《3篇黨委領導、紀檢干部2025年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《3篇黨委領導、紀檢干部2025年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料（21頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、3篇黨委領導、紀檢干部2025年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料 局黨組書記局長2025年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料 一、存在的突出問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。能夠深領會“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是學以致用能力有待提升。平時工作中有時緊一陣松一陣，缺乏對工作的前瞻性和計劃性，面對新形勢新任務研究不深、把握不準、應對不足。比如，在推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面思考研究得不夠深入透徹，推動國企改革發(fā)展力度不夠大，與新

2、時代發(fā)展要求還有差距。二是政治理論學習系統(tǒng)性不強。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想有一定的學習領會，但在融會貫通、學以致用上還不夠深入，沒有很好地把政治理論與業(yè)務工作結合起來，導致理論指導實踐效果不明顯。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。 一是放松了黨性修養(yǎng)。覺得自己入黨時間比較早、參加革命時間比較長，受黨教育培養(yǎng)多年，在政治上成熟可靠，主觀世界改造好了，因而對加強黨性修養(yǎng)的重要性認識不足，學習的自覺性主動性不高，不能很好地適應新的形勢任務發(fā)展的要求。二是缺乏學習動力。認為自己受黨教育多年，有扎實的理論基礎和豐富的工作經(jīng)驗，忽視了知識更新?lián)Q代的快節(jié)奏，學習跟進不夠及時，缺

3、乏擠勁和鉆勁，缺乏強烈的憂患意識和危機感。三是工作激情減退。隨著年齡的增長和職務的變化，自己的角色意識逐漸淡化，干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、一抓到底的魄力有所弱化。特別是遇到棘手的工作任務時，存在著等靠、求穩(wěn)的不良思想。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。能夠樹立和踐行正確政績觀，敢于直面矛盾問題。但反思自身還存在形式主義官僚主義現(xiàn)象。存在布置多，檢查少，落實效率偏低的問題。對于一些工作的指導協(xié)調(diào)力度不夠，具體抓落實不夠到位，化解基層難題不夠經(jīng)常，有時還存在“官僚主義”作風，習慣于坐在辦公室或召開會議協(xié)調(diào)解決問題，真正到基層直面解決實際問題不夠經(jīng)常、不夠深入，開拓創(chuàng)新精神不強，

4、滿足現(xiàn)狀，發(fā)展創(chuàng)新動力不足，意識不強。有些時候存在“以會議落實會議、以文件落實文件”現(xiàn)象。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。能夠堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。但反思自身還存在對_態(tài)工作的規(guī)律性認識有待深化和加強。一是對習近平總書記關于“_態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”“牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權”等一系列重要論述學習認識還需加深、執(zhí)行力度還需加大。二是_態(tài)工作責任和辦法抓的力度還不到位，“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象還存在。三是對_態(tài)工作的有效監(jiān)督和指導措施辦法少，輿論引導方式方法有待進一步創(chuàng)新。深入宣傳發(fā)展成就和典型經(jīng)驗力度等有待加強。 二、

5、問題主要原因剖析 （一）政治理論學習的緊迫感不足。思想政治理論學習的自覺性有所淡化、弱化，擠時間抓緊學習的自覺意識不夠強烈，出現(xiàn)只顧“低頭拉車”不及時“抬頭看路”的傾向苗頭，忽視了黨的創(chuàng)新理論成果才是做好當前工作的最強有力指引和指南，政治理論的充實才是確保工作方向正確、落實工作有力的堅實保證，才是鼓舞干勁、推動工作取得扎實成效的堅實保障。 （二）宗旨意識還不夠扎實牢靠。作為一名老黨員、認為自己能夠嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，也能積極履職盡責，但從更高層次、更高水平上滿足人民群眾**需求上謀劃不夠，辦法不多，歸根到底，還是為人民**服務的意識樹立得不夠牢固，群眾意識、群眾立場、群眾需

6、求意識還不夠強化，工作有時存在被動心態(tài)，主動積極克服困難尋求突破上不夠大膽，這些都是影響工作長遠發(fā)展的不良因素。 （三）問政于民、問計于基層的主動性不強。尊重和發(fā)揮基層首創(chuàng)精神方面做得還不到位，忽視了鍛煉干部、錘煉隊伍，干部隊伍整體素質(zhì)提高不快。這種過分追求“短平快”的打法，看似提高了工作效率，實則影響了干群關系，更深層次影響了廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，制約了事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展形成合力和營造良好氛圍。 （四）作風紀律整頓重視不夠。沒有始終做到把紀律和規(guī)矩挺在前面，一定程度上放松了紀律約束，致使年初一名處級干部受到省直機關紀工委的通報批評，嚴重影響了機關形象?？梢娬螜C關作風

