《市審計(jì)局、學(xué)校、司法局領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于2024年度生活會(huì)查擺問(wèn)題整改工作方案》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《市審計(jì)局、學(xué)校、司法局領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于2024年度生活會(huì)查擺問(wèn)題整改工作方案（26頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、市審計(jì)局、學(xué)校、司法局領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于2024年度生活會(huì)查擺問(wèn)題整改工作方案 2024年度民主生活會(huì)已順利召開(kāi)，XX市審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查擺出了一系列問(wèn)題。為切實(shí)抓好問(wèn)題整改，提升審計(jì)工作水平，特制定本整改方案。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于審計(jì)工作的重要指示批示精神。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。以“三個(gè)務(wù)必”為行動(dòng)準(zhǔn)則，聚焦審計(jì)主責(zé)主業(yè)，圍繞中心、服務(wù)大局。以此次民主生活會(huì)查擺問(wèn)題為導(dǎo)向，堅(jiān)持問(wèn)

2、題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，健全落實(shí)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全面提升審計(jì)工作質(zhì)量和水平，為XX市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的審計(jì)監(jiān)督保障。 二、整改目標(biāo) 通過(guò)全面整改，使XX市審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子在政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴玫斤@著提升。在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上更加堅(jiān)定，確保全體審計(jì)干部在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)，讓廉潔奉公、執(zhí)政為民的理念深入人心，使審計(jì)權(quán)力在正確的軌道上運(yùn)行。在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的基礎(chǔ)上，勇于擔(dān)當(dāng)作為，敢于創(chuàng)新突破，推動(dòng)審計(jì)工作

3、更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，營(yíng)造風(fēng)清氣正的審計(jì)政治生態(tài)。通過(guò)整改，力爭(zhēng)在2025年使審計(jì)工作在質(zhì)量、效率、成果轉(zhuǎn)化等方面取得明顯成效，審計(jì)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和公信力進(jìn)一步增強(qiáng)，為XX市審計(jì)事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 三、整改措施 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面 1.強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。制定系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月至少組織2次專題學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義。建立學(xué)習(xí)考核機(jī)制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行定期檢查和考核，確保學(xué)深悟透、融會(huì)貫

4、通。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委；整改時(shí)限：2025年2月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。每年至少開(kāi)展2次主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和組織紀(jì)律性。加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)政治生活狀況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委；整改時(shí)限：2025年3月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 3.加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)。每季度召開(kāi)1次意識(shí)形態(tài)工作專題會(huì)議，分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的防范和化解。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的意識(shí)形

5、態(tài)教育，提高政治敏銳性和鑒別力，確保在審計(jì)工作中始終保持正確的政治方向。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：2025年4月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 4.嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)教育，組織全體審計(jì)干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。建立政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)審計(jì)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反紀(jì)律和規(guī)矩的行為嚴(yán)肅查處。（責(zé)任科室：法規(guī)科；整改時(shí)限：2025年5月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 5.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通。建立定期的領(lǐng)導(dǎo)班子溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，每周召開(kāi)1次工作例會(huì)，加強(qiáng)班子成員之間的信息共享和工作協(xié)調(diào)。開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，每年至少組織2

6、次戶外拓展或內(nèi)部交流活動(dòng)，增強(qiáng)班子成員之間的信任和協(xié)作能力，避免出現(xiàn)個(gè)人主義、分散主義等問(wèn)題，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：2025年6月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） （二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面 1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)教育。通過(guò)開(kāi)展專題講座、主題黨日等活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，每季度邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行1次黨性修養(yǎng)專題授課，增強(qiáng)審計(jì)干部的黨性觀念。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年撰寫(xiě)2篇以上黨性分析報(bào)告，深刻反思自身在黨性修養(yǎng)方面存在的問(wèn)題，不斷提高黨性修養(yǎng)水平。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委；整改時(shí)限：2025年2月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 2.嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)。組織全體審計(jì)干部深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)

7、黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，做到熟知精通、嚴(yán)格遵守。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)干部遵守紀(jì)律情況的日常監(jiān)督，建立廉政檔案，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行提醒談話和糾正。每年開(kāi)展1次廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，制定防控措施，確保審計(jì)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。（責(zé)任科室：法規(guī)科；整改時(shí)限：2025年3月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)整治形式主義、官僚主義，精簡(jiǎn)會(huì)議文件，嚴(yán)格控制會(huì)議時(shí)間和文件篇幅，提高工作效率。建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，每半年開(kāi)展1次作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題嚴(yán)肅處理，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：2025年4月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 4.強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。加強(qiáng)廉潔從

