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1、國(guó)有企業(yè)2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)分析報(bào)告例文 黨風(fēng)廉政建設(shè)是國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障，2024年，企業(yè)黨委全面落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。從實(shí)踐情況看，企業(yè)在思想引領(lǐng)、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等方面取得了積極成效，但仍存在壓力傳導(dǎo)層層遞減、監(jiān)督制約機(jī)制不夠完善、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控仍有短板等問(wèn)題，影響了企業(yè)治理效能?，F(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)情況分析如下。 一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展情況 （一）夯實(shí)思想根基，涵養(yǎng)廉潔文化 一是深化理論武裝，筑牢思想防線。黨委堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦，通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題研

2、討、讀書(shū)班等形式，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部原原本本學(xué)《習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨論述摘編》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重要文件，增強(qiáng)政治定力，提高拒腐防變能力。二是豐富宣傳載體，營(yíng)造廉潔氛圍。利用企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、宣傳展板等多種載體，開(kāi)設(shè)"廉潔文化專欄"，定期推送廉政要聞、典型案例剖析、廉潔家風(fēng)故事等內(nèi)容，增強(qiáng)宣傳的針對(duì)性和滲透力。組織廉潔主題書(shū)畫(huà)比賽、征文活動(dòng)、警示教育展等，提高干部職工的廉潔意識(shí)，使廉潔理念融入日常、形成常態(tài)。三是強(qiáng)化警示教育，筑牢思想防線。依托典型案例，開(kāi)展警示教育活動(dòng)，通過(guò)案例剖析、現(xiàn)身說(shuō)法、專題學(xué)習(xí)等形式，使黨員干部受警醒、知敬畏、守底

3、線。定期開(kāi)展廉政談話，提醒黨員干部知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。 （二）完善制度體系，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制 一是健全監(jiān)督體系，織密制度籠子。推動(dòng)企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督與黨委巡察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門(mén)監(jiān)督貫通協(xié)同，形成監(jiān)督合力。完善"三重一大"決策機(jī)制，落實(shí)黨委前置研究程序，嚴(yán)格執(zhí)行民主決策、集體決策制度，確保權(quán)力在制度的框架內(nèi)規(guī)范運(yùn)行。二是完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，精準(zhǔn)堵塞漏洞。針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查，制定防控措施，形成責(zé)任清單，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)到崗到人。加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)、招投標(biāo)、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，堵塞制度漏洞。三是強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約，規(guī)范管理程序。

4、修訂完善企業(yè)管理制度，確保權(quán)力行使有章可循。強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員的管理，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)嵭腥鞒瘫O(jiān)督，堅(jiān)決防止暗箱操作、以權(quán)謀私等行為發(fā)生。推行廉潔從業(yè)承諾制度，增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)。 （三）壓實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng) 一是黨委履行主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。企業(yè)黨委認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，研究部署重點(diǎn)工作，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭履行"第一責(zé)任人"職責(zé)，班子成員落實(shí)"一崗雙責(zé)"，將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作，形成齊抓共管的良好局面。二是紀(jì)委強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，提升監(jiān)督效能。企業(yè)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查和審計(jì)監(jiān)督，

5、確保各項(xiàng)工作依法依規(guī)推進(jìn)。聚焦"關(guān)鍵少數(shù)"，緊盯"一把手"及領(lǐng)導(dǎo)班子，深化同級(jí)監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督的嚴(yán)肅性、針對(duì)性和有效性。三是強(qiáng)化責(zé)任追究，提升震懾效應(yīng)。嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)責(zé)制度，對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不力、履職不到位的情況，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，做到真追責(zé)、敢追責(zé)、嚴(yán)追責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)，形成震懾效應(yīng)。 二、深入剖析黨風(fēng)廉政建設(shè)難點(diǎn) （一）壓力傳導(dǎo)不夠深入，責(zé)任落實(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng) 部分基層黨組織在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任時(shí)存在形式化、被動(dòng)應(yīng)付的情況，存在"上熱中溫下冷"現(xiàn)象，壓力傳導(dǎo)逐級(jí)遞減。有的基層黨組織書(shū)記對(duì)"一崗雙責(zé)"理解不夠深入，抓業(yè)務(wù)多、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)少，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)不

6、夠精準(zhǔn)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控力度不夠。 （二）監(jiān)督管理不夠到位，監(jiān)督覆蓋還需進(jìn)一步增強(qiáng) 雖然監(jiān)督體系不斷健全，但在實(shí)際運(yùn)行中，部分重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)仍然存在監(jiān)管盲區(qū)。如對(duì)外協(xié)單位的廉潔管理、供應(yīng)商廉潔履約情況等監(jiān)督力度不足，存在"重內(nèi)部、輕外部"的問(wèn)題。此外，部分基層單位對(duì)"小微權(quán)力"監(jiān)管不夠到位，個(gè)別崗位人員仍存在違規(guī)操作、變通執(zhí)行制度等現(xiàn)象。 （三）警示教育不夠經(jīng)常，震懾效果還需進(jìn)一步提升 當(dāng)前廉潔教育仍以會(huì)議傳達(dá)、案例學(xué)習(xí)為主，方式較為單一，難以引起干部職工的深刻共鳴。部分警示案例針對(duì)性不強(qiáng)，與企業(yè)實(shí)際結(jié)合度不夠，導(dǎo)致教育效果打折扣。部分黨員干部對(duì)"身邊人、身邊事"警示作用認(rèn)識(shí)不足，依然

