《財務(wù)部主任、公安局、審計局等2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料合集》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《財務(wù)部主任、公安局、審計局等2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料合集（57頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、財務(wù)部主任、公安局、審計局等2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料合集 根據(jù)黨支部召開2024年組織生活會的通知要求，我認真學習了黨的二十屆三中全會精神，深入研習黨規(guī)以及《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)悟習近平總書記關(guān)于黨的紀律和干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在統(tǒng)一的重要論斷，從中汲取智慧與力量。通過與支部黨員深入談心談話，廣泛聽取批評意見，我認真對照檢查，深入查找自身在“四個帶頭”方面存在的問題，明確整改方向，制定整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、存在的主要問題及表現(xiàn) （一）圍繞嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不夠

2、強。在財務(wù)工作的社交場景中，與合作伙伴、同行交流時，會聽到一些社會上流傳的錯誤言論和不當觀點。面對有人對國家財務(wù)相關(guān)政策的片面解讀和歪曲評論，雖然內(nèi)心覺得不妥，但沒有當場站出來進行有理有據(jù)的反駁，沒有及時捍衛(wèi)黨的形象和政策的權(quán)威性。總認為這些言論只是個別現(xiàn)象，不會對財務(wù)工作產(chǎn)生太大影響，沒有從維護政治紀律和政治規(guī)矩的高度去重視。比如在一次行業(yè)研討會上，有人對國家稅收優(yōu)惠政策發(fā)表了不實的看法，我只是心里不認同，卻沒有采取行動糾正，這反映出我對潛在政治風險的敏感度不足。二是貫徹上級決策部署有時存在打折扣現(xiàn)象。在落實涉及財務(wù)工作的上級決策部署時，過于強調(diào)本部門的實際困難和利益。對于一些需要短期投入較

3、多精力和資源、短期內(nèi)又難以看到明顯成效的工作，存在拖延和敷衍的情況。就像在推進財務(wù)信息化建設(shè)時，上級要求在規(guī)定時間內(nèi)完成相關(guān)系統(tǒng)的升級和數(shù)據(jù)遷移工作，由于擔心影響日常財務(wù)工作的正常開展，以人員緊張、技術(shù)難題等理由，沒有按照規(guī)定的時間節(jié)點完成任務(wù)，導(dǎo)致整體工作進度滯后，影響了公司整體的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程。三是對黨內(nèi)政治生活的嚴肅性認識不足。參加黨內(nèi)政治生活時，有時存在走過場、形式主義的問題。在組織生活會和民主評議黨員等活動中，開展批評與自我批評不夠深刻，往往避重就輕，只談一些表面的問題，沒有真正觸及思想深處的問題。對其他同志的批評意見，也多是一些無關(guān)痛癢的建議，沒有起到紅臉出汗、排毒治病的效果，沒有

4、充分發(fā)揮黨內(nèi)政治生活對黨員的教育和監(jiān)督作用，使得財務(wù)工作中的一些問題無法通過黨內(nèi)政治生活得到及時發(fā)現(xiàn)和解決。 （二）增強黨性、嚴守紀律，砥礪作風方面。一是黨性修養(yǎng)有所放松。隨著從事財務(wù)工作時間的增長和工作經(jīng)驗的積累，逐漸產(chǎn)生了驕傲自滿的情緒，對自己的要求有所降低，放松了對黨性的鍛煉和修養(yǎng)。在工作中，有時過于注重個人的業(yè)績和榮譽，忽視了集體的利益和黨的事業(yè)發(fā)展的需要。例如，在爭取一些財務(wù)項目時，為了凸顯個人的能力和貢獻，沒有充分與其他部門溝通協(xié)作，導(dǎo)致項目推進過程中出現(xiàn)一些不必要的矛盾和問題，影響了整體工作的效率和效果，進而影響了公司的財務(wù)工作成果。二是紀律意識不夠牢固。雖然能夠遵守單位的各項

5、規(guī)章制度，但在一些細節(jié)問題上還存在麻痹大意的情況。有時會因為工作繁忙而忘記按時參加單位組織的政治學習和紀律教育活動，認為這些活動對自己的財務(wù)工作影響不大，沒有充分認識到政治學習和紀律教育對于增強黨員紀律意識和黨性修養(yǎng)的重要性。在日常財務(wù)工作中，對于一些財務(wù)報銷的審批流程，有時也會因為熟人關(guān)系而放松要求，沒有嚴格按照規(guī)定進行審核，存在一定的風險隱患，可能導(dǎo)致財務(wù)違規(guī)行為的發(fā)生。三是工作作風不夠扎實。在財務(wù)工作中存在浮躁情緒，對待一些復(fù)雜繁瑣的財務(wù)工作，缺乏耐心和細心，容易出現(xiàn)粗心大意的錯誤。在開展財務(wù)調(diào)研工作時，往往只是走馬觀花地了解一下情況，沒有深入基層、深入實際，掌握第一手資料，導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果

6、缺乏針對性和實用性，不能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力的支持。在面對一些工作任務(wù)時，存在推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象，缺乏擔當精神和責任意識，影響了財務(wù)工作的順利開展。 （三）在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當意識不夠強。在面對一些重大財務(wù)問題和風險挑戰(zhàn)時，存在畏難情緒，缺乏主動擔當?shù)挠職夂蜎Q心。例如，在處理單位的一些歷史遺留財務(wù)問題時，由于涉及的時間跨度長、問題復(fù)雜，擔心處理不當會給自己帶來負面影響，因此采取了拖延的態(tài)度，沒有積極主動地去尋找解決問題的辦法，導(dǎo)致問題長期得不到解決，影響了單位的正常運營和發(fā)展，給公司的財務(wù)狀況帶來了潛在風險。二是創(chuàng)新能力不足。習慣于按照傳統(tǒng)的思維方式

7、和工作方法開展財務(wù)工作，對新的財務(wù)理念、技術(shù)和方法的學習和應(yīng)用不夠積極主動，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。在當前數(shù)字化時代，財務(wù)工作面臨著許多新的機遇和挑戰(zhàn)，但自己沒有及時跟上時代的步伐，對財務(wù)智能化、大數(shù)據(jù)分析等新技術(shù)的應(yīng)用還處于探索階段，沒有充分發(fā)揮這些新技術(shù)在提高財務(wù)工作效率和質(zhì)量方面的作用，使得公司財務(wù)工作在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面進展緩慢。三是對廉潔風險的防控意識不夠強。雖然能夠嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在日常工作中，對一些潛在的廉潔風險點認識不足，缺乏有效的防控措施。例如，在與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)往來中，雖然能夠保持廉潔自律，但對于一些供應(yīng)商的隱性利益輸送行為，沒有及時發(fā)現(xiàn)和防范。在財務(wù)審批過程中，也

