《書記參加學(xué)院辦公室工作會(huì)議上的講話發(fā)言材料》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《書記參加學(xué)院辦公室工作會(huì)議上的講話發(fā)言材料（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、書記參加學(xué)院辦公室工作會(huì)議上的講話發(fā)言材料 同志們，習(xí)近平總書記對(duì)新時(shí)代辦公廳工作強(qiáng)調(diào)要提高政治站位、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、提升政治能力、落實(shí)政治責(zé)任，為各領(lǐng)域各部門辦公廳（室）做好“三服務(wù)”工作提供了根本遵循。學(xué)院辦公室作為辦公廳（室）系統(tǒng)的一部分，要按照總書記要求，善于從政治上看、從政治上抓、從政治上干，以政治機(jī)關(guān)建設(shè)促進(jìn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查、服務(wù)保障等職能作用有效發(fā)揮，為落實(shí)新時(shí)代黨和國(guó)家對(duì)高等教育的新部署新要求做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。學(xué)院辦公室是保障落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的首要機(jī)關(guān)。要堅(jiān)決落實(shí)政治責(zé)任，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)措施加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，努力在黨政管理部門中走在最前列、當(dāng)

2、好“排頭兵”，體現(xiàn)一流水平、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，建設(shè)讓黨放心、讓師生滿意的模范機(jī)關(guān)。 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。學(xué)院辦公室要自覺(jué)把政治屬性作為第一屬性，把忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)作為第一要求。要堅(jiān)持“第一議題”制度，協(xié)助安排學(xué)?！皟蓵?huì)”認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”。在吃透上級(jí)精神和學(xué)校部署要求的前提下開展工作，無(wú)論辦文、辦會(huì)還是辦事，都始終堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)、守好政治關(guān)口、注重政治效果。作為離學(xué)校黨委行政最近的部門，學(xué)院辦公室要帶頭嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等要求，定期開展理論學(xué)習(xí)和交流實(shí)踐，全面提升政治理論素養(yǎng)。特別是將習(xí)近平總書記關(guān)于

3、辦公廳（室）工作的重要論述精神作為根本遵循，堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，常學(xué)常新，將其應(yīng)用于科學(xué)指導(dǎo)辦公室工作。面對(duì)國(guó)內(nèi)外高等教育新形勢(shì)新動(dòng)態(tài)，學(xué)院辦公室要堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，聚焦“雙一流”建設(shè)，主動(dòng)在發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)、師資建設(shè)、科研創(chuàng)新、開放辦學(xué)等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)揮好參謀助手作用，全面把握世情、國(guó)情、校情，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供全方位的服務(wù)和支持，保障學(xué)校黨委行政的決策意圖落實(shí)到位。 二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。學(xué)院辦公室每天要處理上下左右、方方面面的各種矛盾和問(wèn)題，很多時(shí)候是學(xué)校工作上傳的最后一道“防線”和下達(dá)的第一“出口”，其責(zé)任是非常重大的。要堅(jiān)持正確的義利觀，既不能當(dāng)“好好先生”，也不

4、能做“甩手掌柜”。要在熟稔校務(wù)運(yùn)行制度規(guī)則的基礎(chǔ)上敢于研提擬辦意見(jiàn)供領(lǐng)導(dǎo)參考，而不是將問(wèn)題層層上交、任務(wù)簡(jiǎn)單下放。在有的事上，要當(dāng)好加速器、催化劑；在有的事上，則要當(dāng)好守門員、校正儀。一方面，該扛的要義不逃責(zé)地堅(jiān)定扛起，該管的要事不避難地堅(jiān)決管?。涣硪环矫?，要堅(jiān)持在制度的軌道上推進(jìn)工作，充分發(fā)掘、尊重和借助已有工作體系，找準(zhǔn)挺膺擔(dān)當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn)，確保合規(guī)合理合情、管長(zhǎng)遠(yuǎn)管長(zhǎng)效。當(dāng)然，在處理繁多的事務(wù)時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)或遇到不理解。但關(guān)鍵還在于工作的出發(fā)點(diǎn)和面對(duì)差錯(cuò)的態(tài)度，只要出于對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的公心，就不怕被批評(píng)，聽到批評(píng)之后再反思、再改進(jìn)，工作水平就會(huì)不斷提升，“分寸感”就會(huì)更強(qiáng)。學(xué)院辦公室雖然

