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1、黨委黨支部工作總結模板,20202021,年,2021,年基層黨支部黨委黨政部門單位工作計劃通用模板,匯報人,:,XXX 匯報時間：,20XX,02,：,存在的主要問題,03,：,2021,年工作打算,01,：,2020,年工作完成情況,目,錄,2020,年工作完成情況,第一章節(jié),2020,年工作完成情況,支部建設情況,共有干部職工,64,人,共有黨員,25,人,共有團員,12,人,無黨派人士,3,人,2020,年某某黨支部,在省委省政府的堅強領導下，局黨委按照以黨建帶隊建、以黨建促業(yè)務、以黨建助發(fā)展的工作思路，緊緊圍繞中心工作抓黨建強隊建，充分發(fā)揮黨建的引領帶動作用，將黨的建設優(yōu)勢，轉化為服

2、務綠色發(fā)展、服務一方百姓、保障民生福祉的工作優(yōu)勢，不斷錘煉忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤?2020,年工作完成情況,突出政治引領，思想根基進一步筑牢,突出規(guī)范標準，體制機制建設進一步完善,主要工作有八個方面,突出陣地建設，創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍進一步形成,突出隊伍建設，擔當盡責共識進一步形成,突出政治引領思想根基進一步筑牢,5,突出作風建設，“四風”頑疾進一步肅清,6,.,突出精準幫扶，脫貧攻堅責任進一步壓實,7,.,突出細致服務，群團工作再上新臺階,8,1,2,3,4,2020,年工作完成情況,（一）突出政治引領，思想根基進一步筑牢,定期組織中心組學習,召開中心組學習,次中心組成員撰寫發(fā)言材料,份科級干部交

3、流材料,份發(fā)言,次嚴肅黨內政治生活,強化黨員領導干部黨性修養(yǎng)提升,堅持黨委會學習制度推動理論武裝工作深入開展，將上級重要決策部署、文件會議內容作為黨委會學習的主要內容，強化黨委班子成員對政策形勢把握、黨的理論知識學習，不斷提升黨委班子理論水平和工作能力，加強領導班子思想政治建設。共召開黨委會議,15,次,傳達學習上級精神,33,項,2020,年工作完成情況,（一）突出政治引領，思想根基進一步筑牢,嚴格執(zhí)行黨支部學習制度黨支部學習不走過場重實效支委集中學習研討,次開展主題黨日活動,次黨組織書記上黨課,次鞏固開展“不忘初心、牢記使命”主題教育開展革命傳統(tǒng)教育,次,余人參加,開展形勢政策教育,次,余

4、人參加,持續(xù)豐富學習平臺工人講習所職工講習所道德講堂學習強國智慧黨建開展道德講堂活動,期舉辦讀書活動,余次學習強國平臺覆蓋全局在職黨員,名,“智慧黨建”平臺覆蓋全局黨員,人,2020,年工作完成情況,（二）突出規(guī)范標準，體制機制建設進一步完善,深入開展支部達標創(chuàng)星活動圍繞行業(yè)中心工作，聚焦黨支部標準化規(guī)范化建設和問題破解，梳理總結運用上年度創(chuàng)建工作經(jīng)驗，推動支部工作持續(xù)向好。召開局系統(tǒng)黨支部標準化規(guī)范化推進會,幫助局屬各黨支部結合實際完成,2020,年支部達標創(chuàng)星方案，支部標準化建設有序推進。通過創(chuàng)建黨建品牌，不斷改進完善管理方法和活動方式，使黨建工作富有生機，充滿活力。,按時完成支部換屆選舉

5、,督促指導下屬家基層黨支部完成換屆選舉，進一步選優(yōu)配強基層單位支部支委成員，同時督促各基層黨支部以提升組織力為著力點，以開展黨建示范創(chuàng)建活動為契機加強支部規(guī)范化建設，嚴格落實,“,三會一課,”,等黨內制度。,2020,年工作完成情況,（二）突出規(guī)范標準，體制機制建設進一步完善,不斷健全完善制度結合工作實際，修訂,黨委工作規(guī)則,“,三重一大”決策實施辦法,理論中心組學習制度,。研究出臺,領導干部調查研究工作管理辦法,退休黨員教育管理服務管理辦法,堅持貫徹民主集中制,按照黨委工作規(guī)則要求，嚴格執(zhí)行領導班子分工負責、工作協(xié)調制度和領導班子討論重大問題“一把手”末位表態(tài)制度，強化“三重一大”議事決策制

6、度。,召開黨委會,次研究,余個事項確保權力在陽光下運行,認真做好發(fā)展黨員工作按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總體要求，本著積極慎重的發(fā)展原則，指導各支部合規(guī)有序推進黨員發(fā)展工作。,2020,年工作完成情況,緊抓意識形態(tài)工作不放手把意識形態(tài)工作作為年度目標管理考核重要內容，與業(yè)務建設、行業(yè)文明建設緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。將開展意識形態(tài)教育作為黨委中心組學習、民主生活會、主題黨日活動、道德講堂等重要內容，局、段兩級班子要帶頭深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，真正學懂、弄通、做實。,內外并舉展示,好形象慰問因病致生活困難干部,16,戶,送去慰問金,12,萬元

