在,在的薪酬待遇很,不,不錯。而這也是,很,很多年輕人向往,的,的原因之一，但,油,油田企業(yè)大多相,對,對位置比較偏遠,，,，這就很難吸引,那,那些希望到大城,市,市就業(yè)的大學(xué)生,，,，所以地方石油,企,企業(yè)采取這樣的,措,措施也是一種沒,有,有辦法的辦法。,最,最起碼可以保證,石,石油企業(yè)有新鮮,的,的血液補充進去,。,?！吧嫌姓撸?下,下有對策”。但,學(xué),學(xué)生的這種做法,實,實在令人瞠目結(jié),舌,舌，如果說“捆,綁,綁”不需要什么,證,證明似乎還容易,操,操作，如果“捆,綁,綁”需要提供一

62、,些,些類似證明的話,，,，其不是成了人,們,們茶余飯后的談,資,資。,對策：選擇到私,人,人企業(yè)有什么不,好,好，現(xiàn)在就業(yè)觀,念,念還這么保守不,見,見得是個好事情,。,。而且私人企業(yè),也,也有發(fā)展得很好,的,的，關(guān)鍵是要先,選,選擇對自己未來,有,有發(fā)展的行業(yè)、,職,職業(yè)，最后再考,慮,慮企業(yè)。,,,自降身價癥：起,薪,薪零工資 企業(yè),不,不愿要,癥狀：智聯(lián)招聘,近,近期對職場人第,一,一份工作的調(diào)查,內(nèi),內(nèi)容顯示，職場,人,人第一份工作的,工,工資呈明顯的下,降,降趨勢。盡管各,城,城市居民平均工,資,資呈上升趨勢，,然,然而大學(xué)畢業(yè)生,首,首份工作的工資,水,水平卻無法與幾,年,年前同

63、日而語，,更,更有學(xué)生迫于無,奈,奈提出“零工資,”,”就業(yè)。在參與,調(diào),調(diào)查的5296,名,名大學(xué)生中，69.2%都表示,如,如果暫時找不到,工,工作，愿意在一,家,家相對理想的單,位,位零工資就業(yè)。,談,談到原因，主要,還,還是集中在積累,經(jīng),經(jīng)驗上。在這近,七,七成愿意暫時零,工,工資就業(yè)的大學(xué),生,生中，又有近八,成,成表示之所以可,以,以接受零工資就,業(yè),業(yè)是想先積累工,作,作經(jīng)驗，騎驢找,馬,馬。也有一成的,人,人寄希望于能夠,在,在工作中體現(xiàn)自,己,己的價值，使雇,主,主看到自己的長,處,處，從而能夠獲,得,得該單位寶貴的,工,工作機會。,,,診斷：有趣的是,，,，有70%的企,

64、業(yè),業(yè)表示不接受零,工,工資的求職者，,主,主要原因還是因,為,為這些企業(yè)清楚,零,零工資是違犯勞,動,動法的行為。在,職,職場人看來，大,學(xué),學(xué)生零工資就業(yè),會,會帶來種種問題,，,，其中尤以三個,問,問題最為突出。,一,一是可能會被黑,心,心雇主鉆空子，,濫,濫用廉價勞動力,。,。二是會加劇大,學(xué),學(xué)生貶值，容易,造,造成惡性競爭，,擾,擾亂就業(yè)市場。,三,三是違背勞動有,所,所得的原則。另,外,外大家普遍比較,擔(dān),擔(dān)心由此帶來的,自,自身權(quán)益的威脅,，,，諸如雇主以此,為,為借口，降低員,工,工的薪酬水平，,不,不能保障員工的,基,基本福利等。另,外,外，他們認為這,也,也會造成零工資,

65、就,就業(yè)學(xué)生與其他,同,同事之間的不公,平,平競爭。,,,對策：智聯(lián)招聘,職,職業(yè)顧問認為，,零,零工資就業(yè)絕不,是,是大學(xué)生解決就,業(yè),業(yè)問題的捷徑，,大,大學(xué)生就業(yè)問題,的,的解決還是需要,政,政府、社會、企,業(yè),業(yè)、學(xué)校以及大,學(xué),學(xué)生自身的共同,努,努力。一方面政,府,府、社會、企業(yè),應(yīng),應(yīng)該給大學(xué)生創(chuàng),造,造更好的就業(yè)環(huán),境,境，學(xué)校應(yīng)該給,學(xué),學(xué)生提供更多的,就,就業(yè)信息和就業(yè),推,推薦，大學(xué)生自,己,己更是要從讀書,期,期間開始，一方,面,面為自己制定好,職,職業(yè)規(guī)劃，另一,方,方面積極參與社,會,會實踐，為職場,人,人生切實做好準(zhǔn),備,備。,,,盲目出擊癥：向,招,招聘單位下跪

66、求,工,工作,癥狀：今年7月,，,，渝中區(qū)聾啞女,熊,熊小蕓從長春大,學(xué),學(xué)特殊教育專業(yè),本,本科畢業(yè)后，向,上,上百家單位投遞,簡,簡歷應(yīng)聘，都因,她,她是殘疾人而被,拒,拒絕。無奈之下,，,，她在華新街人,才,才市場招聘現(xiàn)場,做,做出了驚人舉動,：,：給招聘單位的,人,人下跪求工作。,當(dāng),當(dāng)天上午10時,許,許，在招聘會現(xiàn),場,場，一個身高約1.60米左右,的,的女孩向某銀行,招,招聘人員跪下，,雙,雙手舉著寫有簡,歷,歷兩字的材料，,遞,遞給對方，并不,停,停的比劃著手勢,，,，雙眼中流露出,誠,誠懇和哀求的神,色,色，該招聘人員,看,看見趕緊扶起女,孩,孩。“我們銀行,需,需要語言與客戶,溝,溝通。”該銀行,姓,姓張的工作人員,稱,稱，他們招聘的,是,是專門辦理信用,卡,卡的工作人員，,如,如果不能說話，,無,無法與客戶交流,、,、溝通，如何介,紹,紹信用卡業(yè)務(wù)。,張,張?zhí)寡?，他很?情,情女孩，但工作,性,性質(zhì)決定她不適,合,合這份工作。隨,后,后，張與女孩通,過,過寫字交流后，,與,與其主任聯(lián)系了,，,，還收了女孩的,簡,簡歷。女孩的父,親,親熊學(xué)章介紹，,女,女兒下跪?qū)嵲?/p>