7、必須堅持經(jīng)常、抓在日常，讓政治紀律和政治規(guī)矩成為習慣，把遵規(guī)守紀的高度自覺貫穿到日常工作、平時生活的每個細節(jié)，內(nèi)化于心，外化于行，在點點滴滴中筑牢為人民**保駕護航的服務意識。 三、整改措施和努力方向 （一）提高政治站位。一是強化理論武裝。加強政治建設，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。繼續(xù)深入系統(tǒng)學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《習近平談治國理政》，不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，在學深悟透、融會貫通、真信篤行上下功夫，在謀劃金融發(fā)展上有所作為。二是全面推進全面從嚴治黨，落實管黨治黨政治責任。努力提升黨建工作質(zhì)量，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，確

8、保黨中央政令暢通。三是切實做好巡視整改“后半篇文章”。針對巡視反饋的問題，舉一反三，結合實際制定整改方案，建立整改工作責任制，明確時間表和路線圖。把整改與推進日常工作有機結合，建立常態(tài)化工作機制，采取積極有效措施，推進整改落實。加強監(jiān)督檢查，做好跟蹤問效，防止整改問題反彈或變異。 （二）勇于擔當作為。一是為推動全面振興全方位振興貢獻金融力量。會同有關部門，加大工作力度，促進地方銀行健康發(fā)展的各項目標任務。二是推進非法集資陳案處置及各類交易場所清理整頓。加快非法集資陳案積案處置，穩(wěn)步推進清理整頓各類交易場所攻堅戰(zhàn)，穩(wěn)妥化解郵幣卡業(yè)務存量風險。 （三）強化作風建設。一是嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定

9、和省委九項規(guī)定精神。加強黨員干部黨風廉政教育，不斷提高自我約束能力。二是認真落實黨風廉政建設主體責任。以案為鑒、以案示人、以案施教，在黨員干部中形成強大的震懾作用。進一步按崗位梳理排查廉政風險點，制定防范應對措施，筑牢反腐倡廉的防線。三是鞏固深化紀律教育成果。堅定正確政治方向，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?。四是加強干部隊伍建設。認真貫徹新時代黨的組織路線，加強干部日常監(jiān)督，完善干部輪崗交流制度，促進選人用人工作進一步規(guī)范化、制度化、科學化。 紀檢監(jiān)察領導干部長2025年度民主生活會四個帶頭個人對照檢查發(fā)言材料 同志們： 按照局黨組關于召開2024年度民主生活會的通知要求，我

10、深入學習了黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神以及有關黨內(nèi)法規(guī)制度，認真對照“四個帶頭”的要求，結合自身思想和工作實際，進行了深刻的自我剖析。下面，我將從存在的問題、原因剖析和整改措施三個方面進行對照檢查。 一、存在的問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。在嚴守政治規(guī)矩和政治紀律方面，由于對其深刻內(nèi)涵和實踐要求理解不夠透徹，導致在具體工作中存在一定的疏漏。盡管能夠遵循表面的紀律要求，但在處理一些復雜問題時，缺乏足夠的敏感性和細致入微的覺悟。有時會因為日常工作壓力較大，過于關注工作的執(zhí)行和推進，而忽視了細節(jié)上的紀律把控。這種不足造成了在某些情況下，黨內(nèi)決策部署的

11、落實不夠迅速和到位，影響了黨組織的執(zhí)行力和紀律性。同時，面對一些復雜的政治局面，缺乏足夠的政治敏感度和應對策略，未能及時向黨組織報告一些潛在的政治風險，導致在思想認識上出現(xiàn)偏差，未能充分發(fā)揮學習教育的警示作用。盡管我在理論學習上保持持續(xù)關注，但對政治規(guī)矩的遵守有時仍顯得不夠深入和全面，未能完全做到從根本上落實到實際工作中。今后，我將進一步加強紀律和規(guī)矩的學習和思考，增強政治敏感性，做到在任何決策和執(zhí)行過程中都能嚴格遵守政治紀律和規(guī)矩，確保從根本上提高工作效率和黨組織的凝聚力。 （二）帶頭增強黨性，嚴守紀律，砥礪作風方面。在增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面，我始終保持著對黨忠誠的政治信念，但有

