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1、2025年紡織廠員工派遣合同 甲方（派遣單位）：____ 乙方（紡織廠）：____ 鑒于甲方具備合法的員工派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需求需要甲方提供合格的員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款： 一、合同期限 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。 二、派遣員工數(shù)量及崗位 1. 甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，向乙方派遣____名員工。 2. 派遣員工的崗位為：____。 三、派遣員工的工資、福利及保險 1. 甲方應(yīng)保證派遣員工的工資待遇不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。 2.

2、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。 3. 甲方應(yīng)為派遣員工提供必要的福利待遇，如：住宿、餐飲、交通補(bǔ)貼等。 四、派遣員工的管理與考核 1. 乙方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行日常管理和考核，甲方應(yīng)予以配合。 2. 乙方有權(quán)對不勝任工作的派遣員工進(jìn)行調(diào)整崗位或退回甲方。 3. 甲方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)技能和工作效率。 五、合同解除與終止 1. 雙方在合同期限內(nèi)，如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 2. 乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要減少派遣員工數(shù)量時，應(yīng)提前____個月通知甲方，雙方協(xié)商

3、解決。 3. 甲方未按照約定履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。 六、保密條款 1. 雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。 2. 保密期限自合同終止之日起算，持續(xù)____年。 七、違約責(zé)任 1. 雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 2. 甲方未按照約定派遣合格的員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 八、爭議解決 1. 雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。 2. 如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。 九、其他約定 1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 2. 本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 甲方（蓋章）：____ 乙方（蓋章）：____ 簽訂日期：____年____月____日 第 3 頁 共 3 頁