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1、市審計局2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點供參考 2025年，XX市審計局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，深入落實二十屆中央紀委四次全會部署，圍繞中心、服務(wù)大局，堅定不移推進全面從嚴治黨，為審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。 一、強化政治引領(lǐng)，筑牢思想防線 1.深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭以及審計工作的重要論述，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握核心要義。通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、個人自學(xué)等多種形式，推動全體審計干部

2、學(xué)深悟透、入腦入心，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保審計工作始終沿著正確政治方向前進。 2.加強政治紀律和政治規(guī)矩教育。將政治紀律和政治規(guī)矩教育納入審計干部教育培訓(xùn)計劃，定期開展專題講座、警示教育等活動，引導(dǎo)審計干部自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決杜絕"七個有之"，做到"五個必須"。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，審計工作中的重大問題、重要事項、重要情況要及時向市委、市政府和上級審計機關(guān)請示報告，確保政令暢通、令行禁止。 3.開展理想信念和黨性教育。結(jié)合主題黨日活動、紅色教育基地參觀等形式，加強對審計干部的理想信念和黨

3、性教育，引導(dǎo)審計干部牢記初心使命，傳承紅色基因，弘揚審計精神。通過學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，增強審計干部對馬克思主義、共產(chǎn)主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心，激發(fā)審計干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和擔(dān)當(dāng)精神。 4.加強意識形態(tài)工作。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，局黨組切實擔(dān)負起意識形態(tài)工作主體責(zé)任，黨組書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員按照"一崗雙責(zé)"要求，抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作。加強對審計機關(guān)網(wǎng)站、微信公眾號等意識形態(tài)陣地的管理，強化正面宣傳引導(dǎo)，及時回應(yīng)社會關(guān)切，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問

4、題，及時采取措施加以解決，維護審計機關(guān)良好形象。 二、完善監(jiān)督體系，提升監(jiān)督效能 5.加強內(nèi)部審計監(jiān)督。建立健全內(nèi)部審計制度，完善內(nèi)部審計工作流程，加強對內(nèi)部審計工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。定期開展內(nèi)部審計質(zhì)量檢查，對審計項目的程序合規(guī)性、證據(jù)充分性、結(jié)論準(zhǔn)確性等進行檢查和評價，促進內(nèi)部審計工作規(guī)范化、制度化。加強內(nèi)部審計隊伍建設(shè)，通過培訓(xùn)、交流等方式，提高內(nèi)部審計人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 6.強化審計質(zhì)量控制。嚴格執(zhí)行審計質(zhì)量控制制度，加強對審計項目全過程的質(zhì)量控制。從審計計劃制定、審計方案編制、審計證據(jù)收集、審計報告撰寫等各個環(huán)節(jié)入手，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，確保審計質(zhì)量。建立審計質(zhì)量責(zé)任追究制

5、度，對審計質(zhì)量問題實行"零容忍"，嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。加強審計復(fù)核工作，發(fā)揮審計復(fù)核的把關(guān)作用，提高審計報告質(zhì)量。 7.推進審計信息化建設(shè)。加大對審計信息化建設(shè)的投入，推進大數(shù)據(jù)審計平臺建設(shè)，整合審計數(shù)據(jù)資源，提高審計工作效率和質(zhì)量。加強對審計人員的信息化培訓(xùn)，提高審計人員運用信息化技術(shù)開展審計工作的能力。利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對審計數(shù)據(jù)進行深度挖掘和分析，發(fā)現(xiàn)審計線索，提高審計監(jiān)督的精準(zhǔn)性和時效性。 8.加強與外部監(jiān)督的協(xié)作配合。加強與紀檢監(jiān)察、組織人事、財政、稅務(wù)等部門的協(xié)作配合，建立健全信息共享、線索移送、結(jié)果反饋等工作機制，形成監(jiān)督合力。積極配合紀檢監(jiān)察機關(guān)開展案件查辦工作，及時

6、向紀檢監(jiān)察機關(guān)移送審計發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題線索。加強與組織人事部門的溝通協(xié)調(diào)，將審計結(jié)果作為干部考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。 三、聚焦重點領(lǐng)域，強化廉政風(fēng)險防控 9.加強對審計項目的廉政風(fēng)險防控。對審計項目實施全過程廉政風(fēng)險排查，重點排查審計計劃制定、審計通知書送達、審計現(xiàn)場實施、審計報告出具等環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險點，制定相應(yīng)的防控措施。加強對審計現(xiàn)場的管理，嚴格執(zhí)行審計"四嚴禁"工作要求和審計"八不準(zhǔn)"工作紀律，建立審計現(xiàn)場廉政監(jiān)督員制度，對審計人員的廉潔自律情況進行監(jiān)督。 10.加強對財務(wù)管理的廉政風(fēng)險防控。建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)審批流程，加強對財務(wù)收支的管理和監(jiān)督。嚴格執(zhí)行預(yù)算管理

