《國企公司綜合生產(chǎn)黨支部2024年度組織生活會主持詞供參考》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《國企公司綜合生產(chǎn)黨支部2024年度組織生活會主持詞供參考（43頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、國企公司綜合生產(chǎn)黨支部2024年度組織生活會主持詞供參考 同志們： 按照公司《關(guān)于召開2024年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關(guān)事項的通知通知》要求，今天我們召開綜合生產(chǎn)黨支部2024年度組織生活會。 本次組織生活會的主題是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保證。各基層黨組織和黨員要按照上述內(nèi)容，圍繞堅定不移全面從嚴治黨，以嚴明的紀律筑牢聽黨話、跟黨走的政治忠誠，保證全面深化改革各項任務(wù)落地見效等方面，結(jié)合公司改革發(fā)展實際，找準切入點和著力點，推

2、動黨紀學習教育成效轉(zhuǎn)化為加快推進建成一流銷售企業(yè)的生動實踐。會議共有六項議程。 首先，進行會議第一項議程：由XX同志通報上一年度專題組織生活會整改措施落實情況（包括巡察專題組織生活會整改措施落實情況）、2024年以來黨支部工作情況和本次組織生活會征求意見情況。 下面，進行會議第二項議程：由XX同志代表黨支部班子作對照檢查發(fā)言。 下面，進行會議第三項議程：黨支部書記、支部委員、普通黨員逐一進行發(fā)言，并開展批評與自我批評。發(fā)言順序為：XX、XX、XX、XX、XX、XX...... 首先，由我作對照檢查； 創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待進一步提高，在工作中習慣于遵循傳統(tǒng)的工作模式和方法，對新的工作

3、理念和技術(shù)應(yīng)用不夠積極主動。 請大家對我提出批評意見。 XX同志對XX提出的批評意見： 溝通方式較為直接，有時在表達觀點時沒有充分考慮他人感受，容易引發(fā)不必要的矛盾。 建議在溝通時注意措辭和語氣，多傾聽他人意見，尊重團隊成員的不同想法，營造更加和諧的工作氛圍。 韓建同志對XX提出的批評意見： 群眾聯(lián)系不夠緊密：身為黨員，沒有充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁作用。在日常工作中，很少主動深入基層群眾，了解群眾的實際需求和困難，對群眾反映的問題處理不夠及時、積極。 剛才，同志們對我存在的問題進行了推心置腹、真心實意的批評。在這里，我誠懇地接受大家的批評，并做到立行立改，深查實改，解決自身在思想、

4、作風、工作等方面的突出問題。 下面，請王蕾同志作對照檢查； （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面 一是對矛盾問題，有時不能較真碰硬。 二是個別時候?qū)Σ焕趫F結(jié)的情形，顧慮多行動少。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面 有不斷增強黨性的意識，但行動力不足。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面 一是業(yè)務(wù)能力限制擔當作為。 二是創(chuàng)新思維和能力不足。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任方面 持續(xù)夯實基層風清氣正的黨風政風一直在行動，繼續(xù)加強監(jiān)督履職盡責。 下面，請杜汝囡同志作對照檢查； （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨

5、的團結(jié)統(tǒng)一方面 能夠帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面 黨性修養(yǎng)還需進一步加強。在日常工作中，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對黨性教育的重視程度不夠，參加黨組織活動有時不夠積極主動，在思想上沒有真正將黨性修養(yǎng)作為一項長期的任務(wù)來抓。在嚴守紀律方面，雖然能夠遵守各項紀律規(guī)定，但有時存在對紀律要求的把握不夠精準的情況，對一些邊緣性、模糊性問題的認識不夠清晰。在作風方面，還存在形式主義的傾向，有時為了應(yīng)付上級檢查，會做一些表面文章，工作中存在浮躁情緒，缺乏腳踏實地、真抓實干的精神。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面

6、 能夠帶頭遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責。但是在創(chuàng)新方面，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，習慣于按照傳統(tǒng)的思維方式和工作方法開展工作，對新的政策法規(guī)和工作要求學習不夠，不能及時將新的理念和方法運用到實際工作中。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任方面 堅持履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任。 王蕾同志對杜汝囡提出的批評意見： 工作創(chuàng)新動力不足：在工作中習慣于沿用舊有的工作模式和方法，面對新的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)，缺乏主動探索創(chuàng)新的意識和行動?？梢試L試新的工作思路來提高效率，但依舊采用傳統(tǒng)方式，導(dǎo)致工作成果未能達到預(yù)期最佳效果。 下面，請王蕾同志作對照檢查； （一）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、

7、敢于創(chuàng)新方面 創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待進一步提高，在工作中習慣于遵循傳統(tǒng)的工作模式和方法，對新的工作理念和技術(shù)應(yīng)用不夠積極主動。 （二）帶頭履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任方面 對身邊黨員同志的監(jiān)督不夠全面深入，更多關(guān)注工作任務(wù)的完成情況，對黨員同志在思想、作風等方面的監(jiān)督存在欠缺。 四、問題產(chǎn)生原因分析 缺乏擔當精神和創(chuàng)新意識：在工作中害怕承擔風險和責任，對新事物、新方法存在畏難情緒，缺乏勇于探索和創(chuàng)新的精神，導(dǎo)致工作中按部就班，缺乏亮點和突破。 杜汝囡同志提出對楊宇提出的批評意見：需增加日常一線工作內(nèi)容，在融入中發(fā)掘宣傳熱點。提升"數(shù)智化"工作能力。 杜汝囡同志提出對楊宇提出的批評意見