8、政教育，每年組織2次以上廉政警示教育活動(dòng)，通過(guò)觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，增強(qiáng)審計(jì)干部的廉潔自律意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)“四嚴(yán)禁”工作要求和“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)項(xiàng)目全過(guò)程的廉政監(jiān)督，確保審計(jì)人員廉潔從審。（責(zé)任科室：法規(guī)科；整改時(shí)限：2025年5月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 5.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在全局開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、舉辦演講比賽等形式，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入審計(jì)工作中，引導(dǎo)審計(jì)干部在工作中踐行公正、法治、敬業(yè)等價(jià)值觀，樹(shù)立良好的審計(jì)形象。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委；整改時(shí)限：2025年6月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） （三）在帶頭在遵規(guī)守

9、紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 1.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。制定審計(jì)工作責(zé)任清單，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室的工作職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到人。建立審計(jì)工作問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)在審計(jì)工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)干部的思想教育，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，勇于擔(dān)當(dāng)審計(jì)職責(zé)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：2025年2月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 2.鼓勵(lì)創(chuàng)新審計(jì)方式方法。加大對(duì)審計(jì)信息化建設(shè)的投入，每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于審計(jì)技術(shù)和方法的創(chuàng)新。組織審計(jì)干部參加信息化培訓(xùn)，提高審計(jì)人員運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化手段開(kāi)展審計(jì)工作的能力。建立審計(jì)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在審計(jì)工作中提出創(chuàng)新性建議并取得

10、良好效果的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任科室：電子數(shù)據(jù)審計(jì)科；整改時(shí)限：2025年3月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 3.防范化解審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。建立健全審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量控制，從審計(jì)計(jì)劃、實(shí)施、報(bào)告等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，建立信息共享機(jī)制，及時(shí)掌握審計(jì)工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采取有效措施加以防范和化解。每年開(kāi)展1次審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，確保審計(jì)工作質(zhì)量和安全。（責(zé)任科室：法規(guī)科；整改時(shí)限：2025年4月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 4.深化整治形式主義為基層減負(fù)。嚴(yán)格控制審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量和時(shí)間，避免重復(fù)審計(jì)和過(guò)度審計(jì)，減輕被審計(jì)單位負(fù)擔(dān)。優(yōu)化審計(jì)工作流程，簡(jiǎn)化審計(jì)程序，提高審計(jì)工作效

11、率。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，避免多頭審計(jì)和交叉審計(jì)，為基層創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：2025年5月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 5.加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系。建立審計(jì)工作群眾意見(jiàn)反饋機(jī)制，通過(guò)設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等方式，廣泛收集群眾對(duì)審計(jì)工作的意見(jiàn)和建議。每年開(kāi)展1次審計(jì)工作滿意度調(diào)查，了解群眾對(duì)審計(jì)工作的滿意度和需求，及時(shí)改進(jìn)審計(jì)工作。加強(qiáng)對(duì)民生領(lǐng)域?qū)徲?jì)工作的力度，關(guān)注群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)群眾利益。（責(zé)任科室：綜合科；整改時(shí)限：2025年6月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 1.落實(shí)主體責(zé)任。制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的責(zé)任

12、分工，每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。黨組每季度至少召開(kāi)1次專題會(huì)議，研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，分析研判形勢(shì)，解決存在的問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作的監(jiān)督檢查，確保責(zé)任落實(shí)到位。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委；整改時(shí)限：2025年2月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 2.加強(qiáng)紀(jì)律教育。將紀(jì)律教育納入審計(jì)干部培訓(xùn)計(jì)劃，每年組織不少于4次的紀(jì)律教育專題培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法、典型案例剖析等方式，增強(qiáng)審計(jì)干部的紀(jì)律意識(shí)。建立紀(jì)律教育長(zhǎng)效機(jī)制，定期開(kāi)展紀(jì)律教育活動(dòng)，使紀(jì)律教育常態(tài)化、制度化。（責(zé)任科室：法規(guī)科；整改時(shí)限：2025年3月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 3.強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，對(duì)審計(jì)干部存在的

13、苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的監(jiān)督檢查，建立審計(jì)廉政回訪制度，定期對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行回訪，了解審計(jì)人員遵守紀(jì)律情況。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，嚴(yán)肅查處，絕不姑息。（責(zé)任科室：法規(guī)科；整改時(shí)限：2025年4月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 4.樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)。建立科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，注重對(duì)干部政治素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律等方面的考核評(píng)價(jià)。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，確保選人用人工作公平公正、風(fēng)清氣正。（責(zé)任科室：人事科；整改時(shí)限：2025年5月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 5.規(guī)范網(wǎng)絡(luò)空間言行。制定審計(jì)干部網(wǎng)

