《2025年企業(yè)招聘員工自愿勞動(dòng)合同書(shū).docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2025年企業(yè)招聘員工自愿勞動(dòng)合同書(shū).docx（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、2025年企業(yè)招聘員工自愿勞動(dòng)合同書(shū) 甲方（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）： 乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）： 鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠(chéng)信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行及其他相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下合同： 一、合同期限 1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。 2. 合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。 二、工作內(nèi)容 1. 乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照企業(yè)的安排，承擔(dān)以下工作內(nèi)容： （詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作范圍等） 2. 乙方應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從

2、企業(yè)的工作安排和調(diào)度。 三、工作時(shí)間 1. 乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)___：____至____：____。 2. 企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間和合法權(quán)益。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 1. 乙方在合同期內(nèi)的工資待遇為： 基本工資：____元/月 獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)規(guī)定及乙方業(yè)績(jī)確定 津補(bǔ)貼：根據(jù)企業(yè)規(guī)定及乙方實(shí)際情況確定 2. 乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日，則提前或順延發(fā)放。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 1. 企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育

3、保險(xiǎn)。 2. 企業(yè)為乙方提供以下福利待遇： （詳細(xì)描述企業(yè)為乙方提供的福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等） 六、勞動(dòng)保護(hù) 1. 企業(yè)應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。 2. 企業(yè)應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。 七、合同的解除和終止 1. 雙方在合同期限內(nèi)，如遇以下情況，可以解除或終止合同： （1）乙方自愿提出解除合同； （2）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，提前解除合同； （3）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除合同； （4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情況。 2. 雙方解除或終止合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。 八、爭(zhēng)議解決 1. 雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。 2. 如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 九、其他約定 1. 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 簽訂日期：____年____月____日 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)