《市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子、社會(huì)工作部2024年民主生活會(huì)整改工作方案》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子、社會(huì)工作部2024年民主生活會(huì)整改工作方案（40頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子、社會(huì)工作部2024年民主生活會(huì)整改工作方案 在深入貫徹落實(shí)上級(jí)相關(guān)要求的過(guò)程中，市林業(yè)局黨委積極作為，全面部署，有條不紊地開(kāi)展各項(xiàng)會(huì)前準(zhǔn)備工作。從系統(tǒng)且深入的集中學(xué)習(xí)，到一對(duì)一、面對(duì)面的深入談心談話(huà)，再到深刻且全面的檢視剖析，以及對(duì)各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致入微的梳理，每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到扎實(shí)推進(jìn)，力求精準(zhǔn)把握問(wèn)題實(shí)質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，市林業(yè)局黨委嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和要求，不折不扣地組織召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì)。此次民主生活會(huì)氛圍嚴(yán)肅認(rèn)真，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間坦誠(chéng)交流、深刻反思，為后續(xù)整改工作的開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為切實(shí)將整改工作落到實(shí)處，確保每一項(xiàng)整改任務(wù)都能取得看得見(jiàn)、摸得著的扎實(shí)成效，特

2、精心制定如整改方案。 一、總體要求 在新的發(fā)展階段，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為引領(lǐng)全局工作的根本指導(dǎo)思想，這是我們始終不能偏離的方向。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，全面領(lǐng)會(huì)其中蘊(yùn)含的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，將其轉(zhuǎn)化為推動(dòng)林業(yè)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。尤其要全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)和林業(yè)工作的重要指示批示精神，這是林業(yè)工作的行動(dòng)指南和根本遵循。以此次民主生活會(huì)為重要契機(jī)，牢固樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向，將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題貫穿工作始終。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要切實(shí)肩負(fù)起自身職責(zé)，以扎實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全力推進(jìn)整改工作。通過(guò)深入整改

3、，切實(shí)解決當(dāng)前林業(yè)工作中存在的突出問(wèn)題，不斷提升市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，使班子成員之間能夠心往一處想、勁往一處使；提升戰(zhàn)斗力，在面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)時(shí)能夠勇往直前、攻堅(jiān)克難；提升執(zhí)行力，確保各項(xiàng)決策部署能夠迅速、準(zhǔn)確地得到落實(shí)。為推動(dòng)全市林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障，在生態(tài)文明建設(shè)的偉大征程中貢獻(xiàn)林業(yè)力量。 二、整改目標(biāo) （一）政治素養(yǎng)顯著提升。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。在思想層面，要深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，時(shí)刻保持對(duì)黨的忠誠(chéng)；在政治層面，要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和

4、政治規(guī)矩，做到令行禁止；在行動(dòng)層面，要積極響應(yīng)黨中央的號(hào)召，將林業(yè)工作與國(guó)家戰(zhàn)略緊密結(jié)合，確保林業(yè)工作始終沿著正確的政治方向穩(wěn)步前進(jìn)。 （二）黨性作風(fēng)更加過(guò)硬。全面加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。要通過(guò)參加各類(lèi)黨性教育活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)黨的歷史，傳承紅色基因，汲取前進(jìn)力量。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義等不良作風(fēng)。在工作中，要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況，解決實(shí)際問(wèn)題；要樹(shù)立清正廉潔的良好形象，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 （三）履職能力大幅增強(qiáng)。勇于擔(dān)當(dāng)作為、敢于創(chuàng)新突破是新時(shí)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。領(lǐng)

5、導(dǎo)班子要不斷提升推動(dòng)林業(yè)改革發(fā)展的能力和水平，在生態(tài)保護(hù)修復(fù)方面，要加大對(duì)森林、濕地等生態(tài)系統(tǒng)的保護(hù)和修復(fù)力度，提高生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和服務(wù)功能；在森林資源管理方面，要加強(qiáng)對(duì)森林資源的監(jiān)測(cè)和監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊破壞森林資源的違法行為；在林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，要積極探索林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。 （四）從嚴(yán)治黨全面落實(shí)。切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，將黨的建設(shè)貫穿林業(yè)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。層層傳導(dǎo)壓力，從領(lǐng)導(dǎo)班子到基層黨組織，再到每一位黨員干部，都要明確自身責(zé)任。強(qiáng)化對(duì)林業(yè)系統(tǒng)各級(jí)黨組織和黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)、警示教育活動(dòng)，提高黨員干部的政治素質(zhì)和紀(jì)律

6、意識(shí)。確保黨的各項(xiàng)決策部署在林業(yè)系統(tǒng)得到有效貫徹落實(shí)，以黨建引領(lǐng)林業(yè)事業(yè)發(fā)展。 （五）意識(shí)形態(tài)和保密工作扎實(shí)推進(jìn)。進(jìn)一步強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制和保密工作責(zé)任制的落實(shí)。在意識(shí)形態(tài)工作方面，要提高對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)的防范化解能力，加強(qiáng)對(duì)林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)各類(lèi)意識(shí)形態(tài)陣地的管理，確保正確的輿論導(dǎo)向；在保密工作方面，要加強(qiáng)保密管理，完善保密制度，提高保密技術(shù)防范水平，確保林業(yè)系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)安全和國(guó)家秘密安全。 三、整改措施 （一）關(guān)于"帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面"存在問(wèn)題 政治理論學(xué)習(xí)深度不夠：當(dāng)前，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神時(shí)，存在流于表面的情況，對(duì)生態(tài)

7、文明思想與林業(yè)工作的深度融合理解不夠透徹，缺乏系統(tǒng)性和深入性。在實(shí)際工作中，無(wú)法將理論知識(shí)有效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)林業(yè)發(fā)展的具體舉措。 整改措施：精心制定詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月安排至少〔...〕次集中學(xué)習(xí)研討。在集中學(xué)習(xí)過(guò)程中，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入交流，分享學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行專(zhuān)題講座，從理論高度和實(shí)踐角度深入解讀習(xí)近平生態(tài)文明思想。結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際，開(kāi)展豐富多樣的案例分析和交流討論活動(dòng)，例如選取典型的林業(yè)生態(tài)項(xiàng)目，分析其中生態(tài)文明思想的應(yīng)用和實(shí)踐效果。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，加深對(duì)理論的理解和應(yīng)用，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合。 對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的宣傳教育不夠深入：林業(yè)

8、系統(tǒng)內(nèi)部分干部職工對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在思想麻痹現(xiàn)象，這在一定程度上影響了工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。 整改措施：每年組織〔...〕次政治紀(jì)律和政治規(guī)矩專(zhuān)題培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括理論知識(shí)講解，還通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、觀看警示教育片、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的趣味性和吸引力。警示教育片選取具有代表性的違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的案例，進(jìn)行深入剖析，讓干部職工深刻認(rèn)識(shí)到違反紀(jì)律規(guī)矩的嚴(yán)重后果。知識(shí)競(jìng)賽設(shè)置豐富的獎(jiǎng)項(xiàng)，激發(fā)干部職工的參與熱情，通過(guò)競(jìng)賽加深對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的理解和記憶。 在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)存在執(zhí)行不到位的情況：對(duì)一些涉及林業(yè)改革發(fā)展的重大政策，在執(zhí)行過(guò)程中存在