8、：積極探索新的工作方法和思路，勇于創(chuàng)新，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。 下面，請周志鵬同志作對照檢查； （一）思想認識不夠深刻：沒有充分認識到理論學習對工作的指導(dǎo)作用，將學習當作任務(wù)，而非提升工作能力的途徑。 （二）自我要求有所放松：隨著工作時間增長，對自己的標準有所降低，缺乏剛參加工作時的干勁和熱情。 自身在堅定理想信念、強化對黨忠誠、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、保持政治本色等方面還存不足。 （三）在聯(lián)系服務(wù)群眾方面。 全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不牢，真正成為群眾貼心人的自覺性不夠。密切聯(lián)系群眾欠缺。入民中、體民情、知民心欠缺，問需于民、問計于民、問效于民還有差距。 （四）在發(fā)揮先鋒模范

9、作用方面。 立足崗位、履職盡責、真抓實干、擔當作為，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。 王蕾同志提出對周治鵬提出的批評意見：需不斷提高和完善健康企業(yè)建設(shè)的有關(guān)責任內(nèi)容。 樊兆慧同志提出對周治鵬提出的批評意見：多接受同志們的建議，提高服務(wù)意識。 下面，請江宏亮同志作對照檢查； （一）政治思想建設(shè)方面檢查是否始終保持與黨中央高度一致，是否存在理解不深、執(zhí)行不力的問題。 分析對黨的理論和路線方針政策學習的深度和廣度，是否能夠做到學以致用。 反思是否能夠積極參加黨組織的政治學習，主動學習黨的新理論、新知識。 （二）黨性修養(yǎng)方面 檢查是否存在理想信念動搖，對共產(chǎn)

10、主義事業(yè)的信仰是否堅定不移。思考是否能夠在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。 反思在面對困難和挑戰(zhàn)時，是否能夠保持黨員的先鋒模范作用。 （三）工作作風方面 檢查是否存在官僚主義、形式主義的問題，是否能夠做到務(wù)實高效。 分析在服務(wù)群眾過程中是否存在工作方法簡單粗暴，或者存在推諉扯皮現(xiàn)象。 思考在完成任務(wù)時是否能夠堅持原則，公平公正。 （四）組織紀律方面 檢查是否存在組織觀念淡薄，執(zhí)行黨的決策部署不堅決的情況。 反思是否能夠嚴格遵守黨的紀律，特別是在廉潔自律方面是否有所放松。 思考是否存在違反黨的群眾紀律的行為，如侵犯群眾利益等。 （五）生活作風方面 檢查是否存在生活奢靡、追求

11、享受的問題，是否能夠保持艱苦樸素的生活態(tài)度。 分析在個人生活和社會交往中是否能夠嚴以律己，保持良好的社會形象。 思考是否能夠處理好家庭與工作的關(guān)系，做到家庭和諧，工作順利。 王蕾同志提出對江洪亮提出的批評意見：需不斷提高工作標準、提升業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展進步要求。 樊兆慧同志提出對江宏亮提出的批評意見：學習新知識的主動性不夠，要緊跟時代步伐，提升自身綜合素質(zhì)。 下面，請吳彥虹同志作對照檢查； （一）在學習貫徹黨的創(chuàng)新理論方面。 1.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組

12、織學習計劃性不強，同時存在應(yīng)付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學的現(xiàn)象 2.對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強化，要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀 （二）在黨性修養(yǎng)方面。 1.深刻領(lǐng)悟"兩個確立"政治站位高度不夠。在充分、全面、深刻理解和把握"兩個確立"蘊涵的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯上有差距，從全局想問題、做決策、辦事情、增亮點上有待提升，統(tǒng)籌駕馭復(fù)雜局面的能力還存在短板。 2.深刻領(lǐng)悟"兩個確立"實踐融合不夠。對擁護"兩個確立"

13、、做到"兩個維護"必須體現(xiàn)在貫徹落實中央決策部署的行動上的認識不夠，沒有真正做到知行合一、學用結(jié)合。 3.深刻領(lǐng)悟"兩個確立"理論學習深度不夠。對深入學習領(lǐng)悟和把握"兩個確立"的思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)上有差距，缺乏整體性、系統(tǒng)性、全面性，還不同程度存在片面化、碎片化的理解，學以致用上還有較大差距。 （三）在聯(lián)系服務(wù)群眾方面。 1.服務(wù)大局的意識不夠強。沒有把自身崗位工作放到社會發(fā)展的大局中去思考、去謀劃、去落實，自身的工作節(jié)奏與區(qū)域發(fā)展還不協(xié)調(diào)，在創(chuàng)新舉措、及時響應(yīng)方面、站位不高。性格偏于內(nèi)向，工作潑辣勁不夠，遇事有點畏首畏尾，勇于提出創(chuàng)新性意見不多，在謀長遠、謀發(fā)展上缺乏好的意見建議，變中

14、求新、新中求效的意識不強，造成了工作起色不大，進步不明顯。 2.防范化解風險挑戰(zhàn)的能力不夠，對一些推進難度大的工作，主動向上級領(lǐng)導(dǎo)報告匯報，爭取支持的力度還不夠大，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，社會治理新趨勢，和風廉政建設(shè)新要求，攻堅克難的銳氣和任事?lián)數(shù)钠橇Σ粔?，以身作則，示范帶動的作用發(fā)揮不明顯，對一些難度大，解決起來疑難復(fù)雜的事情考慮困難多、客觀因素影響多，主動解決少，用改革和創(chuàng)新解決問題的能力不足。 下面，請樊兆慧同志作對照檢查； （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面 一是對一些潛在的政治風險敏感度不夠 二是在參加集體討論時，有時候擔心得罪人 （二）帶頭增強黨性、嚴

15、守紀律、砥礪作風方面 一是黨性鍛煉不夠經(jīng)常 二是工作中還存在形式主義傾向 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面 一是在工作中存在求穩(wěn)怕亂思想 二是在創(chuàng)新方法上存在不足 （四）帶頭履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任方面 一是對身邊黨員日常監(jiān)督不夠到位 二是在監(jiān)督過程中存在礙于情面的情況 下面，請楊威同志作對照檢查； （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面一是存在政治敏銳性不夠強的問題；二是需要進一步提高政治執(zhí)行力。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面一是黨性修養(yǎng)有待提高；二是需要進一步加強紀律約束和自我監(jiān)督。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正