14、絡(luò)行為規(guī)范，明確審計(jì)干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行準(zhǔn)則。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)干部網(wǎng)絡(luò)行為的教育和管理，引導(dǎo)干部在網(wǎng)絡(luò)空間積極傳播正能量，敢于同錯(cuò)誤言論和行為作斗爭(zhēng)。建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理涉及審計(jì)工作的網(wǎng)絡(luò)輿情，維護(hù)審計(jì)機(jī)關(guān)的良好形象。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：2025年6月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） （五）以某違紀(jì)行為為典型案例查找問(wèn)題及整改措施 以曾經(jīng)出現(xiàn)的某審計(jì)人員在審計(jì)項(xiàng)目中接受被審計(jì)單位宴請(qǐng)的違紀(jì)行為為典型案例進(jìn)行剖析整改。 1.開(kāi)展警示教育。組織全體審計(jì)人員對(duì)該違紀(jì)案例進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和討論，分析原因，吸取教訓(xùn)。每年至少開(kāi)展2次以本單位違紀(jì)案例為素材的警示教育活動(dòng)，用身邊事教育身邊人，增強(qiáng)

15、審計(jì)人員的廉潔自律意識(shí)和法紀(jì)觀念。（責(zé)任科室：法規(guī)科；整改時(shí)限：2025年2月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 2.完善廉政制度。針對(duì)該案例暴露出的問(wèn)題，進(jìn)一步完善審計(jì)廉政制度，明確審計(jì)人員與被審計(jì)單位的交往界限，細(xì)化審計(jì)工作中的廉政規(guī)定。加強(qiáng)對(duì)廉政制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度落到實(shí)處。（責(zé)任科室：法規(guī)科；整改時(shí)限：2025年3月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 3.加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。對(duì)審計(jì)工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，特別是在審計(jì)項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、報(bào)告等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)發(fā)出預(yù)警，采取有效措施加以防范。（責(zé)任科室：法規(guī)科；整改時(shí)限：2025年4月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 4.強(qiáng)化

16、監(jiān)督管理。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的日常監(jiān)督管理，建立健全審計(jì)人員廉政檔案，對(duì)審計(jì)人員的廉潔自律情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查，定期對(duì)審計(jì)組執(zhí)行廉政紀(jì)律情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。（責(zé)任科室：法規(guī)科；整改時(shí)限：2025年5月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 5.嚴(yán)肅責(zé)任追究。對(duì)違反廉政紀(jì)律的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，并在全局進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)因管理不善導(dǎo)致出現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題的科室負(fù)責(zé)人，也要追究相應(yīng)的管理責(zé)任，以強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，確保審計(jì)隊(duì)伍的廉潔性。（責(zé)任科室：法規(guī)科；整改時(shí)限：2025年6月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 四、工作保障 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 成立以局黨組書(shū)記為組長(zhǎng)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小

17、組，全面負(fù)責(zé)整改工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)整改工作的具體實(shí)施和日常監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭抓好自身問(wèn)題的整改，同時(shí)負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)分管科室的整改工作，確保整改工作取得實(shí)效。 （二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查 建立整改工作監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)整改工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查和通報(bào)。整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)整改工作的跟蹤問(wèn)效，對(duì)整改措施落實(shí)不到位、整改工作進(jìn)展緩慢的科室和個(gè)人，及時(shí)進(jìn)行督促和指導(dǎo)。將整改工作納入年度績(jī)效考核內(nèi)容，對(duì)整改工作成效顯著的科室和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)整改工作不力的進(jìn)行問(wèn)責(zé)。 （三）注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào) 整改工作要與審計(jì)業(yè)務(wù)工作緊密

18、結(jié)合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。要加強(qiáng)與上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)、市委市政府相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)匯報(bào)整改工作進(jìn)展情況，爭(zhēng)取支持和指導(dǎo)。要加強(qiáng)內(nèi)部科室之間的協(xié)作配合，形成工作合力，共同推進(jìn)整改工作順利進(jìn)行。同時(shí)，要注重總結(jié)整改工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改成果。 五、整改要求 全局上下要充分認(rèn)識(shí)整改工作的重要性和緊迫性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到整改工作上來(lái)。各責(zé)任科室要按照整改方案的要求，明確整改任務(wù)，細(xì)化整改措施，確保整改工作按時(shí)完成。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)整改過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行研究和解決，確保整改工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。 市第一高級(jí)中學(xué)2024年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)

19、題整改方案 XX市第一高級(jí)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子在2024年度民主生活會(huì)中，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真查擺問(wèn)題。為切實(shí)抓好整改落實(shí)，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，深入落實(shí)黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。以辦好人民滿意的教育為宗旨，以立德樹(shù)人為根本任務(wù)，聚焦學(xué)校發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合“三個(gè)務(wù)必”的要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 二、整改