9、打折扣、搞變通的現(xiàn)象，導(dǎo)致政策效果無(wú)法充分發(fā)揮，影響了林業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程。 整改措施：建立健全上級(jí)決策部署跟蹤落實(shí)機(jī)制。對(duì)每一項(xiàng)重要政策的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。例如，制定詳細(xì)的任務(wù)分解表，將政策落實(shí)任務(wù)細(xì)化到具體科室和個(gè)人，并明確每個(gè)階段的完成時(shí)間。加強(qiáng)督促檢查，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對(duì)執(zhí)行不到位的情況及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促整改，確保政策執(zhí)行不走樣。 （二）關(guān)于"帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面"存在問(wèn)題 黨性鍛煉不夠經(jīng)常：領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加雙重組織生活不夠嚴(yán)格，與普通黨員的交流互動(dòng)較少，對(duì)基層黨員的思想動(dòng)態(tài)了解不夠深入，不利于黨組織凝聚力的提升

10、和工作的有效開(kāi)展。 整改措施：領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，每年至少參加〔...〕次所在黨支部的組織生活。在組織生活中，主動(dòng)與普通黨員談心談話(huà)，了解他們?cè)诠ぷ髦械睦щy、生活中的需求以及思想上的困惑。加強(qiáng)對(duì)基層黨員的教育引導(dǎo)，分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，幫助基層黨員提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 工作作風(fēng)不夠扎實(shí)：存在重部署、輕落實(shí)的現(xiàn)象，對(duì)一些重點(diǎn)林業(yè)項(xiàng)目和工作任務(wù)的跟蹤問(wèn)效不夠，導(dǎo)致部分工作進(jìn)展緩慢，影響了林業(yè)工作的整體推進(jìn)。 整改措施：建立重點(diǎn)工作任務(wù)臺(tái)賬，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時(shí)限。每周對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)度，通過(guò)召開(kāi)工作例會(huì)的方式，各責(zé)任科室匯報(bào)工作進(jìn)展，共同研究解決存

11、在的問(wèn)題。每月進(jìn)行通報(bào)，對(duì)工作進(jìn)展快、成效顯著的科室進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)進(jìn)展緩慢的項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)督辦，采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)等方式，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的執(zhí)行不夠嚴(yán)格：對(duì)林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)一些違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，處理不夠嚴(yán)肅，存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，這在一定程度上破壞了紀(jì)律的嚴(yán)肅性，影響了干部職工的工作積極性。 整改措施：加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，每季度開(kāi)展一次紀(jì)律作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)檢查。成立專(zhuān)門(mén)的檢查小組，深入各科室、局屬各單位進(jìn)行全面檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)典型案例的通報(bào)曝光，通過(guò)在單位內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄發(fā)布通報(bào)等方式，發(fā)揮警示震懾作用，讓干部職

12、工時(shí)刻保持對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心。 （三）關(guān)于"帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面"存在問(wèn)題 擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)：在面對(duì)一些復(fù)雜的林業(yè)改革發(fā)展難題時(shí)，存在畏難情緒，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的勇氣不足，這在一定程度上阻礙了林業(yè)改革發(fā)展的步伐。 整改措施：定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，例如學(xué)習(xí)塞罕壩機(jī)械林場(chǎng)建設(shè)者、八步沙林場(chǎng)"六老漢"等先進(jìn)群體的事跡，開(kāi)展擔(dān)當(dāng)精神專(zhuān)題討論。通過(guò)觀看紀(jì)錄片、邀請(qǐng)先進(jìn)人物作報(bào)告等形式，讓領(lǐng)導(dǎo)干部深刻感受到擔(dān)當(dāng)精神的力量。建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)突出的干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任感。

13、 創(chuàng)新能力不足：在林業(yè)工作中習(xí)慣于傳統(tǒng)思維和方法，對(duì)新技術(shù)、新方法的應(yīng)用不夠積極，缺乏創(chuàng)新舉措，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代林業(yè)發(fā)展的需求。 整改措施：加強(qiáng)對(duì)林業(yè)新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每年組織〔...〕次外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)。選擇在林業(yè)科技創(chuàng)新方面取得突出成就的地區(qū)進(jìn)行考察，學(xué)習(xí)他們?cè)谏仲Y源監(jiān)測(cè)、生態(tài)修復(fù)技術(shù)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。設(shè)立林業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)資金，鼓勵(lì)干部職工開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐，對(duì)創(chuàng)新成果給予獎(jiǎng)勵(lì)，例如設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得突出成果的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控重視不夠：在推進(jìn)林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)和改革發(fā)展過(guò)程中，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不足，缺乏有效

14、的防范措施，容易導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)受阻，影響林業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。 整改措施：建立健全林業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，在項(xiàng)目實(shí)施前進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)或?qū)＜?，?duì)項(xiàng)目的技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)合理性、環(huán)境影響、社會(huì)穩(wěn)定等方面進(jìn)行評(píng)估，制定風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案。加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和預(yù)警，通過(guò)建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系，實(shí)時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在風(fēng)險(xiǎn)。 （四）關(guān)于"帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面"存在問(wèn)題 主體責(zé)任落實(shí)不夠到位：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)不夠深刻，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，無(wú)法形成黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的良好局面。 整改措施：制定市林

15、業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確班子成員的職責(zé)分工，將黨建工作納入年度目標(biāo)考核體系，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。例如，在年度工作會(huì)議上，同時(shí)部署黨建工作和業(yè)務(wù)工作，明確各項(xiàng)工作的目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任人。定期召開(kāi)黨建工作專(zhuān)題會(huì)議，研究解決黨建工作中存在的問(wèn)題，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。 對(duì)基層黨組織建設(shè)指導(dǎo)不夠有力：部分基層黨組織存在組織生活不規(guī)范、黨員教育管理不到位等問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)這些問(wèn)題的督促指導(dǎo)不夠及時(shí)有效，影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 整改措施：建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨組織制度，每位班子成員至少聯(lián)系〔...〕個(gè)基層黨組織。定期深入基層調(diào)研指導(dǎo)，了解基層黨組織

16、建設(shè)情況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。每年組織〔...〕次基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)班，邀請(qǐng)黨建專(zhuān)家、優(yōu)秀黨組織書(shū)記進(jìn)行授課，通過(guò)理論講解、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，提高基層黨組織書(shū)記的業(yè)務(wù)能力和管理水平。 對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格：對(duì)林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查方式單一，缺乏深度和廣度，對(duì)一些潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范，容易滋生腐敗問(wèn)題。 整改措施：完善黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查機(jī)制，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合、專(zhuān)項(xiàng)檢查與綜合檢查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，例如對(duì)林業(yè)項(xiàng)目審批、資金管理、物資采

17、購(gòu)等環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致排查，制定防控措施，從源頭上預(yù)防腐敗問(wèn)題的發(fā)生。 （五）關(guān)于"履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面"存在問(wèn)題 對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視程度不夠：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有將其納入重要議事日程，研究部署較少，導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作在林業(yè)系統(tǒng)中相對(duì)薄弱。 整改措施：將意識(shí)形態(tài)工作納入市林業(yè)局黨委重要議事日程，每年至少召開(kāi)〔...〕次專(zhuān)題會(huì)議研究意識(shí)形態(tài)工作。分析研判林業(yè)系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情、社會(huì)輿論等方面對(duì)林業(yè)工作的影響，制定針對(duì)性的工作措施。例如，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的關(guān)于林業(yè)政策的不實(shí)言論，及時(shí)進(jìn)行回應(yīng)和澄清，引導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向。 意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)薄弱：缺乏專(zhuān)業(yè)

