《2025年招聘聯(lián)盟合作協(xié)議.docx》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2025年招聘聯(lián)盟合作協(xié)議.docx（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、2025年招聘聯(lián)盟合作協(xié)議 甲方（以下簡稱“甲方”）： ____ 乙方（以下簡稱“乙方”）： ____ 鑒于甲方和乙方均認(rèn)同資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，為更好地開展招聘工作，提高招聘效率，雙方?jīng)Q定共同組建“____年招聘聯(lián)盟”（以下簡稱“聯(lián)盟”），并就以下事項達(dá)成如下合作協(xié)議： 一、合作宗旨 1.1 本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在聯(lián)盟內(nèi)的合作行為，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保聯(lián)盟的正常運(yùn)作。 1.2 雙方將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開展招聘活動，為聯(lián)盟成員提供優(yōu)質(zhì)、高效的招聘服務(wù)。 二、合作內(nèi)容 2.1 甲乙雙方共同制定聯(lián)盟的招聘策略、招聘計劃和招聘流程。 2.2 甲乙雙方共同承

2、擔(dān)聯(lián)盟的招聘費(fèi)用，包括廣告發(fā)布、場地租賃、招聘會組織等。 2.3 甲乙雙方共同組織招聘活動，包括線上和線下招聘會、面試等。 2.4 甲乙雙方共同篩選簡歷，對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試。 2.5 甲乙雙方共同對聯(lián)盟成員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其招聘技能和面試水平。 2.6 甲乙雙方共同對招聘效果進(jìn)行評估，對聯(lián)盟的運(yùn)作進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。 三、合作期限 3.1 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。 3.2 若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的合作協(xié)議。 四、權(quán)利與義務(wù) 4.1 甲方的權(quán)利與義務(wù) 4.1.1 甲

3、方有權(quán)對聯(lián)盟的招聘活動進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 4.1.2 甲方有義務(wù)為乙方提供聯(lián)盟內(nèi)部的招聘信息。 4.1.3 甲方有義務(wù)協(xié)助乙方開展招聘活動。 4.1.4 甲方有義務(wù)對聯(lián)盟的招聘效果進(jìn)行評估。 4.2 乙方的權(quán)利與義務(wù) 4.2.1 乙方有權(quán)對聯(lián)盟的招聘活動進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 4.2.2 乙方有義務(wù)為甲方提供聯(lián)盟內(nèi)部的招聘信息。 4.2.3 乙方有義務(wù)協(xié)助甲方開展招聘活動。 4.2.4 乙方有義務(wù)對聯(lián)盟的招聘效果進(jìn)行評估。 五、保密條款 5.1 雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。 5.2 雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息不被泄露、盜用或濫

4、用。 5.3 雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 六、違約責(zé)任 6.1 雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 6.2 雙方因違約所造成的損失，應(yīng)予以賠償。 七、爭議解決 7.1 雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。 7.2 若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 八、其他事項 8.1 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。 8.2 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 簽訂日期：____年____月____日 一、

5、合作背景 隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為提高招聘效率，降低招聘成本，甲乙雙方?jīng)Q定共同組建“____年招聘聯(lián)盟”，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。 二、合作目標(biāo) 1. 提高招聘效率，縮短招聘周期。 2. 降低招聘成本，提高企業(yè)效益。 3. 建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同發(fā)展。 4. 提高雙方在招聘領(lǐng)域的核心競爭力。 三、合作模式 1. 聯(lián)盟成員共同參與招聘活動，實(shí)現(xiàn)信息共享。 2. 雙方共同承擔(dān)招聘費(fèi)用，降低企業(yè)成本。 3. 雙方共同組織招聘活動，提高招聘效果。 4. 雙方共同對招聘效果進(jìn)行評估，持續(xù)優(yōu)化招聘策略。 四、合作具體事項 1. 聯(lián)盟成員資格

6、（1）甲乙雙方均為合法注冊的企業(yè)或其他組織。 （2）甲乙雙方均具有獨(dú)立的招聘需求和招聘能力。 （3）甲乙雙方同意遵守聯(lián)盟的規(guī)章制度。 2. 聯(lián)盟運(yùn)作方式 （1）甲乙雙方共同設(shè)立聯(lián)盟理事會，負(fù)責(zé)聯(lián)盟的日常管理工作。 （2）甲乙雙方共同制定聯(lián)盟的招聘策略、招聘計劃和招聘流程。 （3）甲乙雙方共同承擔(dān)聯(lián)盟的招聘費(fèi)用。 （4）甲乙雙方共同組織招聘活動。 3. 聯(lián)盟成員權(quán)利與義務(wù) （1）甲乙雙方均有權(quán)參加聯(lián)盟組織的各類招聘活動。 （2）甲乙雙方有義務(wù)為聯(lián)盟提供真實(shí)、有效的招聘信息。 （3）甲乙雙方有義務(wù)遵守聯(lián)盟的規(guī)章制度。 五、合作保障措施 1. 建立聯(lián)盟成員互評機(jī)制，確保聯(lián)盟

7、成員的優(yōu)質(zhì)性。 2. 定期舉辦聯(lián)盟成員培訓(xùn)，提高招聘技能和面試水平。 3. 定期評估招聘效果，對聯(lián)盟運(yùn)作進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。 4. 加強(qiáng)雙方溝通與協(xié)作，確保聯(lián)盟的穩(wěn)定運(yùn)作。 六、合作展望 1. 通過聯(lián)盟的運(yùn)作，提高甲乙雙方的招聘效果，降低招聘成本。 2. 建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同發(fā)展。 3. 推動雙方在招聘領(lǐng)域的核心競爭力提升。 4. 為雙方企業(yè)的人才儲備和人才發(fā)展提供有力支持。 本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在聯(lián)盟內(nèi)的合作行為，確保聯(lián)盟的正常運(yùn)作。雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同為聯(lián)盟成員提供優(yōu)質(zhì)、高效的招聘服務(wù)。在合作過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，切實(shí)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同推動聯(lián)盟的發(fā)展。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 簽訂日期：____年____月____日 （注：本文僅為示例，具體合作協(xié)議內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。） 第 5 頁 共 5 頁