20、目標(biāo) 通過(guò)扎實(shí)有效的整改，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治站位，增強(qiáng)政治意識(shí)，確保在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全面加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，使廉潔自律意識(shí)和作風(fēng)建設(shè)水平顯著提升。切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)和創(chuàng)新能力，在教育教學(xué)改革、學(xué)校管理等方面取得新突破，推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。進(jìn)一步強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作，確保學(xué)校意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。讓領(lǐng)導(dǎo)班子成為團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、廉潔奉公、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，帶領(lǐng)全校師生開(kāi)創(chuàng)學(xué)校發(fā)展新局面。 三、整改措施 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面 1.強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。

21、制定系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周組織一次領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，每年開(kāi)展不少于4次專題研討，確保每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得不少于2篇，不斷提高政治理論水平，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。（責(zé)任科室：校黨委辦公室；整改時(shí)限：2025年2月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，每月至少召開(kāi)一次黨委會(huì)，重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等必須經(jīng)集體討論決定。每季度召開(kāi)一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。（責(zé)任科室：校黨委辦公室；整改時(shí)限：2025年3月底，

22、長(zhǎng)期堅(jiān)持） 3.加強(qiáng)紀(jì)律教育。每學(xué)期組織2次以上黨紀(jì)國(guó)法專題教育，邀請(qǐng)專家學(xué)者或紀(jì)檢干部來(lái)校授課，通過(guò)學(xué)習(xí)典型案例、觀看警示教育片等形式，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，讓紀(jì)律和規(guī)矩入腦入心。（責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察室；整改時(shí)限：2025年6月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 4.完善監(jiān)督機(jī)制。建立健全政治紀(jì)律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查機(jī)制，每學(xué)期開(kāi)展一次自查自糾，重點(diǎn)檢查貫徹落實(shí)黨中央決策部署、執(zhí)行黨的紀(jì)律規(guī)定等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，確保政令暢通、令行禁止。（責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察室；整改時(shí)限：2025年4月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 5.強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，每半年召開(kāi)一次意識(shí)形態(tài)工作專題

23、會(huì)議，分析研判學(xué)校意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)課堂教學(xué)、校園文化活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)陣地等的管理，確保學(xué)校意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。（責(zé)任科室：宣傳科；整改時(shí)限：2025年5月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） （二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面 1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)教育。以主題黨日活動(dòng)為載體，每月開(kāi)展一次黨性教育活動(dòng)，通過(guò)參觀紅色教育基地、學(xué)習(xí)先進(jìn)模范事跡等方式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢記黨的宗旨，堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)黨性觀念。（責(zé)任科室：校黨委辦公室；整改時(shí)限：2025年2月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 2.嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)、招生、采購(gòu)

24、等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，每學(xué)期開(kāi)展一次專項(xiàng)檢查，防止違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生。（責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察室；整改時(shí)限：2025年3月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深入開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題整治，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系師生制度，每位班子成員每周至少深入班級(jí)、教研組2次，傾聽(tīng)?zhēng)熒庖?jiàn)建議，切實(shí)為師生解決實(shí)際問(wèn)題。（責(zé)任科室：校長(zhǎng)辦公室；整改時(shí)限：2025年4月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 4.強(qiáng)化廉潔自律。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，每學(xué)期開(kāi)展一次廉潔教育專題活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂廉潔自律承諾書(shū)，自覺(jué)抵制各種誘惑，做到廉潔從政、廉潔從教。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。（

25、責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察室；整改時(shí)限：2025年5月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 5.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入學(xué)校教育教學(xué)全過(guò)程，通過(guò)主題班會(huì)、校園文化活動(dòng)等形式，加強(qiáng)對(duì)師生的宣傳教育，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭踐行，以身作則，引領(lǐng)良好校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。（責(zé)任科室：學(xué)生工作處；整改時(shí)限：2025年6月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） （三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 1.增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位職責(zé)清單，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在教育教學(xué)改革、學(xué)校管理等工作中表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的擔(dān)當(dāng)精神。（責(zé)任科室：組織人事科；整改時(shí)限

