《領導干部個人2024年度民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《領導干部個人2024年度民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）（7頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 領導干部個人2024年度民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭） 根據(jù)關于開好2024年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，會前我通過集中學習與個人自學相結合的方式，深入學習習近平總書記重要講話精神，重溫研讀《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、黨章黨規(guī)，力求做到學深悟透、融會貫通，為自我檢視提供堅實的理論基礎。在談心談話、征求意見的基礎上，緊密聯(lián)系個人思想動態(tài)及工作實際情況，認真對照“四個帶頭”重要方面，全面查找自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力方向和具體整改措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下： 一、存在的突出問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結

2、統(tǒng)一方面。一是學習教育不夠深入。往往只是召開黨委班子會簡單傳達上級會議文件精神，沒有深入挖掘其內涵和實質，導致學習教育的內容往往比較零散，缺乏系統(tǒng)性和連貫性。特別是平時忙于事務性工作，牽扯了大量的精力，靜下心來全面系統(tǒng)、原原本本學習黨章黨規(guī)、條例準則的時間比較少，黨紀學習教育不夠全面、系統(tǒng)、深入，紀律法規(guī)學習缺乏主動性、自覺性和針對性。比如，對修訂后的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定的黨的“六項紀律”的一些新提法、新要求深入鉆研、反復咀嚼還不足，把握其精神實質和內涵要義不夠精準到位。二是融會貫通還有差距。在深鉆細研、內化于心、外化于行上做的還不夠好，學習中滿足于掌握基本觀點、基本內容多，聯(lián)系實際

3、、結合工作深層次思考少，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的各方面、全過程還有差距。比如，習慣從xx發(fā)展的角度研究問題、謀劃發(fā)展、作出決定，沒有真正找準與二十屆xx全會新部署新要求的結合點和切入點，與本地經(jīng)濟社會發(fā)展實際結合不夠緊密，對問題與當前政治形勢內在聯(lián)系思考得不夠深入，以理論指導實踐的自覺還有所欠缺。三是指導實踐不夠充分。能夠自覺把紀律規(guī)矩挺在前面，堅持用黨的紀律規(guī)矩規(guī)范自己的言行，但在指導實踐上還存在不足。比如，雖然堅持按照民主集中制原則研究問題、決策問題，但有時會前征求意見不充分，聽取班子成員意見不全面，在討論問題時，個別班子成員對自己分管的領域關注多、發(fā)表意見多，對其他領

4、域涉及的問題了解不深入，關注不夠，發(fā)表意見不多，不利于形成民主決策的氛圍。 （二）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推進改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是“新發(fā)展理念”樹立得還不牢。能夠主動學習新發(fā)展理念，不斷在工作中思考和實踐，但從執(zhí)行效果來看，與要求相比還有差距，部分黨員干部存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，沒有完全跳出傳統(tǒng)觀念的束縛，思維定式的禁錮，老經(jīng)驗、老辦法的限制，創(chuàng)新意識不強、干事動力不足。二是群眾觀念樹得還不牢。雖然在工作中能夠廣泛聽取各方面意見，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，但認真反思，自己對群眾路線的重要作用認識不清，對人民群眾的偉大力量認識不足，對聯(lián)系群眾魚水關系

5、認識不透，在推動工作過程中，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。三是為民服務做得還不夠。有時忙于日常工作，對一些工作的具體情況了解不夠，特別是在工作中還存在憑經(jīng)驗決策、拍腦袋決策的問題，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工面對面、心貼心的交流不夠多，對干部職工思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。比如，在基層調研時，主要還是通過聽取匯報、座談交流等方式，真正撲下身子深入基層群眾中了解情況少，對群眾所思所想所盼了解不全面、不深入。 （三）帶頭貫徹執(zhí)行黨中央決策部署，落實新發(fā)展理念方面。一是落實上級決策部署不夠有力。能夠認真貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委的

6、各項決策部署，結合實際抓好貫徹落實，但有時還存在重安排部署輕跟蹤問效的問題，對一些決策部署和具體工作，僅僅滿足于部署了、要求了，缺乏及時有效的跟蹤問效，在抓落實上存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象，導致部分決策部署落實效果不夠理想。比如，對一些工作落實情況掌握不全面，對一些問題解決不及時，對一些重點工作督促檢查不夠，對一些工作落實情況缺乏有效的跟蹤問效，導致工作推進落實效果不夠理想。二是工作統(tǒng)籌謀劃不夠到位。在工作中有時存在“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象，對各項工作統(tǒng)籌謀劃不夠，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，特別是在工作中還存在憑經(jīng)驗決策、拍腦袋決策的問題，導致工作推進落實效果不夠理想。比如，在工作中有時存在“眉毛胡子一把抓