8、存在對一些費用支出的合理性和必要性審核不夠嚴格的情況，沒有充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督的作用，存在一定的廉潔風險，可能導(dǎo)致公司利益受損。 （四）履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是對全面從嚴治黨的重要性認識不夠深刻。雖然知道全面從嚴治黨是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，但在實際財務(wù)工作中，沒有將其與財務(wù)工作緊密結(jié)合起來，沒有充分認識到全面從嚴治黨對于保障財務(wù)工作健康發(fā)展的重要意義。在安排財務(wù)工作時，往往只注重業(yè)務(wù)指標的完成，忽視了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求，沒有將全面從嚴治黨的責任落實到具體的工作環(huán)節(jié)中，使得財務(wù)工作缺乏全面從嚴治黨的有效引領(lǐng)。二是對部門黨員干部的教育管理不夠嚴格。作為財務(wù)部主任，對部門黨員干部的

9、思想政治教育和日常管理工作不夠重視，缺乏有效的教育管理機制。在組織部門黨員干部學習黨的理論和方針政策時，往往只是走過場，沒有深入開展討論和交流，導(dǎo)致學習效果不佳。對部門黨員干部的日常行為規(guī)范和工作紀律監(jiān)督不夠嚴格，對于一些輕微的違規(guī)違紀行為，沒有及時進行批評教育和糾正，存在失之于寬、失之于軟的問題，影響了部門的工作作風和紀律性。三是在推動財務(wù)工作與全面從嚴治黨深度融合方面缺乏有效舉措。在實際工作中，沒有積極探索財務(wù)工作與全面從嚴治黨深度融合的有效途徑和方法，沒有充分發(fā)揮財務(wù)工作在服務(wù)全面從嚴治黨方面的作用。例如，在財務(wù)監(jiān)督工作中，沒有將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求納入監(jiān)督范圍，沒有對一些可能

10、存在的腐敗風險點進行重點關(guān)注和監(jiān)督，導(dǎo)致財務(wù)監(jiān)督的針對性和實效性不強，無法有效防范財務(wù)領(lǐng)域的腐敗問題。 二、存在問題的原因分析 （一）政治思想方面。理論學習不夠深入。雖然能夠積極參加各種政治學習活動，但對黨的理論知識的學習缺乏系統(tǒng)性和深入性，往往只是一知半解，沒有真正學懂弄通做實。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，滿足于一般性的了解和掌握，沒有深入領(lǐng)會其核心要義、精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，沒有將其作為指導(dǎo)財務(wù)工作的強大思想武器，導(dǎo)致在政治思想上不夠堅定，對一些錯誤言論和行為缺乏辨別力和抵制力，在面對財務(wù)工作中的一些政治問題時，無法做出正確的判斷和應(yīng)對。政治站位不夠高。在財務(wù)工作中，沒有從

11、黨和國家事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，思考和謀劃工作，缺乏全局觀念和戰(zhàn)略眼光。過于關(guān)注本部門的利益和個人的得失，沒有充分認識到財務(wù)工作對于實現(xiàn)黨的中心任務(wù)和戰(zhàn)略目標的重要作用，導(dǎo)致在貫徹執(zhí)行上級決策部署時，有時會出現(xiàn)打折扣、搞變通的情況，影響了公司整體財務(wù)工作的推進。 （二）宗旨意識方面。群眾觀念有所淡化。隨著工作環(huán)境的變化和工作職務(wù)的提升，與基層群眾的聯(lián)系逐漸減少，對群眾的需求和呼聲了解不夠深入，沒有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。在財務(wù)工作中，往往只注重完成上級交給的任務(wù)，忽視了基層群眾的實際困難和利益訴求，沒有充分發(fā)揮財務(wù)工作服務(wù)群眾的職能作用，導(dǎo)致群眾對財務(wù)工作的滿意度不高。

12、為人民服務(wù)的意識不夠強。在工作中，沒有始終把為人民服務(wù)作為自己的根本宗旨，缺乏主動服務(wù)的意識和熱情。對待一些群眾的咨詢和訴求，有時會表現(xiàn)出不耐煩的情緒，沒有認真傾聽和解答，導(dǎo)致群眾對財務(wù)工作的滿意度不高。在制定財務(wù)政策和制度時，沒有充分考慮群眾的實際情況和利益，缺乏對群眾利益的有效保障。 （三）能力本領(lǐng)方面。學習能力不足。面對日益復(fù)雜多變的財務(wù)工作環(huán)境和不斷更新的財務(wù)知識和技術(shù)，自己的學習能力和學習動力不足，沒有及時跟上時代發(fā)展的步伐。對新的財務(wù)法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識的學習不夠積極主動，缺乏系統(tǒng)性和計劃性，導(dǎo)致自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)不能滿足工作的需要，在處理一些復(fù)雜的財務(wù)問題時，顯得力不從心

13、，影響了財務(wù)工作的質(zhì)量和效率。創(chuàng)新思維不夠活躍。在財務(wù)工作中，習慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的工作模式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神。對一些新的理念、技術(shù)和方法的接受能力較慢，缺乏主動探索和嘗試的勇氣，導(dǎo)致在工作中難以取得突破性的進展和創(chuàng)新成果，無法適應(yīng)新時代財務(wù)工作的發(fā)展需求。 （四）紀律作風方面。自我約束不夠嚴格。在工作和生活中，對自己的要求不夠嚴格，缺乏自律意識和自我監(jiān)督意識。在面對一些誘惑和干擾時，容易放松對自己的要求，出現(xiàn)違反紀律和規(guī)定的行為。對一些不良風氣和行為，沒有堅決抵制，甚至有時還會隨波逐流，沒有發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用，影響了部門的工作氛圍和風氣。工作作風不夠嚴謹。在財務(wù)工

14、作中，缺乏嚴謹細致的工作態(tài)度和求真務(wù)實的工作作風，對待工作不夠認真負責，存在敷衍了事、粗心大意的情況。在處理一些財務(wù)數(shù)據(jù)和文件時，沒有嚴格按照規(guī)定的程序和要求進行操作，導(dǎo)致出現(xiàn)一些錯誤和漏洞，影響了工作的質(zhì)量和效率，給公司帶來了潛在的財務(wù)風險。 三、下一步整改方向及措施 （一）加強政治理論學習，提高理論素質(zhì)。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨的二十大精神和二十屆三中全會精神，學習黨章黨規(guī)黨紀，不斷提高自己的政治理論水平。制定每周、每月的學習計劃，明確學習內(nèi)容、學習時間和學習方式，確保學習的系統(tǒng)性和深入性，將政治理論學習與財務(wù)工作實際相結(jié)合，增強政治理論對財務(wù)工作的指導(dǎo)作用

15、。堅持學以致用。將學習成果轉(zhuǎn)化為實際行動，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在財務(wù)工作中，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制各種錯誤言論和行為，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。嚴格貫徹執(zhí)行上級決策部署，確保政令暢通，不打折扣、不搞變通，推動財務(wù)工作的順利開展。參加組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活，嚴肅開展批評與自我批評，敢于正視自己的問題和不足，虛心接受他人的批評意見，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)。通過黨內(nèi)政治生活，加強與其他黨員的交流和學習，共同提高財務(wù)工作的質(zhì)量和水平。 （二）強化宗旨意識，改進工作作風。增強群眾觀念。主動深入基層、深入群眾，了解群眾的需求和困難

