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1、 國企清廉建設(shè)工作總結(jié) 在2024年，公司堅定不移地以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，全面推進廉潔國企的建設(shè)?，F(xiàn)將工作進展情況總結(jié)如下： 一、全面推進廉潔企業(yè)建設(shè)工作 （一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實責任鏈條 第一，扎實落實黨對反腐倡廉工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建全方位責任落實體系。公司黨委堅持配合公司的反腐倡廉工作，定期開會，審慎分析黨風廉政建設(shè)的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)，布置落實反腐倡廉工作重點任務(wù)，斬獲實效。公司紀委切實擔負起協(xié)助黨委全面推進從嚴治黨、強化廉政建設(shè)的政治責任，及時向黨委傳達中央的新要求和新部署，確保黨的紀律在公司得到嚴格執(zhí)行。第二，進一步完

2、善責任追究機制。公司黨委及其下屬單位一同制定并實施了新版的《全面從嚴治黨責任清單》《黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任方案》等文件，實質(zhì)性強化了“兩個責任”的落實。公司紀委堅決履行監(jiān)督責任，聚焦企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，提供有力紀律保障。第三深化宣傳教育，營造崇廉倡廉氛圍。首先，積極構(gòu)建風清氣正的企業(yè)文化。充分借助公司官方媒體平臺，宣傳廉潔奉公的典型人物，倡導(dǎo)公道正派和清正廉潔的價值取向，營造良好氛圍。同時，組織廉潔主題活動，內(nèi)容涵蓋專題會議、警示影片觀摩、專家講座、知識競賽、基地參觀等多種形式，穩(wěn)固黨員干部的反腐思想防線。此外，開展“家風傳承”活動，助力企業(yè)和諧環(huán)境的構(gòu)建。其次，充實企業(yè)廉潔文化陣地，以企業(yè)文化為

3、抓手，完善廉潔文化長廊、書屋等設(shè)施，以“廉”為主題進行裝飾，引導(dǎo)員工嚴守紀律規(guī)范。 （二）健全制度體系，確保治理根基鞏固 首先，深化“全面從嚴治黨”責任體系，確保責任清單的科學實施。實現(xiàn)頂層設(shè)計與系統(tǒng)推進的有機結(jié)合，不斷完善主體責任清單，形成上下聯(lián)動、層層落實的工作格局。其次，通過發(fā)布《××公司黨建與廉政建設(shè)工作要點》，確保黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振，繼續(xù)深化“兩個責任”的落實，建立“三個清單”，推動從嚴治黨縱深化發(fā)展。加強督查中的銜接，推動專項檢查與日常監(jiān)督的有效貫通。 （三）履行監(jiān)督職責，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督 加強對關(guān)鍵少數(shù)與重要崗位的監(jiān)督檢查。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，對于傾向性問

4、題及時提醒并督促整改；注重預(yù)防，堅持防微杜漸，通過約談提醒和紀檢建議等方式，強化日常管理和監(jiān)督。拓展廉政談話，將其貫穿于新任干部的崗前談話，健全事前預(yù)警、事中監(jiān)控、事后問責的全鏈條治理。 （四）聚焦重點領(lǐng)域，強化監(jiān)督執(zhí)紀力 切實加強日常監(jiān)督，全面執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則，嚴格落實公司黨委有關(guān)精神，堅決整治節(jié)日腐敗等突出問題。全面推進專項監(jiān)督檢查，針對關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)，加強日常監(jiān)督力度。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，對苗頭性和傾向性問題及時開展談話提醒并督促整改。堅持防患于未然，用約談提醒、紀檢監(jiān)察建議書等多種方式強化黨員干部日常監(jiān)督。深化廉政談話，對新上任干部開展預(yù)警性廉潔談話，確

5、保事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后問責形成閉環(huán)。 （五）堅持紀律挺在前面，優(yōu)化政治生態(tài) 強化線索管理，嚴肅處理問題線索，確保接收問題線索后的統(tǒng)一分類和處置。上級轉(zhuǎn)辦的、線索明確的問題需優(yōu)先調(diào)查并結(jié)案；不明確的線索由相關(guān)部門先行核實后再處理；一般信訪確保暢通，并由相關(guān)部門核查并上報情況。增強查處力度，全年共處理信訪舉報362件，其中初核216件，經(jīng)核查屬實并處理的達150件。積極執(zhí)行“政治四種形態(tài)”，堅持嚴管與厚愛結(jié)合，在文明、安全辦案中把握政策不越紅線。全年共處置問題線索190條，立案82條（其中14人因嚴重違紀違法被移送司法機關(guān)），給予黨紀政紀處分36人（內(nèi)含黨內(nèi)警告處分10人、黨內(nèi)嚴重警告處分