26、：2025年2月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 2.推進(jìn)教育教學(xué)創(chuàng)新。加大教育教學(xué)改革力度，每年設(shè)立不少于5項(xiàng)教育教學(xué)改革項(xiàng)目，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參與課題研究和教學(xué)改革實(shí)踐，積極探索新的教學(xué)方法和人才培養(yǎng)模式，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（責(zé)任科室：教學(xué)科研處；整改時(shí)限：2025年12月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 3.加強(qiáng)學(xué)校管理創(chuàng)新。引入現(xiàn)代管理理念和方法，完善學(xué)校管理制度體系，每?jī)赡陮?duì)學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行一次全面修訂。建立信息化管理平臺(tái)，提高學(xué)校管理效率和科學(xué)化水平。（責(zé)任科室：校長(zhǎng)辦公室；整改時(shí)限：2025年10月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 4.防范化解風(fēng)險(xiǎn)。建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，每學(xué)期開(kāi)展一次學(xué)校安全穩(wěn)定、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等方面的排查工作

27、，制定應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)化解各類風(fēng)險(xiǎn)隱患。加強(qiáng)與家長(zhǎng)、社會(huì)的溝通協(xié)調(diào)，妥善處理各種矛盾糾紛，維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定。（責(zé)任科室：安全保衛(wèi)處、財(cái)務(wù)處；整改時(shí)限：2025年4月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 5.樹(shù)立正確政績(jī)觀。建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，突出教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生綜合素質(zhì)提升等核心指標(biāo)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員樹(shù)立正確的政績(jī)觀，注重工作實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)形式主義和“形象工程”。（責(zé)任科室：組織人事科；整改時(shí)限：2025年6月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 1.落實(shí)主體責(zé)任。制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確黨委主體責(zé)任、黨委書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，

28、層層壓實(shí)責(zé)任。每季度召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，研究部署工作任務(wù)。（責(zé)任科室：校黨委辦公室；整改時(shí)限：2025年2月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 2.加強(qiáng)紀(jì)律教育。把紀(jì)律教育納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)體系，每年舉辦2期以上紀(jì)律教育專題培訓(xùn)班，通過(guò)集中授課、案例分析等形式，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。（責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察室；整改時(shí)限：2025年6月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 3.強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，每年開(kāi)展不少于2次專項(xiàng)審計(jì)和廉政風(fēng)險(xiǎn)排查。（責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察室；整改時(shí)限：202

29、5年4月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 4.規(guī)范選人用人。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，建立健全干部選拔任用工作制度和流程，確保選人用人公平公正。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，防止出現(xiàn)違規(guī)用人問(wèn)題。（責(zé)任科室：組織人事科；整改時(shí)限：2025年3月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 5.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理。制定學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和師生的網(wǎng)絡(luò)言行，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的管理，明確發(fā)布內(nèi)容審核機(jī)制。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部和師生在網(wǎng)絡(luò)空間積極傳播正能量，敢于同錯(cuò)誤言論和不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。（責(zé)任科室：宣傳科；整改時(shí)限：2025年5月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） （五）以桓臺(tái)一中違規(guī)辦學(xué)問(wèn)題為典型案例的整

30、改措施 1.加強(qiáng)教學(xué)規(guī)范管理。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃，開(kāi)足開(kāi)齊各類課程，嚴(yán)禁隨意增減課時(shí)、加快教學(xué)進(jìn)度。建立教學(xué)常規(guī)檢查制度，每周對(duì)教師的教學(xué)計(jì)劃、教案、課堂教學(xué)等進(jìn)行檢查，確保教學(xué)工作規(guī)范有序。（責(zé)任科室：教學(xué)科研處；整改時(shí)限：2025年3月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 2.優(yōu)化學(xué)生作息管理。根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)和身心發(fā)展規(guī)律，科學(xué)合理安排學(xué)生作息時(shí)間，確保學(xué)生有足夠的睡眠時(shí)間和體育鍛煉時(shí)間。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生作息時(shí)間執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，每天進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。（責(zé)任科室：學(xué)生工作處；整改時(shí)限：2025年4月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 3.強(qiáng)化后勤服務(wù)保障。加強(qiáng)學(xué)校餐廳管理，建立健全食品安全管理制度，嚴(yán)格

31、食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的管理，確保學(xué)生飲食安全。定期征求師生對(duì)飯菜質(zhì)量的意見(jiàn)建議，每學(xué)期不少于2次，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。（責(zé)任科室：后勤管理處；整改時(shí)限：2025年5月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 4.加強(qiáng)家校溝通合作。建立健全家校溝通機(jī)制，每學(xué)期召開(kāi)2次以上家長(zhǎng)會(huì)，及時(shí)向家長(zhǎng)通報(bào)學(xué)校工作情況和學(xué)生在校表現(xiàn)。通過(guò)家長(zhǎng)學(xué)校、家長(zhǎng)委員會(huì)等形式，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通交流，聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)建議，共同促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。（責(zé)任科室：學(xué)生工作處；整改時(shí)限：2025年6月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 5.嚴(yán)格責(zé)任追究制度。對(duì)違反教學(xué)規(guī)定、管理規(guī)定等行為，嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，引以為戒