16、廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面一是創(chuàng)新意識不夠強；二是需要進一步提高擔當精神和實踐能力。 帶頭履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任方面一是監(jiān)督責任意識有待加強；二是需要進一步完善監(jiān)督機制和手段。 張勇鑫同志、肖雄飛同志提出對楊威提出的批評意見：創(chuàng)新動力不足：習慣傳統(tǒng)工作模式，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中缺乏突破。 下面，請韓建同志作對照檢查； （一）帶頭嚴守紀律規(guī)矩，維護團結(jié)統(tǒng)一方面 政治理論學習深度不足：雖然積極參加各類政治學習活動，但學習過程中存在淺嘗輒止的情況。例如在學習黨的最新方針政策時，只是簡單了解內(nèi)容，沒有深入探究其背后的深層含義和戰(zhàn)略考量，導(dǎo)致在實際工作中運用理論指導(dǎo)實踐時存在脫節(jié)現(xiàn)象。 對

17、紀律規(guī)矩的監(jiān)督執(zhí)行不夠有力：在日常工作中，自己雖然能遵守各項紀律規(guī)矩，但對于身邊同事存在的一些輕微違反紀律的行為，沒有及時進行提醒和糾正。覺得都是小事，怕影響同事關(guān)系，沒有充分意識到"千里之堤，潰于蟻穴"，小問題可能會逐漸演變成大問題。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、強化作風方面 黨性鍛煉的主動性欠缺：平時更多地將精力放在業(yè)務(wù)工作上，主動參加黨性教育活動的積極性不高。沒有充分利用好紅色教育資源，通過實地參觀學習等方式來增強黨性修養(yǎng)，導(dǎo)致在面對復(fù)雜問題和困難挑戰(zhàn)時，黨性原則不夠堅定。 工作紀律存在松懈現(xiàn)象：有時會因為工作任務(wù)重、壓力大，出現(xiàn)上班時間開小差的情況。比如在撰寫重要材料時，會被手

18、機信息干擾，中斷工作去處理一些無關(guān)緊要的事情，影響了工作效率和質(zhì)量。 工作作風不夠扎實：在工作中存在重形式、輕實效的問題。例如在組織活動時，過于注重活動的場面是否熱鬧、形式是否新穎，而忽視了活動的實際效果和目標達成情況。對工作的落實情況跟蹤檢查不到位，導(dǎo)致一些工作部署沒有得到有效執(zhí)行。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面 擔當意識不夠強烈：面對一些棘手的工作任務(wù)，存在畏難情緒，不敢主動承擔責任。總是擔心自己做不好，害怕承擔后果，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。比如在處理一些復(fù)雜的群眾矛盾糾紛時，總是希望推給更有經(jīng)驗的同事去處理。 創(chuàng)新思維不足：習慣于按照傳統(tǒng)的工作方式

19、和方法開展工作，對新的理念、新的技術(shù)和新的工作模式學習和應(yīng)用不夠。在工作中缺乏創(chuàng)新意識，不能根據(jù)實際情況提出創(chuàng)新性的解決方案，導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量難以得到有效提升。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面 對全面從嚴治黨的認識不夠深刻：雖然知道全面從嚴治黨的重要性，但在實際工作中，沒有將其作為一項重要的政治任務(wù)來抓。認為只要自己遵守紀律、廉潔奉公就行了，對身邊黨員干部的教育和監(jiān)督不夠嚴格。 "一崗雙責"落實不到位：在履行本職工作的同時，沒有很好地履行黨風廉政建設(shè)責任。對分管領(lǐng)域的黨員干部在廉潔自律方面的教育和管理不夠，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正一些潛在的問題。 杜汝囡同志提出對韓建提出的批評意見

20、：勇于擔當作為，積極創(chuàng)新工作：增強擔當意識，面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，敢于挺身而出，主動承擔責任。加強對新知識、新技能的學習，不斷拓寬自己的視野和思維方式。積極探索創(chuàng)新工作方法和模式，努力提高工作效率和質(zhì)量。 下面，請孫麗娜同志作對照檢查； （一）思想認識 在理論學習的深度和廣度上有所欠缺。雖然積極參加集體學習，但對黨的創(chuàng)新理論，尤其是具體理論的學習，僅停留在表面理解，未能深入挖掘其核心要義，導(dǎo)致在實際工作中，運用理論指導(dǎo)實踐的能力不足。 （二）學習情況 學習主動性不強，缺乏系統(tǒng)性和計劃性。往往是工作中遇到問題才臨時抱佛腳，缺乏對新知識、新技能的前瞻學習。在學習方式上，過于依賴線上課程

21、和文件資料，缺乏與實際工作的緊密結(jié)合，沒有充分發(fā)揮學習對工作的促進作用。 （三）工作表現(xiàn) 工作中存在畏難情緒，面對一些棘手的任務(wù)，缺乏克難的勇氣和決心。第一反應(yīng)是向上級尋求幫助，而不是積極主動地尋找解決辦法。 （四）作風建設(shè) 工作作風不夠扎實，存在浮躁情緒。在處理一些日常工作時，不夠嚴謹細致。在與同事溝通協(xié)作方面，有時缺乏耐心，沒有充分傾聽他人意見和建議，影響團隊的凝聚力和工作效率。 王慧杰對孫麗娜同志的批評意見：工作效率不高。 祖廣智對孫麗娜同志提出批評意見：工作時不夠?qū)Ｗ?，不夠細? 下面，請賀楊同志作對照檢查； （一）檢視學習貫徹黨的創(chuàng)新理論情況 本人高度重視主題教育理論

22、學習，積極培養(yǎng)理論思維，認真參加每次的組織活動、集體學習和分享交流，認真學習主題教育相關(guān)學習資料，利用學習強國等學習平臺，提升理論知識素養(yǎng)。但是通過深刻查擺主要存在的問題是學用結(jié)合有差距。主要表現(xiàn)為對黨的最新理論成果、新理念新思想新戰(zhàn)略的學習不夠深入，沒有很好地將習近平新時代中國特色社會主義思想與工作實際結(jié)合起來，充分發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用，通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高服務(wù)水平。 （二）檢視聯(lián)系服務(wù)群眾情況 我能夠堅持以人民為中心，堅持實事求是，按照要求開展好"我為群眾辦實事"實踐活動。但與黨組織要求的標準還有差距，主要存在的問題是解決問題能力不足。主要表現(xiàn)為在面對工作

23、中同事的問題和困難時，我因為缺乏相關(guān)知識和經(jīng)驗而無法及時有效地解決，效率低下，造成工作整體進度不高。 （三）檢視發(fā)揮先鋒模范作用情況 作為一名中共黨員，我能主動融入崗位工作，始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，努力提升自身工作能力水平，埋頭苦干、攻堅克難，經(jīng)常加班加點工作，盡最大努力高標準的做好本職工作，主要存在的問題是工作標準還不夠高，主要表現(xiàn)為沒有主動提升工作要求，這也進一步的造成了自己工作能力水平提升緩慢。 下面，請肖雄飛同志作對照檢查；（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面 存在問題： 1.政治敏銳性不足：對意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜斗爭的警惕性不夠，面對錯誤言論和不良思潮時，

24、存在"不愿較真""回避矛盾"現(xiàn)象，未能始終做到旗幟鮮明地斗爭。 2.執(zhí)行民主集中制不嚴格：在集體決策中，對分管領(lǐng)域外議題研究不深、表態(tài)不主動，存在"隨大流"傾向，影響決策科學性和班子整體合力。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面 存在問題： 1.自我要求有所放松：黨性錘煉缺乏持續(xù)性，面對群眾"急難愁盼"問題時，存在"多一事不如少一事"的消極心態(tài)，宗旨意識淡化。 2.斗爭精神不足：對黨員日常監(jiān)管存在"寬松軟"現(xiàn)象，如對遲到早退、工作敷衍等問題問責不力，未能有效發(fā)揮紀律剛性約束作用。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面 張勇鑫同志提出對肖雄飛提出的批評

25、意見：理論學習以抄筆記、讀文件為主，未能將"六個必須堅持"方法論融入業(yè)務(wù) 張乃聞同志提出對肖雄飛提出的批評意見：一是需要加強理論學習深度；二是需要進一步提高工作效率。 楊威同志提出對肖雄飛提出的批評意見：一是需要加強黨性修養(yǎng)鍛煉；二是需要更加注重群眾工作。 下面，請祖廣智同志作對照檢查； （一）理論學習方面 學習內(nèi)容碎片化，未能將理論知識與實際工作緊密結(jié)合，導(dǎo)致學以致用的能力有待提高。沒有充分思考如何將其運用到工作中的具體項目，理論學習與工作實踐存在脫節(jié)現(xiàn)象。 （二）工作作風方面 工作中存在浮躁情緒，面對復(fù)雜繁瑣的任務(wù)，耐心不夠，急于求成。工作標準不夠高，滿足于完成任務(wù)，缺乏追求

26、卓越的精神。 （三）思想方面 對黨的理論學習深度不足，往往停留在表面理解，對新發(fā)展理念的領(lǐng)悟還不夠透徹，習慣于按傳統(tǒng)思維和經(jīng)驗辦事，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和決心。 王慧杰同志對祖廣智提出的批評意見：工作態(tài)度不積極 張乃聞同志提出對祖廣智提出的批評意見：一是需要加強黨性修養(yǎng)鍛煉；二是需要更加注重群眾工作。 楊威同志提出對祖廣智提出的批評意見：一是需要加強理論學習深度；二是需要進一步提高工作效率。 下面，請張勇鑫同志作對照檢查； （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面 存在問題：政治敏銳性不足：對意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜斗爭的警惕性不夠，面對錯誤言論和不良思潮時，存在"不愿較真

27、""回避矛盾"現(xiàn)象，未能始終做到旗幟鮮明地斗爭。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面 存在問題：斗爭精神不足：對黨員日常監(jiān)管存在"寬松軟"現(xiàn)象，如對遲到早退、工作敷衍等問題問責不力，未能有效發(fā)揮紀律剛性約束作用。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面 存在問題：擔當作為有差距：面對歷史遺留問題或跨部門協(xié)同任務(wù)時，存在"求穩(wěn)怕亂"思想，主動領(lǐng)辦攻堅任務(wù)的魄力不足，創(chuàng)新舉措缺乏實質(zhì)性突破。 下面，請張乃聞同志作對照檢查；楊宇同志對張乃聞提出的批評意見： 對于公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等活動，參與熱情度和成績?nèi)〉貌粔蚶硐搿＿@些活動旨在提升員工專業(yè)素養(yǎng)，助力

28、大家在工作中取得更好的成績。希望今后能轉(zhuǎn)變態(tài)度，認識到活動的價值，主動參與各類有益活動，為自己的職業(yè)發(fā)展積累更多能量。 祖廣智同志對張乃聞同志提出批評意見：工作中反饋不及時，工作銜接不上 孫麗娜同志對張乃聞提出批評意見：溝通交流存在不足，業(yè)務(wù)能力還需提升。 下面，請王慧杰同志作對照檢查； （一）理論學習方面 雖然積極參加黨組織安排的各類學習活動，但學習深度和廣度不足。對黨的理論知識只是淺嘗輒止，沒有深入鉆研，未能充分將理論與實際工作緊密結(jié)合。 （二）工作作風方面 工作中有時存在浮躁情緒，對待一些繁瑣任務(wù)缺乏耐心。在處理具體工作時，因為工作量大、時間緊，便于急于求成，導(dǎo)致工作細節(jié)把

