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1、林業(yè)主管單位領導班子2024年民主生活會整改工作方案范文 在深入貫徹落實上級相關要求的過程中，市林業(yè)局黨委積極作為，全面部署，有條不紊地開展各項會前準備工作。從系統(tǒng)且深入的集中學習，到一對一、面對面的深入談心談話，再到深刻且全面的檢視剖析，以及對各類問題進行細致入微的梳理，每一個環(huán)節(jié)都做到扎實推進，力求精準把握問題實質。在此基礎上，市林業(yè)局黨委嚴格按照相關規(guī)定和要求，不折不扣地組織召開了專題民主生活會。此次民主生活會氛圍嚴肅認真，領導班子成員之間坦誠交流、深刻反思，為后續(xù)整改工作的開展奠定了堅實基礎。為切實將整改工作落到實處，確保每一項整改任務都能取得看得見、摸得著的扎實成效，特精心制定如整

2、改方案。 一、總體要求 在新的發(fā)展階段，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想作為引領全局工作的根本指導思想，這是我們始終不能偏離的方向。深入學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，全面領會其中蘊含的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，將其轉化為推動林業(yè)工作的強大動力。尤其要全面落實習近平總書記關于生態(tài)文明建設和林業(yè)工作的重要指示批示精神，這是林業(yè)工作的行動指南和根本遵循。以此次民主生活會為重要契機，牢固樹立問題導向，將發(fā)現問題、分析問題、解決問題貫穿工作始終。進一步強化責任擔當意識，每一位領導班子成員都要切實肩負起自身職責，以扎實的工作作風、嚴謹的工作態(tài)度，全力推進整改工作。通過深入整改，切實解決當

3、前林業(yè)工作中存在的突出問題，不斷提升市林業(yè)局領導班子的凝聚力，使班子成員之間能夠心往一處想、勁往一處使；提升戰(zhàn)斗力，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時能夠勇往直前、攻堅克難；提升執(zhí)行力，確保各項決策部署能夠迅速、準確地得到落實。為推動全市林業(yè)高質量發(fā)展提供堅強有力的保障，在生態(tài)文明建設的偉大征程中貢獻林業(yè)力量。 二、整改目標 （一）政治素養(yǎng)顯著提升。領導班子及成員要通過持續(xù)學習和實踐鍛煉，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。在思想層面，要深入學習黨的理論知識，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，時刻保持對黨的忠誠；在政治層面，要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做

4、到令行禁止；在行動層面，要積極響應黨中央的號召，將林業(yè)工作與國家戰(zhàn)略緊密結合，確保林業(yè)工作始終沿著正確的政治方向穩(wěn)步前進。 （二）黨性作風更加過硬。全面加強黨性修養(yǎng)是每一位領導干部的必修課。要通過參加各類黨性教育活動，深入學習黨的歷史，傳承紅色基因，汲取前進力量。嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，堅決克服形式主義、官僚主義等不良作風。在工作中，要樹立求真務實的工作態(tài)度，深入基層、深入群眾，了解實際情況，解決實際問題；要樹立清正廉潔的良好形象，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，營造風清氣正的政治生態(tài)。 （三）履職能力大幅增強。勇于擔當作為、敢于創(chuàng)新突破是新時代對領導干部的要求。領導班子要不斷

5、提升推動林業(yè)改革發(fā)展的能力和水平，在生態(tài)保護修復方面，要加大對森林、濕地等生態(tài)系統(tǒng)的保護和修復力度，提高生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和服務功能；在森林資源管理方面，要加強對森林資源的監(jiān)測和監(jiān)管，嚴厲打擊破壞森林資源的違法行為；在林業(yè)產業(yè)發(fā)展方面，要積極探索林業(yè)產業(yè)發(fā)展新模式，培育新的經濟增長點，促進林業(yè)產業(yè)轉型升級。 （四）從嚴治黨全面落實。切實履行全面從嚴治黨政治責任，將黨的建設貫穿林業(yè)工作的各個環(huán)節(jié)。層層傳導壓力，從領導班子到基層黨組織，再到每一位黨員干部，都要明確自身責任。強化對林業(yè)系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，通過開展各類培訓、警示教育活動，提高黨員干部的政治素質和紀律意識。確保黨

