《集團公司規(guī)章制度》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《集團公司規(guī)章制度（34頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、安徽美安達投資集團公司 制度匯編 莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃

2、袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄

3、羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅

4、螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿

5、袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀

6、羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄

7、螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅

8、袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆

9、肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕

10、螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁

11、裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅

12、肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆

13、螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆

14、襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻

15、肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂

16、螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆

17、羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇

18、肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁

19、螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞

20、羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃

21、肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇

22、螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈

23、羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁

24、肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃

25、螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆羃羆薃螞羂肈蒞薈羂膀薁蒄羈莃莄袂羀肂芆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿蟻肅芄芁薇肄肅蕆薃肅膆莀袁肂羋薅螇肁莀莈蚃肀肀薃蕿蚇膂莆蒅螆芄薂螄螅羄蒞蝕螄膆薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈肇蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆襖芆莇螆

26、 安徽美安達投資集團公司 管 理 手 冊 二OO四年三月印制 目 錄 第一編 勞動人事制度 ……………………………………………4 一、員工招聘、錄用等制度 ……………………………………………………4 二、考勤、請假制度 ……………………………………………………………5 三、員工出差管理規(guī)定 …………………………………………………………7 四、出入公司管理規(guī)定 …………………………………………………………8 第二編 行政管理制度 ……………………………………………9 一、辦公制度 ………………………………………………

27、……………………9 二、公司電話及個人通訊、交通費用補助的規(guī)定 ……………………………10 三、文印管理規(guī)定 ………………………………………………………………11 四、辦公用品、辦公設(shè)備及圖書、文件、檔案等管理規(guī)定…………………11 五、印章管理規(guī)定………………………………………………………………12 六、宴請招待的管理規(guī)定………………………………………………………13 七、食堂管理制度………………………………………………………………13 八、衛(wèi)生管理規(guī)定………………………………………………………………12 九、使用公司小汽車的管理規(guī)定………………………………………………14

28、 十、使用公司貨車的管理規(guī)定…………………………………………………15 十一、公司租車運輸?shù)墓芾硪?guī)定………………………………………………16 十二、車輛管理規(guī)定………………………………………………………… 16 十三、駕駛員管理規(guī)定…………………………………………………………18 十四、采購物品的規(guī)定…………………………………………………………18 十五、勞保用品管理規(guī)定………………………………………………………19 十六、值班制度…………………………………………………………………20 十七、警衛(wèi)職責(zé)…………………………………………………………………21 十八、公司內(nèi)實行禁煙

29、的管理規(guī)定……………………………………………21 十九、安全防火規(guī)定……………………………………………………………22 二十、消防安全責(zé)任書…………………………………………………………22 二十一、消防設(shè)施管理規(guī)定……………………………………………………23 二十二、空調(diào)使用管理規(guī)定……………………………………………………23 二十三、規(guī)范辦公用品領(lǐng)用的規(guī)定……………………………………………24 二十四、會議制度………………………………………………………………24 第三編 財務(wù)及薪金管理制度 …………………………………26 一、 財務(wù)執(zhí)行細則 ………………………………

30、……………………………26 二、 差旅費報銷的規(guī)定 ………………………………………………………29 三、 薪金管理制度 ……………………………………………………………31 第一編 勞動人事制度 一、 員工招聘、錄用等制度 （一）招聘： 1、公司各單位、各部門應(yīng)于每年年終根據(jù)公司的發(fā)展要求對本單位、本部門下年人員進行規(guī)劃，并將需用人條件、數(shù)量等計劃報公司總經(jīng)辦，以利于公司領(lǐng)導(dǎo)對人員進行統(tǒng)籌安排。 2、公司各單位、各部門確定需用人員和到崗時間后，必須提前半個月向總經(jīng)辦報送《需求人員計劃表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，

31、由總經(jīng)辦牽頭，用人部門配合進行人員的招聘、錄用工作。 3、公司對人才的招聘可采用各種途徑，但必須以員工的學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適合于該職務(wù)或工作為原則。 （二）錄用： 1、所有應(yīng)聘人員需提供如下資料： ① 應(yīng)聘登記表 ②身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校推薦表）、特殊崗位上崗證等相關(guān)證件復(fù)印件、市級以上醫(yī)院開具的乙肝五項指標(biāo)檢驗報告、近期一寸照片一張等，由總經(jīng)辦負責(zé)驗明證件的真實性。 ③ 特殊崗位（財務(wù)、營銷、特殊技術(shù)等）人員必須有固定住所，居住地戶籍管理單位證明，必要時需有擔(dān)保人作擔(dān)保。 2、程序： ①管理干部、一般管理人員及技術(shù)、業(yè)務(wù)人員，面試合格后，必須由用人部門

