《燃料分場煤炭管理人員行為準(zhǔn)則》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《燃料分場煤炭管理人員行為準(zhǔn)則(5頁珍藏版)》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、0燃料分場煤炭管理人員行為準(zhǔn)則燃料分場煤炭管理人員行為準(zhǔn)則第一章 目的第一章 目的根據(jù)電廠有限公司(B 廠)員工道德規(guī)范 電廠有限公司(B 廠)八小時(shí)以外職工個人行為規(guī)范特制定本行為準(zhǔn)則,目的是為公司燃料分場煤炭管理員工提供正確的行為規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn),以便更好的執(zhí)行公司各種規(guī)章制度,遵守國家法律法規(guī)和社會公共道德。第二章 基本要求第二章 基本要求第一條第一條 形成積極進(jìn)取的部門文化氛圍,樹立廉政、和諧的良好部門形象。第二條第二條 遵守國家法律法規(guī),建立團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、文明、自律、誠信、務(wù)實(shí)的員工隊(duì)伍。第三條第三條 通過自主管理,形成“企業(yè)既家園”的企業(yè)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。第三章內(nèi)容第三章內(nèi)容第一條第一條 工作
2、職責(zé)(一)三大紀(jì)律:嚴(yán)以律己;團(tuán)結(jié)協(xié)作;質(zhì)量第一。(二)八項(xiàng)注意:熟悉崗位規(guī)范;明確工作職責(zé);遵循業(yè)務(wù)流程;遵守作業(yè)時(shí)間;保證團(tuán)隊(duì)和諧;維護(hù)企業(yè)形象;保守商業(yè)機(jī)密;不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。(三)遵紀(jì)守法,文明禮貌,坦誠相待,做新時(shí)代的好員工。(四)工作勤奮,質(zhì)量精細(xì),規(guī)范操作,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。(五)勇于進(jìn)取,鉆研業(yè)務(wù),提高技能,創(chuàng)造性地做好工作。1(六)勤學(xué)苦練,立足本職,一專多能,不斷提高自身的素質(zhì)。(七)勤懇負(fù)責(zé)工作,對上負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)互助,不斷提高自己負(fù)責(zé)任的能力。(八)每位員工應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),站好自己的專業(yè)崗位,用自己所在專業(yè)崗位的最高水準(zhǔn)工作,回報(bào)公司。(九)關(guān)愛部門,關(guān)愛集體,樂于對部門提出合理
3、化建議,如有必要也可以書面形式向上級領(lǐng)導(dǎo)提出,但一經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定,應(yīng)立即遵照執(zhí)行。第二條第二條 工作態(tài)度(一)工作態(tài)度積極、主動,充滿激情。(二)遇到問題在沒有接到指令之前,就能主動去安排或解決問題。(三)不需要任何上級的命令,就會主動捕捉和爭取各種各樣的本崗位分內(nèi)工作。(四)工作講求時(shí)效,不拖延,不積壓,工作的數(shù)量和質(zhì)量力爭超過原來的要求。(五)勇挑重?fù)?dān),樂意做具有挑戰(zhàn)性的工作。(六)能夠包容他人的看法和意見,對人公平、公正。(七)能夠盡自己的力量幫助他人解決問題。(八)追求盡善盡美,不斷提高自己、改進(jìn)自己,具有善于學(xué)習(xí)的精神。第三條第三條 行為準(zhǔn)則為了建立正常的公司秩序,并使之能得以順利進(jìn)行,
