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1、市委書記2025年度民主生活會五個方面對照檢查材料 按照省委組織部、紀委監(jiān)委關于開好2024年度黨員領導干部民主生活會的有關要求，我緊扣會議主題，深入學習黨的二十大、二十屆三中全會精神，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，深刻對照黨章黨規(guī)黨紀，重點對照習近平總書記提出的“四個對照”“四個找一找”等重要要求，緊密聯系思想工作實際，深入查擺突出問題，深刻進行黨性分析，明確努力方向和改進措施?，F將對照檢查情況匯報如下： 一、存在的問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統一方面。主要表現為“三個不夠”：政治敏銳性不夠敏銳。雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩

2、個維護”，但對照更高標準，政治敏銳性和政治鑒別力還有待提升。比如，對一些網絡上的錯誤言論，雖然能夠做到不信、不看、不傳，但沒有從政治的高度去主動抵制，缺乏與之斗爭的底氣，存在“多一事不如少一事”的想法，沒有充分認識到這些錯誤言論對黨員干部和群眾的誤導性，沒有充分認識到其背后隱藏的政治風險。去年以來，面對網絡上關于我市的一些不實傳言，雖然在第一時間進行了辟謠，但后續(xù)跟進措施不夠有力，沒有徹底肅清不良影響。貫徹執(zhí)行不夠堅決。對黨中央的決策部署，我始終能夠做到認真學習、深刻領會，但在具體貫徹執(zhí)行過程中，有時還存在打折扣、搞變通的現象。比如，在推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中，雖然能夠按照上級要求

3、，制定出臺一系列政策措施，但在實際執(zhí)行過程中，有的政策沒有完全落地見效。據統計，去年我市鄉(xiāng)村振興項目資金使用率僅為XX%，低于全省平均水平XX個百分點，這反映出我在抓工作落實上還存在差距，沒有真正做到不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署。維護團結不夠主動。作為市委書記，我深知維護黨的團結統一是自己的重要職責，但在實際工作中，有時還存在“和稀泥”的現象，對班子成員之間的一些分歧和矛盾，沒有及時進行批評和糾正。比如，在去年的一次市委常委會議上，在討論關于城市發(fā)展規(guī)劃的問題時，兩名常委因為意見不合發(fā)生了爭執(zhí)，我當時只是簡單地做了調和，沒有深入剖析問題根源，沒有從根本上解決問題，導致后續(xù)工作推進中出現了

4、一些梗阻。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。主要表現為“三個有所”：黨性修養(yǎng)有所放松。隨著年齡的增長和工作閱歷的豐富，自我感覺黨性修養(yǎng)已經比較成熟，因此在日常工作中，放松了對自己的嚴格要求。比如，在學習黨的理論知識上，雖然能夠按時參加集體學習，但自學的時間相對較少，學習的深度和廣度都不夠，對黨的創(chuàng)新理論沒有做到真學真懂真信真用。在參加黨內政治生活時，有時存在“走過場”的現象，沒有真正把自己擺進去，沒有真正達到洗滌思想、錘煉黨性的目的。紀律意識有所淡薄。雖然能夠嚴格遵守黨的紀律規(guī)矩，但在一些細節(jié)上還存在疏忽。比如，在公務接待中，有時為了體現熱情，會安排一些超標準的接待活動，雖然沒有

5、造成惡劣影響，但這也反映出我在紀律意識上的松懈。在參加一些會議和活動時，有時存在遲到早退的現象，雖然事出有因，但也反映出我對紀律規(guī)矩的重視程度不夠。工作作風有所漂浮。在工作中，我有時存在形式主義、官僚主義的問題，注重表面文章多，關注實際效果少。比如，在推進重點項目建設過程中，我更多地是關注項目的開工儀式、進度匯報等表面工作，對項目建設中存在的實際困難和問題關注不夠，導致一些項目進展緩慢，沒有按照預期的時間節(jié)點完成。據統計，去年我市重點建設項目按期完成率僅為XX%，低于全市平均水平XX個百分點。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。主要表現為“三個有待”：擔當精神有待提