32、、總經(jīng)辦、簽署意見后，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后，方可通知上崗。 ②車間一般工人及勤雜人員，由用人部門及總經(jīng)辦簽字同意后，即可決定錄用與否。 3、待遇： ①所有錄用人員，公司都將建立人才檔案，員工原身份檔案可根據(jù)個人的情況和需要，由省市人才市場管理，費用自理。 ②所有錄用人員享有公司根據(jù)崗位及本人工作能力所支付的工資、獎金及其它待遇。 ③新進員工，一般要有2—3個月的試用期，試用期間工資按員工試用期工資標(biāo)準(zhǔn)給付，試用期滿的員工需申請、填寫轉(zhuǎn)正申請表，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后即為公司正式員工。 ④公司與已轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動（聘用協(xié)議）合同，并享受辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險。 （三）培訓(xùn)： ①培訓(xùn)時間

33、及負責(zé)部門：公司確保每年對員工進行兩次以上的培訓(xùn)，具體時間根據(jù)培訓(xùn)對象及培訓(xùn)內(nèi)容等確定；可由綜合辦統(tǒng)一安排進行培訓(xùn)（公司高層領(lǐng)導(dǎo)授課、外請專家授課、部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)技術(shù)人員授課等），亦可由用人單位（部門）自行進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 ②培訓(xùn)形式：新員工入職培訓(xùn)；崗中培訓(xùn)；升職培訓(xùn)等。 ③培訓(xùn)方式：可為在崗實踐指導(dǎo)亦可為集中授課，甚至可為崗?fù)鈱W(xué)習(xí)、考察。 ④ 培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)培訓(xùn)對象及培訓(xùn)目的來決定。 ⑤ 培訓(xùn)協(xié)議：凡公司根據(jù)工作需要安排的，且培訓(xùn)費用較大的集中專業(yè)培訓(xùn)，參培員工須與公司簽定培訓(xùn)協(xié)議，規(guī)定服務(wù)期限和違約責(zé)任。 （四）升遷 ①升職對象：品行優(yōu)秀，且在本崗位上工作出色，并具有勝任升遷崗位

34、工作的潛能的員工。 ②升職待遇：升職員工需有二個月的見習(xí)期，見習(xí)期滿，根據(jù)升職員工在就任崗位上的具體能力表現(xiàn)，公司再決定正式任免與否，正式任命后公司將根據(jù)其能力給予調(diào)整工資、獎金、津貼等方面的待遇。 ③調(diào) 遷：因工作需要，員工需調(diào)離本崗位的，公司總經(jīng)辦將在其調(diào)離該崗位一周內(nèi)開具調(diào)令，并自調(diào)令開出月起調(diào)整其崗位工資及獎金等；調(diào)往外地的員工公司將按有關(guān)規(guī)定給其補助上任差旅費用等。 （五）考核 根據(jù)各公司、單位的崗位及工作的要求不同，另行規(guī)定。 （六）離職 ①正式員工辭職必須提前一個月書面申請辭職，經(jīng)分管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)后，填寫離職交接表，經(jīng)相關(guān)部門負責(zé)人簽字認可后，交總經(jīng)辦作為結(jié)算工資的依據(jù)。

35、 ②因公司原因辭退正式員工，亦要提前一個月告知員工，并將辭退報告交總經(jīng)辦，報分管副總或總經(jīng)理審批，然后辦理終止勞動合同手續(xù)。 ③所有離職員工必須填寫員工離職單。員工離職單一式兩聯(lián)，一聯(lián)為交綜合存檔用；一聯(lián)交財務(wù)（作為離職人員結(jié)算工資的依據(jù)，沒有此單財務(wù)部門不予結(jié)算）。 二、考勤、請假制度 （一）考勤制度： 1、員工應(yīng)嚴格遵守公司的上、下班制度，公司員工上、下班一律打卡（含公司副總經(jīng)理以及各級高級管理人員，兼職人員不包括在內(nèi)）。 2、打卡機由門衛(wèi)負責(zé)看管、并監(jiān)督打卡。凡發(fā)現(xiàn)代他人打卡者，扣發(fā)當(dāng)事人雙方各50元。門衛(wèi)對打卡者循私舞弊，一次扣50元，一個月累計三次即予辭退。 3、員工出差時需填寫《

36、出差申請單》，經(jīng)批準(zhǔn)單位總經(jīng)理批準(zhǔn)后，作為考勤依據(jù)；否則，按曠工處理。 4、員工在工作時間因公外出（或出差）等，應(yīng)到門衛(wèi)處進行登記或遞交《員工外出單》（非出差但不能打卡），否則按缺勤處理。 5、員工因公第二天到市內(nèi)辦事，不能打卡者，頭一天應(yīng)辦理《員工外出單》，辦公室以此單中標(biāo)明的時間作為考勤的依據(jù)，否則視為遲到或曠工。原則上要求《員工外出單》當(dāng)天辦理，確有特殊情況，第二天必須補辦。 6、《員工外出單》的審批，一般人員由所在部門負責(zé)人簽字，中層以上由分管副總簽字審批；副總以上外出由總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，并告之總經(jīng)辦；總經(jīng)理不在應(yīng)口頭報告。 7、所有員工一次遲到或早退每分鐘罰款人民幣壹元；月遲到或早退三