4、每位員工必須2遵守下列行為準(zhǔn)則:(一)言行要以維護(hù)公司形象和權(quán)益為準(zhǔn)。(二)堅(jiān)守工作崗位,不隨意離崗,不擅自將無關(guān)人員帶進(jìn)工作場所。(三)團(tuán)結(jié)友愛,以誠待人,禁止打罵鬧事和其它不文明行為。(四)遵守國家法律法規(guī)和社會公德,講究文明禮貌。(五)不隨意損壞公物,不偽造或擅自更改公司的各種文件和資料,不在公司內(nèi)堆放與工作無關(guān)的私人物品。(六)工作時(shí)間不閑談聊天,不懈怠休息,不做私事。(七)遵紀(jì)守法,執(zhí)行公司規(guī)章制度,并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)程序工作或操作。(八)不允許員工在工作和間歇期間在任何工作場所喝酒或飲用含有酒精的飲料,亦不允許員工酒后上崗。(九)工作時(shí)間不允許吸煙、吃零食、干私活。(十)員工的工作性質(zhì)要
5、求員工在工作時(shí)間里保持警覺和充沛的精力。員工應(yīng)該在前一天休息好以避免工作時(shí)打瞌睡。(十一)在任何時(shí)候,均應(yīng)誠懇地接受商戶正當(dāng)監(jiān)督,不得與之發(fā)生任何口角和爭辯。(十二)服從人員管理的調(diào)配,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得以任何借口中止或擅離工作崗位。(十三)愛護(hù)公司的一切財(cái)物,不得以任何借口浪費(fèi)財(cái)物和損害設(shè)3備,發(fā)生損害要照價(jià)賠償,并盡快通知上級。(十四)不得利用工作之便,假公濟(jì)私,或與商戶拉關(guān)系。(十五)認(rèn)真維護(hù)周邊環(huán)境的整潔、安全,對不整潔、不安全現(xiàn)象立即進(jìn)行整改或報(bào)上級處理。(十六)了解緊急情況下自己的職責(zé),當(dāng)需要幫助時(shí),應(yīng)盡快匯報(bào)上級。(十七)與同事相互尊重,主動溝通,并在任何時(shí)候、場所講究團(tuán)結(jié)協(xié)作精
6、神。(十八)在對外業(yè)務(wù)往來中,不得以任何形式收取回扣和謀取私利。第四條第四條 安全保密(一)遵守安全保密制度,杜絕有礙公司安全的行為。(二)下班時(shí)要對所在部門或所在崗位的水電情況進(jìn)行安全檢查,保證消除災(zāi)害隱患。(三)發(fā)現(xiàn)可疑人員時(shí),加強(qiáng)安全防范意識,主動問明情由,若發(fā)生異常情況及時(shí)報(bào)告。(四)不探詢與自己無關(guān)的機(jī)密資料,不該說的堅(jiān)決不說,不該知道的堅(jiān)決不問。(五)每位員工應(yīng)該提高警惕及時(shí)報(bào)告有關(guān)人員泄露公司機(jī)密情況。第五條第五條 文明與衛(wèi)生文明禮貌是員工應(yīng)有的美德,燃料分場所有員工必須做到:(一)儀表端莊。儀容自然大方、端莊,修飾文雅;衣著整潔、協(xié)4調(diào),工作崗位穿工作服,正確佩戴標(biāo)志牌,禁止穿
7、短褲、裙子、涼鞋、高跟鞋進(jìn)入施工、生產(chǎn)現(xiàn)場;舉止穩(wěn)健,言行得體,態(tài)度謙和,精神飽滿。(二)文明待人。與他人交往要以禮相待、與人為善、親切誠懇、寬宏大度,待人禮貌熱情,使用文明用語,不講臟話;發(fā)生矛盾時(shí)互諒互讓,參加活動時(shí)守時(shí)守約,交談時(shí)和顏悅色,出行時(shí)互相禮讓。(三)家庭和睦。增強(qiáng)家庭倫理觀念,自覺履行贍養(yǎng)老人、孝敬父母的義務(wù),自覺承擔(dān)撫養(yǎng)、教育子女的責(zé)任;夫妻之間平等相待、互敬互愛,實(shí)行計(jì)劃生育;家庭生活精打細(xì)算,勤儉持家;鄰里之間相互幫助,和睦相處。(四)燃料分場其它文明用語:“請坐”、“謝謝”、“對不起”、“不用客氣”等。(五)培養(yǎng)講衛(wèi)生、懂禮貌的習(xí)慣。(六)下班前應(yīng)對工作現(xiàn)場進(jìn)行清掃;每位員工有義務(wù)參加公司內(nèi)部衛(wèi)生的集中清掃。