16、，積極為群眾辦實事、解難題。定期開展財務(wù)工作調(diào)研，聽取基層群眾對財務(wù)工作的意見和建議，不斷改進工作方法和服務(wù)質(zhì)量，提高群眾對財務(wù)工作的滿意度。在制定財務(wù)政策和制度時，充分考慮群眾的實際情況和利益，保障群眾的合法權(quán)益。樹立正確的政績觀。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把為人民服務(wù)作為自己的工作宗旨，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。在財務(wù)工作中，注重工作的實際效果，不搞形式主義、官僚主義，不做表面文章，真正為群眾謀利益、為單位謀發(fā)展。加強工作作風建設(shè)。樹立嚴謹細致、求真務(wù)實的工作作風，對待財務(wù)工作認真負責，一絲不茍。在處理財務(wù)工作時，嚴格按照規(guī)定的程序和要求進行操作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和

17、財務(wù)工作的規(guī)范性。加強對工作的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，不斷提高工作質(zhì)量和效率。 （三）提升能力本領(lǐng)，勇于擔當創(chuàng)新。加強業(yè)務(wù)學習。不斷學習新的財務(wù)知識、技術(shù)和方法，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。積極參加各種財務(wù)培訓和學習交流活動，拓寬自己的視野，更新自己的知識結(jié)構(gòu)。加強對財務(wù)智能化、大數(shù)據(jù)分析等新技術(shù)的學習和應(yīng)用，推動財務(wù)工作的創(chuàng)新發(fā)展，提升財務(wù)工作的效率和質(zhì)量。增強擔當意識。在面對重大財務(wù)問題和風險挑戰(zhàn)時，勇于擔當、敢于負責，積極主動地尋找解決問題的辦法?？朔冯y情緒，不怕困難和挫折，以高度的責任感和使命感，認真履行自己的工作職責，為單位的發(fā)展貢獻自己的力量。在處理歷史遺

18、留財務(wù)問題時，主動承擔責任，積極協(xié)調(diào)各方資源，推動問題的解決。 （四）嚴守紀律規(guī)矩，落實全面從嚴治黨責任。認真學習黨的紀律和規(guī)矩，增強紀律意識和規(guī)矩意識，自覺遵守黨的各項紀律和規(guī)定。定期組織部門黨員干部開展紀律教育活動，通過學習典型案例、觀看警示教育片等方式，提高黨員干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。在財務(wù)工作中，嚴格遵守財經(jīng)紀律，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。在工作和生活中，嚴格要求自己，自覺抵制各種誘惑，不利用職務(wù)之便謀取私利。加強對親屬和身邊工作人員的教育和管理，防止他們利用自己的職務(wù)影響從事違法違紀活動。切實履行

19、好全面從嚴治黨的政治責任，將全面從嚴治黨的要求貫穿到財務(wù)工作的全過程。加強對部門黨員干部的教育管理和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩，對違規(guī)違紀行為嚴肅查處。積極推動財務(wù)工作與全面從嚴治黨深度融合，充分發(fā)揮財務(wù)工作在服務(wù)全面從嚴治黨方面的作用，加強財務(wù)監(jiān)督，防范廉潔風險。 市信訪局局長2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料 根據(jù)黨支部關(guān)于召開2024年組織生活會的相關(guān)要求，我深入研習了黨的二十屆三中全會精神，全面學習黨內(nèi)法規(guī)，包括《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》以及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等。同時，我與支部黨員展開深入交流，虛心接受批評建議。經(jīng)全面自查，我深刻反思在“四個帶頭”方

20、面的不足，明確了改進方向，制定了整改舉措?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。 一、存在的主要問題及表現(xiàn) （一）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治洞察力欠缺。在日常信訪工作實踐中，我對信訪問題背后潛藏的政治風險和意識形態(tài)隱患敏感度不足。例如，處理涉及敏感社會議題的信訪案件時，僅聚焦于表面訴求的解決，未能深入剖析其可能引發(fā)的政治影響和社會輿論導(dǎo)向。對于別有用心之人利用信訪渠道傳播不實信息、煽動群眾情緒的行為，未能及時察覺并妥善應(yīng)對，未能充分認識到這類行為對社會穩(wěn)定和黨的團結(jié)統(tǒng)一的潛在威脅。面對復(fù)雜的國際形勢和國內(nèi)熱點事件對信訪工作的沖擊，難以迅速精準把握其中的政治因素，缺乏從政

21、治高度分析和解決問題的意識，致使在處理信訪突發(fā)事件時，反應(yīng)遲緩，應(yīng)對措施不夠得力。二是決策部署執(zhí)行偏差。在落實上級關(guān)于信訪工作的決策部署過程中，有時存在理解不透徹、執(zhí)行不到位的狀況。比如，在推進信訪積案化解專項行動時，雖依要求制定了工作計劃，但實際執(zhí)行中，由于對部分積案的復(fù)雜性預(yù)估不足，工作推進力度不夠，導(dǎo)致部分積案化解進度滯后，未能按時完成任務(wù)。對于需結(jié)合本地實際細化落實的信訪政策，缺乏主動探索和創(chuàng)新精神，習慣于按部就班，未能充分發(fā)揮主觀能動性，致使政策落地效果未達預(yù)期，影響了信訪工作的整體推進。三是黨內(nèi)政治生活虛化。參與黨內(nèi)政治生活時，偶爾存在走過場的現(xiàn)象，批評與自我批評不夠深刻。在組織生

22、活會和民主生活會上，對其他同志的批評多避重就輕，常以建議代替批評，未能真正達到紅臉出汗、觸及靈魂的效果。對自身問題的剖析也不夠深入，存在遮遮掩掩、避實就虛的問題，未從思想根源查找問題、分析原因。開展黨內(nèi)政治學習時，有時存在敷衍心態(tài)，未能真正將學習內(nèi)容內(nèi)化于心，導(dǎo)致學習效果不佳，無法將所學知識有效運用到實際信訪工作中，難以指導(dǎo)工作實踐。 （二）增強黨性、嚴守紀律，砥礪作風方面。一是黨性修養(yǎng)有待提升。面對復(fù)雜的信訪工作任務(wù)和利益誘惑，偶爾會出現(xiàn)思想波動，缺乏堅定的黨性原則。例如，處理涉及多部門利益的信訪問題時，不能始終站在黨和人民的立場思考問題，過多考慮本部門利益和個人得失，在協(xié)調(diào)處理過程中出現(xiàn)