32、，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。（責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察室；整改時(shí)限：2025年4月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 四、工作保障 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以學(xué)校黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整改工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決整改工作中遇到的問(wèn)題，確保整改工作順利推進(jìn)。（責(zé)任科室：校黨委辦公室；整改時(shí)限：2025年2月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） （二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。明確整改任務(wù)的責(zé)任科室和責(zé)任人，各責(zé)任科室要按照整改方案的要求，制定具體的整改措施，將整改任務(wù)分解到具體崗位和人員，確保整改工作事事有人抓、件件有著落。（責(zé)任科室：各相關(guān)科室；整改時(shí)限：2025年3月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） （三）加強(qiáng)監(jiān)

33、督檢查。建立整改工作監(jiān)督檢查機(jī)制，由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)整改工作進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，定期對(duì)整改任務(wù)的完成情況進(jìn)行檢查和通報(bào)。對(duì)整改工作不認(rèn)真、不落實(shí)的科室和個(gè)人，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，并責(zé)令限期整改。（責(zé)任科室：紀(jì)檢監(jiān)察室；整改時(shí)限：2025年4月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 五、整改要求 全校上下要充分認(rèn)識(shí)整改工作的重要性和緊迫性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署上來(lái)。各責(zé)任科室和責(zé)任人要按照整改方案的要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施，確保整改工作取得實(shí)效。要將整改工作與學(xué)校日常工作緊密結(jié)合起來(lái)，以整改促工作，以工作檢驗(yàn)整改成果，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 市司法局2024年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改

34、方案 為深入貫徹落實(shí)黨的相關(guān)精神，切實(shí)解決XX市司法局領(lǐng)導(dǎo)班子在2024年度民主生活會(huì)上查擺出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升司法行政工作水平，特制定本整改方案。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為準(zhǔn)則，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，聚焦民主生活會(huì)查擺的問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一。把抓好整改作為嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要檢驗(yàn)，作為增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)的重要契機(jī)，作為推動(dòng)司法行政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。健?/p>

35、落實(shí)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長(zhǎng)效機(jī)制，為建設(shè)法治XX、平安XX提供堅(jiān)強(qiáng)的法治保障。 二、整改目標(biāo) 通過(guò)扎實(shí)有效的整改，使XX市司法局領(lǐng)導(dǎo)班子在政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)、履職能力等方面得到顯著提升。在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上更加堅(jiān)定自覺(jué)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保全體班子成員在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在黨性、紀(jì)律和作風(fēng)方面，使班子成員能時(shí)刻以黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺，公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，讓中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落地生根，社會(huì)主義核心價(jià)值觀深入人心。在擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新上，強(qiáng)化改革決心和歷史擔(dān)當(dāng)，聚焦

36、高質(zhì)量發(fā)展，在防范風(fēng)險(xiǎn)、減負(fù)惠民等工作上取得新突破。在全面從嚴(yán)治黨上，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，規(guī)范選人用人，凈化政治生態(tài)。確保意識(shí)形態(tài)陣地穩(wěn)固，“三個(gè)務(wù)必”要求落實(shí)到位，以整改成效推動(dòng)司法行政工作再上新臺(tái)階。 三、整改措施 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面 1.強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。制定詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月至少組織2次集中學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神等，要求班子成員每年撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得不少于4篇，深刻領(lǐng)悟其中的政治內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，提高政治站位，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委；整改時(shí)限：2025年3月底，長(zhǎng)期

37、堅(jiān)持） 2.嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。每年至少開(kāi)展2次高質(zhì)量的主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委；整改時(shí)限：2025年2月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 3.加強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩教育。每季度開(kāi)展1次紀(jì)律規(guī)矩專題教育，通過(guò)學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法、觀看警示教育片等形式，強(qiáng)化班子成員的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，讓守紀(jì)律、講規(guī)矩成為自覺(jué)行動(dòng)。建立健全紀(jì)律規(guī)矩監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩情況的日常監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正。（責(zé)任科室：政治部；整改時(shí)限：2025年4月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 4.完善決策

38、執(zhí)行機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等必須經(jīng)集體討論決定。建立決策跟蹤反饋機(jī)制，對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行全程跟蹤，確保決策落地見(jiàn)效，防止出現(xiàn)有令不行、有禁不止的情況。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：2025年3月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 5.強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，每年至少召開(kāi)2次專題會(huì)議研究意識(shí)形態(tài)工作。加強(qiáng)對(duì)司法行政系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)陣地的管理，規(guī)范各類宣傳平臺(tái)的信息發(fā)布，強(qiáng)化對(duì)干部職工網(wǎng)絡(luò)言行的監(jiān)督，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。（責(zé)任科室：宣傳科；整改時(shí)限：2025年2月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） （二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面 1.加強(qiáng)黨性修