5、工作接觸面廣，但從始至終深入開展具體業(yè)務(wù)工作的機(jī)會(huì)比較少，很多時(shí)候掌握的是二手信息，參與的是某個(gè)中間環(huán)節(jié)，近距離聽取師生群眾意見(jiàn)建議還不夠，存在走馬觀花、以偏概全的危險(xiǎn)。有時(shí)停留于事務(wù)性的收收發(fā)發(fā)、迎來(lái)送往、上傳下達(dá)，缺少深入思考和總結(jié)提高。學(xué)院辦公室要主動(dòng)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，積極與院系部門進(jìn)行溝通，關(guān)注師生的需求和關(guān)切，深入基層開展調(diào)查研究，敢于直面問(wèn)題，敢于說(shuō)真話、報(bào)真情；要立足學(xué)校大局，尊重各方不同意見(jiàn)，研提合理穩(wěn)妥有效的落實(shí)方案，避免機(jī)械執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)指示”，提升工作的藝術(shù)感、柔韌性和靈活度；要在辦理實(shí)際業(yè)務(wù)的過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制運(yùn)行情況的觀察、分析、總結(jié)，

6、結(jié)合學(xué)校實(shí)際不斷完善這一根本制度。 三是塑造復(fù)合能力。近年來(lái)，學(xué)院部門劃分、科室設(shè)置呈現(xiàn)越來(lái)越細(xì)的趨勢(shì)，總的來(lái)說(shuō)，責(zé)權(quán)更加分明，效率更高。但對(duì)辦公室這種綜合性最為突出的部門來(lái)說(shuō)，不可過(guò)分拘泥于職能分工，辦公室干部都應(yīng)當(dāng)成為復(fù)合型人才。辦文辦會(huì)辦事往往是交織在一起的：文要在事上磨，會(huì)要聚焦于事，辦文辦會(huì)最終是為了辦事，否則就是空對(duì)空，容易成為形式主義、官僚主義。辦公室應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，有意識(shí)地推動(dòng)干部能力拓展，特別是年輕干部成長(zhǎng)，比如開展內(nèi)部輪崗交流，對(duì)于重要工作采取專班形式，吸納不同科室人員參與等；還應(yīng)積極組織業(yè)務(wù)研討交流，及時(shí)分析問(wèn)題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，凝練學(xué)院辦公室工作的基本規(guī)律，不斷提高工作的科學(xué)化

7、、規(guī)范化水平。在這方面，辦公室干部要有主動(dòng)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的意識(shí)。過(guò)去，決策者往往根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)作出決策。而現(xiàn)在，則可以利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和分析，為決策提供更加科學(xué)、準(zhǔn)確的支撐。學(xué)院辦公室要積極探索新形勢(shì)下辦公室工作的新思路和新方法，大力推進(jìn)信息化建設(shè)，通過(guò)建立和完善數(shù)字化辦公系統(tǒng)、引進(jìn)智能化設(shè)備等方式，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，要注重信息安全保護(hù)工作，確保學(xué)校的信息安全。 四是錘煉過(guò)硬作風(fēng)。習(xí)近平總書記指出：“辦公室是一部完整的機(jī)器。這部機(jī)器要有明確的責(zé)任制、嚴(yán)格的管理、科學(xué)的辦法，使辦公室干部靜有其位，動(dòng)有其規(guī)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做到反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)迅速，適應(yīng)各方

8、面的需求?！睂W(xué)院辦公室工作繁重、瑣碎，要加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)程，營(yíng)造昂揚(yáng)向上的文化氛圍，激發(fā)干部的精氣神。學(xué)院辦公室干部要始終保持高度的責(zé)任心和使命感，不問(wèn)“主角配角”、不論“前臺(tái)后臺(tái)”，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，做到細(xì)致入微、精益求精。會(huì)議活動(dòng)舉辦要科學(xué)壓減頻次規(guī)模、嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持開有用的會(huì)、辦有價(jià)值的活動(dòng)；文件的意見(jiàn)擬辦、承辦轉(zhuǎn)辦、制發(fā)要做到規(guī)范準(zhǔn)確、又快又穩(wěn)；議題辦理和記錄要做到程序完備、結(jié)論清晰；督查督辦要突出重點(diǎn)，對(duì)大事要事要緊抓到底，同時(shí)避免對(duì)相關(guān)單位正常工作造成干擾。學(xué)院辦公室干部要牢牢守住廉潔自律的法律和道德底線，堅(jiān)持“育人者先自育”。始終保持高度的紀(jì)律性和規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，做到言行一致、令行禁止。直接服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的秘書工作人員更要強(qiáng)化自身修養(yǎng)，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，不打著領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)、假借領(lǐng)導(dǎo)名義謀求私利。辦公室干部要注重防微杜漸，保持政治上的敏感性，注意自己行為處事關(guān)乎辦公室的形象、領(lǐng)導(dǎo)的形象、學(xué)校的形象，經(jīng)常自我警醒和鞭策。 學(xué)院辦公室要始終保持高度的政治敏感性和政治覺(jué)悟，堅(jiān)持正確的政治方向，識(shí)大勢(shì)、抓關(guān)鍵、創(chuàng)一流，不斷強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)建設(shè)，提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，更好地履行職責(zé)、服務(wù)師生、推動(dòng)發(fā)展。僅供參考