7、組織優(yōu)秀職工療休養(yǎng),80,人次,聚焦行業(yè)文明素質提升抓創(chuàng)建明確工作目標、工作思路、工作措施，細化具體責任，變軟任務為硬指標，扎實推動局系統(tǒng)行業(yè)文明建設再上新臺階，局屬基層,家單位創(chuàng)建“全省文明單位”，,家全省文明單位成功通過,屆復檢，目前正在積極對接申報全國文明單位。,（三）突出陣地建設，創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍進一步形成,2020,年工作完成情況,科級干部隊伍梯次成功構建為堅持和加強黨的全面領導，深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，選優(yōu)配齊配強機關各部門和基層各單位領導班子，年初，完成了機關科室、基層單位領導干部的選配工作，確保實現(xiàn)不同年齡結構科級干部之間的傳幫帶，實現(xiàn)領導干部之間互補“短板”

8、，互強“弱項”。（來自“頭條號：基層公務員的日常，QQ545658867”，海量優(yōu)質文字材料和PPT課件）,（四）突出隊伍建設，擔當盡責共識進一步形成,2020,年工作完成情況,（四）突出隊伍建設，擔當盡責共識進一步形成,干部監(jiān)督管理逐步強化,績效考核辦法,建立完善正向激勵保障機制和負向懲戒約束機制，修訂了績效考核辦法，堅持精神激勵和物質獎勵相結合，力求激勵方式更多元、更精準、更管用，讓干部有奔頭、有干頭，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性。,樹立重德才重實干重實績的用人導向，營造銳意改革、勇于創(chuàng)新、敢于擔當?shù)牧己梅諊?，建立干事?chuàng)業(yè)容錯糾錯機制，把嚴管干部和關心干部結合起來，讓敢為、快為、善為的

9、干部得到關心、受到重用。加強對重點崗位人員和重點領域干部的監(jiān)督，抓好提醒、函詢、誡勉等制度的落實。,2020,年工作完成情況,干部活力與競爭機制初步形成完成基層領導班子和領導干部,2019,年年度考核工作，評選出“好班子”,個，基層領導干部年度考核為“優(yōu)秀”等次,人，基層班子領導示范帶頭作用進一步提升。修訂完善績效考核辦法，充分發(fā)揮優(yōu)績優(yōu)酬的激勵導向作用，局系統(tǒng)干部職工工作效率和服務水平持續(xù)提升。通過遴選，在全局范圍內選拔機關工作人員,名，進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，營造,干事有平臺、有待遇的良好氛圍。,（四）突出隊伍建設，擔當盡責共識進一步形成,2020,年工作完成情況,以從嚴

10、管黨治黨為引領，全面落實黨風廉政建設責任制及時召開,2020,年黨風廉政建設工作會議，安排部署,2020,年黨風廉政建設重點工作任務，與,簽訂了,黨風廉政建設責任書,，層層傳導壓力，明確任務和要求。定期對全局黨風廉政建設形勢進行分析研判，及時向黨委匯報并提出工作建議先后,次在黨委會,次在行辦會對黨風廉政建設工作進行匯報和研究討論。,次召開紀檢科務會、問題線索分析會對紀檢工作進行分析部署,（五）突出監(jiān)督檢查，拒腐防變意識進一步提升,2020,年工作完成情況,以巡察整改為契機，促進各項工作水平整體提升針對省局巡視指出的,個問題，強化政治意識，積極整改。結合省局對我局整改報告反饋意見和移交的問題線索

11、，進行全面督促檢查,目,前五個問題,除學習方面需長期堅持，其余已全部整改完畢。,深化運用“四種形態(tài)”，強化執(zhí)紀問責,/,懲前毖后,/,治病救人,/,嚴管厚愛,/,激勵約束,。綜合考慮事實證據(jù)、思想態(tài)度和量紀執(zhí)法標準，準確妥善運用“四種形態(tài)”。截止目前，收到問題線索,起，其中省局轉辦,起，司法機關轉辦,起，縣紀委轉辦,起、自收,起。,（五）突出監(jiān)督檢查，拒腐防變意識進一步提升,2020,年工作完成情況,嚴抓會風會紀，持續(xù)整治形式主義、官僚主義為切實提高會議質量和效率，堅決整治形式主義、官僚主義，進一步改進會風、嚴肅會紀印發(fā),XX,公路管理局關于嚴肅會風會紀有關規(guī)定的通知,，對少開會、開短會及會議