29、控不到位，出現(xiàn)失誤。 （三）黨性修養(yǎng)方面 在面對復(fù)雜多變的社會環(huán)境和多元思想沖擊時，黨性原則有所弱化。 （2025年XX月XX日） 同志們： 按照公司《關(guān)于召開2024年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關(guān)事項的通知通知》要求，今天我們召開綜合生產(chǎn)黨支部2024年度組織生活會。 本次組織生活會的主題是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保證。各基層黨組織和黨員要按照上述內(nèi)容，圍繞堅定不移全面從嚴治黨，以嚴明的紀律筑牢聽黨話、跟黨走的政治忠誠，保證

30、全面深化改革各項任務(wù)落地見效等方面，結(jié)合公司改革發(fā)展實際，找準切入點和著力點，推動黨紀學習教育成效轉(zhuǎn)化為加快推進建成一流銷售企業(yè)的生動實踐。會議共有六項議程。 首先，進行會議第一項議程：由XX同志通報上一年度專題組織生活會整改措施落實情況（包括巡察專題組織生活會整改措施落實情況）、2024年以來黨支部工作情況和本次組織生活會征求意見情況。 下面，進行會議第二項議程：由XX同志代表黨支部班子作對照檢查發(fā)言。 下面，進行會議第三項議程：黨支部書記、支部委員、普通黨員逐一進行發(fā)言，并開展批評與自我批評。發(fā)言順序為：XX、XX、XX、XX、XX、XX...... 首先，由我作對照檢查； 創(chuàng)新

31、意識和創(chuàng)新能力有待進一步提高，在工作中習慣于遵循傳統(tǒng)的工作模式和方法，對新的工作理念和技術(shù)應(yīng)用不夠積極主動。 請大家對我提出批評意見。 XX同志對XX提出的批評意見： 溝通方式較為直接，有時在表達觀點時沒有充分考慮他人感受，容易引發(fā)不必要的矛盾。 建議在溝通時注意措辭和語氣，多傾聽他人意見，尊重團隊成員的不同想法，營造更加和諧的工作氛圍。 韓建同志對XX提出的批評意見： 群眾聯(lián)系不夠緊密：身為黨員，沒有充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁作用。在日常工作中，很少主動深入基層群眾，了解群眾的實際需求和困難，對群眾反映的問題處理不夠及時、積極。 剛才，同志們對我存在的問題進行了推心置腹、真心實意的

32、批評。在這里，我誠懇地接受大家的批評，并做到立行立改，深查實改，解決自身在思想、作風、工作等方面的突出問題。 下面，請XX同志作對照檢查； （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面 一是對矛盾問題，有時不能較真碰硬。 二是個別時候?qū)Σ焕趫F結(jié)的情形，顧慮多行動少。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面 有不斷增強黨性的意識，但行動力不足。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面 一是業(yè)務(wù)能力限制擔當作為。 二是創(chuàng)新思維和能力不足。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任方面 持續(xù)夯實基層風清氣正的黨風政風一直在行動，繼續(xù)加強監(jiān)督履職盡責

33、。 下面，請XX同志作對照檢查； （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面 能夠帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面 黨性修養(yǎng)還需進一步加強。在日常工作中，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對黨性教育的重視程度不夠，參加黨組織活動有時不夠積極主動，在思想上沒有真正將黨性修養(yǎng)作為一項長期的任務(wù)來抓。在嚴守紀律方面，雖然能夠遵守各項紀律規(guī)定，但有時存在對紀律要求的把握不夠精準的情況，對一些邊緣性、模糊性問題的認識不夠清晰。在作風方面，還存在形式主義的傾向，有時為了應(yīng)付上級檢查，會做一些表面文章，工作中存在浮躁情緒，缺乏腳踏實地、真

34、抓實干的精神。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面 能夠帶頭遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責。但是在創(chuàng)新方面，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，習慣于按照傳統(tǒng)的思維方式和工作方法開展工作，對新的政策法規(guī)和工作要求學習不夠，不能及時將新的理念和方法運用到實際工作中。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任方面 堅持履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任。 XX同志對杜汝囡提出的批評意見： 工作創(chuàng)新動力不足：在工作中習慣于沿用舊有的工作模式和方法，面對新的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)，缺乏主動探索創(chuàng)新的意識和行動?？梢試L試新的工作思路來提高效率，但依舊采用傳統(tǒng)方式，導(dǎo)致工作成果未能達到預(yù)期最佳效果。

35、下面，請XX同志作對照檢查； （一）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面 創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待進一步提高，在工作中習慣于遵循傳統(tǒng)的工作模式和方法，對新的工作理念和技術(shù)應(yīng)用不夠積極主動。 （二）帶頭履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任方面 對身邊黨員同志的監(jiān)督不夠全面深入，更多關(guān)注工作任務(wù)的完成情況，對黨員同志在思想、作風等方面的監(jiān)督存在欠缺。 四、問題產(chǎn)生原因分析 缺乏擔當精神和創(chuàng)新意識：在工作中害怕承擔風險和責任，對新事物、新方法存在畏難情緒，缺乏勇于探索和創(chuàng)新的精神，導(dǎo)致工作中按部就班，缺乏亮點和突破。 XX同志提出對XX提出的批評意見：需增加日常一線工作內(nèi)容，在融入中

36、發(fā)掘宣傳熱點。提升"數(shù)智化"工作能力。 XX同志提出對XX提出的批評意見：積極探索新的工作方法和思路，勇于創(chuàng)新，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。 下面，請XX同志作對照檢查； （一）思想認識不夠深刻：沒有充分認識到理論學習對工作的指導(dǎo)作用，將學習當作任務(wù)，而非提升工作能力的途徑。 （二）自我要求有所放松：隨著工作時間增長，對自己的標準有所降低，缺乏剛參加工作時的干勁和熱情。 自身在堅定理想信念、強化對黨忠誠、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、保持政治本色等方面還存不足。 （三）在聯(lián)系服務(wù)群眾方面。 全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不牢，真正成為群眾貼心人的自覺性不夠。密切聯(lián)系群眾欠缺。入民中、體民情、知

37、民心欠缺，問需于民、問計于民、問效于民還有差距。 （四）在發(fā)揮先鋒模范作用方面。 立足崗位、履職盡責、真抓實干、擔當作為，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。 XX同志提出對XX提出的批評意見：需不斷提高和完善健康企業(yè)建設(shè)的有關(guān)責任內(nèi)容。 XX同志提出對XX提出的批評意見：多接受同志們的建議，提高服務(wù)意識。 下面，請XX同志作對照檢查； （一）政治思想建設(shè)方面檢查是否始終保持與黨中央高度一致，是否存在理解不深、執(zhí)行不力的問題。 分析對黨的理論和路線方針政策學習的深度和廣度，是否能夠做到學以致用。 反思是否能夠積極參加黨組織的政治學習，主動學習黨的新理論、新

38、知識。 （二）黨性修養(yǎng)方面 檢查是否存在理想信念動搖，對共產(chǎn)主義事業(yè)的信仰是否堅定不移。思考是否能夠在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。 反思在面對困難和挑戰(zhàn)時，是否能夠保持黨員的先鋒模范作用。 （三）工作作風方面 檢查是否存在官僚主義、形式主義的問題，是否能夠做到務(wù)實高效。 分析在服務(wù)群眾過程中是否存在工作方法簡單粗暴，或者存在推諉扯皮現(xiàn)象。 思考在完成任務(wù)時是否能夠堅持原則，公平公正。 （四）組織紀律方面 檢查是否存在組織觀念淡薄，執(zhí)行黨的決策部署不堅決的情況。 反思是否能夠嚴格遵守黨的紀律，特別是在廉潔自律方面是否有所放松。 思考是否存在違反黨的群眾紀律的行為，如侵犯

39、群眾利益等。 （五）生活作風方面 檢查是否存在生活奢靡、追求享受的問題，是否能夠保持艱苦樸素的生活態(tài)度。 分析在個人生活和社會交往中是否能夠嚴以律己，保持良好的社會形象。 思考是否能夠處理好家庭與工作的關(guān)系，做到家庭和諧，工作順利。 XX同志提出對XX提出的批評意見：需不斷提高工作標準、提升業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展進步要求。 XX同志提出對XX亮提出的批評意見：學習新知識的主動性不夠，要緊跟時代步伐，提升自身綜合素質(zhì)。 下面，請XX同志作對照檢查； （一）在學習貫徹黨的創(chuàng)新理論方面。 1.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人

40、自學抓得不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強，同時存在應(yīng)付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學的現(xiàn)象 2.對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強化，要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀 （二）在黨性修養(yǎng)方面。 1.深刻領(lǐng)悟"兩個確立"政治站位高度不夠。在充分、全面、深刻理解和把握"兩個確立"蘊涵的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯上有差距，從全局想問題、做決策、辦事情、增亮點上有待提升，統(tǒng)籌駕馭復(fù)雜局面的能力還存在短板。

41、 2.深刻領(lǐng)悟"兩個確立"實踐融合不夠。對擁護"兩個確立"、做到"兩個維護"必須體現(xiàn)在貫徹落實中央決策部署的行動上的認識不夠，沒有真正做到知行合一、學用結(jié)合。 3.深刻領(lǐng)悟"兩個確立"理論學習深度不夠。對深入學習領(lǐng)悟和把握"兩個確立"的思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)上有差距，缺乏整體性、系統(tǒng)性、全面性，還不同程度存在片面化、碎片化的理解，學以致用上還有較大差距。 （三）在聯(lián)系服務(wù)群眾方面。 1.服務(wù)大局的意識不夠強。沒有把自身崗位工作放到社會發(fā)展的大局中去思考、去謀劃、去落實，自身的工作節(jié)奏與區(qū)域發(fā)展還不協(xié)調(diào)，在創(chuàng)新舉措、及時響應(yīng)方面、站位不高。性格偏于內(nèi)向，工作潑辣勁不夠，遇事有點畏首畏尾，勇于提

42、出創(chuàng)新性意見不多，在謀長遠、謀發(fā)展上缺乏好的意見建議，變中求新、新中求效的意識不強，造成了工作起色不大，進步不明顯。 2.防范化解風險挑戰(zhàn)的能力不夠，對一些推進難度大的工作，主動向上級領(lǐng)導(dǎo)報告匯報，爭取支持的力度還不夠大，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，社會治理新趨勢，和風廉政建設(shè)新要求，攻堅克難的銳氣和任事?lián)數(shù)钠橇Σ粔颍陨碜鲃t，示范帶動的作用發(fā)揮不明顯，對一些難度大，解決起來疑難復(fù)雜的事情考慮困難多、客觀因素影響多，主動解決少，用改革和創(chuàng)新解決問題的能力不足。 下面，請XX同志作對照檢查； （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面 一是對一些潛在的政治風險敏感度不夠 二是在參

43、加集體討論時，有時候擔心得罪人 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面 一是黨性鍛煉不夠經(jīng)常 二是工作中還存在形式主義傾向 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面 一是在工作中存在求穩(wěn)怕亂思想 二是在創(chuàng)新方法上存在不足 （四）帶頭履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任方面 一是對身邊黨員日常監(jiān)督不夠到位 二是在監(jiān)督過程中存在礙于情面的情況 下面，請楊威同志作對照檢查； （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面一是存在政治敏銳性不夠強的問題；二是需要進一步提高政治執(zhí)行力。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面一是黨性修養(yǎng)有待提高；二是需要進一

44、步加強紀律約束和自我監(jiān)督。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面一是創(chuàng)新意識不夠強；二是需要進一步提高擔當精神和實踐能力。 帶頭履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任方面一是監(jiān)督責任意識有待加強；二是需要進一步完善監(jiān)督機制和手段。 張勇鑫同志、肖雄飛同志提出對楊威提出的批評意見：創(chuàng)新動力不足：習慣傳統(tǒng)工作模式，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中缺乏突破。 下面，請XX同志作對照檢查； （一）帶頭嚴守紀律規(guī)矩，維護團結(jié)統(tǒng)一方面 政治理論學習深度不足：雖然積極參加各類政治學習活動，但學習過程中存在淺嘗輒止的情況。例如在學習黨的最新方針政策時，只是簡單了解內(nèi)容，沒有深入探究其背后的深層含義和戰(zhàn)略考量

45、，導(dǎo)致在實際工作中運用理論指導(dǎo)實踐時存在脫節(jié)現(xiàn)象。 對紀律規(guī)矩的監(jiān)督執(zhí)行不夠有力：在日常工作中，自己雖然能遵守各項紀律規(guī)矩，但對于身邊同事存在的一些輕微違反紀律的行為，沒有及時進行提醒和糾正。覺得都是小事，怕影響同事關(guān)系，沒有充分意識到"千里之堤，潰于蟻穴"，小問題可能會逐漸演變成大問題。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、強化作風方面 黨性鍛煉的主動性欠缺：平時更多地將精力放在業(yè)務(wù)工作上，主動參加黨性教育活動的積極性不高。沒有充分利用好紅色教育資源，通過實地參觀學習等方式來增強黨性修養(yǎng)，導(dǎo)致在面對復(fù)雜問題和困難挑戰(zhàn)時，黨性原則不夠堅定。 工作紀律存在松懈現(xiàn)象：有時會因為工作任務(wù)重、壓力大

46、，出現(xiàn)上班時間開小差的情況。比如在撰寫重要材料時，會被手機信息干擾，中斷工作去處理一些無關(guān)緊要的事情，影響了工作效率和質(zhì)量。 工作作風不夠扎實：在工作中存在重形式、輕實效的問題。例如在組織活動時，過于注重活動的場面是否熱鬧、形式是否新穎，而忽視了活動的實際效果和目標達成情況。對工作的落實情況跟蹤檢查不到位，導(dǎo)致一些工作部署沒有得到有效執(zhí)行。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面 擔當意識不夠強烈：面對一些棘手的工作任務(wù)，存在畏難情緒，不敢主動承擔責任?？偸菗淖约鹤霾缓?，害怕承擔后果，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。比如在處理一些復(fù)雜的群眾矛盾糾紛時，總是希望推給更有經(jīng)驗

47、的同事去處理。 創(chuàng)新思維不足：習慣于按照傳統(tǒng)的工作方式和方法開展工作，對新的理念、新的技術(shù)和新的工作模式學習和應(yīng)用不夠。在工作中缺乏創(chuàng)新意識，不能根據(jù)實際情況提出創(chuàng)新性的解決方案，導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量難以得到有效提升。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面 對全面從嚴治黨的認識不夠深刻：雖然知道全面從嚴治黨的重要性，但在實際工作中，沒有將其作為一項重要的政治任務(wù)來抓。認為只要自己遵守紀律、廉潔奉公就行了，對身邊黨員干部的教育和監(jiān)督不夠嚴格。 "一崗雙責"落實不到位：在履行本職工作的同時，沒有很好地履行黨風廉政建設(shè)責任。對分管領(lǐng)域的黨員干部在廉潔自律方面的教育和管理不夠，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾

48、正一些潛在的問題。 XX同志提出對XX提出的批評意見：勇于擔當作為，積極創(chuàng)新工作：增強擔當意識，面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，敢于挺身而出，主動承擔責任。加強對新知識、新技能的學習，不斷拓寬自己的視野和思維方式。積極探索創(chuàng)新工作方法和模式，努力提高工作效率和質(zhì)量。 下面，請XX同志作對照檢查； （一）思想認識 在理論學習的深度和廣度上有所欠缺。雖然積極參加集體學習，但對黨的創(chuàng)新理論，尤其是具體理論的學習，僅停留在表面理解，未能深入挖掘其核心要義，導(dǎo)致在實際工作中，運用理論指導(dǎo)實踐的能力不足。 （二）學習情況 學習主動性不強，缺乏系統(tǒng)性和計劃性。往往是工作中遇到問題才臨時抱佛腳，缺乏對新知

49、識、新技能的前瞻學習。在學習方式上，過于依賴線上課程和文件資料，缺乏與實際工作的緊密結(jié)合，沒有充分發(fā)揮學習對工作的促進作用。 （三）工作表現(xiàn) 工作中存在畏難情緒，面對一些棘手的任務(wù)，缺乏克難的勇氣和決心。第一反應(yīng)是向上級尋求幫助，而不是積極主動地尋找解決辦法。 （四）作風建設(shè) 工作作風不夠扎實，存在浮躁情緒。在處理一些日常工作時，不夠嚴謹細致。在與同事溝通協(xié)作方面，有時缺乏耐心，沒有充分傾聽他人意見和建議，影響團隊的凝聚力和工作效率。 XX對XX同志的批評意見：工作效率不高。 XX對XX同志提出批評意見：工作時不夠?qū)Ｗ?，不夠細? 下面，請XX同志作對照檢查； （一）檢視學習貫徹

50、黨的創(chuàng)新理論情況 本人高度重視主題教育理論學習，積極培養(yǎng)理論思維，認真參加每次的組織活動、集體學習和分享交流，認真學習主題教育相關(guān)學習資料，利用學習強國等學習平臺，提升理論知識素養(yǎng)。但是通過深刻查擺主要存在的問題是學用結(jié)合有差距。主要表現(xiàn)為對黨的最新理論成果、新理念新思想新戰(zhàn)略的學習不夠深入，沒有很好地將習近平新時代中國特色社會主義思想與工作實際結(jié)合起來，充分發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用，通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高服務(wù)水平。 （二）檢視聯(lián)系服務(wù)群眾情況 我能夠堅持以人民為中心，堅持實事求是，按照要求開展好"我為群眾辦實事"實踐活動。但與黨組織要求的標準還有差距，主要存在的