12、時在自我約束和行為規(guī)范上有所欠缺。具體來說，雖然日常生活中能夠嚴格要求自己，但在實際工作中，對紀律和作風的執(zhí)行力還不夠堅決。在面對工作壓力和外部挑戰(zhàn)時，偶爾會出現(xiàn)執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，尤其是在團結協(xié)作、作風建設方面，有時未能及時提醒自己從黨性角度審視問題，導致團隊管理中作風建設不夠扎實，團隊的凝聚力有所削弱。此外，對于學習教育的學習不夠系統(tǒng)和深入，尤其是對黨性修養(yǎng)的實際運用有時顯得不夠靈活。盡管自己自覺地參與黨性學習，但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越，未能完全通過黨性學習教育提升自己處理工作和生活中的復雜問題的能力。因此，我認識到自己在這方面的努力還不夠充分，今后需要通過更高標準的自我要求

13、，不斷加強黨性教育，從思想上做到不折不扣地嚴守紀律，砥礪作風，改進工作作風和方法。 。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。擔當精神不足，面對困難有畏難情緒。在紀檢監(jiān)察工作中，我有時會遇到一些棘手的問題和復雜的案件，這時我往往會感到壓力山大、不知所措。特別是在處理一些涉及上級領導或重要部門的案件時，我有時會擔心得罪人、影響關系，從而產(chǎn)生了畏難情緒，沒有勇敢地站出來擔當作為。比如，在去年處理一起涉及*部門負責人的違紀案件時，我因為擔心影響部門之間的關系而遲遲沒有下定決心進行處理，最終導致了案件的拖延和影響的擴大。創(chuàng)新意識不強，工作方法相對單一。在紀檢監(jiān)察工作中，我有時

14、過于依賴傳統(tǒng)的工作方法和手段，而忽視了創(chuàng)新的重要性。比如，在開展廉政風險防控工作時，我往往只是簡單地要求各部門報送風險點和控制措施，而沒有主動深入地去挖掘和分析潛在的風險點和創(chuàng)新防控措施。此外，在運用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術手段方面，我也存在明顯的不足和短板，沒有充分發(fā)揮科技在紀檢監(jiān)察工作中的重要作用。廉潔自律意識有所放松，自我約束不夠嚴格。雖然我一直都能夠嚴格遵守廉潔紀律和各項規(guī)定，但隨著工作年限的增加和職位的提升，我逐漸放松了對自己的嚴格要求。比如，在參加一些公務活動時，我有時會接受一些不影響公務的小禮品或土特產(chǎn)；在與一些企業(yè)老板接觸時，雖然能夠堅守底線不收受賄賂，但有時會接受他們的宴

15、請或安排的一些娛樂活動。這些行為雖然看似微不足道，但卻反映出了我在廉潔自律方面的松懈和放松。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。履行“一崗雙責”不夠到位，對分管領域監(jiān)督不力。作為紀檢監(jiān)察組組長，我深知自己肩負著全面從嚴治黨的政治責任。但在實際工作中，我有時過于關注自己的業(yè)務工作而忽視了對分管領域的監(jiān)督和管理。比如，在對下屬單位進行黨風廉政建設檢查時，我往往只是關注一些表面的現(xiàn)象和指標完成情況而忽視了對深層次問題的挖掘和整改。此外，在對干部職工進行廉政教育時我也存在走過場、搞形式的問題沒有真正做到入腦入心。對黨風廉政建設工作重視不夠，投入精力不足。在推動黨風廉政建設工作方面我有時存在“說

16、起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。比如，在制定年度工作計劃時我雖然將黨風廉政建設工作列為了重要內(nèi)容但在實際執(zhí)行過程中卻往往因為其他工作的繁忙而將其置于次要地位。此外在參加黨風廉政建設相關會議或活動時我也存在應付差事、走過場的問題沒有真正投入時間和精力去研究和推動工作。對違紀違法行為查處不力，震懾作用發(fā)揮不夠。在查處違紀違法行為方面我有時存在“好人主義”思想擔心查處過多會影響單位形象和干部職工士氣。比如，在處理一些輕微的違紀行為時我往往會采取批評教育或口頭警告的方式而沒有嚴格按照規(guī)定進行嚴肅處理。這種做法雖然看似維護了單位的和諧穩(wěn)定但卻在無形中縱容了違紀違法行為的發(fā)生沒有充分發(fā)揮出紀檢監(jiān)