12、紀律等方面進行了要求，建立會風會紀考核機制，切實開展,次督查。,（六）突出作風建設，“四風”頑疾進一步肅清,2020,年工作完成情況,盯緊關鍵節(jié)點，多舉措防止“四風”反彈加強安排部署，節(jié)前印發(fā),關于做好元旦春節(jié)“兩節(jié)”期間廉潔自律工作的通知,關于加強,2020,年清明五一“兩節(jié)”期間黨風廉政建設的通知,等，要求各級黨組織提高政治自覺，認真落實主體責任，強化監(jiān)督責任。開展廉政提醒，以短信形式向干部職工發(fā)送廉政提醒，要求節(jié)日期間嚴格踐行廉潔自律各項規(guī)定。開展專項檢查，對節(jié)假期間公務車封存、應急值班、領導帶班、是否有違規(guī)違紀等情況開展明察暗訪，結合疫情切實監(jiān)督疫情防控工作落實情況。共開展督查,次針對

13、發(fā)現(xiàn)的問題印發(fā)督查通報,期,（六）突出作風建設，“四風”頑疾進一步肅清,2020,年工作完成情況,加強警示教育，筑牢思想防線為切實加強黨員干部廉政教育，提高反腐倡廉教育的針對性和實效性，不斷增強黨員干部廉潔自律意識和筑牢拒腐防變的思想防線通過邀請專家開展警示教育專題講座、觀看警示教育片、黨委書記上廉政專題黨課、向干部職工代表贈送廉政書籍等形式，進一步增強警示教育的實效性。局段兩級共開展警示教育活動,13,次，共有,56,名黨員接受洗禮，管理黨員數(shù)覆蓋率已達到,100%,。,（六）突出作風建設，“四風”頑疾進一步肅清,2020,年工作完成情況,強化約談提醒，堅持警鐘長鳴,2020,年領導干部落實

14、黨風廉政建設“一崗雙責”約談工作計劃明確局黨委、各黨支部對本單位黨風廉政建設負全面領導責任。全局共開展約談,次，其中提醒談話,次，警示談話,次，函詢,次，誡勉談話,次；約談干部職工,人次，其中處級干部,人次，科級干部,人次，一般干部職工,人次，其他,人次。,（六）突出作風建設，“四風”頑疾進一步肅清,2020,年工作完成情況,強化領導，組織推動有力，節(jié)奏不緩任務不落局黨委堅持結果導向，始終聚焦脫貧攻堅這一政治任務，定期研究脫貧攻堅工作，先后,次召開脫貧攻堅專題會議布置局系統(tǒng)脫貧攻堅工作任務。通過目標任務分解，落實包保責任，每月調度脫貧攻堅工作進展情況，確保各幫扶點工作節(jié)奏不緩、任務不落。局黨委

15、班子成員先后到各駐村幫扶點開展脫貧攻堅調研走訪,次，研究幫助解決實際困難,個。對扶貧領域資金使用情況進行監(jiān)督核實,次，釋放常態(tài)化監(jiān)督執(zhí)紀的強烈信號，確保駐村干部將幫扶工作落細落實。,（七）突出精準幫扶，脫貧攻堅責任進一步壓實,2020,年工作完成情況,持續(xù)發(fā)力，強化隊伍建設按照,統(tǒng)一安排，不斷擴充扶貧工作力量，在,2020,年,名駐村人員基礎上，又增派,6,名干部職工到一線開展脫貧攻堅工作。不斷加大對駐村干部提拔和任用，年初在基層單位班子配備時，將,14,名優(yōu)秀駐村干部提拔任用到領導崗位。完成局系統(tǒng),7,名脫貧攻堅干部體檢工作，進一步保障了脫貧攻堅干部身心健康,強化投入，著力補齊短板,2020

16、,年，根據(jù),安排，擠壓公用經(jīng)費,萬元用于幫助納雍縣補齊脫貧攻堅短板，助推按時高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。,通過募集捐款萬元，為進一步鞏固“兩不愁三保障”成效，投入幫扶資金萬元幫助貧困戶進行房屋修繕及透風漏雨整治。投入幫扶資金萬元對貧困戶房屋門窗內外墻粉刷、修建廚房、垃圾池、改善飲水工程、污水治理等項目，直接受益戶余名貧困群眾，有效提升幫扶村脫貧形象及群眾滿意度。,在局系統(tǒng)各幫扶點共投入資金,88,萬,（七）突出精準幫扶，脫貧攻堅責任進一步壓實,2020,年工作完成情況,抓好工會工作,年初召開五屆五次職工（工會會員）代表大會，充分發(fā)揮職工代表參政議政權利和職責，提案征集及辦理規(guī)范，做好“安全、維權、幫扶”工作。開展春節(jié)慰問困難職工，走訪慰問職工人、退休領導人，發(fā)放慰問金萬元。順利召開局工會第六次代表大會，選舉產生第六屆工會委員會和經(jīng)審經(jīng)費審查委員會，協(xié)商產生女職工委員會會委員，為進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的切身利益，不斷促進干部職工的凝聚力提供堅強組織保障。,抓好離退休人員管理服務,對調整增加事業(yè)單位離退休職工特需費和醫(yī)療補助、養(yǎng)老金等按時發(fā)放。落實,名離退休干部特殊困難職工及其無工