18、的意識(shí)形態(tài)工作人才，現(xiàn)有工作人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)不能滿(mǎn)足工作需要，無(wú)法有效應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的各種挑戰(zhàn)。 整改措施：加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部引進(jìn)等方式，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。每年組織〔...〕次意識(shí)形態(tài)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行授課，內(nèi)容涵蓋意識(shí)形態(tài)理論知識(shí)、輿情監(jiān)測(cè)與應(yīng)對(duì)、新媒體管理等方面。同時(shí)，積極引進(jìn)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)的人才，充實(shí)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍。 對(duì)林業(yè)領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)陣地管理不夠嚴(yán)格：對(duì)林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等意識(shí)形態(tài)陣地的內(nèi)容審核把關(guān)不夠嚴(yán)格，存在一定的安全隱患，可能導(dǎo)致不良信息傳播，影響林業(yè)系統(tǒng)的形象和聲譽(yù)。 整改措施：建立健全意識(shí)形態(tài)陣

19、地管理制度，明確管理責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等陣地的內(nèi)容審核把關(guān)。制定嚴(yán)格的信息發(fā)布審批流程，從信息采集、撰寫(xiě)、審核到發(fā)布，每個(gè)環(huán)節(jié)都明確責(zé)任人，確保發(fā)布的信息準(zhǔn)確、安全。定期對(duì)意識(shí)形態(tài)陣地進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理存在的問(wèn)題。 （六）關(guān)于"落實(shí)保密工作責(zé)任制方面"存在問(wèn)題 保密工作制度不完善：現(xiàn)有保密工作制度存在一些漏洞和不足，不能適應(yīng)新形勢(shì)下保密工作的要求，例如在信息化辦公環(huán)境下，對(duì)電子文件的保密規(guī)定不夠細(xì)致，容易出現(xiàn)泄密風(fēng)險(xiǎn)。 整改措施：全面修訂完善市林業(yè)局保密工作制度，結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化保密規(guī)定。明確保密工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，例如對(duì)文件的收發(fā)、傳遞、存儲(chǔ)、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)制

20、定詳細(xì)的操作規(guī)范，增強(qiáng)制度的可操作性和實(shí)用性。組織相關(guān)人員對(duì)制度進(jìn)行研討和論證，確保制度的科學(xué)性和合理性。 保密宣傳教育不夠深入：林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)干部職工對(duì)保密工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，保密意識(shí)淡薄，存在一定的泄密風(fēng)險(xiǎn)，例如在日常工作中隨意將涉密信息通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)傳輸。 整改措施：加強(qiáng)保密宣傳教育，每年組織〔...〕次保密知識(shí)培訓(xùn)和講座。通過(guò)發(fā)放宣傳資料、觀看保密警示教育片、開(kāi)展保密知識(shí)競(jìng)賽等形式，提高干部職工的保密意識(shí)和防范能力。宣傳資料內(nèi)容涵蓋保密法律法規(guī)、保密常識(shí)、典型案例等，警示教育片選取具有代表性的泄密案例進(jìn)行深入剖析，知識(shí)競(jìng)賽設(shè)置豐富的獎(jiǎng)品，激發(fā)干部職工的參與熱情。 保密技術(shù)防范措施不到位

21、：在信息化建設(shè)過(guò)程中，對(duì)保密技術(shù)防范重視不夠，存在網(wǎng)絡(luò)安全隱患，例如部分辦公電腦未安裝正版殺毒軟件，網(wǎng)絡(luò)防火墻設(shè)置不完善。 整改措施：加大對(duì)保密技術(shù)防范的投入，配備必要的保密技術(shù)設(shè)備，如加密設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測(cè)設(shè)備等。加強(qiáng)對(duì)林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全防護(hù)，定期進(jìn)行安全檢測(cè)和評(píng)估，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全公司進(jìn)行檢測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工作人員的保密技術(shù)培訓(xùn)，提高他們的操作技能和防范意識(shí)。 四、工作要求 （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各科室和局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整

22、改工作的日常協(xié)調(diào)和督促檢查。明確班子成員各自的整改責(zé)任，按照分工抓好分管領(lǐng)域的整改工作。建立定期匯報(bào)制度，班子成員定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)整改工作進(jìn)展情況，確保整改工作有序推進(jìn)。 （二）嚴(yán)格督促指導(dǎo)。整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)整改工作的督促指導(dǎo)，制定詳細(xì)的督促指導(dǎo)計(jì)劃，明確檢查的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、內(nèi)容和方式。定期檢查整改工作進(jìn)展情況，通過(guò)實(shí)地查看、查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)等方式，全面了解整改工作的推進(jìn)情況。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決整改過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)整改工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的單位和個(gè)人，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)和問(wèn)責(zé)，確保整改工作取得實(shí)效。 （三）堅(jiān)持真抓實(shí)干。各責(zé)任單位和責(zé)任人要以高度的責(zé)任感和使命感，全身心地投入到整改

23、工作中。制定具體的整改工作時(shí)間表和路線圖，將整改措施細(xì)化為具體的工作任務(wù)，明確每一項(xiàng)任務(wù)的完成時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實(shí)每一項(xiàng)整改措施，確保整改工作按時(shí)完成。要將整改工作與推動(dòng)林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，以整改促工作，以工作檢驗(yàn)整改成效，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。 社會(huì)工作部2024年民主生活會(huì)整改工作方案 根據(jù)上級(jí)的相關(guān)要求，社會(huì)工作部黨委秉持高度的政治責(zé)任感與使命感，積極開(kāi)展全面深入的集中學(xué)習(xí)，組織了細(xì)致入微、推心置腹的談心談話(huà)，進(jìn)行了深刻透徹的檢視剖析，全面梳理工作中存在的各類(lèi)問(wèn)題，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、不折不扣地開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)。為切實(shí)將整改工作做深、做細(xì)、做實(shí)，確保

24、整改工作取得實(shí)質(zhì)性成效，特精心制定如下整改方案。 一、總體要求 以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為根本指引，深入學(xué)習(xí)并全面貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面精準(zhǔn)落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求以及新時(shí)代黨的組織路線，持續(xù)增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"。以此次民主生活會(huì)為關(guān)鍵契機(jī)，始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊密聚焦查擺出的各類(lèi)問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，精心制定切實(shí)可行、行之有效的整改措施，全力以赴確保整改工作取得顯著實(shí)效，有力推動(dòng)社會(huì)工作部各項(xiàng)工作邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程。 二、整改目標(biāo) （一）政治建設(shè)更加堅(jiān)定。全體黨員干部對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的領(lǐng)悟更為透徹深刻，能夠在思想的最深處、政

25、治的高站位以及行動(dòng)的全方位，自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。無(wú)論是在日常工作的細(xì)微之處，還是面對(duì)重大決策的關(guān)鍵時(shí)刻，都能堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)的決策部署，確保社會(huì)工作始終沿著正確的政治方向穩(wěn)步前行。 （二）黨性修養(yǎng)顯著增強(qiáng)。黨員干部的黨性觀念愈發(fā)牢固，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)得到大幅提升。在工作中，能夠時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，展現(xiàn)出更加扎實(shí)的工作作風(fēng)。服務(wù)群眾的能力和水平得到進(jìn)一步提高，主動(dòng)深入基層、貼近群眾，用心傾聽(tīng)群眾的聲音，切實(shí)解決好群眾生活中面臨的"急難愁盼"問(wèn)題，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感和安全感。 （三）創(chuàng)新?lián)?dāng)能力提升。在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、保持清