17、察工作的震懾作用。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 圍繞上述問題，本人認真對標對表，深入剖析根源，進一步明確產(chǎn)生問題的原因。 （一）培根鑄魂不深不透。一是理論學習抓的不實。對于政治理論系統(tǒng)學習不足、深入思考不夠，學習還停留在淺顯認知上，思維層次徘徊于低水平，理論沒有升華，思想難以真正解放，在指導實踐上捉襟見肘，沒有做好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內(nèi)化、轉化工作。二是政治品格錘的不硬。政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力不強，站位不高不寬，不能從學校全局的高度去分析處理問題，對習近平新時代中國特色社會主義思想認識不夠深入，對新形勢新挑戰(zhàn)的實際認識不足，在考慮問題中習慣本位主義、實

18、用主義，站在學校全局的角度上想問題不夠。 （二）擔當作為不夠不強。一是干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足。隨著年齡增長，工作中缺乏了之前的積極性、主動性和創(chuàng)造性，缺少了爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少干事創(chuàng)業(yè)的勇氣，工作的緊迫感、責任感、使命感不強。二是工作作風不夠扎實。有惰性思想，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效、非的工作抓得虛一些、少一些，向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣不足，特別是在開展干部職工日常監(jiān)督過程中，過于強調(diào)客觀因素，自我加壓不夠經(jīng)常。 （三）創(chuàng)新思維不夠大膽。對實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新體會運用不夠深，有時習慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問題，導致在日常工作中對一些新舉措、新辦法不敢

19、大膽試、大膽闖，創(chuàng)新發(fā)展的意識和行動還不夠強，缺乏先行先試的勇氣。 （四）制度執(zhí)行不嚴格。雖然黨和國家已經(jīng)建立了一套相對完善的黨風廉政建設制度體系，但在實際執(zhí)行過程中還存在不少問題和漏洞。學校又沒有及時細化執(zhí)行方案，導致一些制度規(guī)定過于籠統(tǒng)和原則性，缺乏具體的操作性和可執(zhí)行性；一些制度在執(zhí)行過程中存在形式主義和官僚主義現(xiàn)象，導致制度形同虛設。這種制度執(zhí)行上的不嚴格，使得一些違紀違法問題得以滋生和蔓延。 三、今后努力方向和整改措施 針對查擺出的問題，結合癥結根源剖析，我將采取有力措施，自我加壓、逐條整改，在思想和行動上同步推進，確保取得扎實成效。 （一）進一步堅定理想信念，強化理論武裝。

20、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，樹立辯證思維，堅持問題導向，把黨的二十大精神作為深刻理解這一思想各個組成部分及其相互關系的基礎文本和專題教材，深入學、系統(tǒng)學、反復學，真正做到學懂、弄通、做實，加強理論聯(lián)系實際，在干中學、在學中干，正確處理工學矛盾，堅持工作、學習“兩不誤”，做到以思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。 （二）進一步提升實踐能力，注重工作成效。注重學習的針對性和時效性，全面加強營商環(huán)境、法律法規(guī)以及適應現(xiàn)代經(jīng)營管理等方面理論學習，真正成為大廈經(jīng)營管理中心工作的“行家”，嘗試引入建立“崗位述職”、“績效考評”等確保工作效果的制度機制，把學習情況納入班子和干

21、部實績考核的具體內(nèi)容之中，逐步向學習型、高效型團隊邁進。 （三）進一步抓實作風建設，強化責任擔當。一是牢記黨員干部的身份，把為黨工作作為第一職責。樹立擔當精神，抓緊作風建設，真正把打基礎、利長遠的工作抓實做好。二是增強“主角”意識，把員工滿意作為檢驗工作的重要標準。帶領干部撲下身子、甩開膀子、沉下心來，真抓實干，把大廈扭虧為盈、員工待遇提升和展覽館物業(yè)保障等工作抓緊抓好。三是堅決摒棄形式主義和官僚主義。深刻把握大廈經(jīng)營發(fā)展方向，緊盯深化事轉企改制和處理信訪問題等重難點工作，保持定力、抓住機遇、逆勢而上，傾心為群眾排憂解難，最大限度、最大可能地為群眾辦實事、辦好事。 市委書記2025年度民主