6、升。面對一些急難險重的任務，我有時存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。比如，在推進環(huán)境保護工作中，面對一些歷史遺留的環(huán)境問題，我有時感到束手無策，沒有主動擔當、積極作為，導致這些問題沒有得到及時有效解決。在處置一些突發(fā)事件時，我有時存在猶豫不決的現象，沒有第一時間作出決策，貽誤了最佳處置時機。創(chuàng)新意識有待增強。在工作中，我有時過于求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。比如，在推進經濟轉型升級過程中，我更多地是沿用傳統的發(fā)展思路和模式，對新興產業(yè)和新業(yè)態(tài)的研究不夠深入，沒有結合我市實際提出更多創(chuàng)新性的思路和舉措。在推進政府職能轉變和“放管服”改革中，我雖然能夠按照上級要求落實相關任務，但在優(yōu)化服

7、務流程、提高服務效率等方面，還沒有取得實質性的突破。廉潔自律有待加強。作為市委書記，我深知廉潔自律的重要性，但在實際工作中，有時還存在一些僥幸心理。比如，在逢年過節(jié)時，面對一些下屬和朋友的禮品贈送，我有時沒有堅決拒絕，雖然都是一些小節(jié)問題，但也反映出我在廉潔自律上的不嚴不實。在日常工作中，我有時存在公車私用、公款吃喝等違規(guī)違紀行為，雖然次數不多、金額不大，但也嚴重違反了黨的紀律規(guī)矩。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面 在履行全面從嚴治黨政治責任方面，盡管我在工作中始終將黨風廉政建設擺在重要位置，但在落實過程中，有時深度和廣度不夠。特別是在一些細節(jié)的執(zhí)行上，存在重視大方向、輕視細節(jié)的傾

8、向，導致在落實全面從嚴治黨政策時，未能做到全方位、無死角地貫徹執(zhí)行。對于個別具體環(huán)節(jié)的落實，我有時未能嚴格要求自己，存在一定的放松和寬容，導致部分環(huán)節(jié)的落實效果不如預期。另外，雖然意識到全面從嚴治黨責任的重大意義，但在具體執(zhí)行過程中，某些措施的落實存在滯后和偏差，未能完全做到每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都嚴格把關。尤其是在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，雖然有一定的成果，但在深度和廣度上還需進一步加強。未來，我將更加重視對黨風廉政建設的具體落實，強化責任擔當，確保全面從嚴治黨的要求不折不扣地落實到位，不留死角。 （五）開展反面典型案例剖析 在開展反面典型案例剖析方面，雖然我定期進行反思和學習，但有時對典

9、型案例的剖析還不夠深入，未能完全挖掘其深層次的思想根源和產生的背景。反面典型案例的剖析對于警醒自己具有重要意義，但在一些學習討論中，我對個別反面案例的剖析未能充分結合自身的工作實踐，導致反思的深度和廣度有所欠缺。特別是在分析反面案例時，未能從根本上找出自身存在的潛在問題，僅停留在表面上的教訓總結，缺乏對具體問題的深入剖析和自我批評。此外，雖然我會定期參與這類學習，但對于如何在日常工作中有效防范類似問題的發(fā)生，思考和總結還不夠充分。未來，我將更加注重將反面典型案例的剖析與自身的實際工作緊密結合，從思想深處找出問題的癥結，并在此基礎上提出更為具體和有效的改進措施，以避免類似問題的再次發(fā)生，切實提升

10、自我警覺性和自我約束力。 二、產生問題的原因分析 （一）思想方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不透徹，堅定全面從嚴管黨治黨主責意識主動意識不足。一是在組織理論學習上形式單一，常常以傳達文件精神作為學習的內容，缺少討論交流和思想碰撞，滿足于學別人學過的，一定程度上缺乏主觀能動性，因此直接導致對理論思想理解得不透徹。二是沒能處理好學習與業(yè)務工作的關系，導致學習時間安排的隨意性較大，工作不忙時多學點、忙時就少學或不學，沒有統籌兼顧、合理分配。三是理論知識系統更新不快，對新時期、新環(huán)境變化的融入不足，紀律規(guī)矩意識不強，不能將黨和國家的教育新思想、新理念、新戰(zhàn)略與抓好廉潔教育同步理解貫徹落

