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1、職工代表大會經(jīng)營管理專門委員會工作細(xì)則1 目的1.0.1 為了加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營管理的積極性特制定本細(xì)則。2 適用范圍2.0.1 本細(xì)則適用于DPDI 經(jīng)營管理專門委員會。3 內(nèi)容3.1 總則3.1.1 為了保障職工民主管理權(quán)力廣泛地調(diào)動廣大職工參加生產(chǎn)經(jīng)營管理的積極性主動性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益特制定本細(xì)則。3.1.2 經(jīng)營管理專門委員會是DPDI 職工代表大會為審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理重大決策設(shè)置的專門機(jī)構(gòu)是職工參與企業(yè)管理的重要組織形式之一。3.1.3 經(jīng)營管理專門委員會要嚴(yán)格按照黨和國家有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的各項(xiàng)方針政

2、策和企業(yè)法辦事正確處理國家企業(yè)職工三者利益的關(guān)系。3.2 任務(wù)3.2.1 審議提交職工有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的議案對DPDI 職工代表大會將要討論的有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制承包方案規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)計(jì)劃財(cái)務(wù)、安全基建等經(jīng)營方面的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究提出意見和建議。3.2.2 收集職工對生產(chǎn)經(jīng)營管理勞動保護(hù)等方面的意見和要求。3.2.3 檢查督促有關(guān)部門貫徹落實(shí)DPDI 職工代表大會決議和有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面提案的落實(shí)情況。3.2.4 圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)和生產(chǎn)工作難點(diǎn)積極組織職工開展社會主義勞動競賽合理化建議雙增雙節(jié)以及技術(shù)業(yè)務(wù)攻關(guān)等活動。3.3 權(quán)力3.3.1 對DPDI 職工代表大會形成的有關(guān)生產(chǎn)

3、經(jīng)營管理方面的決議和提案落實(shí)有顯著成績的部門或個(gè)人，有權(quán)建議職工代表大會給予表揚(yáng)，并有權(quán)建議行政給予獎勵，對不執(zhí)行或者違反職工代表大會決議不認(rèn)真落實(shí)提案的部門或個(gè)人有權(quán)建議職工代表大會給予批評并有權(quán)建議行政給予處罰。3.3.2 有權(quán)檢查DPDI 生產(chǎn)經(jīng)營管理勞動保護(hù)等方面的工作在職工代表大會閉會期間審議同本委員會有關(guān)的重要問題，審定屬本委員會分工范圍內(nèi)需要臨時(shí)決定的問題并向下次職工代表大會報(bào)告予以確認(rèn)。3.3.3 專門委員會成員每次進(jìn)行必要活動所占用的生產(chǎn)或工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)按正常出勤3.4 組織制度3.4.1 經(jīng)營管理專門委員會向DPDI 職工代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。3.4.2 經(jīng)營管理專門委員會

4、的日常工作由工會組織。3.4.3 經(jīng)營管理專門委員會的成員由懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)懂管理的職工代表五人組成其中組長一人專門委員會成員由大會主席團(tuán)提名職工代表大會通過。3.4.4 根據(jù)工作需要或發(fā)現(xiàn)成員有不稱職者，按照程序撤換。3.4.5 經(jīng)營管理委員會成員實(shí)行不脫產(chǎn)、常任制，任期與職工代表大會屆期相同，可以連選連任。3.4.6 委員會根據(jù)工作需要開展活動。3.4.7 組長因故不能履行職責(zé)時(shí)必須委托委員會其它成員負(fù)責(zé)不得影響正常工作開展。3.4.8 日常不定期召開有關(guān)人員參加的座談會廣泛聽取群眾意見，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)查了解并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。3.5 附則3.5.1 本細(xì)則由DPDI 職工代表大會討論通過后施行。3.5.2 本細(xì)則如與上級規(guī)定抵觸時(shí)按上級規(guī)定執(zhí)行。