《民主生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)意見(jiàn)52條》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《民主生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)意見(jiàn)52條（6頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、民主生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)意見(jiàn)52條 一、分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人 1、工作統(tǒng)籌"謀劃不夠"，對(duì)分管工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃研究不深，發(fā)展思路不夠清晰。 2、責(zé)任落實(shí)"推進(jìn)乏力"，對(duì)重點(diǎn)工作的督促檢查不夠及時(shí)，工作進(jìn)度時(shí)有滯后。 3、調(diào)查研究"深度不足"，對(duì)基層單位調(diào)研走訪(fǎng)次數(shù)偏少，對(duì)實(shí)際情況掌握不夠全面。 4、創(chuàng)新思維"欠缺活力"，工作思路較為僵化，創(chuàng)新性解決問(wèn)題的舉措偏少。 5、項(xiàng)目管理"標(biāo)準(zhǔn)不高"，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量把控不夠嚴(yán)格，存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量現(xiàn)象。 6、溝通協(xié)調(diào)"不夠主動(dòng)"，與其他部門(mén)協(xié)調(diào)配合不夠，影響工作整體推進(jìn)效果。 7、制度建設(shè)"執(zhí)行不嚴(yán)"，對(duì)分管領(lǐng)域的規(guī)章制度落實(shí)不夠

2、到位，監(jiān)督檢查偏松。 8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)"重視不夠"，對(duì)分管部門(mén)的隊(duì)伍建設(shè)關(guān)注不足，團(tuán)隊(duì)活力需要提升。 9、風(fēng)險(xiǎn)防控"意識(shí)淡薄"，對(duì)分管領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)排查不夠細(xì)致，預(yù)警機(jī)制不夠健全。 10、幫帶作用"發(fā)揮不足"，對(duì)年輕干部的培養(yǎng)指導(dǎo)不夠，傳幫帶作用體現(xiàn)不明顯。 11、資源整合"效率偏低"，對(duì)分管領(lǐng)域資源的統(tǒng)籌利用不夠合理，整合效果不理想。 12、考核評(píng)價(jià)"標(biāo)準(zhǔn)模糊"，對(duì)分管部門(mén)的績(jī)效考核指標(biāo)不夠科學(xué)，激勵(lì)作用有限。 13、問(wèn)題整改"落實(shí)不力"，對(duì)審計(jì)、巡察等反饋問(wèn)題的整改不夠徹底，遺留問(wèn)題較多。 二、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門(mén)負(fù)責(zé)人 1、服務(wù)意識(shí)"有待提升"，對(duì)上級(jí)部門(mén)交辦事項(xiàng)落實(shí)不夠

3、迅速，服務(wù)態(tài)度需要改進(jìn)。 2、工作紀(jì)律"執(zhí)行不嚴(yán)"，部門(mén)會(huì)議紀(jì)律松散，工作時(shí)間管理不夠規(guī)范。 3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)"積極性低"，對(duì)新政策新規(guī)定學(xué)習(xí)不夠深入，業(yè)務(wù)能力提升緩慢。 4、材料質(zhì)量"把關(guān)不嚴(yán)"，文件材料的審核把關(guān)不夠嚴(yán)格，存在錯(cuò)漏情況。 5、制度執(zhí)行"不夠到位"，部門(mén)規(guī)章制度落實(shí)不夠嚴(yán)格，管理較為隨意。 6、效率意識(shí)"需加強(qiáng)"，部門(mén)工作效率不高，辦事拖沓現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作"配合不暢"，部門(mén)內(nèi)部分工協(xié)作不夠緊密，工作合力不夠。 8、創(chuàng)新動(dòng)力"明顯不足"，工作方式方法較為陳舊，創(chuàng)新意識(shí)需要提升。 9、檔案管理"不夠規(guī)范"，部門(mén)檔案整理不夠及時(shí)，資料歸檔不夠

