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1、考勤、加班、換休管理制度根據(jù)企業(yè)標準勞動人事管理 中職工考勤管理，結(jié)合班組專業(yè)實際，制定考勤管理規(guī)定。一、各班組（包括辦公室）必須按照職工考勤管理中所規(guī)定的管理內(nèi)容和方法進行考勤。二、班組（包括辦公室）考勤應公布于眾，每日早八時進行考勤，并將結(jié)果公布，作出勤臺帳。三、負責考勤的人員一般為班長或經(jīng)班組成員選舉產(chǎn)生，考勤員必須堅持原則，熟知職工考勤管理，了解班組成員每日出勤請假情況，不得弄虛作假或不負責任。四、請假手續(xù)及權限：1、病事假人員在上班前四個小時生病或有私事，確定不能上班者，自己又沒有換休，由醫(yī)院開具病假條向班長請假，辦理請假手續(xù)。2、礦工職工沒有換休時間，又沒有履行各類請假手續(xù)，無故擅

2、自不上班者，不得以事假計考勤，應計作礦工，班組考勤如實記錄，嚴禁弄虛作假。3、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假的請假和考勤按廠部規(guī)定執(zhí)行。4、職工帶薪年休假（公休）按照廠部年初檢修計劃，由各班組年初進行預安排，職工無特殊原因一般應根據(jù)安排進行休假，大小修期間，不得安排公休假，休公休假時，按廠部規(guī)定辦理請假手續(xù)。5、職工各類請假的有關待遇，按廠部規(guī)定執(zhí)行，廠部無明確規(guī)定的，由班組專業(yè)研究決定并征求廠勞資科意見后，按決定意見執(zhí)行。6、職工經(jīng)廠部批準獲得各類后續(xù)學歷入學資格，參加各類后續(xù)學歷的學習（包括函授、夜大、自考等）時，按照國家規(guī)定應給予考試時間，按出勤時間進行考勤。職工在五大學歷學習中的函授

3、時間和面授時間，職工寫出申請，班長同意，班組專業(yè)批準后，由教方開出證明，可以按出勤時間考勤，有關待遇按班組規(guī)定執(zhí)行。五、加班設備搶修或大、小修期間，需加班加點的，事后在保證生產(chǎn)的前提下，可以由班組自行合理安排補休時間（同等），不能安排的，按規(guī)定支付加班費。A、下列情況或工作時間以外的時間，如需加班工作，由各班長申請，班組專業(yè)技術專責檢修主任批準，視為加班。需完成上級領導下達的緊急任務，如搶險、救災等。設備發(fā)生故障，需要進行分析、處理，或限期修復的。大小修或臨修期間，因檢修工序要求，需配合工作的。法定節(jié)假日、公休假日必須進行檢修，以及為保證運行而安排的值班。下班前出現(xiàn)的設備缺陷，經(jīng)班組專業(yè)批準需

4、緊急處理的?，F(xiàn)場檢修因無法在工作時段內(nèi)完成而又不能停止的，需延長工作時間方可完成的。其他工作需占用職工業(yè)余時間，如晚間非值班人員協(xié)助處理缺陷的。班組專業(yè)安排的其他工作，如公益性工作、活動、演出。B、職工加班后，應在事后安排同等時間的補休的，按規(guī)定支付加班工資。C、職工加班后應將加班情況、時間于次日報班長，由班長進行記錄，月底匯總后報班組專業(yè)審核后，確定支付加班費或安排補休。六、其他規(guī)定1、職工考勤，應按照廠部規(guī)定進行記錄，除此外，班組無權給假。2、廠部特殊規(guī)定（如少數(shù)民族、婦女節(jié)）等，按廠部規(guī)定放假。3、職工上班時間短時外出或辦事（辦公樓或廠前區(qū)除外）、早走或晚來，應提前辦好請假條，經(jīng)班長同意簽字，并由班組專業(yè)領導批準簽字后，持請假條方可離廠，班長應及時登記。月底班組專業(yè)匯總有關情況上報勞資處，同時月末班組專業(yè)將匯總個人臨時請假時間，沖抵換休。（沒有換休假者，按事假論）。4、職工上班時間到辦公樓或廠前區(qū)要到征得班長同意，并登記。若在辦公樓或廠前區(qū)辦完事后，仍須外出到其他地方，則需要按照第一條規(guī)定請假。七、本規(guī)定同廠部抵觸的，按廠部規(guī)定執(zhí)行，廠部有新規(guī)定的按新規(guī)定辦，廠部沒有明確規(guī)定的，由班組專業(yè)領導研究決定，并作為其補充規(guī)定。