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1、2025年小型企業(yè)人力資源管理合同標(biāo)準(zhǔn) 甲方（以下簡稱甲方）：____公司 乙方（以下簡稱乙方）：____人力資源管理有限公司 簽訂日期：____年____月____日 一、合同背景 甲方為一家小型企業(yè)，乙方為專業(yè)的人力資源管理公司。為了提升甲方的人力資源管理水平，甲乙雙方?jīng)Q定簽訂此合同，明確雙方在人力資源管理方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。 二、合同內(nèi)容 1. 服務(wù)范圍 乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人力資源管理服務(wù)： （1）招聘與配置：協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，確保甲方招聘到合適的人才。 （2）培訓(xùn)與發(fā)展：為甲方員工提供培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和

2、綜合素質(zhì)。 （3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，確保甲方員工的薪酬水平與市場接軌。 （4）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括勞動糾紛、員工離職等。 2. 服務(wù)期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。 3. 服務(wù)費(fèi)用 （1）乙方按照甲方實(shí)際招聘人數(shù)收取服務(wù)費(fèi)用，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 招聘1-10人，每人收取____元； 招聘11-20人，每人收取____元； 招聘21人以上，每人收取____元。 （2）乙方提供培訓(xùn)課程，甲方根據(jù)實(shí)際參加培訓(xùn)的員工人數(shù)支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 每人每課時收取____元。 （3）

3、乙方提供的其他人力資源管理服務(wù)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定費(fèi)用。 4. 服務(wù)質(zhì)量保證 乙方應(yīng)確保提供的人力資源管理服務(wù)符合甲方的要求，如甲方對乙方服務(wù)不滿意，可要求乙方進(jìn)行整改。整改期間，乙方不得收取服務(wù)費(fèi)用。 5. 合同變更與解除 （1）在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 （2）在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。解除合同后，乙方已完成的服務(wù)應(yīng)按實(shí)際工作量支付服務(wù)費(fèi)用。 6. 違約責(zé)任 （1）乙方未能按照約定提供人力資源管理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。 （2）甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。 三、其他約定 1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 2. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 3. 本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 簽訂日期：____年____月____日 附件： 1. 招聘服務(wù)協(xié)議 2. 培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議 3. 薪酬福利管理協(xié)議 4. 員工關(guān)系管理協(xié)議 5. 其他相關(guān)協(xié)議 第 3 頁 共 3 頁