39、養(yǎng)錘煉。以開(kāi)展主題教育為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承紅色基因，每年組織班子成員到紅色教育基地開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)不少于1次，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)。建立黨性分析制度，班子成員每年結(jié)合民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，深入進(jìn)行黨性分析，查找問(wèn)題，明確改進(jìn)方向。（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委；整改時(shí)限：2025年5月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 2.嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。加強(qiáng)對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握紀(jì)律要求，做到心中有戒。強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。（責(zé)任科室：駐局紀(jì)檢監(jiān)察組；整改時(shí)限：2025年3月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 3.持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。大興調(diào)

40、查研究之風(fēng)，班子成員每年深入基層調(diào)研時(shí)間不少于60天，撰寫(xiě)高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告不少于2篇，切實(shí)解決基層司法行政工作中的實(shí)際問(wèn)題。堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，精簡(jiǎn)會(huì)議文件，規(guī)范檢查考核，為基層減負(fù)。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：2025年4月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 4.強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。加強(qiáng)廉潔從政教育，每年開(kāi)展廉政教育專題講座不少于2次，組織廉政知識(shí)測(cè)試不少于1次，增強(qiáng)班子成員廉潔自律的自覺(jué)性。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的教育管理，防止利用職權(quán)謀取私利。（責(zé)任科室：駐局紀(jì)檢監(jiān)察組；整改時(shí)限：2025年3月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 5.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入司法行政

41、工作全過(guò)程，通過(guò)開(kāi)展志愿服務(wù)、法治宣傳等活動(dòng)，弘揚(yáng)正能量。在局機(jī)關(guān)設(shè)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳專欄，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，引導(dǎo)干部職工自覺(jué)踐行。（責(zé)任科室：宣傳科；整改時(shí)限：2025年2月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） （三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 1.增強(qiáng)改革擔(dān)當(dāng)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)改革政策的學(xué)習(xí)研究，每季度組織1次改革專題學(xué)習(xí)研討，準(zhǔn)確把握司法行政改革的方向和重點(diǎn)。建立改革創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在改革工作中表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)干部職工的改革積極性和主動(dòng)性。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：2025年4月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 2.提升風(fēng)險(xiǎn)防范能力。建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，每年開(kāi)展1

42、次全面的風(fēng)險(xiǎn)排查，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正、法律服務(wù)等領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防范。制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，確保司法行政工作安全穩(wěn)定。（責(zé)任科室：社區(qū)矯正管理局、公共法律服務(wù)管理科等；整改時(shí)限：2025年6月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 3.堅(jiān)決整治形式主義。建立形式主義問(wèn)題清單，明確整改措施和責(zé)任人，定期進(jìn)行檢查整改。加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)搞形式、走過(guò)場(chǎng)的行為嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。（責(zé)任科室：辦公室、駐局紀(jì)檢監(jiān)察組；整改時(shí)限：2025年3月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 4.強(qiáng)化為民服務(wù)宗旨。牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，完善便民利民服務(wù)措施，每年推出不少于5項(xiàng)司法行政便民實(shí)事。加強(qiáng)對(duì)窗口單位的管理監(jiān)

43、督，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，提升群眾滿意度。（責(zé)任科室：公共法律服務(wù)管理科等；整改時(shí)限：2025年5月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 5.創(chuàng)新工作方式方法。加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新手段的學(xué)習(xí)應(yīng)用，積極推進(jìn)智慧司法建設(shè)。鼓勵(lì)科室和干部職工開(kāi)展工作創(chuàng)新，每年至少開(kāi)展2項(xiàng)創(chuàng)新性工作試點(diǎn)，以創(chuàng)新推動(dòng)司法行政工作高質(zhì)量發(fā)展。（責(zé)任科室：科技信息科；整改時(shí)限：2025年7月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 1.落實(shí)主體責(zé)任。制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確班子成員的責(zé)任和分工，每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。局黨組每年至少召開(kāi)4次專題會(huì)議研究全面從嚴(yán)治黨工作，定期聽(tīng)取班子成員履行主體責(zé)任情況匯報(bào)。（責(zé)任科