6、的各項決策部署在林業(yè)系統(tǒng)得到有效貫徹落實，以黨建引領林業(yè)事業(yè)發(fā)展。 （五）意識形態(tài)和保密工作扎實推進。進一步強化意識形態(tài)工作責任制和保密工作責任制的落實。在意識形態(tài)工作方面，要提高對意識形態(tài)領域風險的防范化解能力，加強對林業(yè)系統(tǒng)內各類意識形態(tài)陣地的管理，確保正確的輿論導向；在保密工作方面，要加強保密管理，完善保密制度，提高保密技術防范水平，確保林業(yè)系統(tǒng)意識形態(tài)安全和國家秘密安全。 三、整改措施 （一）關于"帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面"存在問題 政治理論學習深度不夠：當前，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神時，存在流于表面的情況，對生態(tài)文明思想與林

7、業(yè)工作的深度融合理解不夠透徹，缺乏系統(tǒng)性和深入性。在實際工作中，無法將理論知識有效轉化為推動林業(yè)發(fā)展的具體舉措。 整改措施：精心制定詳細的政治理論學習計劃，每月安排至少XX次集中學習研討。在集中學習過程中，組織領導班子成員深入交流，分享學習心得和體會。邀請專家學者進行專題講座，從理論高度和實踐角度深入解讀習近平生態(tài)文明思想。結合林業(yè)工作實際，開展豐富多樣的案例分析和交流討論活動，例如選取典型的林業(yè)生態(tài)項目，分析其中生態(tài)文明思想的應用和實踐效果。要求領導班子成員撰寫學習心得，加深對理論的理解和應用，將理論學習與實際工作緊密結合。 對政治紀律和政治規(guī)矩的宣傳教育不夠深入：林業(yè)系統(tǒng)內部分干部職工

8、對政治紀律和政治規(guī)矩的重要性認識不足，存在思想麻痹現象，這在一定程度上影響了工作的規(guī)范性和嚴肅性。 整改措施：每年組織XX次政治紀律和政治規(guī)矩專題培訓。培訓內容不僅包括理論知識講解，還通過舉辦培訓班、觀看警示教育片、開展知識競賽等多種形式，增強培訓的趣味性和吸引力。警示教育片選取具有代表性的違反政治紀律和政治規(guī)矩的案例，進行深入剖析，讓干部職工深刻認識到違反紀律規(guī)矩的嚴重后果。知識競賽設置豐富的獎項，激發(fā)干部職工的參與熱情，通過競賽加深對政治紀律和政治規(guī)矩的理解和記憶。 在貫徹落實上級決策部署時存在執(zhí)行不到位的情況：對一些涉及林業(yè)改革發(fā)展的重大政策，在執(zhí)行過程中存在打折扣、搞變通的現象，導

9、致政策效果無法充分發(fā)揮，影響了林業(yè)改革發(fā)展的進程。 整改措施：建立健全上級決策部署跟蹤落實機制。對每一項重要政策的貫徹落實情況進行定期檢查和評估，明確責任人和時間節(jié)點。例如，制定詳細的任務分解表，將政策落實任務細化到具體科室和個人，并明確每個階段的完成時間。加強督促檢查，采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式，對執(zhí)行不到位的情況及時發(fā)現并督促整改，確保政策執(zhí)行不走樣。 （二）關于"帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面"存在問題 黨性鍛煉不夠經常：領導班子成員參加雙重組織生活不夠嚴格，與普通黨員的交流互動較少，對基層黨員的思想動態(tài)了解不夠深入，不利于黨組織凝聚力的提升和工作的有效開展。 整