23、本位主義和個人主義傾向，影響了問題的有效解決。面對困難和挫折時，缺乏堅定信念和頑強意志，容易產(chǎn)生消極情緒，甚至對工作產(chǎn)生懷疑，影響工作積極性和主動性，未能充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。二是紀律意識存在短板。雖然能夠遵守黨的各項紀律規(guī)定，但在一些細節(jié)方面仍有不足。比如，參加重要信訪工作會議時，偶爾會出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，對會議紀律的嚴肅性認識不夠。工作中，有時因繁忙而忽視工作紀律，未嚴格按規(guī)定程序和要求處理信訪文件，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤。在廉潔紀律方面，雖能做到廉潔自律，但對潛在的廉潔風險問題警惕性不足，未嚴格按照廉潔從政的要求規(guī)范自身行為，存在一定的廉潔風險隱患。三是工作作風不夠扎實。信訪工作中，有時存

24、在形式主義問題，過于注重表面工作，忽視實際效果。例如，開展信訪宣傳活動時，過于關(guān)注活動形式和場面，忽視活動內(nèi)容和實際效果，導(dǎo)致宣傳活動未達預(yù)期目的，群眾對信訪政策的知曉率和理解度未能有效提高。處理群眾來信來訪時，有時存在敷衍現(xiàn)象，未認真傾聽群眾訴求，未深入了解問題實質(zhì)，導(dǎo)致一些問題得不到及時有效解決，群眾滿意度不高。開展信訪調(diào)研工作時，有時走馬觀花，未深入基層、群眾，了解真實情況，掌握第一手資料，致使調(diào)研結(jié)果缺乏針對性和實用性，無法為信訪工作決策提供有力依據(jù)。 （三）遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當意識不夠強烈。面對急難險重的信訪工作任務(wù)，有時會存在畏難情緒，缺乏擔當

25、精神。例如，處理群體性上訪事件時，由于事件復(fù)雜敏感，擔心處理不當給自己帶來不良影響，工作中出現(xiàn)猶豫不決、不敢決策的情況，導(dǎo)致事件處理不及時，事態(tài)進一步擴大。處理歷史遺留信訪問題時，缺乏主動擔當?shù)挠職?，習慣于將問題上交或推諉給其他部門和人員，未積極主動尋找解決問題的方法和途徑，導(dǎo)致問題長期得不到解決，群眾反映強烈。二是創(chuàng)新能力較為薄弱。信訪工作中，習慣沿用傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和意識。例如，運用信息化手段開展信訪工作時，雖意識到信息化的重要性，但因缺乏相關(guān)知識和技能，未能充分發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，導(dǎo)致信訪工作效率不高，服務(wù)質(zhì)量有待提升。處理新型信訪問題時，缺乏創(chuàng)新思路和方法，仍按傳統(tǒng)模式

26、處理，不能適應(yīng)新形勢下信訪工作的需求，導(dǎo)致問題解決效果不佳。開展信訪工作宣傳時，缺乏創(chuàng)新的宣傳方式和手段，無法吸引群眾的關(guān)注和參與，宣傳效果不理想。三是工作效率有待提高。工作中，有時存在拖延現(xiàn)象，不能按時完成工作任務(wù)。例如，處理信訪案件時，由于對案件的調(diào)查和處理不夠及時，導(dǎo)致案件辦理周期過長，群眾等待時間過久，影響了信訪工作的公信力。協(xié)調(diào)解決跨部門信訪問題時，由于溝通不暢、協(xié)調(diào)不力，導(dǎo)致工作進展緩慢，問題得不到及時解決。日常工作中，缺乏合理的規(guī)劃和安排，導(dǎo)致工作頭緒混亂，效率低下，不能有效利用時間和資源，影響了信訪工作的整體推進。 （四）履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是對全面從嚴治黨認識不

27、足。雖然認識到全面從嚴治黨的重要性，但在實際工作中，未能將全面從嚴治黨的要求貫穿信訪工作的全過程和各方面。例如，組織開展信訪工作時，未充分考慮如何通過信訪工作營造全面從嚴治黨的良好氛圍，未將全面從嚴治黨的相關(guān)內(nèi)容納入信訪工作的宣傳和教育范疇。在對信訪干部的教育管理中，未充分強調(diào)全面從嚴治黨的要求，導(dǎo)致部分信訪干部對全面從嚴治黨的認識不夠深刻，缺乏自覺遵守黨的紀律和規(guī)矩的意識，存在一定的廉政風險隱患。二是“一崗雙責”落實不到位。作為市信訪局局長，在履行“一崗雙責”方面存在不足。在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管部門的黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的監(jiān)督和管理。例如，對分管部門信訪干部的日常教育管理

28、不夠嚴格，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們工作中存在的問題和不足。對分管部門的廉政風險點排查不夠深入，未制定有效的防控措施，導(dǎo)致分管部門存在一定的廉政風險。與分管部門信訪干部談心談話時，有時流于形式，未能真正了解他們的思想動態(tài)和工作情況，無法及時發(fā)現(xiàn)和解決他們工作和生活中遇到的困難和問題。三是信訪工作廉潔風險防控不力。信訪工作涉及大量資金使用、項目審批等環(huán)節(jié)，存在一定的廉潔風險。但在實際工作中，對這些廉潔風險的防控措施不夠完善，缺乏有效的監(jiān)督和制約機制。例如，信訪項目的招標、采購等環(huán)節(jié)，未嚴格按照規(guī)定的程序和要求進行操作，存在一定的廉政風險。信訪經(jīng)費的使用管理方面，存在審批不嚴格、使用不規(guī)范等問題，導(dǎo)致

29、部分信訪經(jīng)費的使用效益不高。對信訪工作中的一些廉潔風險點，未及時進行排查和整改，未建立健全長效的防控機制，容易引發(fā)廉潔問題。 二、存在問題的原因分析 （一）政治思想層面。理論學習深度不夠。雖積極參加各類政治理論學習活動，但學習過程缺乏系統(tǒng)性和深入性，對黨的創(chuàng)新理論理解不夠透徹。未能真正將理論學習與實際信訪工作緊密結(jié)合，在運用理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題方面存在不足。學習時往往滿足于一知半解，未深入思考理論背后的內(nèi)涵和實質(zhì)，未能將理論學習轉(zhuǎn)化為自身的思想武器和行動指南，政治理論水平有待進一步提升。政治站位不夠高遠。工作中，未能始終站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局高度思考問題、謀劃工作，缺乏大局意識和

30、戰(zhàn)略眼光。對一些政治問題認識不夠深刻，未充分認識到政治紀律和政治規(guī)矩的重要性，對政治形勢的敏銳洞察力和判斷力不足。面對復(fù)雜的政治問題，難以從政治角度分析和解決，導(dǎo)致信訪工作出現(xiàn)偏差和失誤，影響了信訪工作的政治效果。 （二）宗旨意識層面。群眾觀念有所弱化。工作中，未能始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，未真正將人民群眾的利益置于首位。開展信訪工作時，未充分考慮人民群眾的需求和利益，與人民群眾的聯(lián)系和溝通不夠密切。處理群眾反映的問題時，有時未能設(shè)身處地為群眾著想，未及時有效解決群眾的實際問題，導(dǎo)致群眾對信訪工作的滿意度不高，未切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。服務(wù)意識不夠主動。工作中，缺

31、乏主動服務(wù)的意識，習慣于被動接受工作任務(wù)，未積極主動為群眾和基層提供服務(wù)。為群眾和基層解決信訪問題時，缺乏耐心和細心，未充分傾聽他們的意見和建議，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不高。面對復(fù)雜的信訪問題和困難，缺乏迎難而上的勇氣和決心，未積極主動尋找解決問題的方法和途徑，影響了服務(wù)效果，未充分發(fā)揮信訪工作的橋梁紐帶作用。 （三）能力本領(lǐng)層面。專業(yè)知識不夠扎實。隨著時代發(fā)展和信訪工作的不斷變化，對信訪干部的專業(yè)知識和技能提出了更高要求。但在實際工作中，我對信訪工作的專業(yè)知識和技能掌握不夠扎實，缺乏系統(tǒng)的學習和培訓。在運用信息化技術(shù)、開展輿情監(jiān)測和應(yīng)對等方面存在知識和技能短板，導(dǎo)致工作中力不從心，難以適應(yīng)新形勢下信

32、訪工作的需求。創(chuàng)新能力有所欠缺。工作中，習慣于沿用傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，缺乏創(chuàng)新思維和意識。對一些新的信訪理念和方法缺乏學習和探索精神，未及時將其應(yīng)用到實際工作中。面對新的信訪問題和挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新的勇氣和決心，不敢嘗試新的方法和途徑，導(dǎo)致信訪工作缺乏亮點和特色，難以有效解決復(fù)雜的信訪問題。 （四）紀律作風層面。紀律意識不夠牢固。雖能遵守黨的各項紀律規(guī)定，但在一些細節(jié)問題上仍有不足，對紀律的嚴肅性和權(quán)威性認識不夠深刻。工作中，有時因繁忙而忽視紀律要求，未嚴格按紀律規(guī)定規(guī)范自身行為。面對利益誘惑時，缺乏堅定的紀律意識，容易產(chǎn)生動搖和妥協(xié)，導(dǎo)致紀律意識有所淡化。工作作風不夠務(wù)實。工作中，有時存

33、在形式主義和官僚主義問題，過于注重表面工作，忽視實際效果。開展信訪工作時，缺乏深入細致的調(diào)查研究，未充分了解實際情況，導(dǎo)致工作缺乏針對性和實效性。處理信訪問題時，缺乏雷厲風行的工作作風，存在拖延現(xiàn)象，影響了工作效率和質(zhì)量，未真正做到真抓實干、務(wù)求實效。 三、下一步整改方向及措施 （一）強化政治學習，提升政治站位。精心制定學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神，以及習近平總書記關(guān)于信訪工作的重要論述，持續(xù)提升自身政治理論水平。堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論的核心要義、精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，努力做到學懂弄通做實。積極參加各類政

34、治理論學習培訓活動，不斷拓寬知識面和視野，提高政治素養(yǎng)和理論水平，增強運用理論指導(dǎo)信訪工作實踐的能力。增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持對意識形態(tài)領(lǐng)域的高度警惕，及時發(fā)現(xiàn)和識別各種錯誤思想和言論，堅決予以抵制和批判。加強對國內(nèi)外形勢的分析和研究，準確把握政治形勢的發(fā)展變化，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。在信訪工作中，始終站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局高度思考問題、謀劃工作，確保信訪工作始終沿著正確的政治方向前行，維護社會穩(wěn)定和黨的團結(jié)統(tǒng)一。 （二）筑牢宗旨意識，改進工作作風。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，深入基層、深入群眾，了解群眾的需求和利益，傾聽群眾的意見和建議，

35、切實為群眾辦實事、解難題。開展信訪工作時，充分考慮群眾的需求和利益，創(chuàng)新信訪工作方式和方法，提高信訪工作的針對性和實效性，增強群眾對信訪工作的滿意度。加強與群眾的溝通交流，及時回應(yīng)群眾的關(guān)切和訴求，不斷提高群眾對信訪工作的認可度和支持度，真正踐行以人民為中心的發(fā)展思想。堅決克服形式主義和官僚主義，樹立正確的政績觀，注重工作實效，不做表面文章。在信訪工作中，深入開展調(diào)查研究，充分了解實際情況，掌握第一手資料，為科學決策提供依據(jù)。加強工作的計劃性和條理性，合理安排工作時間和任務(wù)，提高工作效率。增強工作的主動性和責任心，對工作中出現(xiàn)的問題和困難，勇于擔當，積極主動地去解決，確保信訪工作任務(wù)按時完成，

36、以扎實的工作作風推動信訪工作取得實效。 （三）提升能力本領(lǐng)，積極擔當作為。加強對信訪工作專業(yè)知識和技能的學習，不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。積極參加各類信訪業(yè)務(wù)培訓和學習交流活動，學習先進的信訪工作理念和方法，掌握信息化技術(shù)的應(yīng)用，提高輿情監(jiān)測和應(yīng)對能力。加強對政策法規(guī)的學習，熟悉信訪工作的相關(guān)政策和法規(guī)，確保信訪工作依法依規(guī)開展。通過持續(xù)學習，提升解決實際問題的能力，更好地適應(yīng)新形勢下信訪工作的需求。樹立創(chuàng)新意識，敢于突破傳統(tǒng)思維方式和工作方法的束縛，積極探索信訪工作的新思路、新方法和新途徑。工作中，勇于擔當，敢于負責，面對急難險重的信訪工作任務(wù)，不推諉、不退縮，積極主動地承擔責任，努力完成

37、工作任務(wù)。加強與其他部門的協(xié)作配合，形成工作合力，共同推動信訪工作的創(chuàng)新發(fā)展。積極運用創(chuàng)新思維解決信訪工作中的難題，不斷提升信訪工作的質(zhì)量和水平。 （四）嚴守紀律規(guī)矩，落實治黨責任。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，自覺遵守各項規(guī)章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加強對紀律規(guī)定的學習，不斷提高紀律意識和規(guī)矩意識，自覺維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。在工作和生活中，嚴格要求自己，做到廉潔自律，杜絕違規(guī)違紀行為的發(fā)生，樹立信訪干部的良好形象。切實履行全面從嚴治黨的政治責任，認真落實“一崗雙責”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，加強對分管部門的黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和

38、監(jiān)督。定期與分管部門的信訪干部進行談心談話，了解他們的思想動態(tài)和工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們工作中存在的問題和不足。加強對分管部門廉政風險點的排查和防控，制定有效的防控措施，建立健全長效的防控機制，確保分管部門不發(fā)生廉政問題。加強對信訪工作中的廉潔風險防控，嚴格按照規(guī)定的程序和要求進行操作，規(guī)范信訪經(jīng)費的使用管理，提高信訪經(jīng)費的使用效益，營造風清氣正的信訪工作環(huán)境。 2024年組織生活會個人對照檢查剖析材料（普通黨員） 根據(jù)黨支部召開2024年組織生活會的通知要求，我認真學習了黨的二十屆三中全會精神，深入學習黨規(guī)以及《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)

39、法規(guī)，深刻領(lǐng)悟習近平總書記關(guān)于黨的紀律和干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在統(tǒng)一的重要論斷，從中汲取智慧與力量。通過與支部黨員深入談心談話，廣泛聽取批評意見，我認真對照檢查，深入查找自身在“四個帶頭”方面存在的問題，明確整改方向，制定整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、存在問題及具體表現(xiàn) （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不夠強。在工作的社交場景中，與合作伙伴、同行交流時，會聽到一些社會上流傳的錯誤言論和不當觀點。面對有人對國家財務(wù)相關(guān)政策的片面解讀和歪曲評論，雖然內(nèi)心覺得不妥，但沒有當場站出來進行有理有據(jù)的反駁，沒有及時捍衛(wèi)黨的形象和政策的權(quán)威性。總認為這些言論只是

40、個別現(xiàn)象，不會對工作產(chǎn)生太大影響，沒有從維護政治紀律和政治規(guī)矩的高度來認識和處理這些問題，政治敏銳性和政治鑒別力有待提高。二是理論學習的深度和廣度不夠。在政治理論學習方面，雖然自己能夠認真參加集中學習和個人自學，也能夠按照要求完成學習筆記，但對黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想精神的理解還不夠深入透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，對一些重要理論的內(nèi)涵和精髓把握得不夠準確。在理論學習的方式方法上，還比較單一，缺乏創(chuàng)新性和實效性，沒有真正做到學思踐悟、知行合一。三是執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩不夠嚴格。在日常工作和生活中，雖然能夠自覺遵守黨的紀律和規(guī)矩，但在一些細節(jié)方面還存在不足。比如，在參

41、加組織生活時，有時會因為工作忙而遲到早退，沒有做到嚴格遵守黨的組織紀律。在個人廉潔自律方面，雖然能夠做到廉潔奉公，但在一些小事小節(jié)上還不夠注意，沒有做到防微杜漸。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是為民服務(wù)的宗旨意識不夠強。在工作中，雖然能夠堅持以人民為中心的發(fā)展思想，認真履行職責，積極為群眾辦實事、解難題，但在一些工作中，沒有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。比如，在處理群眾來信來訪時，有時會因為工作忙而沒有及時回復(fù)群眾的來信，沒有做到及時為群眾解決問題。二是深入基層調(diào)研不夠。在工作中，雖然能夠按照要求深入基層調(diào)研，但在調(diào)研的方式方法上還比較單一，缺乏創(chuàng)新性和

42、實效性。比如，在調(diào)研時，主要是聽取基層干部的匯報，沒有真正深入到群眾中去，了解群眾的真實想法和需求。三是解決群眾實際問題的能力有待提高。在工作中，雖然能夠積極為群眾解決實際問題，但在一些復(fù)雜問題的處理上，還缺乏有效的方法和措施。比如，在處理一些涉及群眾切身利益的問題時，有時會因為缺乏相關(guān)政策法規(guī)的支持而無法及時為群眾解決問題。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新。一是黨員意識不夠強。在工作中，雖然能夠認真履行黨員義務(wù)，但在一些工作中，沒有真正做到以黨員的標準嚴格要求自己。比如，在參加黨組織的活動時，有時會因為工作忙而沒有認真參加，沒有做到真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是民

43、主集中制執(zhí)行不夠到位。在工作中，雖然能夠認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，但在一些工作中，沒有真正做到充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見和建議。比如，在研究一些重大問題時，有時會因為自己的意見和建議沒有被采納而感到不滿，沒有做到真正從大局出發(fā)，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。三是對黨員權(quán)利的認識和理解不夠深刻。在工作中，雖然能夠認真學習和貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)，明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，但在一些工作中，沒有真正做到正確行使黨員權(quán)利。比如，在參加黨組織的活動時，有時會因為自己的意見和建議沒有被采納而放棄行使黨員權(quán)利，沒有做到真正發(fā)揮黨員的作用。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任。一是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不

44、夠充分。在工作中，雖然能夠認真履行黨支部書記的職責，加強黨支部的建設(shè)，但在一些工作中，沒有真正做到充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。比如，在組織黨員開展活動時，有時會因為工作忙而沒有認真組織，沒有做到真正發(fā)揮黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員教育管理不夠嚴格。在工作中，雖然能夠按照要求加強黨員教育管理，但在一些工作中，沒有真正做到嚴格按照黨內(nèi)法規(guī)的要求進行黨員教育管理。比如，在組織黨員學習時，有時會因為工作忙而沒有認真組織，沒有做到真正提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是黨內(nèi)組織生活不夠嚴肅。在工作中，雖然能夠按照要求認真開展黨內(nèi)組織生活，但在一些工作中，沒有真正做到嚴肅認真、實事求是。比如，在召開民

45、主生活會時，有時會因為工作忙而沒有認真準備，沒有做到真正達到紅臉出汗的效果。 二、原因剖析 （一）理論學習不夠深入。一是思想認識有偏差。主觀認為自己工作多年，有一定的政治理論基礎(chǔ)，有較高的政治敏銳性和政治鑒別力，不會犯原則性錯誤，沒有把理論學習放在重要位置，放松了對黨的創(chuàng)新理論的學習。二是學習形式不豐富。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學習的自覺性不高，學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。三是學用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省委、市委的決策部署上，存在一定的實用主義傾向，往往是上級要求學習什么、開展工作需要什么，就針對性開展學

46、習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。 （二）黨性鍛煉有所弱化。一是黨性修養(yǎng)不夠。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底認為“黨性”看不見、摸不著，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性發(fā)揮不夠，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。二是調(diào)查研究不夠。認為自己工作多年，基層工作經(jīng)歷多，對情況比較了解，對基層群眾呼聲了解不夠，與群眾的密切聯(lián)系有所弱化。三是對黨內(nèi)政治生活認識不夠。有時認為民主生活會就是“找茬”，不敢暴露思想，揭露問題，批評與自我批評不夠深刻，沒有觸及思想和靈魂，

47、相互批評辣味不夠。 （三）宗旨意識有所淡化。一是對基層了解不夠。下基層調(diào)研，更多的是注重了解自己想要了解的問題，對群眾在想什么、盼什么、急什么、要什么掌握得還不夠，分析還不透。特別是對一些貧困群眾的疾苦了解不多，關(guān)心不夠，沒有真正和群眾打成一片，在群眾中缺乏影響力和號召力。二是服務(wù)意識不強。主觀上總是想干出一點成績，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認可，但在具體工作中，考慮全局利益、長遠利益的多，對關(guān)系群眾切身利益的事情考慮得少，對群眾的所思所想所盼了解不夠深入細致。三是作風轉(zhuǎn)變不夠。面對一些繁重的工作任務(wù)，有時存在畏難情緒，有時缺乏闖勁和拼勁，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創(chuàng)新性地開展工作。 （四）自我要