37、次及以上者扣當(dāng)月獎金；全年累計遲到八次者，扣年終獎金；累計遲到十次者，予以辭退或降低月工資標(biāo)準(zhǔn)壹佰元。 8、每月月底由總經(jīng)辦根據(jù)考勤卡及假條、外出人員登記表、出差申請單統(tǒng)計員工出勤情況。 9、公司總經(jīng)辦將對公司員工出勤情況作不定期抽查，發(fā)現(xiàn)擅離職守者，一律作曠工處理。 （二）病事假制度 請病、事假，必須提前作出書面申請（請假條），不準(zhǔn)電話請假，口頭打招呼。確有特殊情況，應(yīng)于上班后半小時內(nèi)電話請假，否則，視為曠工。 1、病假 ①員工患病應(yīng)在生病當(dāng)日當(dāng)班前請假或委托他人請假。 ②病假3天以內(nèi)（含3天）由所在部門審批；中層及以上管理人員1天以上由分管副總或總經(jīng)理審批。病假期間按員工月工資總額的80%

38、發(fā)放 ③病假3天以上、10天以下（含10天）由分管副總或總經(jīng)理審批。病假期間只發(fā)基本工資的；扣除績效工資和獎金 ④病假10天以上、醫(yī)療期內(nèi)，按基本工資的60%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 全月病假超過3天者（含20天），扣發(fā)當(dāng)月獎金。 全年累計病假超過20天者（含20天），扣發(fā)年終獎金。 病假必須由公司縣級醫(yī)院出具的病歷請假證明為據(jù)，按規(guī)定程序?qū)徟?，否則視為事假。 2、事假 ①嚴格控制事假。員工因急事確需請假者，應(yīng)事先填寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行。否則按曠工處理。 ②一般員工請假，一天以內(nèi)（含1天）由所屬部門負責(zé)人批準(zhǔn)；2天以上（含2天）由所屬部門負責(zé)人簽署意見，分管副總審批。3天及上應(yīng)由總經(jīng)理審批。中層及以

39、上管理人員請假一天內(nèi)應(yīng)由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，一天以上者報總經(jīng)理。 ③事假期間不發(fā)工資，月事假超過2天者（含2天）扣當(dāng)月獎金；原則當(dāng)月事假不得超過10天。 ④事假全年累計超過10天者，扣發(fā)年終獎金。 3、婚假 ①凡符合《婚姻法》規(guī)定的員工，需請婚假的，由本人提出申請，經(jīng)所屬部門同意后，攜帶結(jié)婚證到總經(jīng)辦辦理請假手續(xù)。 ②員工結(jié)婚享有婚假三天。初婚男性25周歲以上（含25周歲），女性23周歲以上（含23周歲），另享有晚婚假20天（需報總經(jīng)理審批）。 ③婚假期間全額發(fā)放工資，不享受當(dāng)月獎金，逾期視曠工處理。 4、喪假 直系親屬死亡，享有喪假三天（不含路程天數(shù)），喪假期間發(fā)全額工資；超假按事假處理，請假

40、人請假時直接在所屬部門辦理請假審批手續(xù)，交總經(jīng)辦即可。 5、產(chǎn)假 本人分娩享有90天產(chǎn)假，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假期間工資按基本工資發(fā)給，不享受獎金或績效工資。逾期經(jīng)批準(zhǔn)按病假處理。 配偶分娩享有產(chǎn)假1天，工資全額發(fā)放。 6.工傷假（經(jīng)勞動安全部門認定，根據(jù)醫(yī)院意見給出假期）。 因工傷事故造成傷害，且受害者本人無責(zé)任的，在治療休養(yǎng)期間，享受基本工資的100%，不享受獎金或績效工資。 因工傷事故造成傷害，且受害者負次要責(zé)任的，在治療休養(yǎng)期間，享受基本工資的80%。 因工傷事故造成傷害，且受害者本人負主要責(zé)任的，在治療休養(yǎng)期間，享受基本工資的60

41、%。 因工傷事故造成傷害，且受害者本人負完全責(zé)任的，在治療休養(yǎng)期間，享受基本的50%。 （三）曠工處罰 曠工一天扣除叁天工資并扣當(dāng)月獎金，曠工兩天扣季度獎金，曠工三天者扣全年獎金，曠工三天以上者予以辭退。 三、員工出差管理規(guī)定 為強化勞動紀(jì)律，嚴格考勤管理，及時了解員工去向，方便工作，特對員工出差作如下規(guī)定： （一）員工因公出差，必須填妥出差人員申請單（此單實行雙聯(lián)制，一聯(lián)由總經(jīng)辦作考勤依據(jù)，一聯(lián)由出差人員作報銷用），如遇特殊情況，事后必須及時補填申請單，并呈報綜合辦。 （二）出差人員可憑批準(zhǔn)的出差申請單，預(yù)支差旅費。 （三）出差人員應(yīng)于出差返回后，依規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)填寫出差差旅費報銷單，經(jīng)部門負責(zé)