26、正廉潔的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)上，充分激發(fā)黨員干部勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新的精神。積極主動(dòng)地探索社會(huì)工作的新思路、新方法，在體制機(jī)制創(chuàng)新、服務(wù)模式優(yōu)化等方面實(shí)現(xiàn)新的突破。敢于突破傳統(tǒng)思維的束縛，勇于嘗試新的工作方式，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)社會(huì)工作不斷發(fā)展，更好地適應(yīng)新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的需求。 （四）從嚴(yán)治黨全面落實(shí)。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任得到更加精準(zhǔn)、到位的落實(shí)。黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)肅規(guī)范，從"三會(huì)一課"到組織生活會(huì)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照黨內(nèi)規(guī)定執(zhí)行，真正發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的教育、監(jiān)督和提升作用。干部隊(duì)伍建設(shè)更加科學(xué)合理，形成完善的選拔、培養(yǎng)、考核機(jī)制，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新的顯著成效，營(yíng)造出風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)

27、。 （五）意識(shí)形態(tài)工作強(qiáng)化。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建更加完善的工作機(jī)制。強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理，從社會(huì)工作部的官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等線上平臺(tái)，到各類(lèi)宣傳展板、活動(dòng)場(chǎng)所等線下陣地，都做到嚴(yán)格把控、規(guī)范管理。持續(xù)提高黨員干部的意識(shí)形態(tài)工作能力，使其能夠敏銳洞察意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的新動(dòng)向，有效防范和化解各類(lèi)意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全無(wú)虞。 三、整改措施 （一）關(guān)于"帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面" 存在問(wèn)題：一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，僅僅停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性，沒(méi)有形成

28、完整的知識(shí)體系，未能深入挖掘理論的核心要義，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力還有很大的提升空間。在面對(duì)實(shí)際工作中的復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，常常無(wú)法靈活運(yùn)用所學(xué)理論進(jìn)行分析和解決。二是貫徹上級(jí)決策部署不夠堅(jiān)決。在執(zhí)行上級(jí)決策部署時(shí)，缺乏高度的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。例如，在推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理工作中，工作進(jìn)度嚴(yán)重滯后，沒(méi)有按照既定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)，對(duì)社會(huì)組織違規(guī)行為糾正不及時(shí)，導(dǎo)致問(wèn)題逐漸積累，影響了整體工作的推進(jìn)。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。批評(píng)與自我批評(píng)流于形式，不夠深刻，黨員干部之間存在"老好人"思想，不敢直面問(wèn)題、指出不足。民主集中制執(zhí)行不到位，重大決策有時(shí)未充分聽(tīng)取班子成員意見(jiàn)，決策過(guò)

29、程缺乏充分的討論和論證，導(dǎo)致決策的科學(xué)性和合理性受到影響。 整改措施：一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。精心制定詳細(xì)的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確規(guī)定每月至少組織2次集中學(xué)習(xí)研討。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，涵蓋習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的各個(gè)方面，包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)文明等領(lǐng)域；在學(xué)習(xí)方式上，采用專(zhuān)家講座、小組討論、個(gè)人自學(xué)等多種形式相結(jié)合；在學(xué)習(xí)目標(biāo)上，要求黨員干部不僅要掌握理論知識(shí)，更要學(xué)會(huì)運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題。建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)考核機(jī)制，定期對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)測(cè)試、學(xué)習(xí)心得撰寫(xiě)、實(shí)踐應(yīng)用能力評(píng)估等，將考核結(jié)果與黨員干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)緊密掛鉤，激勵(lì)黨員干部積極主動(dòng)學(xué)習(xí)。二是堅(jiān)決貫徹執(zhí)

30、行。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)決策部署的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議、印發(fā)學(xué)習(xí)資料等方式，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)精神，確保全體黨員干部準(zhǔn)確了解工作要求和目標(biāo)。建立詳細(xì)的工作臺(tái)賬，對(duì)上級(jí)決策部署的落實(shí)情況進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，明確每個(gè)階段的工作任務(wù)、責(zé)任人和完成時(shí)間，定期通報(bào)工作進(jìn)展情況。對(duì)落實(shí)不力的部門(mén)和個(gè)人，進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，通過(guò)批評(píng)教育、誡勉談話(huà)等方式，督促其及時(shí)整改，確保上級(jí)決策部署得到有效落實(shí)。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，提高民主生活會(huì)、組織生活會(huì)的質(zhì)量。在批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)，要求黨員干部實(shí)事求是、坦誠(chéng)相見(jiàn)，深入剖析自身存在的問(wèn)題，同時(shí)客觀公正地指出其他同志的不足，真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。

31、完善民主集中制決策程序，重大決策前，廣泛征求班子成員和干部群眾的意見(jiàn)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談等形式，充分了解各方訴求，確保決策科學(xué)合理、符合實(shí)際。 （二）關(guān)于"帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面" 存在問(wèn)題：一是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。部分黨員干部對(duì)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏持之以恒的黨性鍛煉。在遇到困難和挫折時(shí)，容易動(dòng)搖退縮，缺乏堅(jiān)定的理想信念和頑強(qiáng)的意志品質(zhì)。參與黨性教育活動(dòng)積極性不高，將其視為一種形式，沒(méi)有真正從中汲取精神力量。二是紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。存在上班遲到早退、開(kāi)會(huì)不遵守紀(jì)律等現(xiàn)象，在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。對(duì)單位的規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，缺乏敬畏之心，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)

32、律是做好工作的重要保障。三是作風(fēng)不夠扎實(shí)。調(diào)研工作走馬觀花，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，沒(méi)有真正了解基層的實(shí)際情況和群眾的需求。工作落實(shí)重部署、輕落實(shí)，跟蹤問(wèn)效不及時(shí)，導(dǎo)致一些工作部署無(wú)法落地生根，取得實(shí)效。 整改措施：一是加強(qiáng)黨性鍛煉。豐富黨性教育活動(dòng)的形式和內(nèi)容，通過(guò)組織黨員干部參觀紅色教育基地，如革命紀(jì)念館、烈士陵園等，讓黨員干部親身感受革命先輩的崇高精神和偉大事跡；邀請(qǐng)先進(jìn)模范人物作報(bào)告，分享他們的工作經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，激勵(lì)黨員干部向先進(jìn)看齊；開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，圍繞黨性修養(yǎng)、服務(wù)群眾等主題，組織黨員干部進(jìn)行討論和交流，增強(qiáng)黨性教育的吸引力和感染力。要求黨員干部每月撰寫(xiě)黨性分析報(bào)告，對(duì)照黨章

33、黨規(guī)，查找自身在黨性修養(yǎng)方面存在的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改措施并及時(shí)整改。二是強(qiáng)化紀(jì)律約束。加強(qiáng)紀(jì)律教育，定期組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法和單位規(guī)章制度，通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座、發(fā)放學(xué)習(xí)資料等方式，讓黨員干部熟悉紀(jì)律要求。通過(guò)典型案例通報(bào)、廉政警示教育等方式，用身邊事教育身邊人，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)。建立紀(jì)律監(jiān)督檢查機(jī)制，成立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督檢查小組，加強(qiáng)對(duì)黨員干部日常工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查，對(duì)違反紀(jì)律的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。三是改進(jìn)工作作風(fēng)。制定科學(xué)合理的調(diào)研計(jì)劃，明確調(diào)研目的、內(nèi)容和方法。要求黨員干部深入基層、深入群眾，與群眾面對(duì)面交流，了解他們的所思所想所盼，掌握第一手資料。每季度至少撰寫(xiě)