48、求有所放松。一是自我要求不夠嚴格。工作中沒有用最高標準、最嚴要求和最實作風約束自己，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松，在弘揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能團結(jié)、特別能奉獻的老西藏精神方面做得還不夠。二是制度執(zhí)行不夠嚴格。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對局機關(guān)各項制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。三是工作標準不夠高。滿足于現(xiàn)有工作成績，沒有自覺地去查找差距，不能以更高的標準、更嚴的要求去完成工作任務(wù)，

49、存在“過得去就行”的思想。 三、整改措施 （一）加強理論學習，堅定理想信念。一是端正學習態(tài)度。加強理論學習，深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是突出學習重點。積極參加局黨組、黨支部組織的集中學習，通過認真學習黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于西藏工作的重要論述，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終同黨中央保持高度一致。三是注重學習效果。堅持學用結(jié)合，注重學以致用，將理論學習與自己的思想工作實際結(jié)合起來，提高政治站位，拓寬工作思路，提升工作能力，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推進工作的強大動力。 （二）強

50、化黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。一是嚴格黨內(nèi)政治生活。積極主動參加黨的組織生活，帶頭落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，加強經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督，用好批評和自我批評武器，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。二是加強黨風廉政建設(shè)。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持民主集中制和分工負責制度，進一步完善組織紀律各項規(guī)定，加強對全局黨員干部職工的教育監(jiān)督管理，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線。三是強化黨性鍛煉。堅持把學習黨章黨規(guī)作為必修課，認真學習貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實增強貫徹

51、執(zhí)行黨章規(guī)定的思想自覺和行動自覺。 （三）增強宗旨意識，全心全意為人民服務(wù)。一是牢固樹立宗旨意識。堅持把維護和實踐人民的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，人民的利益第一。二是加強調(diào)查研究。堅持問計于民、問需于民，主動深入基層、深入群眾，察民情、解民憂、聚民心，著力解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。三是加強作風建設(shè)。始終保持振奮的精神和良好的作風，把心思用在工作上，把精力花在干事上，不斷強化責任意識、服務(wù)意識，始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤

52、懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好本職工作，全力以赴地投入工作，為建設(shè)團結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新西藏貢獻力量。 （四）嚴守紀律規(guī)定，發(fā)揮表率作用。一是嚴格執(zhí)行黨的紀律。自覺遵守和維護黨章，切實增強“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央的方針政策和省委、市委的決策部署。二是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。三是切實發(fā)揮表率作用。帶頭貫徹落實《

53、準則》《條例》，帶頭遵守中央八項規(guī)定和實施細則精神，帶頭踐行“三嚴三實”要求，從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，當好標桿、做好表率，弘揚優(yōu)良作風，抵制歪風邪氣，真正做到為民務(wù)實清廉，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。 公安局黨委班子2024年民主生活會對照檢查材 根據(jù)市紀委機關(guān)、市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央紀委機關(guān)中共中央組織部關(guān)于開好2024年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的通知》精神，為開好這次民主生活會，市公安局黨委高度重視，會前進行了充分的準備工作。一是深入開展理論學習。通過集體學習和個人自學相結(jié)合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆二中

54、、三中全會精神，認真領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于公安工作的重要指示批示精神，學習黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中共中央辦公廳關(guān)于推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化的意見》等，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。二是廣泛征求意見建議。圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，為維護社會穩(wěn)定和人民安寧提供堅強紀律保證”的主題，通過走訪調(diào)研、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛聽取黨員干部、相關(guān)單位、服務(wù)對象和群眾的意見建議，并將意見原汁原味地向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋。三是深入開展談心談話。按照“四必談”要求，黨委書記與班子成員，班子成員之間，班子成員與分管部門負責人，黨委書記、班子成

55、員與所在黨支部黨員代表進行了談心談話，溝通思想，增進共識，為開展批評與自我批評創(chuàng)造了良好條件。四是認真梳理檢視問題。對照黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，深入查找存在的問題，剖析原因，明確整改方向和措施?，F(xiàn)將公安局黨委班子檢視剖析情況匯報如下： 一、查擺的突出問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面 1.政治理論學習不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還存在理解不深、把握不準的問題，未能真正將理論學習成果轉(zhuǎn)化為推動公安工作的強大動力。部分班子成員在學習中存在重形式、輕內(nèi)容的現(xiàn)象，對理論的精髓要義領(lǐng)會不夠透徹，缺乏系統(tǒng)性和深入

56、性的思考。表現(xiàn)為：有的班子成員在學習中缺乏主動性和自覺性，未能將學習與實際工作緊密結(jié)合，導(dǎo)致理論學習對工作的指導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。有的班子成員對習近平總書記關(guān)于公安工作的重要論述學習不夠深入，在貫徹落實上級決策部署時，存在結(jié)合實際不夠緊密的情況，對公安工作的新形勢、新任務(wù)把握不夠準確。 2.政治紀律和政治規(guī)矩意識有待加強。在面對復(fù)雜的社會形勢和嚴峻的治安挑戰(zhàn)時，部分班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力還需進一步提高，對一些潛在的風險和問題缺乏足夠的警惕性。在工作中，有時存在對上級決策部署執(zhí)行不夠堅決的情況，對一些紀律和規(guī)矩的遵守不夠嚴格。表現(xiàn)為：在執(zhí)行重大事項請示報告制度方面，存在個別班子成員報告

57、不及時、不全面的問題。在維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面，個別班子成員在處理一些敏感問題時，缺乏政治意識和大局意識，未能做到堅決維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面 1.黨性修養(yǎng)不夠堅定。部分班子成員對黨性修養(yǎng)的重要性認識不足，在工作中存在功利主義思想，缺乏為黨和人民事業(yè)無私奉獻的精神。在面對困難和挑戰(zhàn)時，有時會出現(xiàn)意志動搖、信心不足的情況。表現(xiàn)為：在一些急難險重任務(wù)面前，個別班子成員存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。在處理一些涉及個人利益的問題時，個別班子成員未能始終以黨性原則為出發(fā)點，存在一定的私心雜念。 2.“一崗雙責”落實不夠到位。在抓業(yè)務(wù)工作的同時，對黨

58、風廉政建設(shè)的重視程度還不夠高，對分管部門的干部隊伍管理存在寬松軟的現(xiàn)象。對一些苗頭性、傾向性問題未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正，壓力傳導(dǎo)不夠有力。表現(xiàn)為：有的班子成員對分管部門的廉政教育不夠深入，缺乏針對性和實效性。在對干部的日常管理中，存在重使用、輕管理的情況，對干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)了解不夠及時全面。 3.工作作風不夠扎實。在工作中存在形式主義、官僚主義的問題，一些工作浮于表面，缺乏深入實際的調(diào)查研究和真抓實干的精神。表現(xiàn)為：有的班子成員在部署工作時，缺乏對基層實際情況的充分考慮，導(dǎo)致一些工作任務(wù)在基層難以落實。在檢查指導(dǎo)工作時，存在走過場、搞形式的現(xiàn)象，對基層存在的問題未能及時發(fā)現(xiàn)和解決。在服務(wù)