7、制度，強化預(yù)算約束，確保預(yù)算執(zhí)行的嚴肅性。加強對政府采購、資產(chǎn)管理等重點環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控，規(guī)范政府采購行為，加強資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失。 11.加強對干部選拔任用的廉政風(fēng)險防控。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作制度，規(guī)范干部選拔任用程序，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。在干部選拔任用過程中，嚴格落實干部任前廉政談話、廉政審查等制度，防止"帶病提拔""帶病上崗"。加強對干部日常監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部存在的問題，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。 12.加強對公共資源交易領(lǐng)域的審計監(jiān)督。加大對公共資源交易領(lǐng)域的審計力度，重點審計工程建設(shè)項目招投標(biāo)、政府采購、土地使用權(quán)出讓、國有產(chǎn)權(quán)交易等方面存在的

8、問題。通過審計，揭示公共資源交易領(lǐng)域存在的違規(guī)操作、暗箱操作、利益輸送等問題，促進公共資源交易市場規(guī)范有序發(fā)展，維護公平競爭的市場環(huán)境。 四、深化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象 13.持續(xù)整治"四風(fēng)"問題。緊盯形式主義、官僚主義新表現(xiàn)新動向，持續(xù)開展專項整治。堅決整治審計工作中存在的重形式輕實效、重過程輕結(jié)果、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題。嚴格控制會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量，切實為基層減負。加強對審計干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的"四風(fēng)"問題，嚴肅查處，絕不姑息。 14.加強審計干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。教育引導(dǎo)審計干部樹立正確的政績觀和價值觀，增強服務(wù)意識和責(zé)任意識，做到勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實、敢于

9、擔(dān)當(dāng)。加強對審計干部的日常管理和監(jiān)督，建立健全干部考核評價機制，將作風(fēng)表現(xiàn)納入干部考核內(nèi)容，激勵審計干部積極作為、干事創(chuàng)業(yè)。 15.開展廉政文化建設(shè)活動。積極開展廉政文化建設(shè)活動，通過舉辦廉政講座、廉政知識競賽、廉政書畫展覽等形式，營造濃厚的廉政文化氛圍。加強廉政文化陣地建設(shè)，在審計機關(guān)辦公場所設(shè)置廉政宣傳欄、張貼廉政標(biāo)語等，使審計干部在潛移默化中受到廉政教育。 16.加強審計機關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度建設(shè)。建立健全審計機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制，完善相關(guān)制度規(guī)定，用制度管人管事。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處。對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，嚴格按照制度規(guī)定進行處理，維護制度的權(quán)威性和嚴肅

10、性。 五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任 17.強化黨組主體責(zé)任。局黨組要切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入審計工作總體布局，與審計業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組書記要認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子成員要按照"一崗雙責(zé)"要求，抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。 18.落實紀檢監(jiān)察監(jiān)督責(zé)任。紀檢監(jiān)察部門要切實履行監(jiān)督責(zé)任，加強對審計機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督檢查。聚焦主責(zé)主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，嚴肅查處審計干部違紀違法問題。加強對審計權(quán)力

11、運行的監(jiān)督，確保審計權(quán)力正確行使。加強對紀檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)和管理，提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。 19.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核機制，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，對各科室、各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行量化考核。加強對考核結(jié)果的運用，將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)，對考核不合格的科室和單位，進行約談和問責(zé)。 20.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作宣傳。加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的宣傳力度，及時總結(jié)推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法，宣傳先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。通過審計機關(guān)網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要意義、工作成

12、效，營造良好的輿論氛圍。 六、提升能力素質(zhì)，打造審計鐵軍 21.加強審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)審計工作發(fā)展需要，制定年度培訓(xùn)計劃，有針對性地開展審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、案例教學(xué)等形式，加強對審計干部的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高審計干部的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力。鼓勵審計干部參加學(xué)歷教育、職業(yè)資格考試等，不斷提升自身素質(zhì)。 22.開展崗位練兵活動。結(jié)合審計工作實際，開展崗位練兵活動，通過審計項目實戰(zhàn)鍛煉、審計技能競賽等形式，提高審計干部的實踐能力和業(yè)務(wù)技能。建立審計干部交流機制，選派審計干部到上級審計機關(guān)、其他地區(qū)審計機關(guān)掛職鍛煉，拓寬審計干部視野，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。 23.加強審計干部職業(yè)道德建設(shè)。加強對審計干部的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)審計干部樹立正確的職業(yè)觀和價值觀，做到依法審計、廉潔審計、文明審計。建立健全審計干部職業(yè)道德規(guī)范和約束機制，對違反職業(yè)道德的行為，進行嚴肅處理，維護審計干部良好形象。 24.關(guān)心關(guān)愛審計干部。堅持以人為本，關(guān)心關(guān)愛審計干部，切實解決審計干部工作和生活中的實際困難。建立健全激勵機制，對工作表現(xiàn)突出的審計干部，給予表彰和獎勵，激發(fā)審計干部的工作積極性和創(chuàng)造性。加強審計文化建設(shè)，營造團結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍。