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1、2025年員工招聘服務(wù)外包協(xié)議 甲方（委托方）：____有限公司 地址：____ 聯(lián)系電話：____ 聯(lián)系人：____ 乙方（受托方）：____人力資源服務(wù)有限公司 地址：____ 聯(lián)系電話：____ 聯(lián)系人：____ 鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分員工招聘工作委托乙方進行，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。 一、協(xié)議背景 1.1 甲方是一家專注于____行業(yè)的知名企業(yè)，為適應(yīng)市場發(fā)展需求，提高招聘效率，甲方?jīng)Q定將部分員工招聘工作外包給專業(yè)的人力資源公司。 1.2 乙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的招聘經(jīng)驗和完善的服務(wù)體系，能夠為甲方提供專業(yè)

2、、高效的招聘服務(wù)。 二、協(xié)議內(nèi)容 2.1 服務(wù)范圍 乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供以下服務(wù)： （1）招聘信息的發(fā)布、篩選和推薦； （2）面試安排及面試結(jié)果反饋； （3）員工背景調(diào)查； （4）員工入職手續(xù)辦理； （5）員工培訓(xùn)及試用期跟蹤； （6）其他與招聘相關(guān)的事宜。 2.2 服務(wù)期限 本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。服務(wù)期限屆滿后，雙方如需繼續(xù)合作，可另行簽訂補充協(xié)議。 2.3 服務(wù)費用 （1）甲方支付給乙方的招聘服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____元整），乙方在收到甲方支付的服務(wù)費用后，按照約定提供招聘服務(wù)。 （2）乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生

3、的差旅、住宿等費用，由乙方自行承擔。 （3）如甲方在服務(wù)期限內(nèi)未招聘到合適人員，乙方不退還已收取的服務(wù)費用。 2.4 服務(wù)質(zhì)量 （1）乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量，確保甲方招聘到符合崗位要求的員工。 （2）乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，如因乙方原因?qū)е抡衅溉蝿?wù)未按時完成，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。 （3）乙方應(yīng)對所招聘員工的背景進行調(diào)查，確保員工無犯罪記錄、無不良信用記錄等。 2.5 保密條款 （1）甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。 （2）甲乙雙方應(yīng)對所招聘員工的個人信息予以保密，不得泄露給第三方。 （3）本協(xié)議終止或解除后，

4、保密條款仍繼續(xù)有效。 2.6 違約責任 （1）一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。 （2）甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。 （3）乙方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方未能招聘到合適人員，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用，并支付違約金。 2.7 爭議解決 本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 三、其他條款 3.1 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 3.2 本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方（蓋章）：____有限公司 乙方（蓋章）：___

5、_人力資源服務(wù)有限公司 簽訂日期：____年____月____日 一、甲方需求分析 1.1 甲方業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀 甲方是一家專注于____行業(yè)的知名企業(yè)，成立于____年，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和良好的市場口碑。隨著市場需求的不斷擴大，甲方業(yè)務(wù)規(guī)模逐漸壯大，員工數(shù)量也在不斷增加。 1.2 甲方招聘需求 為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方每年都需要招聘一定數(shù)量的新員工。招聘需求包括但不限于以下崗位： （1）研發(fā)崗位：軟件開發(fā)工程師、硬件工程師、測試工程師等； （2）銷售崗位：銷售代表、銷售經(jīng)理、市場專員等； （3）行政崗位：人力資源專員、行政專員、財務(wù)專員等； （4）技術(shù)支持崗位：技術(shù)支持工程

6、師、售后工程師等。 二、乙方服務(wù)內(nèi)容 2.1 招聘信息發(fā)布 乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，通過線上線下多渠道發(fā)布招聘信息，吸引求職者。 2.2 篩選與推薦 乙方對收到的求職簡歷進行篩選，推薦符合甲方需求的候選人。 2.3 面試安排及反饋 乙方負責安排面試時間、地點，并協(xié)助甲方完成面試工作。面試結(jié)束后，乙方應(yīng)及時向甲方反饋面試結(jié)果。 2.4 背景調(diào)查 乙方對推薦給甲方的候選人進行背景調(diào)查，確保其符合甲方要求。 2.5 入職手續(xù)辦理 乙方協(xié)助甲方完成新員工的入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保等。 2.6 培訓(xùn)及試用期跟蹤 乙方為新員工提供入職培訓(xùn)，并在試

7、用期內(nèi)對員工的表現(xiàn)進行跟蹤，以確保其順利度過試用期。 三、服務(wù)費用及支付方式 3.1 服務(wù)費用 甲方支付給乙方的招聘服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____元整）。 3.2 支付方式 甲方在簽訂本協(xié)議后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬賬戶信息如下： 賬戶名稱：____人力資源服務(wù)有限公司 賬號：____ 開戶行：____ 四、服務(wù)質(zhì)量及保障 4.1 乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量，確保甲方招聘到符合崗位要求的員工。 4.2 乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，如因乙方原因?qū)е抡衅溉蝿?wù)未按時完成，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。 4.3 乙方應(yīng)對所招

8、聘員工的背景進行調(diào)查，確保員工無犯罪記錄、無不良信用記錄等。 五、保密條款 5.1 甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。 5.2 甲乙雙方應(yīng)對所招聘員工的個人信息予以保密，不得泄露給第三方。 5.3 本協(xié)議終止或解除后，保密條款仍繼續(xù)有效。 六、違約責任 6.1 一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。 6.2 甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。 6.3 乙方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方未能招聘到合適人員，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用，并支付違約金。 七、爭議解決 7.1 本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 八、其他條款 8.1 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 8.2 本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方（蓋章）：____有限公司 乙方（蓋章）：____人力資源服務(wù)有限公司 簽訂日期：____年____月____日 第 7 頁 共 7 頁