10、改措施：領導班子成員嚴格落實雙重組織生活制度，每年至少參加XX次所在黨支部的組織生活。在組織生活中，主動與普通黨員談心談話，了解他們在工作中的困難、生活中的需求以及思想上的困惑。加強對基層黨員的教育引導，分享自己的工作經驗和心得體會，幫助基層黨員提高政治素質和業(yè)務能力。 工作作風不夠扎實：存在重部署、輕落實的現象，對一些重點林業(yè)項目和工作任務的跟蹤問效不夠，導致部分工作進展緩慢，影響了林業(yè)工作的整體推進。 整改措施：建立重點工作任務臺賬，明確責任領導、責任科室和完成時限。每周對工作進展情況進行調度，通過召開工作例會的方式，各責任科室匯報工作進展，共同研究解決存在的問題。每月進行通報，對工作

11、進展快、成效顯著的科室進行表揚，對進展緩慢的項目進行重點督辦，采取現場調研、專項督導等方式，確保各項工作落到實處。 對紀律規(guī)矩的執(zhí)行不夠嚴格：對林業(yè)系統(tǒng)內一些違規(guī)違紀行為發(fā)現不及時，處理不夠嚴肅，存在失之于寬、失之于軟的問題，這在一定程度上破壞了紀律的嚴肅性，影響了干部職工的工作積極性。 整改措施：加強對紀律規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，每季度開展一次紀律作風專項檢查。成立專門的檢查小組，深入各科室、局屬各單位進行全面檢查。對發(fā)現的違規(guī)違紀問題，嚴肅查處，絕不姑息遷就。同時加強對典型案例的通報曝光，通過在單位內部網站、公告欄發(fā)布通報等方式，發(fā)揮警示震懾作用，讓干部職工時刻保持對紀律規(guī)矩的敬畏之心

12、。 （三）關于"帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面"存在問題 擔當意識不夠強：在面對一些復雜的林業(yè)改革發(fā)展難題時，存在畏難情緒，主動擔當作為的勇氣不足，這在一定程度上阻礙了林業(yè)改革發(fā)展的步伐。 整改措施：定期組織領導干部學習先進典型事跡，例如學習塞罕壩機械林場建設者、八步沙林場"六老漢"等先進群體的事跡，開展擔當精神專題討論。通過觀看紀錄片、邀請先進人物作報告等形式，讓領導干部深刻感受到擔當精神的力量。建立健全激勵機制，對在工作中勇于擔當、表現突出的干部給予表彰和獎勵，在職務晉升、評先評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮，激發(fā)領導干部的擔當意識和責任感。 創(chuàng)新能力不足：在林業(yè)工作中

13、習慣于傳統(tǒng)思維和方法，對新技術、新方法的應用不夠積極，缺乏創(chuàng)新舉措，無法適應新時代林業(yè)發(fā)展的需求。 整改措施：加強對林業(yè)新技術、新方法的學習培訓，每年組織XX次外出考察學習活動。選擇在林業(yè)科技創(chuàng)新方面取得突出成就的地區(qū)進行考察，學習他們在森林資源監(jiān)測、生態(tài)修復技術、林業(yè)產業(yè)發(fā)展等方面的先進經驗和做法。設立林業(yè)創(chuàng)新項目專項資金，鼓勵干部職工開展創(chuàng)新實踐，對創(chuàng)新成果給予獎勵，例如設立創(chuàng)新獎項，對在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得突出成果的團隊和個人給予物質獎勵和精神鼓勵。 對風險防控重視不夠：在推進林業(yè)項目建設和改革發(fā)展過程中，對可能出現的風險評估不足，缺乏有效的防范措施，容易導致項目建設受阻，影

14、響林業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。 整改措施：建立健全林業(yè)項目風險評估機制，在項目實施前進行全面的風險評估。邀請專業(yè)的風險評估機構或專家，對項目的技術可行性、經濟合理性、環(huán)境影響、社會穩(wěn)定等方面進行評估，制定風險防控預案。加強對項目實施過程中的風險監(jiān)測和預警，通過建立風險監(jiān)測指標體系，實時掌握項目進展情況，及時發(fā)現和處理潛在風險。 （四）關于"帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面"存在問題 主體責任落實不夠到位：領導班子對全面從嚴治黨主體責任的認識不夠深刻，存在重業(yè)務輕黨建的現象，黨建工作與業(yè)務工作結合不夠緊密，無法形成黨建引領業(yè)務發(fā)展的良好局面。 整改措施：制定市林業(yè)局領導班子全面從嚴治黨主體責任清單