11、實。 （二）政治方面。對黨的政治紀律和政治規(guī)矩學習領會不到位。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想和全面從嚴治黨各項部署要求研究不深、掌握不全，不能做到用新思想指導新實踐，時刻用黨章黨規(guī)規(guī)范行為。二是政治站位不高，管黨治黨意識有待增強。沒有結合單位實際下苦功夫，探索新方法，有效發(fā)揮班子的帶頭示范作用，沒能有效督促每個黨員做到嚴格要求自己、解剖自己，用黨性信念來激勵自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，永葆共產黨員的先進性。三是降低了黨性修養(yǎng)的標準和要求。特別是在班子工作特別繁忙的時候，不免會放松自我要求，降低自我標準，僅僅以完成工作為目的，沒有重視考核工作效果，沒有始終從為黨負責、

12、為人民負責、為事業(yè)負責的角度出發(fā)充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用。 （三）組織方面。一是落實民主集中制、堅持政治生活嚴肅性方面有差距。在一些重要事項決策過程中，未能充分發(fā)揮集體智慧，導致個別決策可能缺乏充分的調研和廣泛的意見征求。對部分政治活動的組織不夠嚴謹，參與態(tài)度不夠端正，在一定程度上削弱了政治生活應有的莊重和權威。二是對黨的組織生活制度的重要性認識不足。班子成員到基層黨組織調研指導的頻次不夠，落實組織生活制度的執(zhí)行力不夠強、執(zhí)行制度不夠嚴，導致基層組織生活出現了一定的問題和不足。 三、下步整改措施 針對查擺出的問題及其根源，我將以更加堅定的決心和更加有力的舉措，全面進行整改落實，具體措

13、施如下： （一）以學為基，把政治站位提起來。實施“每日一學”計劃。堅持每天至少利用1小時，通過研讀原著、原文、原典，深入學習黨的最新理論成果，特別是黨的二十大、二十屆三中全會和習近平總書記考察安徽時的重要講話精神，確保理論學習入腦入心，提升政治理論素養(yǎng)。建立“學習+研討”機制。每月組織一次專題學習研討會，邀請專家學者或領導干部進行輔導講座，結合工作實際開展研討交流，將學習成果轉化為解決實際問題的能力。強化網絡意識形態(tài)斗爭。成立網絡輿情應對小組，對網絡上的錯誤言論和不良信息，及時予以批駁和澄清，引導正確輿論導向，堅決維護黨的團結統一。 （二）以煉為要，把紀律規(guī)矩立起來。開展“黨性錘煉月”活動

14、。每年至少安排一個月時間，通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、開展警示教育等形式，增強黨性觀念，提升紀律意識。實施“紀律規(guī)矩嚴明行動”。修訂完善個人事項報告、公務接待、會議活動等規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，對違規(guī)違紀行為“零容忍”，確保紀律規(guī)矩成為硬約束。推行“清風行動”。以身作則，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，公開承諾不接受任何形式的禮品禮金，不參與高消費娛樂活動，同時加強對身邊工作人員的教育管理，營造風清氣正的政治生態(tài)。 （三）以擔為責，把創(chuàng)新發(fā)展推起來。設立“創(chuàng)新突破項目”。親自掛帥，選取若干關鍵領域和重大項目，如數字經濟、綠色轉型等，成立專項工作組，制定創(chuàng)新實施方案，

15、明確責任人和時間節(jié)點，確保取得實質性進展。推行“容錯糾錯機制”。鼓勵干部大膽探索、勇于創(chuàng)新，對于在改革創(chuàng)新中出現的非原則性錯誤，給予寬容和理解，同時建立健全容錯糾錯機制，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。開展“效能提升工程”。深化“放管服”改革，簡化審批流程，優(yōu)化政務服務，推行“最多跑一次”改革，提升政府服務效能，打造高效便捷的營商環(huán)境。 （四）以責為綱，把廉政建設深起來。落實“一崗雙責”。明確各級領導干部在黨風廉政建設中的具體責任，定期召開黨風廉政建設專題會議，分析研判形勢，部署工作任務，確保責任層層傳導、壓力逐級到位。強化“精準監(jiān)督”。運用大數據、云計算等現代信息技術手段，建立健全廉政風險防控體系，對重點部門、關鍵崗位實行全方位、全過程監(jiān)督，及時發(fā)現并糾正問題。推進“制度治黨”。建立健全黨內法規(guī)制度體系，重點完善干部選拔任用、考核評價、監(jiān)督管理等制度，確保權力在陽光下運行。同時，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度不成為“稻草人”。