34、1篇有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，調(diào)研報(bào)告要提出切實(shí)可行的解決問(wèn)題的建議和措施。建立工作落實(shí)跟蹤機(jī)制，對(duì)工作部署進(jìn)行細(xì)化分解，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，通過(guò)實(shí)地查看、聽(tīng)取匯報(bào)、群眾滿(mǎn)意度調(diào)查等方式，確保工作落到實(shí)處。 （三）關(guān)于"帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面" 存在問(wèn)題：一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。面對(duì)復(fù)雜工作任務(wù)和矛盾問(wèn)題時(shí)，部分黨員干部存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。在處理群眾信訪問(wèn)題時(shí)，不敢果斷決策，怕得罪人，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。推進(jìn)改革創(chuàng)新時(shí)，求穩(wěn)怕亂，不敢嘗試新的方法和舉措，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的精神。二是創(chuàng)新能力不足。對(duì)社會(huì)工作發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律研

35、究不深入，缺乏前瞻性思維。在推動(dòng)社會(huì)組織發(fā)展等工作中，缺乏創(chuàng)新思維和方法，仍然沿用傳統(tǒng)的工作模式，無(wú)法滿(mǎn)足新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的需求。三是政績(jī)觀不夠正確。工作中存在急功近利思想，過(guò)于注重短期政績(jī)，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為了追求表面上的成績(jī)，存在虛報(bào)、瞞報(bào)工作數(shù)據(jù)現(xiàn)象，影響了工作的真實(shí)性和決策的科學(xué)性。 整改措施：一是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。加強(qiáng)思想教育，通過(guò)開(kāi)展擔(dān)當(dāng)精神專(zhuān)題培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部授課，深入講解擔(dān)當(dāng)精神的內(nèi)涵和重要性；組織學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，如黃文秀、張富清等，以他們的先進(jìn)事跡激勵(lì)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，明確容錯(cuò)糾錯(cuò)的范圍、條件和程序，為敢于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁，營(yíng)造良好

36、的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，要求黨員干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極尋找解決辦法，對(duì)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。二是提高創(chuàng)新能力。組織黨員干部參加社會(huì)工作領(lǐng)域的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，每年至少安排2次外出學(xué)習(xí)考察，到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和做法。設(shè)立創(chuàng)新工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在工作中提出創(chuàng)新性思路和方法并取得良好效果的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)新積極性。鼓勵(lì)黨員干部結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐，成立創(chuàng)新工作小組，針對(duì)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行攻關(guān)，推動(dòng)社會(huì)工作在理念、方法、技術(shù)等方面的創(chuàng)新。三是樹(shù)立正確政績(jī)觀。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的政績(jī)觀教育，通過(guò)舉辦專(zhuān)

37、題講座、開(kāi)展主題討論等方式，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的價(jià)值觀和事業(yè)觀，深刻認(rèn)識(shí)到政績(jī)是為人民群眾創(chuàng)造的實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，注重工作的質(zhì)量和長(zhǎng)遠(yuǎn)效益。建立科學(xué)的工作考核評(píng)價(jià)體系，完善考核指標(biāo)和方法，加大對(duì)工作質(zhì)量、社會(huì)效益、群眾滿(mǎn)意度等方面的考核權(quán)重，減少對(duì)短期數(shù)據(jù)指標(biāo)的過(guò)度關(guān)注。對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)數(shù)據(jù)等行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，追究相關(guān)人員的責(zé)任。 （四）關(guān)于"帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面" 存在問(wèn)題：一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位。對(duì)班子成員履行"一崗雙責(zé)"監(jiān)督檢查不嚴(yán)格，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制和考核辦法。對(duì)黨員干部日常教育管理寬松軟，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對(duì)黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、工作作風(fēng)等關(guān)注不夠。二是

38、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"運(yùn)用不夠充分。對(duì)黨員干部日常監(jiān)督不到位，缺乏常態(tài)化的監(jiān)督機(jī)制，第一種形態(tài)運(yùn)用不足，對(duì)黨員干部的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題處理失之于寬、失之于軟，沒(méi)有充分發(fā)揮紀(jì)律的威懾作用。三是選人用人機(jī)制不夠完善。干部考察對(duì)德才表現(xiàn)考察不全面，存在重能力輕品德的現(xiàn)象，對(duì)干部的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面考察不夠深入。干部培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性計(jì)劃，沒(méi)有根據(jù)干部的崗位需求和個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化培養(yǎng)。 整改措施：一是落實(shí)主體責(zé)任。完善全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，明確黨委主體責(zé)任、黨委書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員"一崗雙責(zé)"，詳細(xì)列出責(zé)任內(nèi)容、工作要求和考

39、核標(biāo)準(zhǔn)。定期對(duì)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查和考核，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地走訪等方式，全面了解責(zé)任落實(shí)情況。加強(qiáng)對(duì)班子成員履行"一崗雙責(zé)"的監(jiān)督指導(dǎo)，每季度召開(kāi)1次黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議，聽(tīng)取班子成員工作匯報(bào)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出整改要求，督促班子成員切實(shí)履行好"一崗雙責(zé)"。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式，提高紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。建立健全黨員干部廉政檔案，全面記錄黨員干部的廉政情況，包括廉潔自律、違規(guī)違紀(jì)等方面的信息。加強(qiáng)對(duì)黨員干部日常行為的監(jiān)督，通過(guò)定期檢查、不定期抽查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性、傾向性問(wèn)題。規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"的運(yùn)用，嚴(yán)格按照規(guī)定

40、程序和標(biāo)準(zhǔn)處理違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，充分發(fā)揮紀(jì)律的威懾作用。三是完善選人用人機(jī)制。制定科學(xué)合理的干部考察標(biāo)準(zhǔn)和程序，在干部考察中全面了解干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，注重干部的品德修養(yǎng)和廉潔自律情況。通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪等方式，廣泛聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)，確?？疾旖Y(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確。建立干部培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)干部的崗位需求和個(gè)人特點(diǎn)，制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)培訓(xùn)、輪崗、掛職鍛煉等方式，有針對(duì)性地提高干部的綜合素質(zhì)和能力水平。 （五）關(guān)于"履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面" 存在問(wèn)題：一是意識(shí)形態(tài)工作重視程度不夠。部分黨員干部對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在重業(yè)

41、務(wù)輕意識(shí)形態(tài)的現(xiàn)象，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是軟任務(wù)，沒(méi)有將其與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。在工作中，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)缺乏敏銳的洞察力和警惕性。二是陣地建設(shè)和管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)社會(huì)工作領(lǐng)域的宣傳陣地、活動(dòng)場(chǎng)所等管理不夠嚴(yán)格，缺乏完善的管理制度和審批流程。在一些宣傳內(nèi)容的審核上存在漏洞，存在一些不當(dāng)言論和思想傳播的風(fēng)險(xiǎn)，沒(méi)有充分發(fā)揮宣傳陣地的正面引導(dǎo)作用。三是輿情應(yīng)對(duì)能力有待提高。在應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情時(shí)，存在反應(yīng)不夠迅速、處理不夠及時(shí)的情況，缺乏有效的輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)機(jī)制。對(duì)輿情的分析研判能力不足，不能及時(shí)準(zhǔn)確把握輿情的發(fā)展態(tài)勢(shì)，導(dǎo)致一些輿情事件發(fā)酵升級(jí)，造成不良社會(huì)影響。 整改措施：一是提高

42、思想認(rèn)識(shí)。將意識(shí)形態(tài)工作納入黨委重要議事日程，每年至少召開(kāi)2次專(zhuān)題會(huì)議研究意識(shí)形態(tài)工作。在會(huì)議中，深入分析當(dāng)前意識(shí)形態(tài)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，研究制定切實(shí)可行的工作措施。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的意識(shí)形態(tài)教育，通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座、培訓(xùn)等方式，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課，提高黨員干部對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的認(rèn)識(shí)和重視程度，使其充分認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任感和使命感。二是加強(qiáng)陣地管理。建立健全意識(shí)形態(tài)陣地管理制度，明確管理責(zé)任和工作流程。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等宣傳陣地的管理，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)內(nèi)容審核，確保發(fā)布的信息準(zhǔn)確、積極、正面。定期對(duì)宣傳內(nèi)容進(jìn)行更新和優(yōu)化，提高宣傳效果。

