《2025年服裝零售店員工合同范例.docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2025年服裝零售店員工合同范例.docx（4頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、2025年服裝零售店員工合同范例 甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：____ 地址：____ 聯(lián)系電話：____ 乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：____ 身份證號(hào)：____ 住址：____ 聯(lián)系電話：____ 鑒于甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下合同： 一、合同期限 1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。 2. 合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。 二、工作內(nèi)容 1. 乙方在甲方指定的服裝零售店內(nèi)從事銷售、陳列、客戶服務(wù)等相關(guān)工作。 2. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方

2、的工作安排。 三、工作時(shí)間 1. 乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。 2. 乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如有加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 1. 乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日發(fā)放上個(gè)月的工資。 2. 乙方工資包括基本工資、崗位工資、全勤獎(jiǎng)等，具體分配比例由甲方制定。 3. 乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。 五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利 1. 甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。 2. 乙方享有國家規(guī)定的各類假期，如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。 3. 乙方在工作期間享

3、有甲方提供的員工福利，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等。 六、勞動(dòng)保護(hù) 1. 甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。 2. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反操作規(guī)程，造成事故。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 1. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)企業(yè)利益。 2. 乙方不得私自離職、曠工，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。 八、合同解除與終止 1. 合同期滿后，雙方無異議，本合同自然終止。 2. 乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。 3. 甲方在合同期內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、不能勝任工作等原因，可解除本合同。 九、爭(zhēng)議解決 1. 雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。 2. 如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 十、其他約定 1. 本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）：____ 乙方（簽名）：____ 簽訂日期：____年____月____日 第 4 頁 共 4 頁