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1、2025年企業(yè)員工股票參與計劃協(xié)議 甲方（企業(yè)）：____ 乙方（員工）：____ 鑒于甲方為一家依法設立并有效存續(xù)的股份有限公司（以下簡稱“公司”），乙方為公司的正式員工，甲乙雙方為促進公司發(fā)展，提高員工積極性，根據(jù)相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方參與公司股票激勵計劃事宜達成如下協(xié)議： 一、股票參與計劃概述 1.1 本股票參與計劃旨在激勵乙方更好地為公司服務，提高公司業(yè)績，同時使乙方分享公司發(fā)展的成果。 1.2 甲方將根據(jù)公司業(yè)績和股票市場狀況，為乙方提供一定數(shù)量的股票權益。 1.3 乙方參與本股票激勵計劃，需同意本協(xié)議約定的各項條款。

2、 二、股票權益 2.1 股票數(shù)量：甲方根據(jù)公司業(yè)績和股票市場狀況，為乙方提供____股股票權益。 2.2 股票來源：甲方從公司股票發(fā)行或股票回購中取得股票，作為股票激勵計劃的股票來源。 2.3 股票性質(zhì)：乙方所獲得的股票權益為限制性股票，乙方需在公司連續(xù)服務滿____年后，方可解除限制。 2.4 股票價格：甲方按照股票發(fā)行價格或股票回購價格，為乙方提供股票權益。 三、股票權益的授予與解除限制 3.1 授予條件：乙方需滿足以下條件，甲方才予以授予股票權益： （1）乙方自本協(xié)議簽署之日起，連續(xù)服務滿____年； （2）乙方在公司的職務及崗位未發(fā)生變動； （3）乙方未違反公司規(guī)章

3、制度，未對公司造成損失。 3.2 解除限制條件：乙方滿足以下條件，股票權益的限制自動解除： （1）乙方在公司的服務年限達到____年； （2）乙方未違反公司規(guī)章制度，未對公司造成損失。 3.3 乙方在股票權益限制解除后，可以按照甲方規(guī)定的程序，將股票權益轉化為實際股票。 四、股票權益的管理 4.1 甲方設立股票激勵計劃管理委員會，負責股票激勵計劃的實施與管理。 4.2 甲方應按照國家相關法律法規(guī)，及時向乙方提供股票權益的授予、解除限制等情況的信息。 4.3 乙方應妥善保管股票權益證明文件，如股票證書、股票賬戶等。 五、股票權益的變更與終止 5.1 如乙方在股票權益授予期間，

4、發(fā)生以下情況，甲方有權終止股票權益： （1）乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動合同； （2）乙方因犯罪行為被追究刑事責任； （3）乙方自愿離職。 5.2 如甲方因合并、分立、解散、破產(chǎn)等原因終止經(jīng)營，股票權益自動終止。 5.3 本協(xié)議終止或解除后，乙方所持有的股票權益按照甲方規(guī)定的程序處理。 六、保密條款 6.1 乙方應對本協(xié)議內(nèi)容及股票激勵計劃的實施情況予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。 6.2 乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。 七、爭議解決 7.1 本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。 7.2 如協(xié)商不成，任何一方均可向公司

5、所在地的人民法院提起訴訟。 八、其他條款 8.1 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 8.2 本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 簽訂日期：____年____月____日 （以下為正文，共計1500字） 一、股票參與計劃的背景與目的 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)競爭日益激烈，如何留住人才、激發(fā)員工積極性成為企業(yè)發(fā)展的關鍵。股票激勵計劃作為一種有效的激勵機制，能夠使員工與企業(yè)利益綁定，共同分享企業(yè)發(fā)展的成果。本股票參與計劃旨在激勵乙方更好地為公司服務，提高公司業(yè)績，同時使乙方分享公司發(fā)展的成果。 二、股票權益的具體內(nèi)容 本股票激勵計劃為乙

6、方提供一定數(shù)量的股票權益，乙方需滿足一定的服務年限和業(yè)績要求，方可解除股票權益的限制。股票權益的授予與解除限制，旨在確保乙方在公司長期穩(wěn)定服務，為公司發(fā)展貢獻力量。 三、股票權益的管理與保障 甲方設立股票激勵計劃管理委員會，負責股票激勵計劃的實施與管理。乙方應妥善保管股票權益證明文件，確保股票權益的安全。本協(xié)議明確了股票權益的變更與終止條件，為甲乙雙方提供了法律保障。 四、保密條款的重要性 本協(xié)議中的保密條款，旨在保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權益。乙方應嚴格遵守保密義務，防止因信息泄露導致公司利益受損。 五、爭議解決方式的選擇 本協(xié)議明確了爭議解決方式，即友好協(xié)商和訴訟。在爭議發(fā)生時，甲乙雙方應首先嘗試友好協(xié)商，以維護雙方的關系。如協(xié)商不成，可通過訴訟途徑解決糾紛。 六、其他條款的補充說明 本協(xié)議的其他條款，包括協(xié)議的生效、修改、解除等，為甲乙雙方提供了完善的合同保障。雙方應嚴格遵守協(xié)議約定，共同履行合同義務。 總之，本股票參與計劃協(xié)議旨在激勵乙方更好地為公司服務，提高公司業(yè)績，同時使乙方分享公司發(fā)展的成果。甲乙雙方應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同履行協(xié)議約定的各項義務。 第 5 頁 共 5 頁