15、，明確班子成員的職責分工，將黨建工作納入年度目標考核體系，與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。例如，在年度工作會議上，同時部署黨建工作和業(yè)務工作，明確各項工作的目標任務和責任人。定期召開黨建工作專題會議，研究解決黨建工作中存在的問題，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合。 對基層黨組織建設指導不夠有力：部分基層黨組織存在組織生活不規(guī)范、黨員教育管理不到位等問題，領導班子對這些問題的督促指導不夠及時有效，影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 整改措施：建立領導班子成員聯(lián)系基層黨組織制度，每位班子成員至少聯(lián)系XX個基層黨組織。定期深入基層調研指導，了解基層黨組織建設情況，幫助解決實際問題。每年組織XX次

16、基層黨組織書記培訓班，邀請黨建專家、優(yōu)秀黨組織書記進行授課，通過理論講解、案例分析、經驗交流等形式，提高基層黨組織書記的業(yè)務能力和管理水平。 對黨風廉政建設工作監(jiān)督檢查不夠嚴格：對林業(yè)系統(tǒng)內黨風廉政建設工作的監(jiān)督檢查方式單一，缺乏深度和廣度，對一些潛在的廉政風險點未能及時發(fā)現和防范，容易滋生腐敗問題。 整改措施：完善黨風廉政建設監(jiān)督檢查機制，采取定期檢查與不定期抽查相結合、專項檢查與綜合檢查相結合的方式，加強對林業(yè)系統(tǒng)內黨風廉政建設工作的監(jiān)督檢查。建立廉政風險防控體系，對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)進行廉政風險排查，例如對林業(yè)項目審批、資金管理、物資采購等環(huán)節(jié)進行細致排查，制定防控措施，從源頭上預防

17、腐敗問題的發(fā)生。 （五）關于"履行意識形態(tài)工作責任制方面"存在問題 對意識形態(tài)工作重視程度不夠：領導班子對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，沒有將其納入重要議事日程，研究部署較少，導致意識形態(tài)工作在林業(yè)系統(tǒng)中相對薄弱。 整改措施：將意識形態(tài)工作納入市林業(yè)局黨委重要議事日程，每年至少召開XX次專題會議研究意識形態(tài)工作。分析研判林業(yè)系統(tǒng)意識形態(tài)領域形勢，關注網絡輿情、社會輿論等方面對林業(yè)工作的影響，制定針對性的工作措施。例如，針對網絡上出現的關于林業(yè)政策的不實言論，及時進行回應和澄清，引導正確的輿論導向。 意識形態(tài)工作隊伍建設薄弱：缺乏專業(yè)的意識形態(tài)工作人才，現有工作人員的業(yè)務能力和素質不能滿

18、足工作需要，無法有效應對意識形態(tài)領域的各種挑戰(zhàn)。 整改措施：加強意識形態(tài)工作隊伍建設，通過內部培訓、外部引進等方式，提高工作人員的業(yè)務能力和素質。每年組織XX次意識形態(tài)工作業(yè)務培訓，邀請專家進行授課，內容涵蓋意識形態(tài)理論知識、輿情監(jiān)測與應對、新媒體管理等方面。同時，積極引進具有相關專業(yè)背景和工作經驗的人才，充實意識形態(tài)工作隊伍。 對林業(yè)領域意識形態(tài)陣地管理不夠嚴格：對林業(yè)系統(tǒng)內的網站、微信公眾號等意識形態(tài)陣地的內容審核把關不夠嚴格，存在一定的安全隱患，可能導致不良信息傳播，影響林業(yè)系統(tǒng)的形象和聲譽。 整改措施：建立健全意識形態(tài)陣地管理制度，明確管理責任，加強對網站、微信公眾號等陣地的內容

