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1、勞動防護用品具和保健品管理制度勞動防護用品具和保健品管理制度1、目的為保證從業(yè)人員在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免事業(yè)病和其他危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司勞動防護用品和保健品的計劃、審批、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理。3、職責(zé)3.1 綜合管理部負責(zé)勞動防護用品和保健品的購置、驗收、發(fā)放；3.2 財務(wù)部負責(zé)資金的落實；3.3 安全環(huán)保部負責(zé)勞動防護用品和保健品的監(jiān)督管理。4、控制程序4.1 綜合管理部統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管副總審批，財務(wù)部根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，設(shè)備供應(yīng)科根

2、據(jù)計劃進行采購。4.2 所購買勞動防護用品必須符合國家或待業(yè)標準，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由綜合管理部驗收后方可入庫。4.3 使用者憑個人勞動防護用品卡到綜合管理部領(lǐng)取勞動防護用品和保健品。4.4 使用嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到企業(yè)綜合管理部辦以舊換新手續(xù)。使用期間損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責(zé)人核實簽字，再到綜合管理部申請補領(lǐng)，并應(yīng)當(dāng)按使用期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。4.5 綜合管理部負責(zé)勞動防護用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時間等事項。發(fā)放標準執(zhí)行

3、國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。4.6 從業(yè)人員調(diào)離原崗位或離職，綜合管理部需備案。一人從事多工種作業(yè)的，執(zhí)行高標勞保待遇。離職學(xué)習(xí)或外借期間，勞保用品停發(fā)。4.7 勞動防護用品費用由公司負擔(dān)，統(tǒng)一購買，不得以實物或現(xiàn)金代替勞動防護用品的發(fā)放。4.8 有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由安全環(huán)保部部和綜合管理部根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：（1）采購勞動防護用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；（2）故意損壞勞動防護用品的；（3）不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的；（4）弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護用品的；（5）個人私自購買勞動防護用品的；（6）使用已損壞工失效過去防護用品的。5、相關(guān)記錄勞動防護用品臺帳勞動防護用品發(fā)放記錄