42、人核準(zhǔn)后，方可辦理報銷手續(xù)，同時一次交還預(yù)支的差旅費。 （四）公司中層及以上管理人員出差應(yīng)事先報告分管副總或總經(jīng)理。 （五）員工出差期間除患病或特殊事故外，不得任意逗留（轉(zhuǎn)程），如因私逗留、轉(zhuǎn)程或請假者，不得報銷差旅費，具體由派遣出差的部門負責(zé)人和財務(wù)審核。 （六）員工如有違反規(guī)定虛報差旅費者，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，給予2-3倍處罰。 （七）出差任務(wù)未能在預(yù)定日期內(nèi)辦完，需要順延時應(yīng)先就地口頭匯報上級，返回后再以書面形式報告部門負責(zé)人，然后到總經(jīng)辦補辦手續(xù)。 四、出入公司的管理規(guī)定 為維護公司安全，使人員、車輛、物品出入的管理有章可循，特制定本規(guī)定。 人員出入 本公司人員 1、員工（副總及以

43、上人員除外）因公出入公司時，必須填寫《員工外出單》，經(jīng)所屬上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，并在門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)有責(zé)任不定期抽查并核實真實性。 2、員工上班時間因私請假出公司時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)后打卡出公司；車間完成任務(wù)提前下班，應(yīng)在門衛(wèi)處登記，并由班長簽字說明原因，打卡后出公司。 非本公司人員 門衛(wèi)應(yīng)先問清其來公司的事由及要找的部門或人員后，再與公司相應(yīng)的部門或人員聯(lián)系，并經(jīng)核實登記（必要時要檢查其有效證件）后準(zhǔn)許進入公司；出公司時應(yīng)記下其出公司的時間。 車輛出入 廠商車輛 1、入公司 （1）交貨車輛：門衛(wèi)根據(jù)供應(yīng)或相關(guān)部門提供的車輛詳細情況，經(jīng)確認后讓對方登記進入公司。 （2）提運公司各種貨物的車輛：門

44、衛(wèi)根據(jù)總經(jīng)辦提供的車輛特征，確認后讓對方登記進入公司。 出公司 （1）空車出公司，門衛(wèi)應(yīng)讓駕駛員登記后放行；如有其它非本公司物品裝載于同一車輛內(nèi)，門衛(wèi)在進公司時就要問明，并要求廠商寫下有關(guān)物品的詳細清單，經(jīng)確認后由收貨人、門衛(wèi)、廠商簽字，車輛出公司時憑此單檢驗后并登記放行。 （2）裝運本公司各種貨物的車輛應(yīng)憑提貨單，門衛(wèi)加以抽查后登記放行。 （二）本公司車輛 1、入公司時，貨車如有物品帶回，應(yīng)先對照退貨單檢查確認后駕駛員登記，方可進入。 2、出公司時應(yīng)在門衛(wèi)處進行登記，若有貨物隨車出公司，則必須憑提貨單（產(chǎn)品）或經(jīng)所在部門經(jīng)理及總經(jīng)辦保衛(wèi)負責(zé)人確認的放行證明（除產(chǎn)品以外的其它物品）才予以放行。

45、 3、小車出公司，駕駛員應(yīng)將《車輛使用申請單》交門衛(wèi)，門衛(wèi)應(yīng)登記其出公司時間，并記錄其返回時間；每月月初門衛(wèi)將上月車輛使用申請單報總經(jīng)辦。 物品出入管理 非公司物品帶進公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處填清單，經(jīng)雙方確認后，出公司時作為放行的依據(jù)。 公司物品 公司員工因外出辦事所需，攜帶公司物品外出的，必須提交提貨單或放行證明（注明事由及歸還日期），由所在部門經(jīng)理及總經(jīng)辦保衛(wèi)負責(zé)人簽字后交門衛(wèi)處，門衛(wèi)每月月初將上月放行證明及物品歸還與否情況報總經(jīng)辦備案；如若私自攜帶公司物品出公司，發(fā)現(xiàn)后將給予嚴懲。 四、公司人員、車輛、物品出入公司統(tǒng)一由門衛(wèi)負責(zé)管理，公司門衛(wèi)值班室不得放置任何非值班所需的用品，非因公任何人不

46、得在值班室逗留。 第二編 行政管理制度 一、 辦公制度 （一）辦公大樓工作人員要自覺遵守上、下班制度，做到不遲到、不早退、不擅離職守。 （二）文明辦公，工作時間不串崗聊天，不大聲喧嘩，不搞影響辦公的一切活動。 （三）凡屬本職權(quán)限范圍內(nèi)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，應(yīng)主動承擔(dān)，認真負責(zé)，按時按質(zhì)按量完成，不推諉、不敷衍塞責(zé)；遇到不能解決的重要問題，應(yīng)及時請示匯報，并跟蹤處理結(jié)果。 （四）對來公司辦事和采訪同志，要接待熱情，說話和氣，禮貌待人。 （五）注意保持辦公樓衛(wèi)生，不得隨意扔垃圾和隨地吐痰。 （六）愛廠如家，不得損壞公共財物，愛護辦公設(shè)備及辦公樓內(nèi)一切設(shè)施。 （七）做好安全防火、防盜工