19、審核把關。制定嚴格的信息發(fā)布審批流程，從信息采集、撰寫、審核到發(fā)布，每個環(huán)節(jié)都明確責任人，確保發(fā)布的信息準確、安全。定期對意識形態(tài)陣地進行檢查和維護，及時發(fā)現和處理存在的問題。 （六）關于"落實保密工作責任制方面"存在問題 保密工作制度不完善：現有保密工作制度存在一些漏洞和不足，不能適應新形勢下保密工作的要求，例如在信息化辦公環(huán)境下，對電子文件的保密規(guī)定不夠細致，容易出現泄密風險。 整改措施：全面修訂完善市林業(yè)局保密工作制度，結合林業(yè)工作實際，進一步細化保密規(guī)定。明確保密工作流程和標準，例如對文件的收發(fā)、傳遞、存儲、銷毀等環(huán)節(jié)制定詳細的操作規(guī)范，增強制度的可操作性和實用性。組織相關人員對

20、制度進行研討和論證，確保制度的科學性和合理性。 保密宣傳教育不夠深入：林業(yè)系統(tǒng)內干部職工對保密工作的重要性認識不足，保密意識淡薄，存在一定的泄密風險，例如在日常工作中隨意將涉密信息通過互聯(lián)網傳輸。 整改措施：加強保密宣傳教育，每年組織XX次保密知識培訓和講座。通過發(fā)放宣傳資料、觀看保密警示教育片、開展保密知識競賽等形式，提高干部職工的保密意識和防范能力。宣傳資料內容涵蓋保密法律法規(guī)、保密常識、典型案例等，警示教育片選取具有代表性的泄密案例進行深入剖析，知識競賽設置豐富的獎品，激發(fā)干部職工的參與熱情。 保密技術防范措施不到位：在信息化建設過程中，對保密技術防范重視不夠，存在網絡安全隱患，例

21、如部分辦公電腦未安裝正版殺毒軟件，網絡防火墻設置不完善。 整改措施：加大對保密技術防范的投入，配備必要的保密技術設備，如加密設備、網絡安全監(jiān)測設備等。加強對林業(yè)系統(tǒng)內網絡和信息系統(tǒng)的安全防護，定期進行安全檢測和評估，邀請專業(yè)的網絡安全公司進行檢測，及時發(fā)現和消除安全隱患。同時，加強對工作人員的保密技術培訓，提高他們的操作技能和防范意識。 四、工作要求 （一）強化組織領導。成立以黨委書記為組長，其他班子成員為副組長，機關各科室和局屬各單位主要負責人為成員的市林業(yè)局領導班子民主生活會整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改工作的日常協(xié)調和督促檢查。明確班子成員各自的整改責任，按照分工抓

22、好分管領域的整改工作。建立定期匯報制度，班子成員定期向領導小組匯報整改工作進展情況，確保整改工作有序推進。 （二）嚴格督促指導。整改工作領導小組辦公室要加強對整改工作的督促指導，制定詳細的督促指導計劃，明確檢查的時間節(jié)點、內容和方式。定期檢查整改工作進展情況，通過實地查看、查閱資料、聽取匯報等方式，全面了解整改工作的推進情況。及時發(fā)現和解決整改過程中出現的問題，對整改工作不認真、不負責的單位和個人，要進行嚴肅批評和問責，確保整改工作取得實效。 （三）堅持真抓實干。各責任單位和責任人要以高度的責任感和使命感，全身心地投入到整改工作中。制定具體的整改工作時間表和路線圖，將整改措施細化為具體的工作任務，明確每一項任務的完成時間和質量標準。認真落實每一項整改措施，確保整改工作按時完成。要將整改工作與推動林業(yè)高質量發(fā)展緊密結合起來，以整改促工作，以工作檢驗整改成效，為全市經濟社會發(fā)展作出更大貢獻。