《2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會個人“四個帶頭”發(fā)言提綱供參考》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會個人“四個帶頭”發(fā)言提綱供參考（10頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會個人“四個帶頭”發(fā)言提綱供參考 根據(jù)省委、廳黨組關(guān)于開好2024年度民主生活會的有關(guān)要求，現(xiàn)將專題民主生活會個人對照檢查情況報告如下： 一、存在的問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。我堅持擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺貫徹黨的路線方針政策，保持政治立場的堅定性。但理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，學(xué)用結(jié)合不緊，政治敏銳性仍需提升。一是理論學(xué)習(xí)勁頭欠火候。在參與政治理論學(xué)習(xí)時，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)計劃執(zhí)行不堅決，常因工作繁忙或其他事務(wù)隨意中斷學(xué)習(xí)進(jìn)程，理論學(xué)習(xí)深度不夠。比如學(xué)習(xí)黨內(nèi)重要文件、會議精神時，僅滿足于通讀文字內(nèi)容，未能深入剖析其內(nèi)涵與時代價值，

2、對于理論知識的系統(tǒng)性把握不足。二是學(xué)以致用意識缺主動。雖然參與了各類政治理論培訓(xùn)，但在工作實踐中，未能將所學(xué)理論與具體業(yè)務(wù)緊密關(guān)聯(lián)。比如，在推進(jìn)XX轉(zhuǎn)型工作，與黨的二十屆三中全會關(guān)于全面創(chuàng)新體制機(jī)制要求結(jié)合不足，習(xí)慣沿用XX舊經(jīng)驗、老辦法，未能主動從政治理論中汲取智慧，尋找解決問題的新思路。導(dǎo)致工作推動緩慢，工作思路局限，缺乏創(chuàng)新性舉措。三是政治敏銳性尚待提升。身處復(fù)雜多變的政治環(huán)境中，對一些潛在的政治風(fēng)險和問題反應(yīng)遲緩，缺乏前瞻性的預(yù)判能力。在社交平臺、公共場合討論問題時，未能充分考量政治影響，對一些不當(dāng)言論未能及時制止與糾正。在貫徹落實上級政策時，對政策背后的政治意圖理解不夠深刻，導(dǎo)致政策

3、執(zhí)行不到位，亟待提升政治鑒別力與政治判斷力。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。我一直努力履行自己的職責(zé)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律底線，砥礪工作作風(fēng)。但在實際工作中，還存在一些問題。一是黨性鍛煉不夠自覺。理想信念有所淡化，在推進(jìn)重點工作中，有時存在等待觀望的心態(tài)。比如，對XX款歷史遺留問題，研究不夠深入，解決方案思考不足，導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢。二是工作作風(fēng)仍需改進(jìn)。工作中真正到基層單位溝通交流較少，了解業(yè)務(wù)情況、解決實際困難不多。存在重部署、輕落實的現(xiàn)象，一些工作謀劃部署后，就由各部門自己去開展工作，跟蹤督辦問效不夠。比如，我XX歸集困難的問題，多是當(dāng)場交辦給分管部門研究解決，親自推進(jìn)解

4、決較少，抓落實存在短板。三是黨內(nèi)生活不夠規(guī)范。參加業(yè)務(wù)工作會議多，以普通黨員身份參加所在支部活動次數(shù)較少，與一般職工同志主動談心談話交流不夠主動。比如，未能及時了解他們的思想動態(tài)、工作困惑及生活需求，導(dǎo)致黨內(nèi)生活缺乏應(yīng)有的活力和凝聚力，不利于基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔、勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。我能做到依規(guī)行事、廉潔奉公、主動擔(dān)責(zé)、探索創(chuàng)新，但創(chuàng)新突破、攻堅克難、風(fēng)險管控能力有待提升。一是創(chuàng)新意識仍需強(qiáng)化。在改革創(chuàng)新、破除體制機(jī)制障礙方面，意識和能力有待提升，常常依賴?yán)辖?jīng)驗處理新工作、用老辦法解決新問題，缺乏敢闖敢試、敢想敢干的創(chuàng)新精神和膽識魄力。比如，

5、在推進(jìn)XX數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級工作中，體制機(jī)制創(chuàng)新上存在"等、靠、要"思想，業(yè)務(wù)流程再造中過度依賴業(yè)務(wù)部門，未能充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，主動思考、積極引導(dǎo)。二是缺乏迎難而上的勇氣。雖然能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，但工作效率仍有待提高，開拓意識不夠強(qiáng)烈。比如，在配合XX監(jiān)督任務(wù)時，過于謹(jǐn)慎，不愿在復(fù)雜工作中投入持續(xù)精力和毅力，導(dǎo)致監(jiān)督效果與預(yù)期目標(biāo)存在差距；在推動XX項目建設(shè)中，對承建單位履約不到位處置偏軟，導(dǎo)致工作滯后，影響單位年度預(yù)算執(zhí)行。三是化解風(fēng)險能力不足。對黨的路線、方針、政策和決議執(zhí)行情況的重視程度不夠細(xì)致，致使個別矛盾問題未能及時解決。比如，今年對XX工作疏于關(guān)注和督促，直到年底臨近關(guān)賬，在