47、作，不得將易燃、易爆、有毒及危害公共安全和衛(wèi)生的物品存放在辦公樓內(nèi)。 （八）做好文件的妥善保管、保密工作，任何人不得留外人在辦公室住宿。 （九）注意節(jié)約水電，杜絕浪費，不準(zhǔn)燒電爐、電水壺等。 （十）辦公大樓由門衛(wèi)負責(zé)每晚19：00鎖門，早7：00開門，夜間值班人員必須每天檢查門窗及用電等安全狀況，并作好記錄，及時向總經(jīng)辦反映；因工作原因確需加班的辦公人員，要事先報總經(jīng)辦，經(jīng)批準(zhǔn)后方可在辦公樓內(nèi)加班。未經(jīng)批準(zhǔn)嚴禁晚19：00-早7：00私自進入辦公大樓。 （十一）各部門人員應(yīng)相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)情況及時向總經(jīng)辦反映。 二、公司電話及個人通訊、交通費用補助管理規(guī)定 （一）公司電話 1、使用規(guī)定： （

48、1）員工原則上不得利用公司的電話機打私人電話。 （2）公司各部門安裝一部磁卡電話，并配備一定金額的用戶卡，持卡使用。 （3）各部門要愛護通訊設(shè)備和器材，保持干燥清潔，使公司電話暢通。 （4）各部門人員在打電話時做到長話短說，注意節(jié)約話費。 （5）接聽電話須注意使用文明用語，樹立公司良好形象。 2、公司話機及話費管理規(guī)定： （1）用卡部門或個人需交付磁卡押金每卡10元，磁卡實行專人保管。 （2）話費包干使用，節(jié)余續(xù)用，超支自付。 （3）各部門話機均已設(shè)置密碼，非專業(yè)人員不得亂動話機。 （4）個人或部門需使用長話，應(yīng)個人申請，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)總經(jīng)辦登記后方可使用，使用后應(yīng)登記通話時間。 3、話費定

49、額（專指每月市話費）標(biāo)準(zhǔn)： （1）綜合管理部門：共用卡90元/月，門衛(wèi)共用卡10元/月。 （2）財務(wù)部門：共用卡30元/月。 （3）供應(yīng)部門：共用卡60元/月。 （4）生產(chǎn)部門：經(jīng)理20元/月，副經(jīng)理10元/月，設(shè)計人員10元/月，倉管共用卡10元。 （5）銷售部門：經(jīng)理90元/月，副經(jīng)理50元/月，業(yè)務(wù)主辦30元/月。 （6）研發(fā)部門：共用卡60元/月。 （7）工程部門共用卡60元/月。 （二）個人通訊補助規(guī)定 1、公司對中層及以上管理人員及特殊崗位的工作人員給予適當(dāng)?shù)耐ㄓ嵮a助。公司通訊補助采取按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實報實銷的辦法，超標(biāo)準(zhǔn)部分由個人支付。 2、補助標(biāo)準(zhǔn)如下： 總公司總經(jīng)理：700元/月

50、 獨立分（子）公司總經(jīng)理：400元/月 總公司銷售副總：600元/月 獨立分（子）公司銷售副總：250元/月 總公司副總：400元/月 獨立分（子）公司副總：200元/月 董事及以上高管 ：200元/月 特殊部門中層：200元/月 特殊崗位：如業(yè)務(wù)人員等依崗位不同另定 一般部門中層：100元/月 3、通訊費用每三個月報銷一次，在三個月報銷期內(nèi)的費用可相互調(diào)節(jié)使用。如果通訊費

51、含在薪資內(nèi)，每月可報銷沖抵。 （三）交通費用規(guī)定： 1、公司職工每月補助30元交通補貼，同工資一起發(fā)放（實行績效考核工資的已含在薪資內(nèi)）。 2、中層以上任職管理人員、財務(wù)人員另外享有30元公務(wù)交通費補助，憑票報銷。 3、銷售部業(yè)務(wù)人員、工程監(jiān)理、采購人員另外享有50元公務(wù)交通費補助，憑票報銷。 4、凡本月報銷過打的票、公交票，一律不享有上述2、3兩項中的補貼。 5、享受公司車輛接送和使用者，不享受上述1、2、3項的補貼 三、文印管理規(guī)定 （一）各部門如需要打印材料、查調(diào)電腦有關(guān)材料，需填寫文印單，由總經(jīng)辦安排打印及查閱，并登記入賬。 （二）設(shè)計用的電腦、打印機由設(shè)計人員專用，不得隨意使用，注

52、意成果失密（竊）。 （三）使用傳真機，須經(jīng)分管副總經(jīng)理同意，專人發(fā)送。 （四）屬機密文件材料復(fù)印時，須經(jīng)分管副總經(jīng)理同意，否則不得擅自復(fù)印。 （五）文印人員要保證打、復(fù)印材料的質(zhì)量，做到版面干凈，字跡清晰，無差錯。 （六）文印人員要做好設(shè)備的使用保養(yǎng)工作，嚴格按操作規(guī)程使用， （七）文印人員要做好文件紙張的使用、保管工作，節(jié)約用紙，杜絕浪費，降低費用用支出。 （八）文印人員對機密材料要做到保密，不準(zhǔn)泄露，帶有秘密的多余（或作廢）紙張，應(yīng)焚燒或粉碎后丟放垃圾箱。 （九）文印人員要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高文檔制作質(zhì)量和工作效率。 （十）對外行文，應(yīng)嚴格按照國家公文制作規(guī)范執(zhí)行，以提高公司的社會形象。

53、 四、辦公用品、辦公設(shè)備及圖書、文件檔案等管理規(guī)定 （一）辦公用品管理 1、辦公用品由總經(jīng)辦統(tǒng)一管理，實行按部門、按月統(tǒng)一申購，統(tǒng)一發(fā)放的辦法。 2、各部門每月25日前把申購表報總經(jīng)辦；總經(jīng)辦進行統(tǒng)計、審批后于30日前報總經(jīng)理審批后，交供應(yīng)部門進行采購；無特殊情況，平時不再辦理辦公用品領(lǐng)購。 3、不經(jīng)常使用的物品，除特殊崗位外，一般都以部門為單位進行申購，若原有物品已損壞不能修復(fù)，需重新申購時必須以舊換新。 （二）辦公設(shè)備的管理 1、公司所有的辦公設(shè)備均由總經(jīng)辦統(tǒng)一登記造冊，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一貼牌。 2、 辦公設(shè)備的添置及報損均需經(jīng)總經(jīng)辦審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3、若使用部門辦公設(shè)備需維修，則

54、要先申請，經(jīng)該部門負責(zé)人審批后，交總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦根據(jù)具體情況，決定維修于否或報請總經(jīng)理批示。 （三）文件檔案、圖書、報紙、雜志及郵件的管理 1、公司文件檔案管理由總經(jīng)辦指派專人負責(zé)，檔案管理員要對文件檔案進分類、編號、存檔；要根據(jù)文檔保存時限，及時報公司領(lǐng)導(dǎo)決定其銷毀與否，并做好登記。 2、檔案管理員要具備很強的保密意識，并根據(jù)借閱人員的權(quán)限做好文件借閱的登記工作。 3、公司所訂報紙、雜志門衛(wèi)收領(lǐng)后，要及時交總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦進行發(fā)放；若為各單位或部門所訂報紙，門衛(wèi)直接交該單位或部門，并作好登記。 4、辦公室要妥善保管好公司所訂報紙，一個月后才能進行處理，若有關(guān)于公司事宜的內(nèi)容，總經(jīng)辦要負責(zé)存

55、檔。 5、圖書購回、雜志收到后，總經(jīng)辦要進行登記。公司每位員工均可借閱，專業(yè)性書籍借期為三個月，其它期刊、書籍借期為二周，逾期不能歸還需帶原書來總經(jīng)辦進行續(xù)借，損壞或遺失雙倍賠償。 6、公司郵件及總經(jīng)理信件要及時交總經(jīng)辦，總經(jīng)辦要根據(jù)具體情況及時處理，其他人員的郵件門衛(wèi)可直接交收件人，掛號、快件、包裹應(yīng)登記交接。 7、外部來文總經(jīng)辦應(yīng)登記、提出擬辦意見，送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳閱，并跟蹤落實，處理完畢后應(yīng)署明呈辦結(jié)果。 8、公司所接重要電話和真件應(yīng)登記、并及時轉(zhuǎn)交相關(guān)人員，并登記交接時間、責(zé)任人。 五、印章管理制度 （一）公司所有印章原則由公司總經(jīng)辦專人負責(zé)保管。 （二）各部門如需加蓋印

56、章，應(yīng)填寫蓋章申請單，由分管副部經(jīng)理簽字，總經(jīng)辦負責(zé)人審核后蓋章。 （三）需發(fā)到各部門的印章，由各部門負責(zé)人簽字領(lǐng)用，并負責(zé)監(jiān)督使用和保管。 （四）公司公章、合同章未經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)，任何人不得帶出公司。 （五）合同蓋章必須經(jīng)公司分管副總經(jīng)理同意，個人不能擅自蓋章。 （六）總經(jīng)辦有關(guān)人員須就各類蓋章事由進行登記，以備查用。 （七）有違反上述規(guī)定出現(xiàn)問題的，公司將追究有關(guān)人員的責(zé)任。 六、宴請招待管理規(guī)定 為進一步溝通公司與客戶關(guān)系，提高辦事效率，并能為公司節(jié)約開支，特對公司宴請招待事宜作如下規(guī)定： 一、招待對象：與公司業(yè)務(wù)或?qū)ν怅P(guān)系等方面利益相關(guān)的單位或個人。 二、招待標(biāo)準(zhǔn)