22、生活會五個方面對照檢查材料 按照省委組織部、紀委監(jiān)委關于開好2024年度黨員領導干部民主生活會的有關要求，我緊扣會議主題，深入學習黨的二十大、二十屆三中全會精神，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，深刻對照黨章黨規(guī)黨紀，重點對照習近平總書記提出的“四個對照”“四個找一找”等重要要求，緊密聯(lián)系思想工作實際，深入查擺突出問題，深刻進行黨性分析，明確努力方向和改進措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、存在的問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。主要表現(xiàn)為“三個不夠”：政治敏銳性不夠敏銳。雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對照更高標準

23、，政治敏銳性和政治鑒別力還有待提升。比如，對一些網(wǎng)絡上的錯誤言論，雖然能夠做到不信、不看、不傳，但沒有從政治的高度去主動抵制，缺乏與之斗爭的底氣，存在“多一事不如少一事”的想法，沒有充分認識到這些錯誤言論對黨員干部和群眾的誤導性，沒有充分認識到其背后隱藏的政治風險。去年以來，面對網(wǎng)絡上關于我市的一些不實傳言，雖然在第一時間進行了辟謠，但后續(xù)跟進措施不夠有力，沒有徹底肅清不良影響。貫徹執(zhí)行不夠堅決。對黨中央的決策部署，我始終能夠做到認真學習、深刻領會，但在具體貫徹執(zhí)行過程中，有時還存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。比如，在推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中，雖然能夠按照上級要求，制定出臺一系列政策措施

24、，但在實際執(zhí)行過程中，有的政策沒有完全落地見效。據(jù)統(tǒng)計，去年我市鄉(xiāng)村振興項目資金使用率僅為XX%，低于全省平均水平XX個百分點，這反映出我在抓工作落實上還存在差距，沒有真正做到不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署。維護團結不夠主動。作為市委書記，我深知維護黨的團結統(tǒng)一是自己的重要職責，但在實際工作中，有時還存在“和稀泥”的現(xiàn)象，對班子成員之間的一些分歧和矛盾，沒有及時進行批評和糾正。比如，在去年的一次市委常委會議上，在討論關于城市發(fā)展規(guī)劃的問題時，兩名常委因為意見不合發(fā)生了爭執(zhí)，我當時只是簡單地做了調(diào)和，沒有深入剖析問題根源，沒有從根本上解決問題，導致后續(xù)工作推進中出現(xiàn)了一些梗阻。 （二）帶頭

25、增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。主要表現(xiàn)為“三個有所”：黨性修養(yǎng)有所放松。隨著年齡的增長和工作閱歷的豐富，自我感覺黨性修養(yǎng)已經(jīng)比較成熟，因此在日常工作中，放松了對自己的嚴格要求。比如，在學習黨的理論知識上，雖然能夠按時參加集體學習，但自學的時間相對較少，學習的深度和廣度都不夠，對黨的創(chuàng)新理論沒有做到真學真懂真信真用。在參加黨內(nèi)政治生活時，有時存在“走過場”的現(xiàn)象，沒有真正把自己擺進去，沒有真正達到洗滌思想、錘煉黨性的目的。紀律意識有所淡薄。雖然能夠嚴格遵守黨的紀律規(guī)矩，但在一些細節(jié)上還存在疏忽。比如，在公務接待中，有時為了體現(xiàn)熱情，會安排一些超標準的接待活動，雖然沒有造成惡劣影響，但這也反映

26、出我在紀律意識上的松懈。在參加一些會議和活動時，有時存在遲到早退的現(xiàn)象，雖然事出有因，但也反映出我對紀律規(guī)矩的重視程度不夠。工作作風有所漂浮。在工作中，我有時存在形式主義、官僚主義的問題，注重表面文章多，關注實際效果少。比如，在推進重點項目建設過程中，我更多地是關注項目的開工儀式、進度匯報等表面工作，對項目建設中存在的實際困難和問題關注不夠，導致一些項目進展緩慢，沒有按照預期的時間節(jié)點完成。據(jù)統(tǒng)計，去年我市重點建設項目按期完成率僅為XX%，低于全市平均水平XX個百分點。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。主要表現(xiàn)為“三個有待”：擔當精神有待提升。面對一些急難險重的任