6、上級部門提醒和指導(dǎo)下才匆忙完成，反映出缺乏對矛盾風(fēng)險的系統(tǒng)性建檔排查督辦。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。對分管領(lǐng)域黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系未能精確把握，存在"兩張皮"現(xiàn)象。比如，在推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作有效融合的過程中，缺乏明確的思路和有力的措施；對所在支部的黨建指導(dǎo)不夠深入，政治生活方面，質(zhì)量不夠高，批評與自我批評缺乏尖銳性。二是紀(jì)律監(jiān)督不夠扎實，盡管自己分管紀(jì)檢能夠嚴(yán)格要求自己，但對干部職工的紀(jì)律教育和監(jiān)督還不夠有力，對一些違反紀(jì)律的行為未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正，在一定程度上影響了黨組織的紀(jì)律性和嚴(yán)肅性。比如，個別職工偶有上班遲到早退現(xiàn)象，未能第一

7、時間指出進(jìn)行批評教育并糾正，影響單位整體工作作風(fēng)。三是踐行黨規(guī)不夠嚴(yán)實。沒有完全做到內(nèi)化于心、外化于行的境界。比如，能將紀(jì)律作風(fēng)貫穿到日常工作中，但在"八小時"以外的日常生活之中，自我教育、警醒和約束不夠堅決和徹底，沒有將時刻保持紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來的意識完全滲透到自己的靈魂深處。 二、反面典型案例剖析方面 "XX"嚴(yán)重違紀(jì)違法案件極具典型性。在任職期間，他們無視黨紀(jì)國法，肆意利用手中職權(quán)，為個人謀取巨額私利。從插手工程項目招標(biāo)，收受開發(fā)商巨額賄賂，其行徑嚴(yán)重擾亂了正常的工作秩序，破壞了公平公正的社會環(huán)境。這些行為不僅對單位內(nèi)部造成了惡劣影響，還極大地?fù)p害了政府公信力，讓群眾對公職人員

8、的廉潔性產(chǎn)生質(zhì)疑，充分警示著我們，哪怕是看似普通的崗位，一旦權(quán)力失去約束，也會滋生腐敗的惡果。深入剖析，問題根源主要體現(xiàn)在三個方面。其一，理想信念崩塌，在物欲橫流的環(huán)境中，他們放棄了對黨性的堅守，將個人利益凌駕于黨和人民利益之上。其二，監(jiān)督機(jī)制存在短板，使得權(quán)力在運(yùn)行過程中脫離了監(jiān)管視線，為他們的違法違紀(jì)行為提供了空間。其三，個人廉潔意識極為淡薄，缺乏對法律的敬畏之心，在面對利益誘惑時，輕易放棄了原則底線。 我必須深刻反思，引以為戒，從多方面嚴(yán)格要求自己，筑牢廉潔防線。在思想層面，我會持續(xù)加強(qiáng)自我教育，深入學(xué)習(xí)黨的理論和廉政法規(guī)，不斷堅定理想信念，時刻提醒自己堅守底線、不碰紅線，筑牢拒腐防變

9、的思想堤壩。在工作層面，堅持公正用權(quán)、依法用權(quán)，涉及重大決策、項目審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照規(guī)定流程操作，主動接受各方監(jiān)督。同時，注重對身邊工作人員的教育引導(dǎo)，定期開展廉政談話，及時發(fā)現(xiàn)并糾正可能存在的問題，共同營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。 三、原因分析 通過深入反思和剖析，這些問題的產(chǎn)生既有思想認(rèn)識層面的原因，也有能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面的原因。具體表現(xiàn)在： （一）理想信念不夠堅定。政治理論學(xué)習(xí)尚不深入系統(tǒng)，理想信念略顯動搖。對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)浮于表面，理解仍需深化。尤其在黨的創(chuàng)新理論的政治性、時代性、人民性方面，未能準(zhǔn)確把握，理論指導(dǎo)實踐的能力不足。在落實政治紀(jì)律時

10、，缺乏從政治角度全面分析和掌控問題的意識，往往僅限于具體事務(wù)。對政治紀(jì)律在維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一中的關(guān)鍵作用認(rèn)識不到位，政治定位不高。對新修訂的《條例》學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，日常工作中對標(biāo)對表的自覺性不足。理想信念的堅定性有所減弱，對黨的宗旨和使命理解欠缺深度，宗旨意識逐漸淡化。面對新時代新要求，政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力都存在不足。 （二）挺紀(jì)在前不夠堅決。在紀(jì)律規(guī)矩意識不夠強(qiáng)，自我要求不夠嚴(yán)格。對黨的紀(jì)律規(guī)矩未能做到內(nèi)化于心、外化于行，標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在落實中央八項規(guī)定精神中，對"四風(fēng)"問題的新特征、新動向警惕性不足。在組織紀(jì)律執(zhí)行中，對干部的日常教育管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠果斷。對群眾

11、工作的重要性認(rèn)識不夠深刻，服務(wù)意識不足，群眾工作方法欠缺成熟。工作中存在形式主義、官僚主義的問題，調(diào)查研究不夠細(xì)致。 （三）能力水平有待提高。能力與新時代新任務(wù)的要求不相符。對新時代新階段的特點和規(guī)律理解不夠深刻，缺少活躍的創(chuàng)新思維。在推動改革發(fā)展的過程中，研究新情況、新問題不夠深入，解決問題的能力亟待提升。尤其在應(yīng)對復(fù)雜問題和處理深層次矛盾時，統(tǒng)籌兼顧的能力欠缺，推動工作的策略有限。對基層實際情況了解不夠全面，調(diào)查研究的深度不夠，群眾工作能力有待增強(qiáng)。在改革創(chuàng)新方面，思路未能打開，措施不夠有力，突破性不明顯。追趕超越的緊迫感不強(qiáng)，工作推進(jìn)力道不足。對新技術(shù)、新手段的運(yùn)用不夠嫻熟，工作效率和

12、服務(wù)水平有待提高。 四、有關(guān)情況說明 （一）會前談心談話情況。 （二）上年度民主生活會整改措施落實情況。 （三）巡察整改落實情況。無巡察整改問題。 （四）個人有關(guān)重大事項情況。個人重大事項均已按要求及時申報，其中： 1.用車、司機(jī)、秘書等配備情況：無。 2.在國（境）內(nèi)外擁有的房產(chǎn)、投資等方面： 3.配偶、子女及其配偶從業(yè)、國籍方面： （五）群眾反映、巡視、審計反饋、組織約談函詢情況。無此類情況。 五、今后的努力方向和改進(jìn)措施 （一）深化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。一是強(qiáng)化理論武裝，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真研讀黨的二十大報告等重要文獻(xiàn)，積極參與政治理論培

13、訓(xùn)和研討活動，主動與專家學(xué)者交流，確保學(xué)習(xí)時間和效果，養(yǎng)成經(jīng)常學(xué)習(xí)的習(xí)慣。二是注重學(xué)以致用，將所學(xué)理論與工作實踐緊密結(jié)合，提高運(yùn)用理論解決實際問題的能力，定期撰寫學(xué)習(xí)心得，分享學(xué)習(xí)體會，帶動身邊同事共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。三是堅定政治立場，通過持續(xù)學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強(qiáng)"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護(hù)"，確保在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。 （二）提升工作能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入研究分管領(lǐng)域的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)和先進(jìn)技術(shù)，提升專業(yè)素養(yǎng)。定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗和工作方法，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率。二是深入基層解難題，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入基

14、層單位和一線崗位，了解實際情況，解決實際問題。針對一卡通大數(shù)據(jù)分析平臺數(shù)據(jù)歸集困難等問題，與分管部門一道共同研究，制定詳細(xì)解決方案，確保問題得到有效解決。三是注重團(tuán)隊建設(shè)，加強(qiáng)與同事的溝通協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢，共同推動工作進(jìn)展。通過團(tuán)隊協(xié)作，提升整體工作效率，確保各項工作高效推進(jìn)。 （三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)化責(zé)任意識。一是樹立正確的政績觀，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把群眾的需求和利益放在首位，確保各項工作符合群眾的期望和要求，在工作中注重實際效果和長遠(yuǎn)影響，不搞形式主義，不做表面文章。二是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，積極應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。特別在推進(jìn)XX數(shù)字化轉(zhuǎn)型等重點項目中，主動承擔(dān)重任，敢于突破體制機(jī)

15、制障礙，創(chuàng)新工作思路和方法。加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，主動思考，積極參與業(yè)務(wù)部門的流程再造和體制機(jī)制創(chuàng)新。三是加大重難點項目推進(jìn)力度，在XX等一批重難點項目上，加強(qiáng)項目管理和協(xié)調(diào)，確保項目按計劃推進(jìn)。定期召開項目推進(jìn)會，及時解決項目實施過程中遇到的問題，確保項目竣工驗收按時按質(zhì)完成。 （四）堅持廉潔守法，筑牢思想防線。一是強(qiáng)化法規(guī)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和廉政法規(guī)，增強(qiáng)法律意識和紀(jì)律觀念。通過學(xué)習(xí)，提高對廉潔自律重要性的認(rèn)識，確保在工作中嚴(yán)格遵守各項規(guī)定。二是嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，堅決抵制"四風(fēng)"問題，保持清正廉潔的政治本色。在日常工作中，堅持公正用權(quán)、依法用權(quán)，涉及重大決策、項目審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照規(guī)定流程操作，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。三是加強(qiáng)自身修養(yǎng)。培養(yǎng)健康的生活情趣，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，做到慎獨、慎微、慎初，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。