57、：一般招待人均60元/人以內(nèi)（含酒水），涉及到重要銷售業(yè)務(wù)招待或其它重要事件的招待，超出標(biāo)準(zhǔn)報銷時應(yīng)說明情況并由總經(jīng)理審批。 三、招待審批及簽單手續(xù)： 1、宴請招待應(yīng)提前填寫申請單，并經(jīng)部門經(jīng)理及分管副總（或分公司經(jīng)理）審批后交總經(jīng)辦安排。若情況特殊不能事先申請的，應(yīng)口頭告知分管副總，并于第二天向總經(jīng)辦提交申請單。 2、公司招待有效簽單人員為總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分公司經(jīng)理，或上述領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的部門經(jīng)理，其他人員簽單一律不予認可。 四、宴請經(jīng)辦人結(jié)帳或報銷須憑簽單到總經(jīng)辦審批，總經(jīng)辦根據(jù)其簽單與提交的宴請申請單對照核實后交總經(jīng)理審批；對不能及時提供申請單或申請單中所列事項填報不實者，財務(wù)不予報

58、銷。 五、公司宴請招待由總經(jīng)辦統(tǒng)一管理，其他任何部門或人員宴請均需報總經(jīng)辦，否則不予認可。 七、食堂管理制度 （一）嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時上下班（上下班必須打卡，若無特殊情況下午3：30后允許一人提前下班，但必須保證晚班員工能按時按質(zhì)就餐），堅守工作崗位，服從組織安排，遇事要請（銷）假，未同意不得擅自離開工作崗位。 （二）樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責(zé)。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量、平等待人。 （三）堅持實物驗收制度，搞好成本核算。做到日清月結(jié)，賬物相符。每月盤點一次，每月上旬定期公布賬目，接受

59、員工的監(jiān)督。 （四）愛護公物。食堂的一切設(shè)備、餐具有登記，有賬目，不貪小便宜，實行月月盤點，對賬實不符者要查明原因，有遺失的要照價賠償。對無故損壞各類設(shè)備、餐具者，要照價賠償。 （五）保持食堂衛(wèi)生，做到碗筷每餐前消毒，嚴禁飯菜中有異物。做好炊事人員的個人衛(wèi)生，做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進行一次健康檢查，健康不合格者不得在食堂工作。 （六）計劃采購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。 （七）安排好員工就餐排隊問題，縮短排隊時間，按時開膳。每天制定一次食譜，品種要多樣，提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食，對來公司辦事等的臨時客餐，必須要憑餐券方準(zhǔn)其

60、就餐。 （八）做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；嚴禁隨時帶無關(guān)人員進入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生；食堂工作人員下班前要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理員要經(jīng)常督促，檢查，做好防盜工作。 八、衛(wèi)生管理的規(guī)定 為創(chuàng)建一個良好的廠風(fēng)廠貌，給廣大員工營造一個輕松整潔的工作環(huán)境，特對公司環(huán)境衛(wèi)生管理作如下規(guī)定： 一、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分： 1、總經(jīng)辦：總經(jīng)理室和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦公室； 2、食堂：食堂、餐廳； 3、門衛(wèi)：公司門口及門衛(wèi)室； 4、各部門：各部門辦公室及相關(guān)公共衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。 5、清潔工：辦公大樓走道、會

61、議室、衛(wèi)生間、公司院內(nèi)其它部位及工業(yè)垃圾的處理。 二、由總經(jīng)辦牽頭，其他部門配合，定期對公司衛(wèi)生進行檢查。節(jié)假日放假前一天全公司進行衛(wèi)生大檢查；每月月末對生產(chǎn)車間、食堂及清潔工衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進行衛(wèi)生檢查。對衛(wèi)生不合格的責(zé)任人或部門將給予通報批評并對該衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)每人罰款10元（從工資中扣除）。 三、衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)： 1、總體標(biāo)準(zhǔn)：整潔 2、每個責(zé)任區(qū)總體評分為100分，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 室內(nèi)：門、窗（20分）、墻面（15分）、地面（5分）、桌面（5分）、其他物品（15分）、整齊度（20分） 室外：20分 3、各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)70分為及格分。 四、洗手間內(nèi)紙物必須放于紙簍內(nèi)，嚴禁亂扔；否則造

62、成廁所堵塞，對當(dāng)班員工每人罰款10元（從工資中扣除），用以支付疏通費。 九、使用公司小汽車的管理規(guī)定 為提高工作效率，更好地維護和保養(yǎng)公司小汽車，明確用車權(quán)限，使車輛管理規(guī)范化、合理化，特對公司小汽車的管理作如下規(guī)定： 一、公司轎車由總經(jīng)辦統(tǒng)一管理并由專人負責(zé)維護保養(yǎng)，維護保養(yǎng)人及總經(jīng)辦各持一把車輛鑰匙。 二、轎車原則上只作接送客戶及公司高級管理人員外出辦事之用。公司中層管理人員外出辦理緊急、重要事務(wù)亦可使用，其他人員若非有特殊原因均不得使用，嚴禁業(yè)務(wù)人員外出聯(lián)系業(yè)務(wù)使用車輛。 三、所有使用公司轎車的人員都必須填寫《使用轎車申請單》，高級管理人員可讓駕駛員代為填寫。申請單一式兩聯(lián)

