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1、內(nèi)科總支內(nèi)科片辦公室量化考核方案 考核時間：年 月考核項目考核內(nèi)容標準分自評分考核小組評分實得分備注服務滿意度調(diào)查每季度第一次院周會發(fā)表格進行調(diào)查。30部門季度計劃完成情況以標準分的算術(shù)平均數(shù)為每項計劃的分值，考核到每一項計劃。完成得好得滿分，基本完成得 50%分，未完成不得分101按照院黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合本總支職工的思想實際，分別對黨員干部和職工積極開展各項宣傳教育活動，促進“三個文明”建設協(xié)調(diào)發(fā)展，教育計劃落實，有臺帳得滿分，否則酌情扣分。52按照從嚴治黨的方針，堅持“三會一課”制度和黨風廉政等制度，積極抓好黨員的教育管理、評優(yōu)獎勵、黨費收交等日常工作，總支范圍無嚴重違法違紀黨員，總支、

2、支部工作臺帳完整，并及時做好新黨員的發(fā)展與轉(zhuǎn)正工作。工作積極主動有成效，臺帳完整得滿分，否則酌情扣分。53能主動圍繞醫(yī)院改革發(fā)展和醫(yī)療教學等中心工作，及時分析職工的思想動態(tài)，有針對性地做好職工的思想政治工作，出現(xiàn)矛盾不上交、不回避，確?？傊Х秶鷥?nèi)的平安和穩(wěn)定。工作積極主動有成效，得滿分，否則酌情扣分。54做好上傳下達工作，及時貫徹落實醫(yī)院的各項工作任務，超前、妥善、積極地安排協(xié)調(diào)和科內(nèi)外日常事務；協(xié)助職能部門做好各項工作；定期召開科務會，集思廣益，作出正確決策，更好地發(fā)揮大內(nèi)科及各?？频南嗷ケO(jiān)督職能，保證醫(yī)教研等各項工作的有序運行。5工作職責51、組織內(nèi)科片各?？浦g業(yè)務交流，定期召開多學科之

3、間重大疑難病案討論和危重病人的搶救工作，及安全性事件應急組織工作，防止醫(yī)療事故、糾紛的發(fā)生，保障醫(yī)療安全。2、協(xié)助職能部門做好住院醫(yī)師培訓、二值班培訓、外事帶教工作及進修生的輪科培訓工作。3、加強科室間學術(shù)和科研交流，提高內(nèi)科片各專科科研水平，濃厚內(nèi)科片學術(shù)氣氛，協(xié)助職能處室繼續(xù)教育、臨床帶教和進修生管理工作。861、檢查、督促門診工作制度執(zhí)行，定期召開門診例會，提高門診服務質(zhì)量，改善門診服務態(tài)度。2、門診實行?？圃O置、分區(qū)管理。3、實行首診、首問負責制，做好檢查、督查工作。67合理安排好二值班、急診輪轉(zhuǎn)及進修生的排班工作，定期進行檢查，確保工作有序，安全進行。6考核項目考核內(nèi)容標準分自評分考

4、核小組評分實得分備注安全遵守有關安全規(guī)定，防范意識強，無被盜事件及人為責任事故。遵守消防規(guī)定，保護消防器材，掌握消防知識和技術(shù)，無違規(guī)用電。安全管理制度未落實，崗位無責任人，扣 1 分；科室安全防范措施不力，發(fā)生被盜和火災事故，扣 1.5 分；消防通道和管理井堆放雜物，影響疏散和安全，扣 1 分；職工不會使用滅火器，扣 0.5 分；違章用電、違規(guī)操作，造成人為責任事故，扣 1 分。5勞動紀律無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。人事處每月不定時抽查 12 次。違反院規(guī)院紀，造成不良影響扣 1.5 分；遲到早退一次扣 0.5 分；無故曠工半天扣 2 分；無簽到記錄扣 0.5 分；工作時間扎堆聊天、竄崗 1 次

5、扣 0.5 分。5制度建設抽查、考核工作制度、人員職責、操作規(guī)程和質(zhì)量控制情況。制度健全。操作規(guī)范正確，質(zhì)量控制完善，不扣分，否則酌情扣分。3團隊精神科室內(nèi)部團結(jié)，協(xié)調(diào)工作，無打架、斗毆現(xiàn)象。出現(xiàn)不團結(jié)現(xiàn)象，酌情扣分。2服從醫(yī)院安排執(zhí)行醫(yī)院各項行政指令，根據(jù)落實和完成情況考核。完成的好得滿分，否則酌情扣分。2內(nèi)容管理與其他科室業(yè)務協(xié)調(diào)與其他科室協(xié)調(diào)工作，不推諉，共同完成各項工作，維護醫(yī)院利益。根據(jù)造成影響的后果，酌情扣分。3影響醫(yī)院形象的行為凡因新聞媒體曝光扣 5 分，經(jīng)查明情況屬實加扣 10 分；凡在各種檢查中，因工作不力，受到上級部門點名批評，影響醫(yī)院得分扣 5 分。重大事故凡因工作不負責任或案情不報，導致發(fā)生重大損失的事故或出現(xiàn)重大事故隱患分別扣50、20 分。重大損失是指：直接經(jīng)濟損失 1050 萬，死亡 15 人，或重傷 530人，造成嚴重政治影響。扣分指標違法違紀行為部門成員有嚴重違法違紀行為被查處，每發(fā)生一起扣 5 分；若隱瞞不報的，一經(jīng)查出，加扣 10 分?？己宿k公室：年 月 日