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1、2025年簽約人力資源管理顧問合同 甲方（委托方）：____有限公司 乙方（受托方）：____人力資源管理顧問公司 鑒于甲方為規(guī)范人力資源管理，提高企業(yè)競爭力，決定聘請乙方為人力資源管理顧問，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同： 一、合同主體 1. 甲方：____有限公司 地址：____ 聯(lián)系人：____ 聯(lián)系電話：____ 2. 乙方：____人力資源管理顧問公司 地址：____ 聯(lián)系人：____ 聯(lián)系電話：____ 二、服務(wù)內(nèi)容 1. 乙方為甲方提供以下人力資源管理咨詢服務(wù)： （1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； （2）招聘與配置； （3）培

2、訓(xùn)與發(fā)展； （4）薪酬福利管理； （5）績效管理； （6）員工關(guān)系管理； （7）勞動法律法規(guī)咨詢。 2. 乙方根據(jù)甲方的實際情況，提供定制化的人力資源管理解決方案，協(xié)助甲方實施并跟蹤效果。 三、服務(wù)期限 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。 四、服務(wù)費用 1. 乙方在本合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，向甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用共計人民幣____元（大寫：____元整）。 2. 甲方支付服務(wù)費用方式如下： （1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，支付合同總額的____%作為預(yù)付款； （2）服務(wù)期

3、結(jié)束前____個工作日，支付剩余的____%服務(wù)費用。 五、保密條款 1. 雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。 2. 保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。 六、違約責(zé)任 1. 任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。 2. 由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。 七、爭議解決 1. 雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。 2. 如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。 八、其他約定 1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 2. 本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 3. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方（蓋章）：____有限公司 乙方（蓋章）：____人力資源管理顧問公司 簽訂日期：____年____月____日 第 3 頁 共 3 頁