7、”的現(xiàn)象，對各項工作統(tǒng)籌謀劃不夠，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，特別是在工作中還存在憑經(jīng)驗決策、拍腦袋決策的問題，導致工作推進落實效果不夠理想。三是落實上級要求還不到位。能夠認真貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委的各項決策部署，結合實際抓好貫徹落實，但有時還存在重安排部署輕跟蹤問效的問題，對一些決策部署和具體工作，僅僅滿足于部署了、要求了，缺乏及時有效的跟蹤問效，在抓落實上存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象，導致部分決策部署落實效果不夠理想。比如，對一些工作落實情況掌握不全面，對一些問題解決不及時，對一些重點工作督促檢查不夠，對一些工作落實情況缺乏有效的跟蹤問效，導致工作推進落實效果不夠理想。 （四）帶頭履行全面從嚴治

8、黨主體責任，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面。一是履行主體責任還不到位。能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，帶頭落實“一崗雙責”，但在具體工作中，還存在對全面從嚴治黨主體責任認識不清、把握不準的問題，有時還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，對黨建工作研究不夠深入，對黨建工作的指導還不夠有力。二是黨內政治生活還不夠嚴肅。能夠認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，但在具體工作中，還存在黨內政治生活不夠嚴肅的問題，有時還存在以工作代替學習的現(xiàn)象，對黨員干部的教育管理還不夠嚴格，對黨員干部的監(jiān)督管理還不夠到位。三是作風建設還需進一步加強。能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省市縣委相關規(guī)定，帶頭反對“四

9、風”，但在具體工作中，還存在對作風建設重視不夠的問題，有時還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，對一些工作落實情況掌握不全面，對一些問題解決不及時，對一些重點工作督促檢查不夠，對一些工作落實情況缺乏有效的跟蹤問效，導致工作推進落實效果不夠理想。 （五）履行意識形態(tài)工作責任制情況。一是重視程度不足。沒有充分意識到意識形態(tài)工作的極端重要性，將其視為軟任務，認為意識形態(tài)工作主要是宣傳部門的事情，與自己的業(yè)務工作關聯(lián)不大。例如，在一些基層單位，業(yè)務工作繁忙時，意識形態(tài)學習和相關工作就會被擱置一邊，導致整個單位對意識形態(tài)工作的投入精力有限。對于意識形態(tài)領域的新動態(tài)、新變化缺乏敏感性。在信息時代，

10、各種思潮和觀念快速傳播，像網(wǎng)絡社交媒體上出現(xiàn)的一些帶有錯誤傾向的觀點，如歷史虛無主義等，部分黨員干部不能及時察覺并加以抵制。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 通過認真對照檢查，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個方面： 一是理想信念不夠堅定。能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但有時認為自己參加工作多年，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，沒有把加強黨性鍛煉作為終身必修課，放松了對理想信念再錘煉，沒有及時補足精神之“鈣”，導致自己在思想上、行動上出現(xiàn)了一些

11、偏差。 二是宗旨意識有所淡化。能夠堅持把群眾利益放在首位，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，但隨著職務的提升，工作環(huán)境的變化，與群眾接觸的機會越來越少，與群眾的距離也越來越遠，對群眾的疾苦了解不深入，對群眾的呼聲了解不全面，對群眾的要求了解不細致，在工作中有時還存在“官本位”思想，對群眾的利益考慮不夠，對群眾的訴求回應不夠及時，對群眾的困難解決不夠徹底，導致一些工作沒有真正得到群眾的認可和支持。 三是擔當意識有所弱化。能夠認真貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委的各項決策部署，結合實際抓好貫徹落實，但在具體工作中，還存在對上級決策部署理解不深、把握不準的問題，有時還存在以會

12、議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，對一些工作落實情況掌握不全面，對一些問題解決不及時，對一些重點工作督促檢查不夠，對一些工作落實情況缺乏有效的跟蹤問效，導致工作推進落實效果不夠理想。 四是紀律規(guī)矩意識有所淡化。能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省市縣委相關規(guī)定，帶頭反對“四風”，但在具體工作中，還存在對紀律規(guī)矩認識不清、把握不準的問題，有時還存在以工作代替學習的現(xiàn)象，對黨員干部的教育管理還不夠嚴格，對黨員干部的監(jiān)督管理還不夠到位，對一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時，對一些違反紀律規(guī)矩的行為處理不嚴肅，導致一些問題屢禁不止、屢查屢犯。 三、今后努力方向和整改措施 一是加強理論學習，提高政治

13、站位。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治站位，增強政治自覺，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 二是強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。牢固樹立群眾觀念，堅持群眾路線，把群眾利益放在首位，把群眾滿意作為第一追求，深入基層、深入群眾，與群眾面對面、心貼心地交流，了解群眾所思所想所盼，聽取群眾意見建議，解決群眾實際困難，不斷提高群眾的獲得感和幸福感。 三是強化責任擔當，狠抓工作落實。牢固樹立責任意識和擔當意識，對黨中央和省委、市委、縣委的各項決策部署，結合實際抓好貫徹落實，對各項工作任務，認真研究謀劃，精心組織實施，狠抓工作落實，確保各項工作任務落到實處。 四是強化紀律規(guī)矩，保持清正廉潔。牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識，自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺遵守中央八項規(guī)定精神和省市縣委相關規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做到慎獨慎微、自省自律，做到警鐘長鳴、防微杜漸。