6、8人）。深化廉潔風險防控，對2024年排查出的廉潔風險點進行全面梳理、檢視、鞏固，涉及關(guān)鍵領(lǐng)域達35個。制定《崗位廉潔風險防控手冊》，針對典型廉潔風險點制定防范措施60余條，推進廉潔風險防控考核結(jié)果的應(yīng)用，將其與年度黨建考評掛鉤。 （六）深入開展警示教育，用案例警示與教育同行 做好案例警示教育工作，“用身邊事警醒身邊人”，分別編印《國企黨員干部違紀違法典型案例剖析》及《國企違紀違法典型案例匯編》用于教育宣傳。與各部門聯(lián)動，策劃開展系列警示教育活動，全年共組織警示教育大會15次，通報典型案例20件。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神及公司黨委實施細則，持之以恒糾治“四風”。緊盯重要節(jié)點，開展突擊檢

7、查25次，共計開展各類檢查49次，覆蓋員工1800余人次，并對公務(wù)用車管理進行專項自查，及時糾偏，通過14次自查進一步規(guī)范公務(wù)用車管理。 二、國企清廉建設(shè)中存在問題和不足 過去一年中，公司各級黨組織在推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面取得了顯著成效。然而，面對新時代的形勢和要求，仍存在一些亟待解決的問題： （一）思想認識待提高 部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對主體責任和“一崗雙責”的理解不夠深入，認識有待加強和改進。 （二）黨紀教育需常態(tài)化 黨的紀律教育尚未實現(xiàn)常態(tài)化、制度化，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的紀律認識不足，精準掌握能力亟需提升。 （三）人才隊伍建設(shè)薄弱 公司紀檢監(jiān)察隊伍專業(yè)化、高素質(zhì)人才

8、不足，制約了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的步伐，需加強措施解決。 三、下一步國企清廉建設(shè)工作打算 面對深化改革的必然趨勢，我們必須保持堅定的政治定力，穩(wěn)步推進全面從嚴治黨，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保障。黨的二十屆三中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想將繼續(xù)作為我們工作的指導(dǎo)，以強化政治監(jiān)督，實現(xiàn)有效聯(lián)動，提升治理效能為主線，通過“三管齊下”策略推動反腐倡廉建設(shè)，與公司改革并行，增強治理效能，為新時代的輝煌成就提供堅實保障。 （一）提高政治站位，強化從嚴治黨思想自覺 必須始終保持堅定的政治定力，推進全面從嚴治黨，明確發(fā)展方向和責任擔當，以高標準推進各項工作。強化紀律規(guī)矩意識，嚴格執(zhí)行責任

9、擔當制度，確保主體責任、“一崗雙責”落到實處，經(jīng)常性開展約談提醒和督促檢查，形成層層落實的工作格局。 （二）抓好理論武裝，增強思想引領(lǐng) 以深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神為重點，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2025年，公司將繼續(xù)開展理論學習中心組活動，通過學、研、討的形式不斷提升理論水平，確保學習效果轉(zhuǎn)化為堅定理念信念和具體工作行動的強大動力。 （三）完善制度機制，提供組織保障 2025年積極探索分類監(jiān)管模式，針對各部門和業(yè)務(wù)特性，構(gòu)建風險防控措施，實現(xiàn)預(yù)防和監(jiān)控相結(jié)合，遏制權(quán)力濫用。明確崗位職責和權(quán)限，嚴格規(guī)范工作流程和操作程序，減少自由裁量權(quán)，堵塞管理漏洞。 （四）抓嚴作風建設(shè)，強化源頭防控 堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，深化整治形式主義和官僚主義，遏制享樂主義和奢靡風氣，運用“四種形態(tài)”實現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn)、早處理。對違紀行為嚴肅處理，公開曝光，深化警示教育，形成長效機制，增強黨員干部紀律觀念。拓展廉政風險防控體系，編制風險防控手冊，完善工作流程，預(yù)防腐敗現(xiàn)象，確保公司持續(xù)健康發(fā)展。 — 5 —