4、完整。 10、督查落實(shí)"跟進(jìn)不夠"，對(duì)重點(diǎn)工作的督促檢查不夠及時(shí)，推進(jìn)力度不夠。 11、廉政建設(shè)"重視不足"，對(duì)部門(mén)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠重視，監(jiān)督機(jī)制不夠健全。 12、業(yè)績(jī)考核"標(biāo)準(zhǔn)不清"，部門(mén)考核指標(biāo)設(shè)置不夠科學(xué)，考核結(jié)果運(yùn)用不夠充分。 13、培訓(xùn)計(jì)劃"落實(shí)不力"，部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行不夠嚴(yán)格，培訓(xùn)效果不夠理想。 三、基層單位負(fù)責(zé)人 1、工作作風(fēng)"不夠扎實(shí)"，深入一線(xiàn)調(diào)研不夠，對(duì)基層實(shí)際情況了解不夠全面。 2、服務(wù)群眾"熱情不高"，接待群眾態(tài)度不夠熱情，解決問(wèn)題不夠積極主動(dòng)。 3、制度建設(shè)"重視不夠"，基層管理制度不夠完善，執(zhí)行力度不夠到位。 4、廉政風(fēng)險(xiǎn)"防

5、控不嚴(yán)"，對(duì)單位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查不夠細(xì)致，防控措施不夠有力。 5、安全生產(chǎn)"意識(shí)薄弱"，對(duì)安全隱患排查不夠徹底，整改措施落實(shí)不夠到位。 6、隊(duì)伍建設(shè)"措施不力"，對(duì)基層干部職工培養(yǎng)不夠重視，隊(duì)伍素質(zhì)提升緩慢。 7、工作創(chuàng)新"動(dòng)力不足"，工作思路較為陳舊，創(chuàng)新意識(shí)和能力需要提升。 8、黨建工作"抓而不實(shí)"，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，作用發(fā)揮不夠。 9、財(cái)務(wù)管理"不夠規(guī)范"，預(yù)算執(zhí)行不夠嚴(yán)格，資金使用效益有待提高。 10、應(yīng)急處置"能力欠缺"，突發(fā)事件應(yīng)對(duì)機(jī)制不夠健全，處置能力需要加強(qiáng)。 11、考勤制度"執(zhí)行不嚴(yán)"，工作紀(jì)律松散，考勤管理不夠嚴(yán)格。 12、資產(chǎn)管理

6、"責(zé)任不明"，單位資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不夠到位，資產(chǎn)使用效率不高。 13、工作總結(jié)"不夠及時(shí)"，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不夠及時(shí)，提升改進(jìn)效果不明顯。 四、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 1、目標(biāo)管理"定位不準(zhǔn)"，項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定不夠科學(xué)，可行性論證不夠充分。 2、進(jìn)度把控"不夠嚴(yán)格"，項(xiàng)目推進(jìn)節(jié)奏把握不當(dāng)，重要節(jié)點(diǎn)時(shí)常延誤。 3、質(zhì)量監(jiān)督"力度不夠"，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量的監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，存在質(zhì)量隱患。 4、成本控制"意識(shí)淡薄"，對(duì)項(xiàng)目成本的管控不夠嚴(yán)格，資金使用效益不高。 5、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估"預(yù)判不足"，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估不夠全面，應(yīng)對(duì)措施不夠到位。 6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作"配合不暢"，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員之間溝通不夠順暢，協(xié)作效率不高。 7、檔案資料"管理混亂"，項(xiàng)目資料收集整理不夠及時(shí)，歸檔工作不夠規(guī)范。 8、安全管理"重視不夠"，對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)的重視程度不夠，存在安全隱患。 9、廉政建設(shè)"防控不嚴(yán)"，對(duì)項(xiàng)目廉政風(fēng)險(xiǎn)的防控不夠有力，監(jiān)督機(jī)制不夠健全。 10、信息報(bào)送"不夠及時(shí)"，項(xiàng)目進(jìn)展情況報(bào)送不夠及時(shí)，信息反饋不夠準(zhǔn)確。 11、創(chuàng)新意識(shí)"明顯不足"，項(xiàng)目管理方式方法較為傳統(tǒng)，創(chuàng)新舉措較少。 12、應(yīng)急處置"準(zhǔn)備不足"，項(xiàng)目突發(fā)情況應(yīng)對(duì)預(yù)案不夠完善，處置能力有限。 13、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)"深度不夠"，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)不夠深入，提升改進(jìn)效果不明顯。