43、加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織、社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所等陣地的監(jiān)管，建立活動(dòng)審批制度，對(duì)各類(lèi)活動(dòng)的主題、內(nèi)容、參與人員等進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保各類(lèi)活動(dòng)和宣傳符合黨的意識(shí)形態(tài)要求。三是提升輿情應(yīng)對(duì)能力。建立輿情監(jiān)測(cè)和預(yù)警機(jī)制，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)，利用專(zhuān)業(yè)的輿情監(jiān)測(cè)工具，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握輿情動(dòng)態(tài)。制定輿情應(yīng)對(duì)預(yù)案，明確輿情處置流程和責(zé)任分工，一旦發(fā)生輿情事件，能夠迅速啟動(dòng)預(yù)案，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。加強(qiáng)輿情應(yīng)對(duì)培訓(xùn)，邀請(qǐng)媒體專(zhuān)家、輿情分析師等進(jìn)行授課，提高黨員干部的輿情處置能力和媒體溝通技巧，確保在輿情應(yīng)對(duì)中能夠做到及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。 四、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整改工

44、作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整改工作的組織實(shí)施和日常工作。明確領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職責(zé)分工，確保整改工作組織有序、推進(jìn)有力。 （二）明確責(zé)任分工。將整改任務(wù)逐一分解到具體部門(mén)和責(zé)任人，明確整改目標(biāo)、措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，形成詳細(xì)的整改任務(wù)清單。各部門(mén)和責(zé)任人要切實(shí)履行職責(zé)，對(duì)照清單認(rèn)真落實(shí)整改任務(wù)，確保整改工作有序推進(jìn)，按時(shí)完成。 （三）強(qiáng)化督促檢查。整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期對(duì)整改工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查和通報(bào)，通過(guò)實(shí)地檢查、聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料等方式，全面了解整改工作的實(shí)際情況。對(duì)整改工作不認(rèn)真、不落實(shí)的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行督促和問(wèn)責(zé)，通過(guò)批評(píng)教育、責(zé)令限期整改等方式，確保整改工

45、作取得實(shí)效。 （四）建立長(zhǎng)效機(jī)制。以此次整改為契機(jī)，深入分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，從制度層面查找漏洞和不足。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制，將整改成果固化下來(lái)，防止問(wèn)題再次出現(xiàn)。同時(shí)，根據(jù)工作實(shí)際和發(fā)展變化，及時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修訂和完善，確保制度的科學(xué)性和有效性。 （五）加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。各部門(mén)之間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，建立良好的工作協(xié)作機(jī)制。在整改工作中，對(duì)于涉及多個(gè)部門(mén)的問(wèn)題，要加強(qiáng)協(xié)同配合，形成工作合力。對(duì)于整改工作中遇到的困難和問(wèn)題，要及時(shí)向整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，共同研究解決辦法，確保整改工作順利推進(jìn)。 市總工會(huì)黨組2024年民主生活會(huì)整改工作方案 為深入貫徹落實(shí)民主生活會(huì)相關(guān)要求

46、，切實(shí)做好市總工會(huì)黨組2024年民主生活會(huì)問(wèn)題整改工作，全面提升工會(huì)工作水平，特制定本方案。 一、總體要求 以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述。深刻領(lǐng)悟并增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"。緊密對(duì)照民主生活會(huì)查擺出的問(wèn)題，秉持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度扎實(shí)推進(jìn)整改工作，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效，為推動(dòng)工會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)保障。 二、整改目標(biāo) 通過(guò)全面、深入、系統(tǒng)的整改，促使市總工會(huì)黨組在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新、全面從嚴(yán)

47、治黨、意識(shí)形態(tài)工作等諸多方面的能力與水平實(shí)現(xiàn)顯著提升。著力打造一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公自律、創(chuàng)新積極有為的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)集體，從而更優(yōu)質(zhì)地服務(wù)職工群眾，推動(dòng)工會(huì)工作躍上新的臺(tái)階。具體而言，涵蓋以下幾方面目標(biāo)。一是增強(qiáng)政治自覺(jué)。進(jìn)一步提升黨組成員對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)知與踐行能力，使其在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，確保黨的各項(xiàng)決策部署在工會(huì)工作中得到精準(zhǔn)無(wú)誤的貫徹執(zhí)行。二是強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)。促使黨組成員的黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步錘煉，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)深入人心，工作作風(fēng)更加扎實(shí)穩(wěn)健，以更加飽滿(mǎn)的熱情和負(fù)責(zé)的態(tài)度服務(wù)職工群眾。三是提升擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新能力。在嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、保持清正

48、廉潔的基礎(chǔ)上，顯著增強(qiáng)黨組成員的擔(dān)當(dāng)意識(shí)與創(chuàng)新能力，積極應(yīng)對(duì)工會(huì)工作中面臨的各類(lèi)挑戰(zhàn)，推動(dòng)工會(huì)工作在理念、方法和機(jī)制等方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破。四是壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。全面、嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督體系，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，確保工會(huì)工作的廉潔性和公正性。 三、整改措施 （一）關(guān)于"帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面"存在問(wèn)題。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。精心制定詳細(xì)且系統(tǒng)的黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，將習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要論述、黨內(nèi)法規(guī)等列為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。每月至少組織開(kāi)展1次集中學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，深入交流學(xué)習(xí)心得與體會(huì)，加深對(duì)政治理

49、論的理解與領(lǐng)悟。同時(shí)，建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)考勤和考核制度，確保黨組成員參學(xué)率達(dá)到100％。通過(guò)定期撰寫(xiě)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得、開(kāi)展針對(duì)性的知識(shí)測(cè)試等方式，全面檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，切實(shí)增強(qiáng)黨組成員對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的深刻理解與精準(zhǔn)把握。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格遵循新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真落實(shí)"三會(huì)一課"、主題黨日、民主評(píng)議黨員等制度，確保黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅、規(guī)范、有序。黨組成員要以身作則，以普通黨員身份積極參加所在黨支部的組織生活，每年至少為基層黨員講授1次主題鮮明、內(nèi)容豐富的黨課，分享自身的學(xué)習(xí)感悟與工作經(jīng)驗(yàn)。此外，加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)政治生活狀況的常態(tài)化監(jiān)督檢查，定期對(duì)黨組和基層黨組織黨內(nèi)政治生活情況進(jìn)行全

50、面自查和科學(xué)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的形式主義、走過(guò)場(chǎng)等問(wèn)題，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。三是強(qiáng)化政治監(jiān)督與執(zhí)行。建立健全嚴(yán)密的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查機(jī)制，加大對(duì)工會(huì)系統(tǒng)貫徹落實(shí)黨中央決策部署和上級(jí)黨組織工作要求情況的監(jiān)督檢查力度。重點(diǎn)聚焦工會(huì)改革、服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益等核心工作領(lǐng)域，仔細(xì)排查是否存在打折扣、搞變通、推諉扯皮等問(wèn)題。對(duì)于違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，以嚴(yán)格的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)確保工會(huì)系統(tǒng)政令暢通、令行禁止，切實(shí)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。 （二）關(guān)于"帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面"存在問(wèn)題。一是加強(qiáng)黨性教育。將黨性教育全方位納入市總工會(huì)黨