63、，一聯(lián)由駕駛員留存，作為出車和出公司的依據(jù)；一聯(lián)由總經(jīng)辦留存，作為車輛用油考核的依據(jù)。 四、駕駛員憑申請單開車，無申請單駕駛員可拒開。若遇特殊情況可先口頭告之總經(jīng)辦，返回后及時補填申請單。 五、轎車出入公司大門原則上門衛(wèi)不作檢查，但駕駛員必須提供轎車使用申請單，門衛(wèi)須記下車輛出入公司大門的時間。 六、未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴禁私事用車。若有特殊原因必須動用公司車輛的，必須經(jīng)公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可使用。 七、總經(jīng)理專用車只作總經(jīng)理專用，由公司駕駛員負責(zé)維護保養(yǎng)。 十、使用公司貨車的管理規(guī)定 為加大車輛管理力度，進一步理順用車關(guān)系，促使車輛管理更加規(guī)范化、程序化、合理化，特制定本規(guī)定。

64、 一、公司貨車由總經(jīng)辦集中管理，統(tǒng)一調(diào)度，任何部門和個人無權(quán)調(diào)動車輛，用車部門和用車人應(yīng)主動配合，服從總經(jīng)辦調(diào)配。 二、用車人原則上應(yīng)提前一天填寫《用車申請單》，交辦公室，總經(jīng)辦根據(jù)具體情況合理安排車輛及駕駛員。 三、車輛及駕駛員安排方面： 1.車輛安排要考慮到承載噸位、車況和行程遠近，做到經(jīng)濟、合理、安全。 2.考慮到小車駕駛員工作的特殊性，在貨物運輸駕駛員的安排上應(yīng)先安排貨車駕駛員，若貨車駕駛員另有任務(wù)則安排小車駕駛員；若貨車駕駛員與小車駕駛員均有任務(wù)，銷售部需用車可安排銷售部會駕駛?cè)藛T，供應(yīng)部需用車可安排供應(yīng)部會駕駛?cè)藛T；但根據(jù)派車單的安排，駕駛員應(yīng)無條件服從。 四、駕駛員負

65、責(zé)車輛的維護保養(yǎng)，車輛維修由總經(jīng)辦和小車駕駛員負責(zé)安排。 五、未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴禁私事用車；非因公外出，車輛每晚必須停放在公司內(nèi)。 六、每月月底總經(jīng)辦辦根據(jù)《派車單》、《使用轎車申請單》核實油票。 十一、公司租車運輸?shù)墓芾硪?guī)定 為加強公司車輛管理，合理調(diào)配，節(jié)約開支，特對公司供應(yīng)部、銷售部租車作如下規(guī)定： 一、 租車的用途： 公司租車主要用于公司產(chǎn)品運輸。 二、 租車的手續(xù)： 1.公司租車由總經(jīng)辦統(tǒng)一管理，并由專人負責(zé)聯(lián)系車輛，租車遵守優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的原則。 2.凡需租車的部門必須提前一天填寫《

66、租車申請單》。 3.《租車申請單》由用車部門填寫交經(jīng)辦人辦理，并經(jīng)辦公室及分管副總審批后由經(jīng)辦人留存，作為報銷的憑據(jù)。 4.若需緊急用車且時間在1天以內(nèi)，行車里程在300公里以內(nèi)，租金不超過1000元，審批領(lǐng)導(dǎo)出差或有事不在時，可先用車，再補簽。 三、 違反本規(guī)定私自租車者不予報銷。 十二、公司車輛管理規(guī)定 一、車輛及駕駛?cè)藛T分工、職責(zé) 1、分工 車 型 駕 駛 員 車輛產(chǎn)權(quán)單位 本田、面包 萬聯(lián)環(huán)保公司 桑 塔 納 塑業(yè)公司 解放貨車 塑業(yè)公司 長安貨車 塑業(yè)公司 賽歐、奔馳 房地產(chǎn)公司 2、職責(zé)：駕駛員負責(zé)車輛的安全駕駛、保養(yǎng)、維修、檢驗、清潔工作，做到憑《派車單》出車，并做好出車記錄工作。 二、車輛派出管理 1、車輛由總經(jīng)辦統(tǒng)一派出和管理，車輛產(chǎn)權(quán)公司對所屬車輛有優(yōu)先使用權(quán)； 2、車輛使用必須由辦公室開具《派出單》，出車時必須向門衛(wèi)遞交《派出單》方可出門； 3、跨單位長途用車須經(jīng)車輛所屬公司總經(jīng)理同意；駕駛員必須在完成出車任務(wù)后，如實填寫使用公里數(shù)，用車單位領(lǐng)導(dǎo)并簽字認可，以作為日后費用結(jié)算的依據(jù)。 4