59、群眾方面，個別班子成員還存在態(tài)度生硬、推諉扯皮的情況，影響了公安機關(guān)的形象和公信力。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面 1.創(chuàng)新意識不足。在公安工作中，習慣于按部就班，對新形勢下公安工作的新特點、新規(guī)律研究不夠深入，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。在應(yīng)對日益復(fù)雜的社會治安形勢和人民群眾的新期待方面，顯得辦法不多、措施不力。表現(xiàn)為：有的班子成員對科技信息化手段在公安工作中的應(yīng)用重視不夠，缺乏積極探索和實踐的精神。在警務(wù)機制改革方面，個別班子成員存在畏難情緒，對一些制約公安工作發(fā)展的體制機制問題，缺乏敢于突破的勇氣和決心。 2.履職擔當不夠有力。在履行公安工作職責方面，部分

60、班子成員存在工作標準不高、要求不嚴的問題，對一些重點工作的推進力度不夠，缺乏一抓到底的精神。在維護社會穩(wěn)定、打擊違法犯罪等工作中，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。表現(xiàn)為：在打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、跨境賭博等新型違法犯罪方面，個別班子成員存在思路不寬、方法不多的情況，工作成效不夠顯著。在社會治安防控體系建設(shè)方面，個別班子成員對一些重點區(qū)域和部位的管控還存在漏洞，未能有效預(yù)防和減少各類案件的發(fā)生。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面 1.全面從嚴治黨主體責任落實不夠有力。對全面從嚴治黨的重要性認識不足，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。在落實黨風廉政建設(shè)責任制方面，還存在責任傳導(dǎo)不夠到位、監(jiān)督檢查不夠嚴格

61、的問題。表現(xiàn)為：有的班子成員對分管部門的黨風廉政建設(shè)工作指導(dǎo)不夠有力，對一些廉政風險點的排查和防控措施不夠完善。在落實中央八項規(guī)定精神方面，個別班子成員還存在僥幸心理，對一些違規(guī)違紀問題未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。 2.紀律作風建設(shè)有待加強。對公安隊伍的紀律作風建設(shè)重視不夠，對一些民警存在的紀律松弛、作風散漫等問題，缺乏有效的教育管理和監(jiān)督問責。表現(xiàn)為：在隊伍管理方面，存在制度執(zhí)行不嚴格、日常監(jiān)督不到位的情況，對一些民警的違紀違法行為未能及時發(fā)現(xiàn)和處理。在作風建設(shè)方面，個別民警還存在對待群眾態(tài)度冷漠、執(zhí)法不公不廉等問題，嚴重損害了公安機關(guān)的形象和聲譽。 二、存在問題的原因剖析 （一）理論學習不夠

62、深入，政治站位不夠高。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的學習還不夠系統(tǒng)、深入，沒有真正做到學懂弄通做實。在學習中，缺乏主動性和自覺性，沒有將理論學習與公安工作實際緊密結(jié)合起來，導(dǎo)致政治理論水平和政治素養(yǎng)有待提高。 （二）黨性修養(yǎng)不夠堅定，宗旨意識不夠強。部分班子成員在工作中，沒有時刻以黨員的標準嚴格要求自己，缺乏對黨的事業(yè)的高度責任感和使命感。對人民群眾的需求和期望了解不夠深入，沒有真正把人民群眾的利益放在首位，導(dǎo)致工作中存在形式主義、官僚主義等問題。 （三）擔當精神不足，創(chuàng)新意識不夠。面對公安工作中的新情況、新問題，部分班子成員缺乏敢于擔當、勇于創(chuàng)新的精神，存在畏難情緒

63、和等靠思想。在工作中，習慣于按部就班，缺乏對新事物、新方法的探索和嘗試，導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量不高。 （四）紀律意識淡薄，監(jiān)督管理不夠嚴格。對黨紀國法的學習和遵守不夠嚴格，沒有真正將紀律和規(guī)矩挺在前面。在隊伍管理中，存在失之于寬、失之于軟的問題，對民警的教育管理和監(jiān)督問責不夠有力，導(dǎo)致一些民警紀律松弛、作風散漫，甚至違法違紀。 三、努力方向和整改措施 （一）加強政治理論學習，提高政治站位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅定理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持學以致用，將理論學習成果轉(zhuǎn)化為推動公安工作的實際行動。加強政治紀律和政治規(guī)矩

64、教育，提高班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 （二）加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識。牢固樹立正確的政績觀和價值觀，強化黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。始終把人民群眾的利益放在首位，深入踐行黨的群眾路線，積極傾聽群眾呼聲，解決群眾實際困難。加強作風建設(shè)，堅決克服形式主義、官僚主義，切實提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，樹立公安機關(guān)良好形象。 （三）強化擔當精神，推動創(chuàng)新發(fā)展。勇于擔當作為，積極應(yīng)對公安工作中的各種挑戰(zhàn)和困難。加強對新形勢下公安工作的研究和探索，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，提高工作水平和能力。加大對科技信息化手段的應(yīng)用和推廣，推動警務(wù)機制改革，提升公安機關(guān)的核心戰(zhàn)斗力。 （四

65、）加強紀律建設(shè)，嚴格監(jiān)督管理。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。加強對班子成員和民警的紀律教育，增強紀律意識和規(guī)矩意識。加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處違法違紀行為，營造風清氣正的政治生態(tài)。加強隊伍管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 市公安局黨委班子將以此次民主生活會為契機，認真反思存在的問題，切實加以整改，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為維護社會穩(wěn)定和人民安寧做出更大的貢獻。 派出所黨支部宣傳委員2024年組織生活會對照檢查材料 按照關(guān)于開好2024年度組織生活會的安排部署，本人緊扣“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化

66、黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步推進公安工作現(xiàn)代化提供堅強紀律保證”主題，結(jié)合工作實際，深入查找問題，認真進行對照檢查?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面 一是對政治紀律和政治規(guī)矩的認識不夠深刻。在工作中，雖然能夠遵守基本的工作紀律，但對于政治紀律和政治規(guī)矩的深層次內(nèi)涵理解不夠透徹，未能充分認識到其在公安工作中的重要性。在面對一些復(fù)雜的情況時，可能會出現(xiàn)對政治紀律的把握不夠準確的情況。例如，在處理一些涉及社會穩(wěn)定的事件時，沒有從政治高度充分考慮問題的潛在影響，導(dǎo)致工作的前瞻性和主動性不足。 二是執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩不夠堅決。在實際工作中，有時會受到一些因素的干擾，導(dǎo)致對政治紀律和政治規(guī)矩的執(zhí)行不夠嚴格。比如，在執(zhí)行上級的一些決策時，可能會因為考慮到工作的難度或者個人的利益，而出現(xiàn)執(zhí)行不到位的情況。在信息傳遞和工作匯報方面，也存在不夠及時和準確的問題，影響了上級決策的有效實施。 三是政治敏銳性和鑒別力有待提高。對公安工作中可能出現(xiàn)的政治風險和意識形態(tài)問題的敏感度不夠，對一些潛在的風險因素未