51、組培訓(xùn)體系，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，每年組織至少2次高質(zhì)量的黨性教育專(zhuān)題培訓(xùn)。邀請(qǐng)黨史專(zhuān)家、黨校資深教師以及先進(jìn)模范人物等進(jìn)行授課，通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨的光輝歷史、生動(dòng)講述先進(jìn)模范事跡等方式，激發(fā)黨組成員的黨性覺(jué)悟，增強(qiáng)黨性觀念。同時(shí)，定期開(kāi)展深刻的黨性分析活動(dòng)，每季度黨組成員要緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，深入剖析自己在黨性方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真反思問(wèn)題根源，制定切實(shí)可行的整改措施，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督，不斷提高黨性修養(yǎng)。二是嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行。加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)國(guó)法和工會(huì)系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度的廣泛學(xué)習(xí)宣傳，通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座、發(fā)放詳細(xì)的學(xué)習(xí)資料、開(kāi)展線上知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，確保黨組成員對(duì)紀(jì)律要求學(xué)深悟透、耳熟能詳。

52、建立紀(jì)律執(zhí)行情況定期檢查制度，每半年對(duì)黨組成員遵守紀(jì)律情況進(jìn)行全面自查自糾，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行梳理分類(lèi)，建立問(wèn)題臺(tái)賬，明確整改責(zé)任人與整改期限，確保問(wèn)題得到徹底整改。強(qiáng)化紀(jì)律處分執(zhí)行力度，對(duì)違反紀(jì)律的行為，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就，形成強(qiáng)大的紀(jì)律威懾力。三是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。深入開(kāi)展"我為群眾辦實(shí)事"實(shí)踐活動(dòng)，黨組成員每年至少確定2個(gè)關(guān)乎職工切身利益的重點(diǎn)調(diào)研課題，主動(dòng)深入基層工會(huì)、企業(yè)生產(chǎn)一線和職工群眾中間，通過(guò)實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式，廣泛了解職工需求，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)實(shí)際問(wèn)題。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的解決方案，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保問(wèn)題得到有效解決。建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效

53、機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部作風(fēng)情況的常態(tài)化監(jiān)督檢查，通過(guò)設(shè)立舉報(bào)信箱、開(kāi)通網(wǎng)上舉報(bào)平臺(tái)、開(kāi)展?jié)M意度測(cè)評(píng)等方式，廣泛接受職工群眾監(jiān)督。對(duì)作風(fēng)漂浮、敷衍塞責(zé)、侵害職工利益等問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅整治，樹(shù)立工會(huì)干部為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。 （三）關(guān)于"帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面"存在問(wèn)題。一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。精心組織開(kāi)展責(zé)任擔(dān)當(dāng)專(zhuān)題教育活動(dòng)，通過(guò)深入學(xué)習(xí)先進(jìn)典型案例，汲取榜樣的力量，引導(dǎo)黨組成員樹(shù)立正確的政績(jī)觀和責(zé)任觀。同時(shí)，觀看警示教育片，以反面案例為鏡，深刻反思，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。建立健全科學(xué)合理的責(zé)任清單制度，對(duì)工會(huì)各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)致梳理，明確黨組成員在不同工作中的具體職責(zé)和任務(wù)，

54、做到職責(zé)清晰、任務(wù)明確、責(zé)任到人。加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)情況的跟蹤問(wèn)效，建立工作臺(tái)賬，定期對(duì)工作進(jìn)展進(jìn)行檢查評(píng)估，對(duì)工作不力、推諉扯皮的黨組成員進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、落到實(shí)處。二是鼓勵(lì)創(chuàng)新工作舉措。設(shè)立工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，制定詳細(xì)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)在工會(huì)工作中提出創(chuàng)新性思路和方法，并取得顯著工作成效的黨組成員和工會(huì)干部進(jìn)行公開(kāi)表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)全體人員的創(chuàng)新活力。建立創(chuàng)新工作交流機(jī)制，每季度組織1次創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)，為黨組成員提供交流平臺(tái)，鼓勵(lì)他們分享創(chuàng)新成果和經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)借鑒，共同提高。加強(qiáng)與其他地區(qū)工會(huì)的交流合作，每年組織黨組成員到先進(jìn)地區(qū)工會(huì)學(xué)習(xí)考察至少1次，深入了解先

55、進(jìn)的工作理念、方法和模式，結(jié)合本地實(shí)際情況進(jìn)行消化吸收和創(chuàng)新應(yīng)用，推動(dòng)工會(huì)工作不斷邁上新臺(tái)階。三是加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。全面開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、項(xiàng)目審批、物資采購(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行深入細(xì)致的排查，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、流程分析等方法，建立詳細(xì)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)清單。針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定具有針對(duì)性的防控措施，明確防控責(zé)任人和防控要求。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，進(jìn)一步完善工會(huì)內(nèi)部管理制度，優(yōu)化工作流程，規(guī)范權(quán)力行使。強(qiáng)化對(duì)"三重一大"事項(xiàng)的監(jiān)督管理，確保決策過(guò)程公開(kāi)透明、科學(xué)民主。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展廉政教育講座、參觀廉政教育基地、舉辦廉政文化活動(dòng)等方式，營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉潔氛圍，增強(qiáng)黨

56、組成員廉潔自律意識(shí)，從思想源頭上預(yù)防腐敗問(wèn)題的發(fā)生。 （四）關(guān)于"帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面"存在問(wèn)題。一是壓實(shí)主體責(zé)任。制定詳細(xì)、全面、可操作的市總工會(huì)黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確黨組書(shū)記作為第一責(zé)任人的具體責(zé)任，以及黨組成員"一崗雙責(zé)"的具體內(nèi)容和要求。每年年初，組織簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書(shū)，層層傳導(dǎo)壓力，確保責(zé)任落實(shí)到崗到人。黨組每季度至少召開(kāi)1次專(zhuān)題會(huì)議，深入研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，認(rèn)真分析當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施。建立全面從嚴(yán)治黨工作考核機(jī)制，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，將考核結(jié)果與黨組成員績(jī)效評(píng)價(jià)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等緊密掛鉤，切實(shí)確保主體

57、責(zé)任落實(shí)到位。二是加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。全力支持派駐紀(jì)檢監(jiān)察組開(kāi)展工作，主動(dòng)接受監(jiān)督，積極配合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的各項(xiàng)工作安排。定期與派駐紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)匯報(bào)全面從嚴(yán)治黨工作進(jìn)展情況，共同研究解決工作中遇到的問(wèn)題。加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督，建立健全工會(huì)紀(jì)檢組織，選拔配備政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專(zhuān)兼職紀(jì)檢干部，充實(shí)監(jiān)督力量。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的日常監(jiān)督管理，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"，特別是第一種形態(tài)，對(duì)工會(huì)干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行談話(huà)提醒、批評(píng)教育，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正，防患于未然。三是推進(jìn)制度建設(shè)。建立健全全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)制度，完善黨內(nèi)監(jiān)督、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等方面的制度規(guī)定，構(gòu)建系統(tǒng)完備

58、、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，通過(guò)定期檢查、專(zhuān)項(xiàng)督查、隨機(jī)抽查等方式，確保制度落到實(shí)處。加強(qiáng)對(duì)制度的宣傳教育，通過(guò)組織專(zhuān)題培訓(xùn)、印發(fā)制度手冊(cè)、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等方式，使黨組成員和工會(huì)干部熟悉制度內(nèi)容，增強(qiáng)制度意識(shí)，自覺(jué)遵守制度規(guī)定。定期對(duì)制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，根據(jù)全面從嚴(yán)治黨工作的新要求和新情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度漏洞和不足，進(jìn)行完善和優(yōu)化，提高制度的科學(xué)性和有效性。 （五）關(guān)于"履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面"存在問(wèn)題。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市總工會(huì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書(shū)記親自擔(dān)任組長(zhǎng)，明確黨組成員在意識(shí)形態(tài)工作中的具體責(zé)任分工，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各成員齊抓共管、相

