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2025年人力資源管理策劃與培訓發(fā)展協(xié)議書.docx

上傳人:xia****ian 文檔編號:253563822 上傳時間:2025-02-18 格式:DOCX 頁數(shù):6 大?。?0.93KB
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1、2025年人力資源管理策劃與培訓發(fā)展協(xié)議書 甲方:(以下簡稱“甲方”) 乙方:(以下簡稱“乙方”) 鑒于甲方為一家專業(yè)的人力資源管理公司,致力于為企業(yè)提供人力資源管理策劃與培訓發(fā)展服務;乙方為一家有志于提升人力資源管理水平的企業(yè)。為確保雙方合作順利進行,明確雙方的權利和義務,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議書。 一、協(xié)議背景 1.1 甲方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,擁有專業(yè)的策劃與培訓團隊,能為乙方提供個性化的人力資源管理解決方案。 1.2 乙方希望通過引入甲方的人力資源管理策劃與培訓發(fā)展服務,提升企業(yè)的人力資源管理水平,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 二、合作內容 2.1 人力資源管理

2、策劃 2.1.1 甲方根據(jù)乙方的實際情況,為其提供以下人力資源管理策劃服務: (1)組織結構設計; (2)崗位說明書編寫; (3)薪酬福利體系設計; (4)績效管理體系設計; (5)員工關系管理策劃; (6)人力資源政策法規(guī)咨詢。 2.1.2 甲方應在接到乙方提供的資料后,根據(jù)乙方要求,在____個工作日內提交人力資源管理策劃方案。 2.2 培訓發(fā)展服務 2.2.1 甲方根據(jù)乙方的需求,為其提供以下培訓發(fā)展服務: (1)內部培訓課程開發(fā); (2)外部培訓資源整合; (3)培訓計劃制定與實施; (4)培訓效果評估; (5)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 2.2.2 甲方應在接

3、到乙方培訓需求后,根據(jù)乙方要求,在____個工作日內提交培訓發(fā)展方案。 三、合作期限 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。如雙方同意續(xù)約,應在本協(xié)議到期前一個月內簽訂新的協(xié)議。 四、費用及支付 4.1 甲方根據(jù)乙方的人力資源管理策劃與培訓發(fā)展需求,向乙方提供報價。____個工作日內,與甲方確認合作事宜。 4.2 乙方應在協(xié)議生效后____個工作日內,向甲方支付協(xié)議約定的費用。 4.3 甲方在收到乙方支付的費用后,按照約定提供相應的人力資源管理策劃與培訓發(fā)展服務。 五、保密條款 5.1 雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。 5.

4、2 雙方應對保密信息采取合理的保密措施,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。 5.3 保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。 六、違約責任 6.1 任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或給對方造成損失的,應承擔違約責任。 6.2 甲方未能按照約定提供人力資源管理策劃與培訓發(fā)展服務,乙方有權要求甲方退還已支付的費用,并有權要求甲方承擔相應的違約責任。 6.3 乙方未能按照約定支付費用,甲方有權暫停提供人力資源管理策劃與培訓發(fā)展服務,并有權要求乙方支付違約金。 七、爭議解決 本協(xié)議在履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權

5、的人民法院提起訴訟。 八、其他條款 8.1 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 8.2 本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。 8.3 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(蓋章): 乙方(蓋章): 代表(簽名): 代表(簽名): 簽訂日期: 一、甲方職責 1.1 甲方應按照乙方提供的資料,為乙方提供專業(yè)的人力資源管理策劃方案。 1.2 甲方應按照乙方要求,為乙方提供培訓發(fā)展服務。 1.3 甲方應確保所提供的人力資源管理策劃與培訓發(fā)展服務符合乙方的需求。 1.4 甲方應定期對乙方的人力資源管理情況進行跟蹤評估,為乙方提供改進建議。 二、乙方職責 2.1 乙

6、方應向甲方提供真實、完整的企業(yè)資料,以便甲方提供專業(yè)服務。 2.2 乙方應按照約定支付甲方服務費用。 2.3 乙方應積極配合甲方的策劃與培訓工作,確保合作順利進行。 2.4 乙方應按照甲方的建議,對人力資源管理進行改進。 三、合作流程 3.1 乙方向甲方提出合作意向,并提供企業(yè)資料。 3.2 甲方根據(jù)乙方資料,制定人力資源管理策劃與培訓發(fā)展方案。 3.3 雙方就方案進行討論,達成一致意見。 3.4 乙方支付服務費用。 3.5 甲方提供人力資源管理策劃與培訓發(fā)展服務。 3.6 甲方對乙方進行跟蹤評估,提供改進建議。 3.7 協(xié)議到期或雙方同意終止合作。 四、合作效果評估

7、 4.1 雙方應在合作過程中,定期對合作效果進行評估。 4.2 乙方應向甲方提供合作過程中的反饋意見。 4.3 甲方應根據(jù)乙方反饋意見,調整服務內容和方式。 4.4 合作結束后,雙方應對合作成果進行總結,以便為今后合作提供借鑒。 五、合作中止與終止 5.1 如乙方未能按照約定支付費用,甲方有權中止合作。 5.2 如甲方未能按照約定提供服務,乙方有權終止合作。 5.3 雙方協(xié)商一致,可以中止或終止合作。 5.4 合作中止或終止后,雙方應按照約定處理已支付的費用和未完成的服務。 六、其他事項 6.1 雙方應遵守國家相關法律法規(guī),不得從事違法經(jīng)營活動。 6.2 雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權,不得侵犯對方合法權益。 6.3 雙方應保持良好的溝通,確保合作順利進行。 6.4 本協(xié)議的修改、補充,應由雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。 甲方(蓋章): 乙方(蓋章): 代表(簽名): 代表(簽名): 簽訂日期: 第 6 頁 共 6 頁

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