7、存在"事不關(guān)己、高高掛起"的麻痹思想，廉潔意識(shí)不夠強(qiáng)。 （四）制度執(zhí)行存在偏差，治理效能還需進(jìn)一步釋放 雖然企業(yè)已建立較為完善的制度體系，但在執(zhí)行過(guò)程中仍存在制度剛性不足、落實(shí)不到位的問(wèn)題。部分管理人員對(duì)制度理解不透，存在選擇性執(zhí)行、變通執(zhí)行情況，導(dǎo)致制度執(zhí)行力打折扣。同時(shí)，部分制度存在滯后性，未能緊跟企業(yè)改革發(fā)展需要，存在"上下一般粗"、缺乏針對(duì)性的現(xiàn)象。 三、下一步舉措 （一）創(chuàng)新教育載體，讓廉潔意識(shí)"強(qiáng)"起來(lái) 一是打造"沉浸式"學(xué)習(xí)場(chǎng)景，提高警示教育實(shí)效。創(chuàng)新開(kāi)展"警示教育＋案例剖析＋現(xiàn)場(chǎng)觀摩"模式，通過(guò)"沉浸式"體驗(yàn)，讓黨員干部身臨其境、警鐘長(zhǎng)鳴，增強(qiáng)警示教育的震懾力和感染力

8、。二是推進(jìn)"線上＋線下"學(xué)習(xí)模式，提升學(xué)習(xí)覆蓋面。依托企業(yè)黨建信息化平臺(tái)，推出廉政微課堂、清廉小程序，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地"掌上學(xué)紀(jì)"，提升教育的便捷性和靈活性，推動(dòng)廉潔教育入腦入心。三是深化廉潔文化品牌建設(shè)，增強(qiáng)文化影響力。打造"清風(fēng)護(hù)航"廉潔文化品牌，推出廉潔公約、家風(fēng)倡議書(shū)，推動(dòng)廉潔文化進(jìn)班組、進(jìn)車間、進(jìn)家庭，讓廉潔文化蔚然成風(fēng)。 （二）強(qiáng)化制度執(zhí)行，讓權(quán)力運(yùn)行"實(shí)"起來(lái) 一是健全制度執(zhí)行閉環(huán)，提升監(jiān)督剛性。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，推行"制度執(zhí)行責(zé)任清單"機(jī)制，形成從制度制定、執(zhí)行到監(jiān)督、考核的閉環(huán)管理，確保制度剛性約束力。二是深化重點(diǎn)領(lǐng)域治理，扎牢權(quán)力"籠子"。持續(xù)推進(jìn)物資采購(gòu)、工程建設(shè)、財(cái)

9、務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險(xiǎn)治理，完善內(nèi)控體系，強(qiáng)化數(shù)字化賦能，打造全流程、全鏈條廉潔防控體系。三是推行廉政承諾機(jī)制，增強(qiáng)制度約束力。建立廉政承諾制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂廉潔承諾書(shū)，將廉潔從業(yè)要求細(xì)化量化，推動(dòng)廉潔責(zé)任落到實(shí)處，形成"不敢腐、不能腐、不想腐"的長(zhǎng)效機(jī)制。 （三）推動(dòng)監(jiān)督協(xié)同，讓責(zé)任落實(shí)"嚴(yán)"起來(lái) 一是拓展監(jiān)督渠道，提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力。暢通群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督渠道，及時(shí)收集干部職工的意見(jiàn)建議，推動(dòng)監(jiān)督更精準(zhǔn)、更高效。二是強(qiáng)化精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)，形成有力震懾。對(duì)履責(zé)不力、失職失責(zé)的行為，堅(jiān)決做到失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，強(qiáng)化典型案例曝光力度，以"零容忍"態(tài)度遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生。三是深化考核評(píng)價(jià)，增強(qiáng)履職動(dòng)力。優(yōu)化黨風(fēng)廉政建設(shè)考核機(jī)制，將廉潔建設(shè)納入績(jī)效考核指標(biāo)體系，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部真正把責(zé)任扛起來(lái)、落下去。 黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。國(guó)有企業(yè)要以永遠(yuǎn)在路上的韌勁，持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，織密廉潔防護(hù)網(wǎng)，筑牢廉潔安全線，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。