59、關(guān)部室協(xié)同配合的工作格局。每年至少召開(kāi)2次意識(shí)形態(tài)工作專(zhuān)題會(huì)議，深入研究分析意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)，準(zhǔn)確把握職工思想動(dòng)態(tài)，制定切實(shí)可行的工作措施。將意識(shí)形態(tài)工作納入黨組重要議事日程，與工會(huì)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，確保意識(shí)形態(tài)工作與工會(huì)各項(xiàng)工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)。二是強(qiáng)化理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，持續(xù)推進(jìn)"第一議題"制度落實(shí)，通過(guò)黨組中心組學(xué)習(xí)、專(zhuān)題講座、研討交流、個(gè)人自學(xué)等多種形式，加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)宣傳。豐富學(xué)習(xí)載體，運(yùn)用線上學(xué)習(xí)平臺(tái)、線下學(xué)習(xí)資料等多種資源，確保學(xué)習(xí)的深度和廣度。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的意識(shí)形態(tài)教育培訓(xùn)，每年組織至少1次意識(shí)形態(tài)專(zhuān)題培訓(xùn)

60、，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課，提高工會(huì)干部的政治敏銳性和意識(shí)形態(tài)工作能力，使其能夠準(zhǔn)確把握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的新情況、新問(wèn)題，有效應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。三是加強(qiáng)陣地建設(shè)與管理。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)的管理，建立健全信息發(fā)布審核制度，明確審核流程和責(zé)任主體，確保發(fā)布內(nèi)容積極健康、符合黨的政策和意識(shí)形態(tài)要求。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)宣傳文化陣地的建設(shè)和管理，規(guī)范工會(huì)文化活動(dòng)、職工教育培訓(xùn)等工作，傳播正能量。加強(qiáng)對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的監(jiān)測(cè)和分析，通過(guò)定期開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，及時(shí)了解職工的思想狀況和訴求，有針對(duì)性地做好思想政治工作，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。同時(shí)，加強(qiáng)與主流媒體的溝通合作，積極宣傳工會(huì)工作

61、的亮點(diǎn)和成效，樹(shù)立工會(huì)良好形象。 四、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市總工會(huì)黨組民主生活會(huì)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書(shū)記任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整改工作的組織實(shí)施和日常協(xié)調(diào)。黨組成員要切實(shí)履行整改責(zé)任，按照分工抓好各項(xiàng)整改任務(wù)的落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。 （二）明確整改責(zé)任。對(duì)整改任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室和整改時(shí)限，確保整改工作事事有人抓、件件有著落。制定詳細(xì)的整改任務(wù)清單，明確各項(xiàng)任務(wù)的具體目標(biāo)、整改措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將整改責(zé)任落實(shí)到具體個(gè)人。黨組成員要帶頭整改，以身作則，以上率下，形成整改工作的強(qiáng)大合力。

62、 （三）強(qiáng)化督促檢查。建立整改工作臺(tái)賬，對(duì)整改任務(wù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，定期對(duì)整改情況進(jìn)行檢查和通報(bào)，及時(shí)掌握整改工作進(jìn)展情況。對(duì)整改工作不力、進(jìn)展緩慢的，要進(jìn)行督促提醒，分析原因，幫助解決問(wèn)題；對(duì)整改不到位的，要責(zé)令限期整改，確保整改工作取得實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)整改工作的全過(guò)程監(jiān)督，確保整改工作嚴(yán)格按照要求進(jìn)行，不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式。 （四）注重整改實(shí)效。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以解決實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把整改工作與工會(huì)工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)整改推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。及時(shí)總結(jié)整改工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，將其上升為制度規(guī)范，建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改成果。同時(shí)，將整改工作與推動(dòng)工會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，以

63、整改促工作，以工作檢驗(yàn)整改成效，切實(shí)提升工會(huì)工作水平，更好地服務(wù)職工群眾。 市總工會(huì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)整改工作報(bào)告 在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和主題教育指導(dǎo)組的有力指導(dǎo)下，市總工會(huì)緊扣"學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功"總要求，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育。專(zhuān)題民主生活會(huì)后，市總工會(huì)黨組高度重視整改工作，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)，確保主題教育取得實(shí)實(shí)在在的成效?，F(xiàn)將整改工作情況報(bào)告如下： 一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面 （一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制建設(shè)。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃

64、，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部"三會(huì)一課"、主題黨日活動(dòng)等的核心學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確每月學(xué)習(xí)主題和重點(diǎn)。今年以來(lái)，黨組理論學(xué)習(xí)中心組開(kāi)展集中學(xué)習(xí)〔...〕次，其中專(zhuān)題學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想〔...〕次，交流研討〔...〕次，組織黨員干部撰寫(xiě)心得體會(huì)〔...〕余篇。通過(guò)建立學(xué)習(xí)考勤制度、學(xué)習(xí)筆記檢查制度等，確保學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果"四落實(shí)"。 （二）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法。積極運(yùn)用"學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)"、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織黨員干部開(kāi)展日常學(xué)習(xí)，每日通報(bào)學(xué)習(xí)積分情況，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。截至目前，市總工會(huì)黨員干部"學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)"日人均積分達(dá)到〔..

65、.〕分以上。舉辦專(zhuān)題讀書(shū)班〔...〕期，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行輔導(dǎo)講座〔...〕場(chǎng)，組織觀看專(zhuān)題教育片〔...〕部。開(kāi)展"學(xué)習(xí)之星"評(píng)選活動(dòng)，對(duì)學(xué)習(xí)表現(xiàn)突出的黨員干部進(jìn)行表彰，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)積極性。 （三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。要求黨員干部結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的思路和舉措。今年以來(lái)，共收到黨員干部結(jié)合工作實(shí)際撰寫(xiě)的學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告〔...〕篇，其中有〔...〕篇優(yōu)秀成果在單位內(nèi)部交流分享。組織開(kāi)展"我為工會(huì)工作獻(xiàn)一策"活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員干部圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作，提出合理化建議，共收集建議〔...〕條，采納并實(shí)施〔...〕條，有效推動(dòng)了工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。 二、

66、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面 （一）提高政治站位。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，通過(guò)黨組會(huì)議、專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的重要論述，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟"兩個(gè)確立"的決定性意義，增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"。今年以來(lái)，共組織相關(guān)專(zhuān)題學(xué)習(xí)〔...〕次，開(kāi)展專(zhuān)題研討〔...〕次，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的政治意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)。 （二）嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度。制定《市總工會(huì)請(qǐng)示報(bào)告工作制度》，明確請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)、程序和要求。今年以來(lái)，向市委、省總工會(huì)請(qǐng)示報(bào)告重要工作、重大事項(xiàng)〔...〕次，確保工作始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)。對(duì)未按規(guī)定請(qǐng)示報(bào)告的行為進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，強(qiáng)化黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。 （三）推動(dòng)黨中央決策部署落地見(jiàn)效。圍繞黨中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的決策部署，結(jié)合我市實(shí)際，制定工作方案，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。今年以來(lái)，重點(diǎn)推進(jìn)了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障等工作，取得了顯著成效。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方面，已培育市級(jí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)企業(yè)〔...〕家，培養(yǎng)高技能人才