27、務，我有時存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。比如，在推進環(huán)境保護工作中，面對一些歷史遺留的環(huán)境問題，我有時感到束手無策，沒有主動擔當、積極作為，導致這些問題沒有得到及時有效解決。在處置一些突發(fā)事件時，我有時存在猶豫不決的現(xiàn)象，沒有第一時間作出決策，貽誤了最佳處置時機。創(chuàng)新意識有待增強。在工作中，我有時過于求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。比如，在推進經(jīng)濟轉型升級過程中，我更多地是沿用傳統(tǒng)的發(fā)展思路和模式，對新興產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)的研究不夠深入，沒有結合我市實際提出更多創(chuàng)新性的思路和舉措。在推進政府職能轉變和“放管服”改革中，我雖然能夠按照上級要求落實相關任務，但在優(yōu)化服務流程、提高服務效率等方

28、面，還沒有取得實質(zhì)性的突破。廉潔自律有待加強。作為市委書記，我深知廉潔自律的重要性，但在實際工作中，有時還存在一些僥幸心理。比如，在逢年過節(jié)時，面對一些下屬和朋友的禮品贈送，我有時沒有堅決拒絕，雖然都是一些小節(jié)問題，但也反映出我在廉潔自律上的不嚴不實。在日常工作中，我有時存在公車私用、公款吃喝等違規(guī)違紀行為，雖然次數(shù)不多、金額不大，但也嚴重違反了黨的紀律規(guī)矩。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面 在履行全面從嚴治黨政治責任方面，盡管我在工作中始終將黨風廉政建設擺在重要位置，但在落實過程中，有時深度和廣度不夠。特別是在一些細節(jié)的執(zhí)行上，存在重視大方向、輕視細節(jié)的傾向，導致在落實全面從嚴治

29、黨政策時，未能做到全方位、無死角地貫徹執(zhí)行。對于個別具體環(huán)節(jié)的落實，我有時未能嚴格要求自己，存在一定的放松和寬容，導致部分環(huán)節(jié)的落實效果不如預期。另外，雖然意識到全面從嚴治黨責任的重大意義，但在具體執(zhí)行過程中，某些措施的落實存在滯后和偏差，未能完全做到每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都嚴格把關。尤其是在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，雖然有一定的成果，但在深度和廣度上還需進一步加強。未來，我將更加重視對黨風廉政建設的具體落實，強化責任擔當，確保全面從嚴治黨的要求不折不扣地落實到位，不留死角。 （五）開展反面典型案例剖析 在開展反面典型案例剖析方面，雖然我定期進行反思和學習，但有時對典型案例的剖析還不夠深入，

30、未能完全挖掘其深層次的思想根源和產(chǎn)生的背景。反面典型案例的剖析對于警醒自己具有重要意義，但在一些學習討論中，我對個別反面案例的剖析未能充分結合自身的工作實踐，導致反思的深度和廣度有所欠缺。特別是在分析反面案例時，未能從根本上找出自身存在的潛在問題，僅停留在表面上的教訓總結，缺乏對具體問題的深入剖析和自我批評。此外，雖然我會定期參與這類學習，但對于如何在日常工作中有效防范類似問題的發(fā)生，思考和總結還不夠充分。未來，我將更加注重將反面典型案例的剖析與自身的實際工作緊密結合，從思想深處找出問題的癥結，并在此基礎上提出更為具體和有效的改進措施，以避免類似問題的再次發(fā)生，切實提升自我警覺性和自我約束力。

31、 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不透徹，堅定全面從嚴管黨治黨主責意識主動意識不足。一是在組織理論學習上形式單一，常常以傳達文件精神作為學習的內(nèi)容，缺少討論交流和思想碰撞，滿足于學別人學過的，一定程度上缺乏主觀能動性，因此直接導致對理論思想理解得不透徹。二是沒能處理好學習與業(yè)務工作的關系，導致學習時間安排的隨意性較大，工作不忙時多學點、忙時就少學或不學，沒有統(tǒng)籌兼顧、合理分配。三是理論知識系統(tǒng)更新不快，對新時期、新環(huán)境變化的融入不足，紀律規(guī)矩意識不強，不能將黨和國家的教育新思想、新理念、新戰(zhàn)略與抓好廉潔教育同步理解貫徹落實。 （二）政治方面。