44、室：駐局紀(jì)檢監(jiān)察組；整改時(shí)限：2025年2月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 2.加強(qiáng)紀(jì)律教育。把紀(jì)律教育納入干部培訓(xùn)計(jì)劃，每年舉辦紀(jì)律教育專題培訓(xùn)班不少于2期。通過(guò)開(kāi)展廉政黨課、警示教育等活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)。（責(zé)任科室：政治部；整改時(shí)限：2025年4月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 3.強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，對(duì)干部職工的苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。加強(qiáng)與派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的溝通協(xié)作，形成監(jiān)督合力，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。（責(zé)任科室：駐局紀(jì)檢監(jiān)察組；整改時(shí)限：2025年3月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 4.規(guī)范選人用人。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，建立健全科學(xué)的選人

45、用人機(jī)制，確保選人用人公平公正。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)。（責(zé)任科室：政治部；整改時(shí)限：2025年3月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 5.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理。制定網(wǎng)絡(luò)言行規(guī)范制度，加強(qiáng)對(duì)干部職工網(wǎng)絡(luò)言行的教育和管理。建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置網(wǎng)絡(luò)輿情，引導(dǎo)干部職工在網(wǎng)絡(luò)空間積極傳播正能量，敢于同錯(cuò)誤言論作斗爭(zhēng)。（責(zé)任科室：宣傳科；整改時(shí)限：2025年2月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） （五）以XX區(qū)環(huán)境衛(wèi)生事務(wù)中心副主任XX違規(guī)組織開(kāi)展生活垃圾分類考核評(píng)比加重基層負(fù)擔(dān)為典型案例整改 1.強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)督。對(duì)現(xiàn)有各項(xiàng)工作制度進(jìn)行全面梳理，明確各項(xiàng)工作的流程、標(biāo)準(zhǔn)和要求，防止出現(xiàn)

46、制度執(zhí)行不到位、隨意變通等問(wèn)題。建立制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反制度的行為嚴(yán)肅處理，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：2025年3月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 2.規(guī)范工作考核管理。制定科學(xué)合理的工作考核辦法，嚴(yán)格控制考核的頻次和范圍，避免多頭考核、重復(fù)考核。考核內(nèi)容要突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕己艘罁?jù)，減輕基層負(fù)擔(dān)。建立考核審批制度，所有考核事項(xiàng)必須經(jīng)局黨組審批后方可實(shí)施。（責(zé)任科室：政治部；整改時(shí)限：2025年5月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 3.增強(qiáng)服務(wù)基層意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育，牢固樹(shù)立服務(wù)基層的理念，主動(dòng)為基層排憂解難。建立基層聯(lián)系點(diǎn)制度，班子成

47、員每人聯(lián)系1－2個(gè)基層司法所，定期深入聯(lián)系點(diǎn)了解情況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。（責(zé)任科室：基層工作科；整改時(shí)限：2025年4月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 4.提高工作決策科學(xué)性。在制定政策、部署工作時(shí)，充分征求基層意見(jiàn)，進(jìn)行科學(xué)論證和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保政策措施符合實(shí)際、切實(shí)可行。建立工作決策反饋機(jī)制，及時(shí)收集基層對(duì)政策執(zhí)行情況的反饋，對(duì)不適應(yīng)基層實(shí)際的政策及時(shí)調(diào)整完善。（責(zé)任科室：辦公室；整改時(shí)限：2025年6月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 5.加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。以典型案例為警示，開(kāi)展干部作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，重點(diǎn)整治官僚主義、形式主義等問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，對(duì)工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的干部進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，營(yíng)造風(fēng)

48、清氣正的工作環(huán)境。（責(zé)任科室：駐局紀(jì)檢監(jiān)察組；整改時(shí)限：2025年4月底，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 四、工作保障 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 成立以局黨組書(shū)記為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)整改工作的日常組織和協(xié)調(diào)。局黨組書(shū)記要切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，親自抓、帶頭改；其他班子成員要按照分工，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域的整改工作，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的整改工作格局。 （二）明確責(zé)任分工 對(duì)照整改措施，進(jìn)一步細(xì)化分解任務(wù)，明確責(zé)任科室和責(zé)任人，確保每項(xiàng)整改任務(wù)都有人抓、有人管、有人落實(shí)。各責(zé)任科室要根據(jù)整改要求，制定具體的工作計(jì)劃，明確整改步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保整改工作有序推進(jìn)。對(duì)于涉及多個(gè)科室的整改任務(wù)，牽頭科室要主動(dòng)協(xié)調(diào)，其他配合科室要積極配合，形成工作合力。 （三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查 建立整改工作定期報(bào)告制度，各責(zé)任科室每月要向整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告整改工作進(jìn)展情況。整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)整改工作的監(jiān)督檢查，定期對(duì)整改任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對(duì)整改工作不力、進(jìn)展緩慢的科室和責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改。將整改工作納入年度績(jī)效考核內(nèi)容，對(duì)整改工作成效顯著的科室和個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，確保整改工作取得實(shí)效。僅供參考