51、問題是解決問題能力不足。主要表現(xiàn)為在面對工作中同事的問題和困難時，我因為缺乏相關(guān)知識和經(jīng)驗而無法及時有效地解決，效率低下，造成工作整體進度不高。 （三）檢視發(fā)揮先鋒模范作用情況 作為一名中共黨員，我能主動融入崗位工作，始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，努力提升自身工作能力水平，埋頭苦干、攻堅克難，經(jīng)常加班加點工作，盡最大努力高標準的做好本職工作，主要存在的問題是工作標準還不夠高，主要表現(xiàn)為沒有主動提升工作要求，這也進一步的造成了自己工作能力水平提升緩慢。 下面，請XX同志作對照檢查； （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面 存在問題： 1.政治敏銳性不足：對意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)

52、雜斗爭的警惕性不夠，面對錯誤言論和不良思潮時，存在"不愿較真""回避矛盾"現(xiàn)象，未能始終做到旗幟鮮明地斗爭。 2.執(zhí)行民主集中制不嚴格：在集體決策中，對分管領(lǐng)域外議題研究不深、表態(tài)不主動，存在"隨大流"傾向，影響決策科學性和班子整體合力。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面 存在問題： 1.自我要求有所放松：黨性錘煉缺乏持續(xù)性，面對群眾"急難愁盼"問題時，存在"多一事不如少一事"的消極心態(tài)，宗旨意識淡化。 2.斗爭精神不足：對黨員日常監(jiān)管存在"寬松軟"現(xiàn)象，如對遲到早退、工作敷衍等問題問責不力，未能有效發(fā)揮紀律剛性約束作用。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢

53、于創(chuàng)新方面 XX同志提出對XX提出的批評意見：理論學習以抄筆記、讀文件為主，未能將"六個必須堅持"方法論融入業(yè)務(wù) XX同志提出對XX提出的批評意見：一是需要加強理論學習深度；二是需要進一步提高工作效率。 XX同志提出對XX提出的批評意見：一是需要加強黨性修養(yǎng)鍛煉；二是需要更加注重群眾工作。 下面，請祖廣智同志作對照檢查； （一）理論學習方面 學習內(nèi)容碎片化，未能將理論知識與實際工作緊密結(jié)合，導(dǎo)致學以致用的能力有待提高。沒有充分思考如何將其運用到工作中的具體項目，理論學習與工作實踐存在脫節(jié)現(xiàn)象。 （二）工作作風方面 工作中存在浮躁情緒，面對復(fù)雜繁瑣的任務(wù)，耐心不夠，急于求成。工作

54、標準不夠高，滿足于完成任務(wù)，缺乏追求卓越的精神。 （三）思想方面 對黨的理論學習深度不足，往往停留在表面理解，對新發(fā)展理念的領(lǐng)悟還不夠透徹，習慣于按傳統(tǒng)思維和經(jīng)驗辦事，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和決心。 XX同志對XX提出的批評意見：工作態(tài)度不積極 XX同志提出對祖廣智提出的批評意見：一是需要加強黨性修養(yǎng)鍛煉；二是需要更加注重群眾工作。 XX同志提出對XX提出的批評意見：一是需要加強理論學習深度；二是需要進一步提高工作效率。 下面，請XX同志作對照檢查； （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面 存在問題：政治敏銳性不足：對意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜斗爭的警惕性不夠，面對錯誤言論和

55、不良思潮時，存在"不愿較真""回避矛盾"現(xiàn)象，未能始終做到旗幟鮮明地斗爭。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面 存在問題：斗爭精神不足：對黨員日常監(jiān)管存在"寬松軟"現(xiàn)象，如對遲到早退、工作敷衍等問題問責不力，未能有效發(fā)揮紀律剛性約束作用。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面 存在問題：擔當作為有差距：面對歷史遺留問題或跨部門協(xié)同任務(wù)時，存在"求穩(wěn)怕亂"思想，主動領(lǐng)辦攻堅任務(wù)的魄力不足，創(chuàng)新舉措缺乏實質(zhì)性突破。 下面，請XX同志作對照檢查；楊宇同志對張乃聞提出的批評意見： 對于公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等活動，參與熱情度和成績?nèi)〉貌粔蚶硐?。這些活動旨

56、在提升員工專業(yè)素養(yǎng)，助力大家在工作中取得更好的成績。希望今后能轉(zhuǎn)變態(tài)度，認識到活動的價值，主動參與各類有益活動，為自己的職業(yè)發(fā)展積累更多能量。 XX同志對張乃聞同志提出批評意見：工作中反饋不及時，工作銜接不上 XX同志對張乃聞提出批評意見：溝通交流存在不足，業(yè)務(wù)能力還需提升。 下面，請XX同志作對照檢查； （一）理論學習方面 雖然積極參加黨組織安排的各類學習活動，但學習深度和廣度不足。對黨的理論知識只是淺嘗輒止，沒有深入鉆研，未能充分將理論與實際工作緊密結(jié)合。 （二）工作作風方面 工作中有時存在浮躁情緒，對待一些繁瑣任務(wù)缺乏耐心。在處理具體工作時，因為工作量大、時間緊，便于急于求成，導(dǎo)致工作細節(jié)把控不到位，出現(xiàn)失誤。 （三）黨性修養(yǎng)方面 在面對復(fù)雜多變的社會環(huán)境和多元思想沖擊時，黨性原則有所弱化。 XX同志對XX提出批評意見：工作態(tài)度不夠積極 進行會議第四項議程：由我作會議總結(jié)。 XX同志對XX提出批評意見：工作態(tài)度不夠積極 進行會議第四項議程：由我作會議總結(jié)。