32、對黨的政治紀律和政治規(guī)矩學習領會不到位。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想和全面從嚴治黨各項部署要求研究不深、掌握不全，不能做到用新思想指導新實踐，時刻用黨章黨規(guī)規(guī)范行為。二是政治站位不高，管黨治黨意識有待增強。沒有結合單位實際下苦功夫，探索新方法，有效發(fā)揮班子的帶頭示范作用，沒能有效督促每個黨員做到嚴格要求自己、解剖自己，用黨性信念來激勵自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。三是降低了黨性修養(yǎng)的標準和要求。特別是在班子工作特別繁忙的時候，不免會放松自我要求，降低自我標準，僅僅以完成工作為目的，沒有重視考核工作效果，沒有始終從為黨負責、為人民負責、為事業(yè)負責的

33、角度出發(fā)充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用。 （三）組織方面。一是落實民主集中制、堅持政治生活嚴肅性方面有差距。在一些重要事項決策過程中，未能充分發(fā)揮集體智慧，導致個別決策可能缺乏充分的調(diào)研和廣泛的意見征求。對部分政治活動的組織不夠嚴謹，參與態(tài)度不夠端正，在一定程度上削弱了政治生活應有的莊重和權威。二是對黨的組織生活制度的重要性認識不足。班子成員到基層黨組織調(diào)研指導的頻次不夠，落實組織生活制度的執(zhí)行力不夠強、執(zhí)行制度不夠嚴，導致基層組織生活出現(xiàn)了一定的問題和不足。 三、下步整改措施 針對查擺出的問題及其根源，我將以更加堅定的決心和更加有力的舉措，全面進行整改落實，具體措施如下： （一）以學為

34、基，把政治站位提起來。實施“每日一學”計劃。堅持每天至少利用1小時，通過研讀原著、原文、原典，深入學習黨的最新理論成果，特別是黨的二十大、二十屆三中全會和習近平總書記考察安徽時的重要講話精神，確保理論學習入腦入心，提升政治理論素養(yǎng)。建立“學習+研討”機制。每月組織一次專題學習研討會，邀請專家學者或領導干部進行輔導講座，結合工作實際開展研討交流，將學習成果轉化為解決實際問題的能力。強化網(wǎng)絡意識形態(tài)斗爭。成立網(wǎng)絡輿情應對小組，對網(wǎng)絡上的錯誤言論和不良信息，及時予以批駁和澄清，引導正確輿論導向，堅決維護黨的團結統(tǒng)一。 （二）以煉為要，把紀律規(guī)矩立起來。開展“黨性錘煉月”活動。每年至少安排一個月時間

35、，通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、開展警示教育等形式，增強黨性觀念，提升紀律意識。實施“紀律規(guī)矩嚴明行動”。修訂完善個人事項報告、公務接待、會議活動等規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，對違規(guī)違紀行為“零容忍”，確保紀律規(guī)矩成為硬約束。推行“清風行動”。以身作則，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，公開承諾不接受任何形式的禮品禮金，不參與高消費娛樂活動，同時加強對身邊工作人員的教育管理，營造風清氣正的政治生態(tài)。 （三）以擔為責，把創(chuàng)新發(fā)展推起來。設立“創(chuàng)新突破項目”。親自掛帥，選取若干關鍵領域和重大項目，如數(shù)字經(jīng)濟、綠色轉型等，成立專項工作組，制定創(chuàng)新實施方案，明確責任人和時間節(jié)點，確

36、保取得實質(zhì)性進展。推行“容錯糾錯機制”。鼓勵干部大膽探索、勇于創(chuàng)新，對于在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的非原則性錯誤，給予寬容和理解，同時建立健全容錯糾錯機制，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。開展“效能提升工程”。深化“放管服”改革，簡化審批流程，優(yōu)化政務服務，推行“最多跑一次”改革，提升政府服務效能，打造高效便捷的營商環(huán)境。 （四）以責為綱，把廉政建設深起來。落實“一崗雙責”。明確各級領導干部在黨風廉政建設中的具體責任，定期召開黨風廉政建設專題會議，分析研判形勢，部署工作任務，確保責任層層傳導、壓力逐級到位。強化“精準監(jiān)督”。運用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術手段，建立健全廉政風險防控體系，對重點部門、關鍵崗位實行全方位、全過程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。推進“制度治黨”。建立健全黨內(nèi)法規(guī)制度體系，重點完善干部選拔任用、考核評價、監(jiān)督管理等制度，確保權力在陽光下運行。同時，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度不成為“稻草人”。